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近几年来,随着我国社会主义市场经济的体制的不断完善,特别是我国入世后,对专业人才的需求日益扩大.据国家劳动和社会保障部发布的全国78个城市人才市场2002年第一季度人才供求状况的报告显示,用人单位通过人才市场登记招聘各类人员共计128,95万人,进入人才市场求职的劳动力达到175.99万人,人才市场供需两旺.然而在繁荣的背后,一些不和谐的音符也时有发生. 相似文献
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今年二季度进入新区劳动力市场接受求职登记22407人,提供招聘岗位34774个,求人倍率为1.55,录用6586人次,市场供需矛盾趋于缓和。较之受启用新信息业务系统影响较大的一季度,本季市场总体状况为:求职登记人数降低了59%,招聘岗位增加了67.8%,录用成功人数增加了257.9%。 相似文献
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据智联招聘公布的最新数据,今年一季度中国物流业人才需求较去年同期增加了35%,同时,智联招聘2011年3月物流主管这一职位的月竞争力指数已高达98.16。不断增加的物流人才市场需求和激烈的物流人才竞争已经成为物流企业发展的瓶颈。 相似文献
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省职介中心自2月22日至3月11日,组织开展了2011"春风行动"系列招聘活动。针对不同群体,分别举办了主题为"春的呼唤"、"春风送暖"和"春暖人心"三场专场招聘会。本次系列招聘活动,参加招聘的用工单位152家,提供就业岗位4200多个,涉及工种和行业0多类,求职登记5000多人,达成意向的近2000人,约占求职登记人数的40%。 相似文献
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财会历来是人才市场的热门专业,在人们印象中,财会从业者的职业发展意味着稳定、高薪。然而,从日前公布的2004年北京市劳动力市场供求状况来看,财会高居职位供大于求的排行榜前列,这说明人才市场上财会专业的求职人员继续相对过剩。 相似文献
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<正>2022届全国普通高校毕业生规模达到1076万,首次突破千万,数量和增量均为历史之最。而受疫情影响,求职招聘受限、人才市场有效需求减少,更增加了高校毕业生就业压力。进入毕业季,在如此双重压力下,如何帮助高校毕业生早日找到心仪的工作?如何吸引更多青年人才助力城市发展? 相似文献
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山东人才网人才指数解析 总被引:1,自引:0,他引:1
人才行情:销售人才风光无限 在现场招聘缺席的这段时间,网络招聘担负起举足轻重的作用,为求职者在SARS时期开通了求职的绿色通道,帮助大家安全迅速地找到满意的工作。现在,随着SARS疫情的好转,网络招聘情况开始回升。由此可见,更多的招聘企业和应聘者都开始了正常的工作和生活。 进入2002年后,销售类便抢过IT类的龙头,稳稳地戴上了各职能有效职位数的桂冠。到目前为止还无人能撼动销售类的霸主地位,5月份销售人才有效职位是1462席,占到25.96% 相似文献
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《新资本》2006,(2)
《新资本》:21世纪,人才在组织核心竞争力打造中的地位日益凸显!我国人才总量、存量、流动趋势都呈现出很多新的特点。您认为,当前我国人才市场发生了哪些深刻的变化?周小红:改革开放以来,中国人才市场开始融入世界市场规则体系之中,已经发生和正在发生着巨大的变化,这意味着我国人才市场的成长与发展,经历了一个从量变到质变的过程,展示了许多新特点:1、国内国际融汇互动。立足本地服务全国,面向海内外招聘优秀高级专业人才已成为一些大企业和专业性较强企业常用的吸纳人才方式。2、网上结盟招聘,人力资源共享。打破地域限制,开通了远程招聘"时空隧道",加快了人才市场信息化建设步伐。 相似文献
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近来,“非典”的影响已经涉及到了各个领域,劳动力市场也同样不例外。由于“非典”的特殊传播途径,许多企业已尽量减少外出招聘事宜,求职人员在市场中也尽量避免长时间逗留。这样一来供需双方见面的机会减少了,成功的概率也降低了。笔认为在“非常时期”我们可以利用现有的资源和条件为用人单位和求职创造一些特殊的招聘和求职的途径,从而使双方满意,提高劳动力市场中资源的合理配置。 相似文献
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一、目前会计人才市场现状
2013年中国毕业生人数创新高——约699万.会计专业毕业生人数近五年来有了大幅度的提高,2011年的毕业人数是2007年的3.5倍,会计专业毕业生人数占全国毕业生人数的比重从2007年的0.751%上升至2011年的1.983%,增长了164.05%.据陕西省人才交流服务中心近期发布的《2012年第二季度全省主要人力资源市场供求情况分析》,会计本科专业毕业生与上年相比,用人单位数增加7%,入场求职个人数增加12%,而企业实际招聘人数不到3%.一方面每年大批量的会计专业毕业生涌入社会,一方面企业招不到他们所需要的会计人才. 相似文献
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《山东劳动保障》2001,(12)
用人单位招工报酬压得很低,学历要求很高,年龄卡得过严,长象要求好看;求职者求职单位要求事业或国有企业,工资高一点,离家近一点,工作轻松一点,社会保险有保障,托亲朋好友找一个工作稳定、福利待遇有保障的单位。这是过去在劳动力市场上看到的最为明显的一种现象。最近,我们从山东省职业介绍中心今年1—10月份500多家登记招聘的用人单位和10000名求职者中了解到,用人单位的招聘条件和求职者求职意愿悄然发生了一些新的变化,用人单位在招聘人员过程中根据单位需要越来越务实,求职者在求职中依据当前的就业形势和自身条件选择适合自己的工作岗位。用人单位招聘人员日趋务实过去,一些到山东省职业介绍 相似文献
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这个春天,在全国人才市场,并没有因为SARS而改变其绚丽多姿的本色。相反,因为SARS改变了人才市场的招聘形式以及人才中心与求职者的沟通方式,我们欣喜地看到中国人才市场以前所未有的热情,使得求职者与电子商务“亲密接触”。很多行业都不同程度的出现了各种症状,同样的,中国人才市场也没有幸免,在经历了数年的连续求职火爆之后,突然遭受了SARS的严重打击。我们根据现在已经得到的信息,来看看中国人才市场随之而发生的SARS病症,北京市人事局在SARS时期及时诊断并开出了处方。这一个案已得到业内专家的首肯。 相似文献