共查询到20条相似文献,搜索用时 31 毫秒
1.
分析了 2 0 0 2年铁路春运工作取得显著成绩的原因 ,认为铁路春运战略行之有效 ,驾驭春运能力不断增强 ,但仍有安全问题、能力问题等需要探讨和解决。 相似文献
2.
每年春运期间,铁路客运企业面临着运力与运量需求的极大差异和社会效益与经济效益的尖锐冲突,西安铁路局根据春运高峰客流与日常客运生产的不同,明确春运组织目标,细化春运组织措施,突出春运组织重点,从总体目标、各项准备、组织重点、全面协调等方面努力做好各项工作,提高铁路客运企业的管理能力、执行能力和协调能力,不断改进和加强铁路春运组织工作. 相似文献
3.
对铁路春运组织管理创新的思考 总被引:2,自引:0,他引:2
针对我国铁路春运客流的组成,分析民工流存在的社会因素,以及春运期间铁路购票难的各方面原因。提出铁路春运组织管理创新的策略:把握铁路在春运中的准确定位;加强春运客流规律性研究;提高铁路运输能力;合理制定临客列车开行方案;利用价格杠杆的调节作用等。同时对春运发展趋势进行了展望。 相似文献
4.
5.
6.
7.
郑州铁路局直管站段后,管理结构发生了变化。为搞好铁路春运工作,通过对体制改革前后春运客流特点的分析,提出春运旅客均衡运输的策略,通过挖掘运能、票价调节、加开临客等措施,达到能力利用和效益的最大化。 相似文献
8.
2006年中国铁路春运回眸 总被引:1,自引:0,他引:1
从铁路春运的特点、组织方式及保障措施等几方面,对 2006年铁路的春运工作进行了分析与总结,最后提出解决中国铁路春运难的根本途径。 相似文献
9.
铁路客运特别是春运如何在竞争中不断扩大市场份额,具确保铁路客运实现不断发展的关键。郑州铁路局近年来在市场调查的基础上,及时实施培育市场战略,并采取有效措施,取得明显成效,实现了春运总量和经济效益的持续增长。 相似文献
10.
11.
薪酬作为一个最基本的激励手段 ,在许多企业中却没有真正起到激励作用 ,从薪酬与激励的具体联系入手 ,将薪酬解构为质与量两个方面 ,力图找出薪酬结构中真正对激励员工起到积极作用的因素 ,为企业的薪酬制度建立和改革提供依据 相似文献
12.
13.
14.
王秀英 《中国公路.建设市场专刊》2008,(16):56-57
明晰"公路"定义
目前"公路"的法定概念和定义是否与公路管理实际相适配呢?<公路法>中没有对"公路"给出一个明确的定义."赋予"公路法律定义的目前只有国务院<公路管理条例>,具体表述为:"'公路'是指经公路主管部门验收认定的城间、城乡间、乡间能行驶汽车的公共道路."…… 相似文献
15.
16.
董昀 《中国公路.建设市场专刊》2008,(18):56-57
随着路网的延伸。各类遣假方式越来越多,更加趋于隐蔽化和多样化。就发现可疑“倒卡”车辆及剔出假“绿色通道”车而言,主要靠一线收费人员的责任心,而一旦员工责任心不强,逃费车辆就可能蒙混过关。所以,从技术层面来说,治理偷逃漏费还需要更多的科技手段、更合理的收费系统给予的稽查保证。 相似文献
17.
刘铁松 《武汉交通职业学院学报》2007,9(3):16-20
"共建共享"是建设社会主义和谐社会的重要原则。目前,我国社会分配不公,破坏了"共建共享"原则,影响了社会主义和谐社会的构建。因此,需要"更加注重社会公平",促进"共建共享"与社会和谐。 相似文献
18.
19.
张波 《中国公路.建设市场专刊》2008,(21):58-60
“你们的文化建设做得很好,很生动。”2008年7月,中央政治局常委李长春到黑龙江省视察工作,途中视察国道203线上的明沈公路收费所时,对明沈所办公大楼内粘贴的《明沈文苑》大加赞赏。 相似文献
20.