河南非国有企业社会养老保险状况不容乐观

<正> 非国有企业参加社会养老保险,是当前进一步推进社会养老保险工作的重点和难点问题。为了解全省非国有企业参加社会养老保险的情况,分析非国有企业参加社会养老保险的现状、存在的问题,河南省企调队在全省731家企业中开展了非国有企业社会养老保险情况专项调查。调查结果显示:非国有企业参加社会养老保险的企业单位数少,参保职工比例低;养老保险费欠缴严重,养老保险状况不容乐观。     

河口区企业基本养老保险扩面征缴存在的问题与对策

企业基本养老保险费的按时足额征缴,是养老保险事业健康可持续发展的基础,是广大企业离退休人员按时足额领取的保证。进一步扩大养老保险覆盖面,是建设社会主义和谐社会,经济社会健康稳定发展、人民共享改革发展成果的重要途径之一。针对河口区企业基本养老保险扩面征缴现状,探讨分析存在的问题,并结合笔者自身工作经验提出相应的对策建议,翼对今后的扩面征缴工作起到积极作用。     

近期改革动态

<正>一、社会保障制度改革机关事业单位养老保险制度改革启动。日前,国务院发布《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》,自2014年10月1日起实施。《决定》适用于按照公务员法管理的单位、参照公务员法管理的机关(单位)、事业单位及其编制内的工作人员。《决定》明确,实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度。基本养老保险费由单位和个人共同负担。单位缴纳基本养老保险费(以下简称单位缴费)的比例为本单位工资总额的20%,个人缴纳基本养老保险费(以下简称个人     

机关事业单位欠缴基本养老保险费问题探析

机关事业单位欠缴基本养老保险费 ,既有其本身的主客观原因 ,也有社保经办机构及其政策缺乏强制性的原因。出台条例或法律 ,加强政策宣传 ,提高认识水平 ,健全缴费的激励机制 ,区别对待欠费单位 ,增强其经济能力 ,才能摆脱欠费的困扰。     

我国基本养老保险逃费问题及治理对对策的探究

目前我国企业逃缴养老保险费现象比较严重，职工企业缴费观念淡薄，已影响到养老保险制度的正常运行。大量的逃费行为，不仅加剧了基金收入低于基金的给付需求，而且使得养老保险承担着巨大的财务风险，制度也面临着困难。该文从现状出发，分析几种典型的逃费方式，原因及后果，从而提出我们的解决思路。     

我国基本养老保险事业的现状及解决对策

随着我国经济的快速发展,企业养老保险制度拉开改革的大幕。时至今日,企业已经初步建立了全国统一的社会统筹账户和个人账户相结合的制度框架。在此框架下,职工的养老保险费由单位和个人共同负担。应健全社会养老的相关法规和制度;规范目前的各种养老模式。     

三资企业为何入资难?

海淀区93年年底以前登记注册的三资企业1412户,按期参加年检的三资企业1236户。根据年检资料分析已到入资期限的企业994户,缴齐注册资本的企业631户;欠缴注册资本的企业363户。其中合资企业246户,合作企业23户,外商独资企业94户。共计欠缴注册资本31286.7万美元。其中中方欠缴12801.7万美元,欠缴率为28.84％;外方欠缴17485万美元,欠缴率为24.20％;总欠缴率占注册资本总额的31.61％。在363户欠缴注册资本的企业中,中外双方分文未入的企业102户,部分入资的企业261户。欠缴注册资本时间最长的超过合同规定期限6年。     

养老保险基金管理分析

目前,我国在养老保险基金的征收、发放和管理过程中,主要存在着提前退休、冒领保险金、养老保险覆盖面窄、少缴漏缴、欠缴以及养老保险基金的安全和险基金的升值等问题.可通过加大养老保险基金的安全管理力度;尽快出台<养老保险法>;在全国范围内建立养老金发放体系;加大养老保险基金的征缴、扩面工作;加大养老保险信息化建设;逐步完善退休审批和退休金调整制度;确保养老保险基金的安全、保值和升值.     

确保养老保险基金更保险

目前,我国在养老保险基金的征收、发放和管理过程中,主要存在着提前退休、冒领保险金、养老保险覆盖面窄、少缴漏缴、欠缴以及养老保险基金的安全和保险基金的升值等问题.可通过加大养老保险基金的安全管理力度;尽快出台<养老保险法>;在全国范围内建立养老金发放体系;加大养老保险基金的征缴、扩面工作;加大养老保险信息化建设;逐步完善退休审批和退休金调整制度;确保养老保险基金的安全,保值和升值.     

养老保险基金管理分析

目前,我国在养老保险基金的征收、发放和管理过程中,主要存在着提前退休、冒领保险金、养老保险覆盖面窄、少缴漏缴、欠缴以及养老保险基金的安全和险基金的升值等问题.可通过加大养老保险基金的安全管理力度;尽快出台<养老保险法>;在全国范围内建立养老金发放体系;加大养老保险基金的征缴、扩面工作;加大养老保险信息化建设:逐步完善退休审批和退休金调整制度;确保养老保险基金的安全、保值和升值.     

我国养老保险逃费问题的解决对策研究

本文在借鉴国外经验的基础上,结合我国的实际,要解决养老保险逃费问题,需要各方面多管齐下.不仅需要完善的法律体系的支持,还要不断改革和完善现行的养老保险制度,加强养老保险费征缴的监管,同时完善相关配套措施.     

关于养老基金欠缴情况的思考

伴随着社会养老保险工作的开展,社会保险经办机构一直被养老基金收缴难所困扰。文章从不同角度,详细分析了欠缴养老基金的主要原因,并提出了相应的对策。     

改革动态

1机关事业单位养老保险制度改革启动。日前,国务院发布《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》,决定从2014年10月1日起对机关事业单位工作人员养老保险制度进行改革。《决定》适用于按照公务员法管理的单位、参照公务员法管理的机关（单位）、事业单位及其编制内的工作人员。《决定》明确,实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度。基本养老保险费由单位和个人共同负担。单位缴纳基本养老保险费（以下简称单位缴费）的比例为本单位工资总额的20%,个人缴纳基本养老保险费（以下简称个人缴费）的比例为本人缴费工资的8%,由单位代扣。按本人缴费工资8%的数额建立基本养老保险个人账户,全部由个人缴费形成。个人工资超过当地上年度在岗职工平均工资300%以上的部分,不计入个人缴费工资基数;低于当地上年度在岗职工平均工资60%的,按当地在岗职工平均工资的60%计算个人缴费工资基数。个人账户储存额只用于工作人员养老,不得提前支取,每年按照国家统一公布的记账利率计算利息,免征利息税。参保人员死亡的,个人账户余额可以依法继承。《决定》还就改革基本养老金计发办法、建立基本养老金正常调整机制、做好养老保险关系转移接续工作、建立职业年金制度等做出了相应规定。     

浅论做实养老保险个人帐户

养老保险个人账户是指社会保险机构按照一定规则,记录每一名参加基本养老保险人员的基本养老保险费缴纳和养老金储备的专门账户.个人账户足职工在符合国家规定的退休条件后计发和领取基本养老金的主要依据.做实养老保险个人账户,就是要把缴费权益记录山"空帐"变为"实帐"存到老百姓的个人账户上,做实个人账户是党和国家为应对老龄化高峰,逐步减少个人账户空帐,而对养老保险制度作出的重大调整.     

社保费改税对其转移续接的作用——以农民工养老保险为视角

农民工养老保险制度的完善对我国经济的改革与发展具有重要意义。而我国农民工社养老保险转续问题严重,其主要因为我国社保统筹层次低、养老保险转续政策规定不明确以及农民工的高流动性。根据原因可以找出解决这一问题的可选途径：提高我国社保统筹层次及覆盖面、降低农民工的流动性以及养老保险费分段计算。通过对社保费改税的特点及其在农民工社养老保险转续过程中可能起到的作用可发现,在现阶段的经济和政策背景下,养老保险税并不符合可选途径的要求。因此,我们给出解决农民工社养老保险转续的简单建议。     

来自上海、天津的改革信息

上海市试行社会组织年金制度。日前,上海市社团管理部门和劳动保障部门已联合下发通知,参照企业年金的相关试行办法,自今年起在全市社会组织中建立年金制度。经上海各级民政部门核准登记的社会组织,已经依法参加上海市城镇基本养老保险,并按时足额缴纳基本养老保险费的,均可自主建立本单位年金制度,以提高工作人员退休后的保障水平。建立单位年金制度前,     

欧盟养老保险制度及对我国的借鉴意义

我国养老保险已经覆盖国家机关、事业单位、企业单位的职工、城镇居民和农村居民，拥有了广覆盖的基础。但在转移接续标准、交费年限衔接、利益关系理顺等方面没有进行进一步细化和完善。不同统筹地区（统筹地区是指统一收支养老保险费的行政区域，可以为县，可以为市，现行最大统筹区域是省）的缴费年限不能直接叠加，所缴费用不能直接转移。养老保险跨地区转移接续难成为制度瓶颈。全国统筹依然是口号，难以实现。全国统筹不能实现，阻碍了我国劳动力的自由流动，也是社会的不安定因素。     

江苏城镇职工养老保险基金的现状、问题及对策

本文以江苏省为例,对城镇职工基本养老保险基金收支情况进行分析,当下江苏省城镇职工基本养老基金收支运行良好,但仍存在隐患问题。根据基金收支相关指标,分析其存在问题。建议加强基本养老保险费征缴工作、实行延迟退休年龄等措施以保证基金的可持续性。     

鹰潭市社会保险事业管理局

江西省鹰潭市社会保险事业管理局坚持秉承以人为本的服务理念．努力践行“三个代表”重要思想．与时俱进．开拓创新，推进了社会保险事业健康快速发展。截止到2006年7月．全市参加企业养老保险的职工人数达87585人．完成年计划任务的9468％，2006年1～7月实际征缴养老保险费5301万元，与上年同期相比增加1058万元．增长25％．完成年计划任务的60％，增幅位居江西省前列。     

城镇灵活就业人员参加社会养老保险的问题及对策

目前,我国以灵活就业人员身份参加社会保险的人群,主要是无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,由个人缴纳基本养老保险费。灵活就业人员大多对养老保险政策了解不多,只知道最低缴费年限为15年,达到退休年龄就可以领取养老保险金,不知道多缴多得,长缴多得,即缴费基数越高,缴费年限越长,领取的养老保险金越高。很多人在距离自己达到退休年龄的前15年才开始参保缴费。随着城镇灵活就业人员数量的不断增加,其社会基本养老保险问题日渐凸显。基于此,文章从当前城镇灵活就业人员参加养老保险的现状入手,分析其面临的困境,并提出相关的应对措施以推进全面扩大基本养老保险的覆盖率。