信息经济时代跨国公司组织变革与发展

一、信息技术对企业组织的影响从现代科学系统论的观点来看，企业组织又可以被看作是复数的决策主体（个人或组织）编织成的一个传统正传递系统。而今日的担负信息的处理、贮藏、传递的现代信息技术，正是它构成了组织成立三要素之一的信息传递的技术基础。因此，我们甚至可以说，现代信息技术已成为决定企业组织的形态、企业组织的存亡的最重要的因素之一。早在20世纪50年代，经济学家就曾预言：信息技术的发展会促使组织发生巨大变化。从50年代到现在，组织结构已发生了重要变化，尤其是进入SO年代以来，组织的变革与创新已成为世界性的…     

西方组织战略理论的演进与述评

组织战略理论从20世纪60年代以来，经历了3个阶段，分别是：以组织结构为基础的组织战略理论、以产业环境为基础的竞争战略理论以及目前研究的比较热门的能力理论。其理论分析的视角分别是组织内部、组织外部，而后又重新回到组织内部。而能力理论中存在的最大缺陷一一能力惯性，据此提出动态能力理论，其研究视角是一个较新的视角：结合组织内外两方面，最后针对动态能力理论的未来研究提出了展望。     

对商业贿赂说“No”

从上个世纪70年代以来，随着经济全球化的深入，联合国等国际组织以及不少发达国家政府都制定了反商业贿赂、强化企业合规经营的法规。这些法规管制力度不断加强，不仅在发达经济体而且在发展中国家也产生越来越大的影响。随着这个趋势的发展，只要参与经济全球化，那么任何国家的企业都可能被卷入反对商业贿赂强化合规经营的潮流。     

浅谈哈市新型农民专业合作经济组织发展现状与对策

农民专业合作经济组织是指农业生产者为了维护和改善各自的生产以及生活条件，在自愿互助和平等互利的基础上，遵守合作组织的规章制度，联合从事特定经济活动所组成的特殊企业企业组织形式。在我国，至今国家仍然没有对于农民专业合作经济组织的内涵和外延进行法律规定，在本文中，我们将20世纪80年代以来农村市场化改革中新涌现的各种农民专业合作经济组织称为新型农民专业合作经济组织。以下简称新农合作组织。     

现代物流组织变革探析

物流组织，是指企业内部组织按分工协作关系和领导隶属的关系有序结合的总体。它的基本内容包括明确组织机构的部门划分和层次划分，以及各个机构的职能、权限和相互关系，由此形成一个有机整体。20世纪50年代以前物流的职能通常被视为是促进或支持性的工作。     

链接 供应链管理的发展阶段

在20世纪50年代到80年代末，企业的组织结构以部门职能化分数化为特征，供应链执行决策是由各独立业务部门的核心管理人员制定的、很少考虑与其他部门的相互影响，在20世纪80年代末到90年代后期，随着业务流程重组（BPR）的出现，企业领导人逐渐认识到，把企业的组织结构与主管人员的相关业务目标和绩效激励机制结合起来，     

创建学习型组织，推动石化企业向学习型企业转变

学习型组织的概念最初是由美国麻省理工学院彼得·圣吉教授提出来的，而创建学习型企业已经成为当今企业界的一种潮流和发展趋势。从现实的情况来看，我国石化企业创建学习型组织尚处于探索尝试阶段，但总体效果不尽人意。研究认为，我国石化企业可以从学习战略与学习制度、团队学习与知识共享、学习与工作结合、系统培训、危机教育等五个层面来加速学习型企业的创建。     

非政府组织——公民政治参与的“领导者”

非政府组织（Non—Government Organizations，缩写为NGO），出现于50年代，兴起于70年代，在过去20年有了飞跃性的发展。如今非政府组织已经渗透到社会生活的方方面面，并且发挥着越来越大的作用。随着世界民主化浪潮波及全球，公民的政治参与成为当代政治生活的重要内容。但是由于种种原因，中国公民的政治参与无论是广度，还是深度都是比较低的，谁能“领导”公民参与政治，非政府组织无疑是最好的领导者!     

发展连锁经营，构建新的流通组织形式

发展连锁经营，构建新的流通组织形式赵彦丽连锁经营制在１９世纪５０年代产生于美国。连锁经营是把现代大工业、大生产的组织原理应用于商品流通领域，通过店名、信息汇集、广告宣传、员工培训、管理规范的一致化，把复杂的商业活动分解为像工业生产流水线上每一个环节那...     

我国非政府组织发展的法制障碍

我国非政府组织在进入1990年代后，获得了快速的发展。非政府组织己经开始积极介入有关社会发展的重要领域并在其中发挥有效的作用。但是，相比国外组织以及中国社会整体发展的要求，中国非政府组织的发展明显滞后，其最为主要的原因是所需要的法律保障很薄弱，甚至可以说仍然存在合法性、实体法缺位、登记注册门槛高等法制方面的障碍。     

从模糊产权到组织能力:乡镇企业成长的动力转变

模糊产权是转轨经济时期一种有效的制度安排，并被认为是我国乡镇企业崛起的重要动力来源，它随着市场经济体制的日趋完善而向清淅产权演化。但是20世纪90年代中期以来，伴随产权制度改革的全面完成，乡镇企业并没有取得理想的成长业绩，其根本原因在于企业的组织能力不足。因此，我国乡镇企业要突破成长瓶颈．必须在认知领导、组织创新、提高企业家投入品质以及引入现代管理方法4个方面提升组织管理能力。     

企业组织结构创新的趋势

20世纪90年代以来,企业的组织结构处于积极的全面变化之中,金字塔式的层级组织模式被分散化组织方式替代,企业的组织结构趋向于扁平式方向发展,尽管企业间兼并,重组不断,但以往的恐龙式组织方式已经越来越不适合形势发展的需要了,这是自泰罗的科学管理理论出现以后的最强烈的组织变革。     

虚拟企业组织管理的应用典范

虚拟企业作为一种新的企业组织形式，突破了传统的企业组织实践和管理实务，从一个侧面反映了企业组织变革的大趋势。人们注意到，上世纪90年代随着信息技术革命出现的网络化制造，使在日益复杂多变的环境下制造业的产业组织方式迅速进入一个全新的阶段。例如，网络化制造的特征及其优势恰如其分地契合了飞机制造业的要求，从而使以复杂程度高、技术难度大、投资力度强、开发时间长、项目风险高等特征著称的飞机制造业，得以用崭新的思路和理念进行组织方式的创新。尤其是虚拟企业以其崭露头角的组织运动活力和看似无限的组织创新想象力，很快便受到关注，工业发达国家中大规模探索性实践接踵而至，出现了借助虚拟企业这种新型企业组织管理方式来实施新一代飞机研制的众多案例。     

国际企业制度创新与企业理论的发展

上世纪90年代以来,以信息技术产业为代表的所谓"新经济"的凸现和经济全球化潮流的迅猛发展成为世界经济的两大趋势.伴随这两大趋势,全新的高科技产业和网络经济异军突起,知识资源和人力资本的作用空前提高,经济自由与放松管制的潮流迅猛发展,新的全球经济开始形成.     

基于全球税收成本最小化的跨国公司组织结构设置

上个世纪80年代后期，随着跨国公司规模的不断壮大，以及国际避税与反避税博弈的逐渐深入，影响企业组织结构选择的因素也变得更加复杂。如何建立跨国企业组织结构，使其全球范围内的税收成本达到最小化，逐渐成为人们关注的焦点。从跨国公司组织结构理论出发，对不同组织结构的设置给企业带来的不同的税负成本进行比较得出结论，应通过对子（分）公司组织形式的选择及变更，来建立起与企业的发展相适应的动态的跨国公司组织结构，进而使跨国企业在全球范围内的税收成本达到最小化。     

关于企业组织柔性化的基础分析

自上个世纪80年代初以来,企业组织新形态纷纷涌现,如“队”形组织、学习型组织、网络型组织、虚拟型组织、智能型组织、战略联盟型组织……等等,令人眼花缭乱、目不暇接。面对企业组织新形态的大量涌现,我们不禁要问：这是一种偶然现象还是某种必然现象?导致这一现象产生的根本原因是什么?这些新形态产生中有没有某种规律性的东西存在?对上述企业组织新形态稍加分析,     

性别角色对家长式领导风格的影响研究

自20世纪70年代末期以来，组织内女性成员和女性管理者比例明显增长和组织成员的多样化趋势，使得组织对领导产生了不同需求。各国学者对领导风格的研究也不断发展，特别是在对华人企业的治理结构和内部组织方式深入研究之后，提出家长式领导风格，有别于西方国家所流行的领导风格，引起有关学者的更多的关注。本研究将性别角色对家长式领导的影响做初步的探索研究。     

热区农民专业合作经济组织发展现状、问题及对策

20世纪90年代以来，热区农民专业合作经济组织得到了一定的发展，组织的发展对热区农业的发展发挥着重要的作用。但因仍处于探索和发展阶段，热区农民专业合作经济组织在发展进程中还存在着很多问题。在对热区农民专业合作经济组织发展情况调查研究的基础上，提出促进热区农民专业合作经济组织进一步发展的对策建议。     

变革之路：创建学习型组织

一、学习型组织是变革的产物 从现代管理理论演进的轨迹看，学习型组织无疑是企业文化创新发展的一个新阶段。企业文化理论创始于美国。“二战”后针对日本企业对美国经济的挑战，美国一些管理专家开始研究和总结日本企业管理经验而创建了这一理论。但是到了20世纪90年代，随着以知识经济为特征的变革时代的到来，打破了传统文化背景下建立的企业管理系统和组织结构，代     

浅谈如何解决非营利组织筹资问题

自20世纪90年代以来，非营利组织在我国已经开始成为一支重要的社会力量，并在社会经济生活中发挥着积极作用。但非营利组织的发展依然面临着巨大的挑战，尤其是资金不足成为非营利组织发展的瓶颈。非营利组织的设立需要资金，非营利组织在自身职能的发展过程中，也需要不断注入各种资源，其整个过程都需要进行筹资。