提高内审工作的质量和效率

目前,人民银行金融信息化框架建设已基本完成,但基层央行内审部门在信息技术应用方面还较为落后。笔者认为,为了提高内审工作的效率与质量,利用信息技术势在必行。1.利用信息技术推进基层央行内审的现场检查工作。审计信息化的一     

国际内审准则对央行内审工作的借鉴和启示

2011年人民银行的《内审工作转型规划》明确提出了借鉴国际内审准则、促进央行内审工作深入发展的相关要求,因此研究和分析国际内审准则的借鉴意义和启示价值,对于推动央行内审工作深入发展具有重要的现实意义。本文结合目前央行内审工作的现状与国际内审准则进行对比分析,提出了未来央行内审工作发展的理想路径和现实选择。     

基于查错防弊基础上的央行内审增值服务研究

积极开展央行内审转型探究,保持央行内部审计工作活力,充分体现内审工作价值,是当前央行内审工作的重要课题。本文就央行内审开展增值服务的作用、内容及其实现途径进行了充分阐述和探究。     

基层央行审计队伍专业化建设的思考

基层央行审计干部队伍是央行内审工作科学发展的有力支撑。基层审计队伍如何加强专业化建设,以专业化促进内审工作规范化,进而有效发挥内审工作作用,已成为制约央行内审工作全面发展的战略性问题。现从基层央行视角,就此问题作初步探讨。     

基层央行审计队伍专业化建设的思考

基层央行审计干部队伍是央行内审工作科学发展的有力支撑。基层审计队伍如何加强专业化建设,以专业化促进内审工作规范化,进而有效发挥内审工作作用,已成为制约央行内审工作全面发展的战略性问题。现从基层央行视角,就此问题作初步探讨。     

对提升基层央行内审文化软实力的思考

自内审部门成立以来,内审工作主要依赖行政强制手段的硬实力来开展,其实践过程中产生于内审主体与客体间的对抗性一直较为突出,如何强化基层央行内审文化软实力已成为当务之急。本文就央行内审工作中存在对抗性现状与产生的根源进行了分析,认为提升基层央行内审文化软实力是改变内审工作对抗性的有效途径,并提出了提升基层央行内审文化的措施。     

基层央行内部审计转型中的难点与对策分析

内部审计工作转型是推动人民银行内审工作发展、促进央行有效履职的必由之路。本文主要梳理了人民银行内审工作转型思路与转型目标,分析了当前基层央行内审工作转型过程中存在的主要问题,提出推进基层央行内审转型的发展路径。     

新形势下基层央行内审履职实践的思考

<正>面对新形势,基层央行如何围绕中心,服务大局,发挥好内审职能作用,加强对制度的监督,促进制度体系更好地发挥基础性预防作用,有效预防资金风险,服务和服从于基层央行中心工作的发展,找准服务中心工作的着力点和切入点,把握规律,创新理念,提高内审工作的质量和水平,促进基层央行工作有效全面发展。一、基层央行内审工作现状当前,基层央行内审组织体系运行平稳,各项工作开展正常,但面对新形势,新要求,基层央行内审在工作框架,组织形式,管理手     

央行分支机构内部审计质量现状、成因及建议

内审工作的质量是内部审计的"生命线".但是近几年基层人民银行内审工作存在程序执行有瑕疵、督促整改措施不到位、审计质量控制与评价程序不完善等突出问题,为了杜绝银行业务操作中的违规违纪现象,必须严肃银行内部审计工作,改进现行内审工作体系、完善内审工作制度、加强内审队伍建设、逐步实现审计信息化、建立审计整改问责机制等措施提升央行分支机构内部审计质量.     

基层央行复合型内审干部队伍建设路径研究

内部审计作为基层央行审计监督体系的重要组成部分,在保障基层央行依法规范履职,推动地方经济高质量发展,实现价值增值方面扮演了重要角色,而内审干部队伍建设是关系审计效能的关键因素,直接影响内审工作的质量和成效.本文从新形势对内审工作提出的新要求出发,结合基层央行内审干部队伍建设的实践,分析了基层央行内审干部队伍建设存在的不足,提出了基层央行复合型内审干部队伍建设路径.     

新形势下基层央行内审履职实践的思考

<正>面对新形势,基层央行如何围绕中心,服务大局,发挥好内审职能作用,加强对制度的监督,促进制度体系更好地发挥基础性预防作用,有效预防资金风险,服务和服从于基层央行中心工作的发展,找准服务中心工作的着力点和切入点,把握规律,创新理念,提高内审工作的质量和水平,促进基层央行工作有效全面发展。一、基层央行内审工作现状当前,基层央行内审组织体系运行平稳,各项工作开展正常,但面对新形势,新要求,基层央行内审在工作框架,组织形式,管理手     

对加快央行内部审计信息化建设的探讨

随着计算机和网络技术的广泛运用,加快信息化建设已成为央行内审部门迫切需要解决的问题。本文从四个方面阐述了加快央行内部审计信息化建设的必要性,提出了加快央行内部审计信息化建设的三个方面的构想。     

我们是如何运用好内审依据的?

<正>基层央行内审工作是一项庞大且复杂的工作,内审工作岗位也是一个技术性的工种。虽然目前我们基层央行的内审人员还不能达到"全才"型的要求,但在不同岗位骨干的搭配下,内审工作开展的还是颇为顺畅。在其中,我一直在思考一个问题:在这样具有基层央行特色的内审工作中,我们是如何运用好内审依据的?     

运用区块链技术构建基层央行智慧内部审计平台的探索

本文分析了大数据时代下基层央行内部审计工作面临的问题,并就运用区块链技术构建智慧内审平台解决问题的优势进行了分析,以及对如何构建这一平台进行了探索,旨在为基层央行内审转型提供思路,为基层央行各专业业务流程信息化提质增效提供参考.     

论央行内部审计计划前期调查

本文结合当前央行内审工作基本情况,对央行主要业务及内部管理情况、期前档案反映的信息情况进行分析,着力探讨央行内审审计计划前期调查工作及根据审计计划的编制主要考虑的内、外部审计情况,提出央行各层面对内部审计工作的要求,并阐述如何统筹安排好内审资源配置及管理情况。     

强化央行内审监督职责的若干建议

本文围绕当前央行内审监督工作中存在的问题展开阐述,并结合实际工作经验,对如何强化央行内审监督职责提出了自己的见解。     

基于价值增值的我国央行内审咨询研究

我国央行在近年的内审转型规划中,提出内审工作目标由“单纯的查错纠弊功能,逐步向更多发挥顾问咨询作用,更具建设性的增加价值功能转变”,并将“发挥内审咨询职能,促进央行内控长效机制建设”作为内审工作转型与发展的主要任务.针对如何更快更好地实现这一转变,更有效地发挥内审咨询作用,本文从分析体现组织治理、价值增值与内审咨询服务关系的内部审计治理成熟度模型入手,阐述了内审咨询对我国央行价值增值的重要性以及当前内审咨询工作存在的困难与问题,提出了有效发挥内审咨询作用的对策建议.     

因子分析法下的央行内审人员胜任能力研究——基于内审增加组织价值的视角

内审部门作为央行主要的内部管理部门之一,内审工作直接影响到其履职成效和管理效果,而内审人员的胜任能力又是影响内审工作质量的重要因素,开展央行内审人员胜任能力研究十分必要.本文在参考国内外对胜任能力研究的基础上,通过因子分析法从众多影响央行内审人员胜任力的因素中提取出学识、实践和素养三个主要因子,从增加组织价值的视角,深入分析增强内审人员胜任能力的渠道和途径,实现对内审人员胜任力增加组织价值的研究.     

对当前中央银行内审工作转型与发展的思考

推动央行内审工作转型与发展,对促进内审工作持续改进、改善组织的运营、增加组织的价值将起到积极作用.当前央行内审部门在审计理念、审计模式、审计方法和审计手段等方面无法满足内审工作转型发展需要,一定程度上制约了转型工作的开展,亟待改善和解决.     

央行内审工作面临的主要问题及对策

近年来,随着中央银行职能的加强,内审部门的作用越来越重要,但由于人民银行内审工作起步较晚,现行的内审体制、审计方法等方面都滞后于央行业务的发展和变化,制约了内审职能的发挥,影响了内审工作的效率和质量。本文通过分析央行内审工作现状,对面临的问题进行了剖析,并结合实际,提出了相应的解决对策和发展思路。