高校优秀毕业生服务于新农村建设工作策略研究

当今社会,由于农村基层人才匮乏,治理危机频发不断,乡村文明建设见效缓慢,在社会主义民主与法治建设的要求下,一批批以高校优秀毕业生为主力军的大学生村官应运而生。大学生村官参与新农村建设,既有利于促进农村的改革发展,又可改善农村基层干部队伍结构,为新农村建设培养带头人。以河南省信阳市的实际调研为基础,结合全国大学生村官状况,深刻分析大学生村官如何服务于新农村建设。     

大学生村官推进新农村基层民主建设的实践与创新——以温州大学生村官为例

与一般的村官比较而言,大学生村官有其独特性,在参与新农村建设中,对新农村基层民主建设发挥着独特的作用。大学生村官是有思想、有知识的新型农村干部,是农村基层党组织建设的骨干力量;大学生村官具有较高的科学文化水平,是农村文化建设的引领力量;大学生村官充满激情、富有创新意识,是农村民主制度建设的推进力量;大学生村官具有较强的专业技术能力,是推进农村经济建设的辅助力量。     

中原地区大学生村官现状浅析——以河南省中牟县为例

大学生“村官”政策是党中央、国务院深入推进新农村建设所作出的一项重要战略举措。通过对河南省中牟县委县政府、乡镇机关、农村基层干部、广大农民群众及大学生村官进行调研和对数据资料的系统分析，了解该政策在基层的实施现状。对大学生村官在建设新农村起到的积极作用、存在的问题等方面进行了阐述，并提出相应的建议。     

大学生村官政策的实施现状及实证分析——以陕西省宝鸡市为例

大学生村官政策作为党中央一项统筹城乡发展的重大战略决策与制度性建设，在为新农村建设提供智力支持、缓解大学生就业压力、促进城乡人才合理流动、强化大学生成长成才等方面具有重大意义。本文根据调查的数据和资料阐述了宝鸡市大学生村官政策的现状及存在的问题，并为大学生村官政策的有效实施、推进大学生村官政策的可持续发展提供了相应的可行性建议。     

探析“建立大学生村官就业导向型在校教育培养模式”的意义

鼓励和引导高校毕业生到基层服务。是党中央作出的一项重大战略决策，对于改善农村基层干部队伍结构、培养社会主义新农村建设骨干力量和党政干部后备人才，推进新形势下农村改革发展，夯实党在农村的执政基础具有十分重大的意义。高等学校作为大学生村官教育培养的输出基地，主动适应新形势新要求，自觉以科学发展观为指导，不断加强和改善对大学生村官在校期间的教育培养，积极探索完善更加科学有效的教育培养机制和实施手段，既是高校人才培养社会责任的重要体现，也是高校改革发展的重要任务，具有十分突出的现实意义和战略意义。     

大学生“村官”新农村建设效用模糊评价——河北省36县市大学生“村官”问卷调查

大学生"村官"工程作为统筹城乡发展、推动城市人才向农村流动的正规渠道,受到政府、学界、基层的高度重视,而学界关于"村官"对新农村建设效用也是争议不断。该文通过实地调研结果显示,大学生"村官"对推进新农村建设绩效明显但不是很大。究其原因,与"村官"选聘及使用机制、优惠政策等不无关系。要充分发挥大学生"村官"在新农村建设中的积极作用,还需要进一步完善相关选聘、使用、培训及激励机制。     

大学生“村官”在村务治理中的功能

建设社会主义新农村是中国现代化进程中的重大历史任务,大学生＂村官＂为新农村建设注入了新的内容和动力,为解决农村的人才短缺开辟了新渠道,并在新农村建设中发挥着日益重要的作用。     

大学生“村官”存在的问题及对策思考——以扬州市邗江区为考察视角

大学生“村官”是社会主义新农村建设的重要人力资源，也是推动城乡统筹发展的新生力量。但是在具体实践中还存在这样那样的问题。对大学生村官的发展现状进行分析，从中找出影响和制约大学生村官自身发展与效能发挥的问题所在，并有针对性的提出进一步完善大学生村官制度设计和改进犬学生自身存在的问题的一些方法。对于推动大学生“村官”工程建设实践，构建可持续发展长效机制，促进农村经济社会全面发展具有重要的现实意义。     

影响“大学生村官”健康成长的问题分析

"大学生村官"工程是深入推进新农村建设的一项重要战略举措,其发展经过了萌芽、起步和全面发展三个阶段.目前的现状是:覆盖面广、素质高、学缘广,但也存在着诸多影响"大学生村官"健康成长的问题,解决这些问题的途径主要有:加强对在校大学生的思想教育,培养他们为新农村建设服务的理念;完善机制.根据村主导产业和存在的主要问题选拔培养专业对口的"大学生村官";建立培训帮扶机制,扶持"大学生村官"创业.     

“大学生村官”的健康发展——“鲶鱼效应”引发的思考

“大学生村官”计划是中央解决三农问题、建设社会主义新农村的重要举措,对社会主义新农村建设起到了积极有效的促进作用。但在实施过程中,仍有一些主客观因素限制“大学生村官”更好地发挥“鲶鱼效应”。针对这些因素,从大学生、村委、政府和高校四个方面提出了解决问题的思路和对策,以维护“大学生村官”的健康发展。     

乡村振兴背景下大学生村官创新创业能力提升问题研究

大学生村官是新农村建设的主力军,提升大学生村官的创新创业能力,帮助大学生村官创新创业,对于推进我国乡村振兴的进程具有十分重要的意义。在对大学生村官进行广泛调研的基础上,本文对大学生村官的创业意愿和创新创业过程中面临的现实问题进行了分析,从提升大学生村官的综合素质、完善政策体系和帮扶机制、拓展创业资金的来源渠道三个层面,就如何提升大学生村官创新创业能力提出了对策建议.     

大学生当村官利与弊若干思考

大学生当村官建设社会主义新农村,是时代的需要,意义深远。由于自身缺乏社会实践经验和工作经验,大学生当村官有利也有弊,可以从高校重视村官工作、选拔村官严格把关、认真抓好岗前培训、提供干事创业舞台、基层落实保障措施等多方面采取措施,确保“大学生当村官”决策的有效实施。     

浅析大学生“村官”卸任后再就业问题与对策

在社会主义新农村建设的背景下,大学生"村官"作为一种全新的职业进入人们的视野并引起人们的广泛关注,大学生"村官"工程不仅缓解了当前紧张的城市就业压力,也优化了基层干部队伍,加快了社会主义新农村建设的步伐。大学生"村官"的积极作用毋庸置疑,但随着近年大学生"村官"数量的不断增加以及他们任职期满的到来,其再就业问题日益凸显。面对这一问题,文章针对国家为大学生"村官"制定的考取公务员、继续深造学习、续聘农村、自主创业、另行择业五大出路的实施困境进行探讨的基础上,分析大学生"村官"卸任后再就业困境产生的原因,并对此提出相应的对策建议。     

云南省大学生到村任职的现状调查与研究

选聘高校毕业生到村任职是新时期我党加强和改善农村基层政权、建设社会主义新农村、全面实现建设小康社会的重大举措。然而,目前大学生村官的状况如何？存在哪些问题？如何使大学生村官队伍建设成为长期战略行动？以云南省大学生村官、乡镇领导、村委会和村民为调查对象,通过对其生活状况、工作状况、思想状况等方面的调查,分析云南省大学生村官存在的主要问题,并提出完善云南大学生村官的建议。     

新知青“上山下乡”

大学生“村宫”是我国社会主义新农村建设中的一道亮丽的风景当越来越多的大学生准备投身农村时，要记住不是随便什么人都可以当村官。     

新农村建设要从"村官"抓起

俗话说,"村看村,户看户,群众看党员,党员看干部",广大"村官"是社会主义新农村建设的组织者、推动者和实施者,是新农村建设的核心力量,在群众眼里就是政策导向、前进方向.     

社会资本视角下的社会主义新农村建设

我国农村在社会转型过程中存在着家庭社会资本弱化、基层组织弱化、社会失序和紧张等大量的‘社会资本赤字”。构建社会主义和谐新农村，除了完善和加强正式制度建设之外，还需要建立与市场经济相一致的行为规范等非正式制度。积极推进我国农村社区社会资本建设，对社会主义新农村建设目标的实现和城乡统筹发展具有重要意义。     

大学生到农村任职的影响因素分析与思考——基于武汉大学生需求调查

经党中央同意,中央组织部等有关部门决定,从2008年开始,用五年时间选聘10万名高校毕业生到农村任职。这对促进城乡之间人才的合理流动,推进社会主义新农村建设。培养有基层经验的党政后备人才,具有深远的意义。然而,作为一项全新的改革和尝试,具体政策的制定并未全面考虑所有因素,相关配套措施一时还难以到位。文章从大学生需求出发,分析大学生到农村任职的影响因素。对政策的制定、完善以及吸引更多大学生提出了相关的建议。     

新型农民人才队伍建设——推进农村改革发展的关键举措

不断推进农村改革发展、促进社会主义新农村建设，关键途径是尽快建立起一支高水平的新型农民人才队伍，坚持将其作为解决好农业、农村、农民问题的重中之重。积极采取培养高素质大学毕业生和农业科技人才等主要途径，从科教兴农、人才强农入手，在智力支撑、精神动力上服务社会主义新农村建设。     

“大学生村官”现状调查与思考——以滑县为例

通过实地考察、访谈相结合的方式，对河南滑县留固乡、八里营乡等乡镇的大学生村官进行了细致的调查，从而对大学生村官对建设新农村起到的积极作用、存在的问题以及提出相应的对策等方面进行了阐述。