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目前学术界对虚拟经济概念的界定一般分为广义和狭义两种。广义的虚拟经济是指与传统的物质生产、交换及其一切有关的经济形态。狭义的虚拟经济仅是指以证券、期货、产权等形式存在的虚拟资本的交易活动。本文探讨的虚拟经济是狭义的虚拟经济,是指以证券、期货、产权等形式存在的虚拟资本的交易活动,即直接以钱生钱的活动,具有复杂性、不确定性、高风险性、高流动性和高投机性等特点。 相似文献
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秦选年 《中小企业管理与科技》2010,(6):88-88
经济全球化催生出“爱国主义已经过时”的困惑。但经济全球化并未带来国家及其利益的消弥,围绕国家利益的角逐较量却日趋激烈。我们在加快融人世界的同时必须加强爱国主义教育。 相似文献
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经济全球化条件下中小企业的发展战略 总被引:1,自引:0,他引:1
刘怀山 《中国乡镇企业会计》2008,(10):41-42
中小企业在国民经济和社会发展中居有十分重要的地位,特别是在繁荣市场经济、增加财政收入、解决劳动就业、满足社会多层次需求等方面发挥着重要作用,已经成为推动我国国民经济和社会发展的重要动力,完善社会主义基本经济制度和进一步扩大开放的重要力量,建设创新型国家和构建和谐社会的生力军。然而,在经济全球化的条件下,势单力薄的中小企业面对强大的竞争对手, 相似文献
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随着中国知识经济体系的逐步确立,且中国已经成功加入WTO,企业将由粗放型经营向集约型经营转化.在市场经济条件下价值规律,供求关系,竞争机制使成本处在各种抉择关系的焦点. 相似文献
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经济增长作为一个永恒的话题,是个异常复杂的综合性问题,因此从根本上说它是难以用定性及定量的经济技术手段去作经济预测与经济决策的,尤其是在经济全球化条件下,对该问题的思考将更具有深远意义。 相似文献
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刘永东 《中国乡镇企业会计》2007,(12):72-73
伴随着市场环境、经营条件的日益复杂,我国企业面临着来自国内外的竞争压力,如原材料价格不断上涨,开销加大等。传统的做法是加强成本管理,但这对于扭转企业被动局面十分有限。把成本管理的视点转到与战略的结合上,实施战略成本管理(SCM),才能克服传统成本管理的缺陷。战略成本管理正是将成本管理与企业战略结合在一起,从战略角度来研究成本形成与控制的战略成本管理的思想。这是上世纪80年代在英美等国管理会计学者的倡导下逐步形成的。日美的企业管理实践也证明了这是获取长期竞争优势的有效方法。 相似文献
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我国的市场营销经过20年的积极探索,在一些声名显赫的企业沉舟折戟以后,多数企业开始变得理性起来。21世纪,面对WTO,面对与境外品牌的“短兵相接”,中国本土企业的市场营销将以何种面目顺时应变,这里不妨聊作窥豹之管见。 相似文献
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现今的经济贸易环境以信用方式为主要表现形式,而信用风险管理工作也直接影响着外贸企业竞争能力的高低。所以,企业必须有一套高效的风险管理制度,它关乎着企业能否实现可持续发展,本文对此展开了论述。 相似文献
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提升经济全球化条件下国际竞争新优势 总被引:1,自引:0,他引:1
把握全球化新机遇,不断提升我国在全球体系中的分工地位
目前,全球化无论在深度和广度上还是在发展速度上都超过以往。一方面,全球化造就了相互依存的开放经济,扩大了国际交流和交换,促进了体制机制和发展环境的不断转变。另一方面,全球化赋予动态比较优势以新内涵;全球化分工的决定因素,可以是要素禀赋,也可以是要素创造,即通过要素有形流动或无形流动,创造新优势。 相似文献
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随着经济格局重心的转变,营销环境也在不断变化,我们惯用的营销理念、经营策略、营销组织都受到了来自国内外的各种新挑战,影响着市场营销的方方面面,以营销创新为主题的新营销革命风暴在国内外掀起。转变营销理念与营销策略、构建合理的营销组织是我们适应市场经济条件下营销发展的新趋势。 相似文献
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《中小企业管理与科技》2008,(11)
随着经济全球化和信息化的来临,经济与文化的融合乃至一体化的倾向越来越明显。在这个竞争的大环境下,现代企业都在寻求新的发展方向,力争创造新的核心竞争力,从而获得持续的竞争优势。企业文化在企业构建管理机制、人力资源管理和造就企业核心竞争力中的占有重要地位,建设具有时代特征的企业文化对提高企业的核心竞争力起着重要的作用。 相似文献
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刘春雷 《中小企业管理与科技》2008,(32)
随着经济全球化和信息化的来临,经济与文化的融合乃至一体化的倾向越来越明显。在这个竞争的大环境下,现代企业都在寻求新的发展方向,力争创造新的核心竞争力,从而获得持续的竞争优势。企业文化在企业构建管理机制、人力资源管理和造就企业核心竞争力中的占有重要地位,建设具有时代特征的企业文化对提高企业的核心竞争力起着重要的作用。 相似文献
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刘春雷 《中小企业管理与科技》2008,(26)
随着经济全球化和信息化的来临,经济与文化的融合乃至一体化的倾向越来越明显.在这个竞争的大环境下,现代企业都在寻求新的发展方向,力争创造新的核心竞争力,从而获得持续的竞争优势.企业文化在企业构建管理机制、人力资源管理和造就企业核心竞争力中的占有重要地位,建设具有时代特征的企业文化对提高企业的核心竞争力起着重要的作用. 相似文献
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