国有企业劳动用工法律风险防控策略

随着我国市场经济的发展,劳动法规日臻完善,企业的用工环境也在发生变化,劳动用工风险防控对企业影响重大。文章阐述了国有企业劳动用工的主要法律风险及防范对策,探讨了劳动用工风险防控的核心理念。     

烟叶种植企业雇佣临时性用工的方式及风险规避

基于我国人力资源的管理逐渐趋于法治化,将劳动用工设计的方式以及存在的风险性作为企业实现人力管理的主要内容。由于企业存在临时用工问题,致使在雇佣过程中出现一定的风险。因此,只有采取有效的措施去规避风险、防范风险,才能降低用工存在的风险性。本文针对烟草的种植企业在用工方面,启用临时性雇佣的需求与表现、用工的主要方式以及潜在风险性等展开研究,以便采取有效的法律途径去规避用工风险。     

浅议企业如何规避用工风险

随着《劳动合同法》的实行,法律在劳动合同管理规范上作出了一系列新的调整。面对新法的调整,企业在管理上应做哪些改变,应采取哪些措施以减少新法带来的各种风险及纠纷,在此从合同的订立、履行和解除等几方面做出了简要的分析,最大程度的规避企业的用工风险。     

中小企业劳动用工风险与规避策略

在我国各种劳动法律的颁布与实施过程中,劳动者自身的法律意识不断的提升增强,对此在今后的发展过程中要通过法律的方式对中小企业的劳动用工风险进行规避,提升其劳动用工的合法性与科学性。本文主要基于现阶段中小企业在劳动用工合同中的相关用工风险以及规避策略进行了探究。     

浅谈企业法律风险防控

随着市场经济的发展,企业间的竞争迅速加剧,企业面临的法律风险也越来越大,更多的企业经营管理人员开始注重企业法律风险的防控。在企业发展过程中,企业法律风险对企业的经营效益有着重大影响,如何有效防控企业法律风险是一个企业良性发展的有效保障。本文首先对企业法律风险进行简单阐述,然后提出加强企业法律风险防控的具体措施。     

建筑企业用工法律风险研究

建筑企业生产中会大量使用各种类型的用工,但国企内由于历史和现实,企业目前用工模式与劳动合同法等法律法规还存在不相融合的地方,有的甚至严重违反法律强制性规定。建筑企业在改革发展中,一方面企业要做大做优,提高企业市场竞争力,跻身世界前列;另一方面又要进行精细化管理,控制成本。二者之间矛盾突出,相互钳制。如何在法律上防范用工风险?推动建筑业工业化转型、改革建筑企业内部管理模式、探索多种替代用工形式是建筑企业用工防范法律风险的治本之策。     

燃气企业法律风险防控的有益实践

随着国家能源结构转型,为天然气产业快速发展带来了难得的发展机遇,同时,激烈的市场竞争又给燃气行业带来一定风险。为防控风险、减低损失,华港公司对其生产经营过程进行法律风险防控,取得了良好的效果和效益,推动了企业健康、持续、稳定、快速地发展。     

依法规范管理，规避劳动用工风险

随着我国经济的飞速发展,世界经济一体化趋势不断加强,加上我国社会主义市场经济的确立,企业之间面临着激烈的市场竞争,为了降低运营成本,企业采取了多种多样的用工形式,然而在劳动用工过程中存在极大的风险,如何依法规范管理,规避劳动用工风险,就成为每个企业着重需要研究的课题。本文通过分析当前我国劳动用工的实际情况,进而分析劳动用工的现状以及劳动用工存在的风险,最后提出了规避劳动用工风险的具体对策,以期更好的帮助企业减少劳动用工中存在的风险。     

国际化企业法律风险防控研究

企业在生产经营过程中不可避免地会遇到各种各样的风险。这些风险大致可以分为两大类:商业风险和法律风险。商业风险主要源于市场变化的不确定性,法律风险主要源于对规则的漠视。对于从事国际化经营的企业而言,商业风险防控固然重要,法律风险防控则更为重要,其一旦发生所造成的损失往往是全局性的、颠覆性的,因此不断加强国际化企业法律风险防控研究十分必要。     

企业法律风险岗位防控工作应如何开展

随着国内经济的发展,企业法律风险在社会的各个方面都有所体现.这就要求对企业风险岗位进行控制,特别是在企业法律调整时段开展企业法律风险岗位防控工作.本文通过对企业法律风险岗位的介绍,论述了企业法律风险岗位防控工作的必要性,同时提出了一些预防企业法律风险的措施,对有效降低企业法律岗位风险具有一定的理论意义.     

经济危机下油田企业如何规避用工风险控制人工成本

自新<劳动合同法>实施以来,国有能源型企业的人力资源管理部门就开始采取了规范劳动关系、调整用工形式、规避用工风险,合理控制人工成本等一系列举措.2009年,百年一遇的经济危机,使整个经济形势更不容乐观.在这段特殊的时期里,油田企业特别是多种经营企业如何既规避用工风险又控制人工成本成了其稳妥保身的前提,又是其延续生命思考后续发展的一项重要工作.     

高速公路经营企业的法律风险与防控

法律风险是企业生产经营过程中的主要风险之一,企业的发展壮大离不开优秀的法律风险管理。根据高速公路经营企业的经营范围与特点,分析了高速公路经营企业可能存在的法律风险,并提出了相应的风险防控建议。     

对建筑工程总承包企业劳务用工法律风险及防范的探究

劳务用工是目前社会用工的主要形式,虽然应用广泛,但仍潜存着很大的法律风险。这就要求企业在劳务用工的过程中严格依法管理,加强对于分包公司和建筑工人的管理,保障工人的合法权益,规避企业法律风险,减少公司的经济损失概率。鉴于此,文章主要分析建筑工程总承包企业劳务用工法律风险及防范。     

会计信息与企业法律风险规避问题探讨

随着中国市场经济体制的日趋完善、全球经济一体化进程的加快,国内企业作为参与国内、国际市场竞争的重要主体,面对着各种各样的风险。其中,法律风险对企业的影响已日显突出。合理有效的规避和防范企业法律风险,需要企业各方面力量共同参与、积极运作,其中,从会计的视角对企业法律风险进行规避是必不可少的重要环节。本文从会计信息角度,提出有关企业法律风险规避的新途径。     

企业合同法律风险分析及防控思路

合同是企业发展经营过程中非常重要的环节,是企业开展一切日常经济活动谋取利益的关键和纽带,但是企业也会由于合同问题面临很多问题和困扰。合同法律风险是现代企业发展中最为常见的一种法律风险。本文主要分析了当前企业较为常见的几种合同法律风险表现形式,并在此基础上提出了针对性的风险防控思路和措施。     

企业法律风险防控体系建设的实践与思考

法律风险始终贯穿于企业的日常生产经营活动中,一旦发生,往往自身难以掌控,通常都会带来相当严重的后果,包括重大经济损失和企业形象声誉的严重受损,有时甚至是颠覆性的灾难,因此构建企业法律风险防控体系是企业参与市场竞争和实现自身改革发展的客观需要,是企业持续健康发展的重要保障。根据多年来在企业法律风险防控体系建设的探索和实践,简要阐述如何有效构建企业法律风险防控体系及其思考。认为完善法律风险防控管理机制,不断深化依法治企,要建立健全法律风险防控管理组织体系、明确法律风险防控管理目标、落实法律风险防范责任追究制度。加强法律风险规章制度建设,健全内部监控机制,要保证规章制度的合法合规、有效适用,确保重大和重要事项管理的制度化、规范化,企业要建立与身整体战略思想和发展目标相吻合的法律风险管理战略,并与其保持一致。要加强对重点领域、重点环节法律风险防控管理,突出防控成效。严防投资等新模式业务中的法律风险,优化合同管理机制,防控合同法律风险,优化纠纷案件管理机制,加强动态管理防范法律风险。要加强法律风险防控体系建设的认识。必须提高和强化法律风险意识,建立科学、规范的法律事务工作流程,制定完善适合企业自身业务特点的管理制度,强化执行文化建设。     

公司“劳动用工”管理方式及法律风险探讨

《劳动合同法》《劳动合同法实施条例》《劳动争议调解仲裁法》的颁布实施,对公司的劳动用工管理带来了深远的影响,极大的"撞击"了企业固有的习惯性的劳动用工管理方式。面对问题和压力,是简单规避还是积极主动应对,已成为公司面临的增强企业凝聚力、维护企业稳定、建立和谐高效运营机制的重要问题。作为国有企业,对法律规定与企业劳动用工实际中存在的矛盾和问题予以认真研究,探索解决风险的方法、措施,是公司法律风险管理最基本的要求,也是确保企业依法和谐、健康发展的重要保障。     

高校财务风险规避机制的构建探讨

教育体系深入改革,促进高校教育稳定发展,与此同时,高校财务风险因素增加,风险发生几率增大.要想保证高校财务安全,实现高校健康发展,做好高校财务风险分析工作是非常必要的,结合高校财务管理实际情况,探索有效的财务风险防范对策,完善财务风险规避机制,从而减少财务风险出现.本文结合高校常见财务风险类型,重点分析导致高校财务风险...