构建和谐稳定劳动关系 维护员工银行合法权益——《劳动争议调解仲裁法》述评

《劳动争议调解仲裁法》是我国《劳动合同法》施行后颁布的又一部关乎企业和员工切身利益的重要的劳动法律规范,它对商业银行妥善处理劳动争议,维护银行与员工双方的合法权益,促进劳动关系的和谐稳定均有重要意义。本文简要介绍了《劳动争议调解仲裁法》的立法背景及若干重要规定,并结合我国商业银行劳动争议的实际情况,就商业银行在执行《劳动争议调解仲裁法》中需注意的问题提出若干建议。     

浅谈当前民事调解制度的优劣及完善

我国的人民调解制度在国际上享有"东方一枝花"的美誉,其中的民事调解制度对解决经济纠纷和社会稳定起到了非常重要的作用。本文在阐述调解制度优越性的同时指出现行调解制度的某些弊端,并提出一些个人建议,以求我国民事调解制度得到进一步完善。     

对金融消费纠纷人民调解的思考

金融消费纠纷的服务型人民调解,与诉讼中的权威型司法调解比较,既有共同点又有差异点。本文阐释金融消费纠纷人民调解的产生背景、调解原则、调解功能,分析金融消费纠纷调解区别于司法调解的金融行业性、服务型特点,介绍金融消费纠纷调解从案件受理到调解文书制作的一般流程、调解策略及使用说明等,强调调解全过程的禁忌要点,进而提出完善金融消费纠纷调解的建议。     

浅析和谐社会背景下法院调解的适度运用

在建设和谐社会背景下,司法实践中重新重视起了法院调解,然而我国的法院调解的弊端至今尚未解决的情况下,笔者认为法院调解要适度运用,否则会使自愿调解变异为强制调解,损害当事人的利益和法律权威,最终与和谐社会背道而驰.本文从新的历史条件下,从完善法律制度的角度,强调法院调解的适度运用并予以法律规制.     

以“合意与强制”为视角探析诉讼调解制度

诉讼调解制度是我国民事诉讼中最具有特色的处理民事纠纷的方式,但是随着时代的不断发展,将调解作为民事诉讼的原则,偏重调解的做法也产生了一些负面效应,因为这时决定调解本质的合意就变成了强制性的合意,甚至沦为恣意,调解的自愿原则就被扭曲和虚化了。本文以诉讼调解制度本身所存在的结构性矛盾--合意与强制为视角来探讨现行诉讼调解制度的弊端,然后针对这些弊端提出几点建议,以期诉讼调解制度的更趋完善,焕发出新的生命力。     

关于加强与完善我国审前调解制度必要性研究

随着法院调解在当今社会解决纠纷方面地位的加强,这一制度引起了学界的高度关注,学者们纷纷致力于研究构建合理的法院调解模式,以便使法院调解真正发挥节约司法资源,提高诉讼效率的作用,本文既是从该目的出发,重点研究作为法院调解的模式选择之一的审前调解制度,其在实现法院调解制度目标实现方面所起到的巨大作用,进而倡导加强与完善我国审前调解制度并就此提出一些建议。     

对防范国库系统风险的思考

本文对现行国库系统中存在的风险点进行了分析，探讨了风险形成的原因。并提出了相关对策建议：如完善国库管理规章制度，规范办理各项国库业务，加强代理国库业务管理，加强各部门调解配合．规范资金收缴程序等。     

论现代法院调解的程序建构

我国传统民事诉讼调解制度，曾在速决纠纷、化解矛盾等诸多方面起到了重要作用。但传统法院调解制度已不能适应现代司法实践解决纠纷的需要。本文在重新审视法院调解功能的同时，分析影响法院调解率的因素，进而重构我国的法院调解制度，使其更好地服务于我国的法制现代化进程。     

上海保险业引入调解机制成效显著

自2004年9月2日成立上海市保险同业公会人民调解委员会以来，调解委员会为维护上海保险业的稳定发挥了显著作用。不仅妥善解决了纠纷，帮助保险消费者化解了矛盾，又维护了合同双方的权益。据统计，截至2011年8月末，调解委共接受调解案件281件，其中247件最终进入调解程序，229件达成调解协议，调解成功率达92．7％。     

论行政诉讼的完善制度——对行政诉讼调解制度的探讨

行政诉讼制度的完善是一个范畴较广泛的课题,例如在诉讼受理方面增加抽象行政行为的可诉性,以及原告诉讼资格放宽等。本文从行政诉讼调解制度方面探讨行政诉讼制度的完善,重点阐述行政诉讼调解在立法上存在的可能性,以及此项制度的国内外现状问题。     

浅析我国现行的民事调解制度

民事调解制度是我国民事诉讼中一项基本制度,它能及时化解矛盾,节约司法资源。调解制度植根于我国几千年的传统法律文化和近现代司法实践之中,被国际司法界誉为＂东方经验＂。民事调解是人民法院行使审判权的重要方式,是我国重要的诉讼制度之一。民事调解不仅为争议当事人重新架构起交流的平台,化干戈为玉帛,真正消除矛盾,而且在我国追求和谐社会、全面协调发展的背景下,也已经体现出了其应有的价值。然而随着审判方式改革的进行,人们法律意识的增强和依法治国进程的不断推进,现行调解制度日益暴露出它的弊端。本文从民事调解制度及其意义、民事调解制度存在的问题、完善现行民事调解制度的构想进行讨论。     

我国证券纠纷调解机制的完善和金融申诉专员制度合理要素的借鉴

我国新修订的《证券法》于2020年3月1日正式施行。作为资本市场根本法规,《证券法》新增第六章"投资者保护"可谓亮点之一,其中第94条规定"强制调解制度"在诉讼和仲裁之外为投资者提供了新的维权路径,加强对投资者的事后保护。但目前我国证券纠纷调解机制仍有诸多问题,例如法律条文碎片化、调解协议刚性不足、调解衔接机制不完善、调解机构体系混乱、监督机制不力等,这些弊病从根本上严重影响证券纠纷调解机制的制度设计和程序运行。本文拟通过分析英国金融申诉专员制度的成熟经验,为我国证券纠纷调解机制的完善和发展提出优化路径。     

民事诉讼中恶意调解的概念及分类探析

有＂东方经验＂之称的民事诉讼调解制度是我国现行民事诉讼中的一项重要制度。在我国以和为贵的儒家传统影响下＂着重调解＂已成为民事诉讼中一种司法政策导向,但诉讼调解在充分发挥其积极作用的同时,也存在诸多方面的不足,当事人利用调解制度的疏漏和不完善进行恶意调解的现象时有发生,且呈多发趋势。目前国内司法界在＂调解热＂的背景下对调解的积极面关注有余消极面关注不足,致使实践中难以应对恶意调解行为。本文通过对民事诉讼中恶意调解现象的概念及分类进行分析,以期能对其有更深的认识,让调解制度充分发挥其积极作用,遏制其消极影响。     

试论我国行政调解制度及其完善

行政调解是在行政主体的主持下,以法律法规、国家政策以及公序良俗为依据,在坚持自愿原则基础上,在该行政主体行使的行政职权的范围内,对特定纠纷进行调解,以促使当事人双方协商、并达成协议,从而解决纠纷的调解制度,其在我国纠纷解决机制中的作用十分重要。然而在目前迅速发展的社会中,该制度存在的问题日益突出。本文分析介绍了我国行政调解制度现状,并结合域外的相关可借鉴之处,提出了几条行政调解制度的完善措施。     

论中国法院调解制度的改革完善——从中日法院调解制度比较的角度

一、中日法院调解制度比较 （一）法院调解的制度设计 其一，从制度设计上看，日本实行的是“调审分离”。所谓调审分离是指调解和审判在适用的程序上不同，调解按非诉程序进行，遵循保密原则和职权探知主义原则，而审判一般应公开进行实行辩论主义，在收集证据上实行证据开示制度，而且主持调解的法官与审判法官分离。     

强化市政企业财务管理的探讨

市政企业财务管理方面的工作还有若干需要完善和加强之处，本文在分析市政企业财务管理弊端的基础上，有针对性的提出若干管理对策。     

劳动保障部关于印发《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》宣传提纲的通知

各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅（局）： 2007年12月29日,《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》（以下称《劳动争议调解仲裁法》）由十届全国人大常委会第三十一次会议审议通过,并由国家主席胡锦涛签署第80号主席令公布,自2008年5月1日起施行。继《劳动合同法》和《就业促进法》之后,《劳动争议调解仲裁法》的颁布,进一步完善了我国的劳动保障法律体系,对于保护当事人的合法权益、促进劳动关系的和谐稳定、构建社会主义和谐社会,将发挥重要作用。为做好《劳动争议调解仲裁法》的宣传工作,我们编写了《〈中华人民共和国劳动争议调解仲裁法〉宣传提纲》,现印发给你们,请认真组织学习,正确把握立法精神,全面理解制度内容,做好《劳动争议调解仲裁法》的宣传普及工作。     

证券纠纷的非诉讼解决机制——调解制度探析

在证券市场发达、成熟的国家和地区,证券纠纷调解已成为化解证券纠纷的重要途径.高效率、低成本、公平地解决证券纠纷,是保护投资者合法权益,促进证券市场健康稳定发展的一项重要工作,因此,建立和完善证券纠纷解决机制势在必行.本文将围绕证券纠纷调解机制的程序、调解效力等方面进行总结,提出完善我国证券纠纷调解机制的建议.     

和谐社会视野下完善调解制度的理论探索

我国处于社会转型时期，调解制度的改革和发展中必然存在不可避免的缺陷。无论在调解类型方面还是调解与审判的关系方面抑或在调解的效力方面都需要我们去认真研究和思考。     

简述俄罗斯产业集体谈判制度

一、产业集体谈判制度的建立及其调解作用产业集体谈判及其签订的集体协议在劳动关系调解体系中发挥着重要作用。所谓产业集体协议是指产业(跨产业)经济部门、产业系统的雇主组织与相关产业(跨产业)工会之间通过集体谈判签订的协议。它有别于企业签订的集体合同,涵盖面广,分为全国级和地区级。产业集体协议规定了调解本产业(或若干产业)职工的劳动条件、社会保障、补偿和优惠等问题的总原则。它是规定劳动报酬最低标准、其他劳动条件和社会保障等的基本文件。协