现代企业经营机制应加强内部审计工作

企业内部审计是企业建立自我约束机制，提高自身素质，加强企业管理的有力保证。多年业，企业的内审工作为加强企业管理、搞好廉政建设起到了一定的监督保证作用，但是随着现代企业经营体制的改变，企业投资主体呈现出多元化，使得企业内部与外部的经济核算交错纵横，从而加大了企业的经营风险和经济责任。因此，进一步加强和改进企业的内部审计工作是摆在企业管理方面的一项重要课题。     

企业管理与企业效益的经济学分析

本文介绍了企业管理和企业效益的概念,并且对于企业管理和企业效益之间的关系进行经济学分析,得出了财务管理是企业管理的核心,加强企业管理首先要加强财务管理,只有财务管理得到了加强,企业的经济效益才能不断的提高。     

提升竞争力对项目管理的思考

随着经济的发展和科技的进步,更多的企业认识到企业项目管理的重要性,其将加强企业项目管理作为提升企业竞争力的重要途径和手段。项目管理是一项管理科学,能够在范围管理、时间管理、成本管理、质量管理等方面将企业内外部的资源充分加以利用和管理,实现各种资源的优化配置,利用现代企业制度,加强对人才、工程项目、文化等方面的管理,提升企业竞争力。     

提升竞争力对项目管理的思考

随着经济发展和科技的进步,更多的企业认识到企业项目管理的重要性,其将加强企业项目管理作为提升企业竞争力的重要途径和手段。项目管理是一项管理科学,能够在范围管理、时间管理、成本管理、质量管理等方面将企业内外部的资源充分加以利用和管理,实现各种资源的优化配置,利用现代企业制度,加强对人才、工程项目、文化等方面的管理,提升企业竞争力。     

切实加强项目文化建设

从20世纪80年代推广“鲁布革”经验以来,建筑施工企业就一直在坚持不懈地研究探索和加强推进项目管理,并且把加强项目管理作为加强企业管理的一个十分重要的组成部分。今天,当我们认识和感受到企业文化建设对企业发展的重要性,从而积极加强和推进企业文化建设的时候,同样应该和必须重视研究探索和切实加强项目文化建设,     

浅谈企业文化建设与企业思想政治工作的关系

加强企业的文化建设与加强企业的思想政治工作,是提高企业效益,加快企业发展步伐的客观要求.随着市场经济的发展和现代企业制度的建立,建设具有中国特色的社会主义企业文化和强化思想政治工作显得越来越重要.     

以企业文化为载体 改进加强思想政治工作

思想政治工作是我国企业的传统优势,在社会主义市场经济条件下,现代企业制度的建立完善,要求企业加强企业文化建设,把思想政治工作渗透到企业文化建设当中。以企业文化建设为载体,改进加强思想政治工作,增强思想政治工作的时代感、吸引力和感染力。本文简要分析了企业文化建设与思想政治工作的关系以及加强企业文化建设对思想政治工作的促进作用,探讨了以企业文化建设为载体,改进加强思想政治工作的途径。     

厂务公开是企业深化管理的有效途径

企业实行厂务公开，是加强企业管理、建立现代企业制度、依靠职工办企业的内在要求；是搞好群众监督、促进党风廉政建设和加强党组织建设、领导班子建设的有力手段。只有紧密联系企业实际，把厂务公开引向深入，才能在深化和提高管理上抓出成效，在科学管理方面上一个台阶。     

浅谈如何加强和改进企业新闻宣传工作

企业的新闻宣传工作是企业文化建设的重要载体,是企业战略顺利推进、企业持续稳定发展的关键环节之一,要从加强组织领导、与企业文化建设紧密结合、加大内外宣传力度、加强队伍建设和创新工作机制等方面加强和改进企业新闻宣传工作。     

中省直企业工委关于加强企业文化建设的若干意见

深入实践“三个代表”重要思想,认真贯彻市文化建设工作会议精神,为进一步加强新形势下企业文化建设,推动企业全面快速发展,特提出如下意见: 加强企业文化建设的必要性和重要性1.为了适应新形势下建立社会主义市场经济体制和现代企业制度的需要,更好地发挥中省直企业在社会主义现代化建设中的重要作用,促进企业在管理上实现飞跃,推进企业可持续快速发展,必须进一步加强企业文化建设。     

加强企业党建与思想政治工作的思考

企业员工的政治觉悟、思想品德、精神境界和素质、能力如何,将直接影响到公司行政效能的发挥,影响到公司整体形象,甚至影响到公司的生产与效益,为此,加强企业党建与思想政治工作,非常必要和重要。本文结合企业的实际,就加强企业员工的党建与思想工作进行总结分析,以期对企业的管理发展起到促进作用。     

试论企业文化建设中的几个关系

当前，在加快建立现代企业制度、深化企业内部经营机制改革的实践中，加强企业文化建设不仅是企业深化改革的必然要求，而且有利于促进企业的经济发展、提高员工的整体素质。因而积极有效地探索和研究企业文化就成为各企业加强思想政治工作的新抓手。     

论企业文化和企业管理创新

企业文化代表了一种企业精神，是企业具有活力的能动源。加强企业文化建设，是企业管理创新的必由之路，也是完善和建立现代企业制度的重要途径。     

发挥企业文化优势 加强和改进思想政治工作

<正>在企业发展的不同阶段,企业文化的与时俱进是推动企业前进的原动力,企业文化建设不仅是提升企业管理水平、谋求企业生存发展的需要,还是拓宽企业思想政治工作的领域和渠道、展示思想政治工作新作为的需要,加强企业文化建设,把营造企业文化氛围,树立企业形象,锻炼企业精神贯穿思想政治工作,是新形势下加强和改进思想政治工作的一种新方法、新途径。     

企业法治文化建设与企业高质量发展

企业法治文化建设是社会主义法治文化的重要组成部分,对于完善和推进社会主义法治文化,促进企业高质量发展具有重要意义。法治文化建设是企业实现可持续发展和推进企业高质量发展的重要条件,有利于提高企业的市场竞争力和文化软实力,增强企业的社会责任感和公信力。在推进企业法治文化的建设上,企业应注重加强企业法治文化的创新发展、加强企业法治理念的宣传、完善企业法治治理体系和将法治文化融入企业文化这四个方面,持续努力地推进企业法治文化建设,久久为功,进而逐步形成社会认可、企业遵循的优秀企业法治文化,为企业法治文化建设与推动企业高质量发展提供有益参考。     

浅谈企业信息安全问题与对策

加强企业信息安全对企业具有重要的作用,它是维持企业核心竞争力、企业科学制定决策、保证信息可用性的需要。但是由于企业重视程度和认识的不足以及缺少有效的信息管理制度和信息安全技术,企业信息安全问题频发,给企业带来巨大的损失。企业必须从提高企业领导和员工的重视程度、建立完善的信息安全管理体系、提高企业信息安全技术三个方面采取对策,加强信息安全管理。     

浅谈内部会计控制制度

为了强化企业管理，健全自我约束机制，促进现代企业制度的建立和完善，保障“一流的管理”、“一流的效益”的企业经营战略目标的顺利实现，增强企业市场竞争能力，必须加强内部会计控制制度的建设。一、内部会计控制应遵循的原则 内部控制是加强企业财务管理的重要内容和重要手段，只有提升到一个崭新的高度，才能适应企业加强内部管理的要求。内部控制是社会经济发展到一定阶段的产物，其内容随单位对内强化管理，     

建设企业文化 构建和谐物业

物业服务企业文化是指企业在实践中,逐步形成的为全体员工所认同、遵守、带有本企业特色的价值观、企业精神、经营理念、员工礼仪、道德规范和企业发展目标的总和。企业文化是企业的精神力量,是企业竞争力的核心,具有强大的驱动力、凝聚力和感召力,是为企业生存和发展服务的,加强企业文化建设对物业服务企业的发展起着重要作用。加强企业文化建设有利于提升员工整体素质在物业服务市场竞争日趋激烈的今天,大多数物业公司的员工70%以上只有初中及以下文化程度,受文化水平的限制,许多物业公司员工对国家法律、法规和政策了解甚少,对与工作     

加强企业文化建设 推动企业和谐发展

加强企业文化建设对一个企业而言,可以创造生产力、提高竞争力、增强吸引力、形成凝聚力,为立企之本、治企之道、兴企之路。1.企业文化是企业管理的基础。加强企业文化建设,能够科学整合企业生产要素,引导企业形成共同价值观,增强企业凝聚力,构建和谐企业,使企业在激烈的市场竞争中实现可持续发展。国有企业更要建设不同特色的企业信息文化,为国家社会经济发展做出贡献。企业文化也是企业     

建立优秀企业文化是提高企业竞争力的关键

企业文化力是一种竞争力,本文就当前大多数企业的企业文化内容进行了分析,提出了加强企业文化建设、提高企业竞争力的方法和途径。