万众云创新无边界特征及运作逻辑研究——以微信“众创”生态为例

云创新与万众创新具有内在一致性,内涵基本相同,均要求组织边界模糊、内外部资源整合以及全方位、全时空、全社会、全要素创新。传统创新模式由于自有资源限制,研发周期长,很难快速取得创新成果;无边界的万众云创新模式可以整合企业内外部的无边界资源,将创新过程阶段化,充分利用创新主体的多重身份,实现产品快速创新。并且,万众云创新模式可以源源不断地吸引主体加入到产品创新和价值创造过程中来,形成利益导向机制、互动反馈机制和动态学习机制,打造稳定、交互和不断向前的云生态,微信"众创"生态的形成很好地体现了这一运作逻辑。     

基于CAS理论的万众云创新特征及其运行机制研究

万众云创新是一种体现集体智慧的由万众参与的创新模式,是一个多主体参与的复杂适应性系统。在相关文献研究的基础上,进一步明确了复杂适应系统（CAS）理论视角下万众云创新的内涵,重点分析了万众云创新多主体性、主动适应性、非线性、涌现性、开放性、多样性等复杂性特征,进而揭示了万众云创新内在动力机制、微观学习机制、组织协调机制、利益导向机制和互动反馈机制,并提出集聚大众智慧、加强主体间互动交流、优化万众云创新环境、搭建万众云创新平台将有助于万众云创新系统的健康运行和良性发展。     

基于云创新的企业低碳技术创新模式实证研究

云创新作为一种群智性创新模式,其社会性与开放性、低成本与高效率、边界模糊与价值多元等特征为解决我国企业低碳技术创新基础薄弱、国际贸易垄断等问题提供了新路径。在分析企业内部云要素、外部云参与主体与企业低碳技术创新间关系的基础上,引入云创新理念构建企业低碳技术创新模式,并利用低碳上市公司数据检验内外部云对企业低碳技术创新能力的作用机理。结果表明,内部云及外部云要素均对提升企业低碳研发能力、创新资源投入有积极作用,其中内部云要素的影响程度较之外部云更为明显;而在外部云要素中,区域低碳创新环境、金融环境的影响效果优于政府政策引导。     

云创新模式构建要素与实现路径

云创新是创新模式的再创新,引领着互联网时代的创新潮流。基于云创新理论,以华为公司创新实践为案例,探讨云创新模式的构建要素与实现路径。研究发现,云创新模式的关键在于构建云创新要素体系、搭建云平台和营造云创新生态系统,使企业、客户、供应商、社会公众等多方主体共同参与,促进人才云、知识云、信息云、资金云等要素集在创新资源云的整合与输出,通过合资联盟、开放产业基地、网络社区平台、人才联盟平台等多种云平台途径,利用内在机制实现利益分享,形成云创新生态系统,最终创造多元收益。研究成果将进一步丰富云创新模式理论体系,为ICT行业及其它行业企业的云创新实践提供借鉴与参考。     

云创新模式内涵分析与模型构建——以苹果公司为例

云创新是继开放式创新之后出现的一种新型创新模式。对云创新模式内涵进行理论分析,并构建了云创新模式的两类具体实践方式———自主型云创新模型与中介型云创新模型。通过对苹果公司云创新实践的案例分析,从创新模式视角探讨了苹果公司成功的根源。研究表明,运用云创新模式,创新主体能够更广泛地利用外部资源,突破自身创新资源不足的束缚,取得在开放式创新等传统创新模式下难以实现的创新绩效。     

云创新模式内涵分析与模型构建

云创新是继开放式创新之后出现的一种新型创新模式。对云创新模式内涵进行理论分析,并构建了云创新模式的两类具体实践方式——自主型云创新模型与中介型云创新模型。通过对苹果公司云创新实践的案例分析,从创新模式视角探讨了苹果公司成功的根源。研究表明,运用云创新模式,创新主体能够更广泛地利用外部资源,突破自身创新资源不足的束缚,取得在开放式创新等传统创新模式下难以实现的创新绩效。     

农业产业组织创新：政府职能定位与行为边界

农业产业组织创新具有政府和市场两大动力。政府适度干预下的诱致型创新能较好地实现市场功能和政府功能的有机结合，是我国农业产业组织创新的主导模式。政府职能定位在于培育创新主体，规范产权关系，提供资金支持和完善农村市场制度等。政府干预的边界要以不侵犯创新主体要素资源的产权、不介入微观经济组织的经营决策和不打破交易市场化机制为限。     

施工企业协同创新模式与实现机制研究

本文以石油化工工程项目管理为例,对施工企业协同创新模式与实现机制进行研究,丰富了工程项目管理理论,为新时代工程项目管理实践提供指导。施工企业协同创新模式集"项目作业组织—项目技术创新—项目团队合作"于一体,通过系统整合的方法评估和选择适宜的技术,实现"人力资源—机具设备资源—施工任务—施工环境"的匹配与融合,形成适合项目运行的技术服务能力和作业技术路线,推进项目的成功管理。施工企业协同创新模式实现机制及运行过程,同时也是项目内外部资源以及环境因素耦合的结果。文章运用机制设计理论和博弈论方法,通过线性回归分析,厘清了施工企业协同创新产学研主体利益及要素关系,阐明了施工企业协同创新模式实现机制,即激励相容约束机制和环境适应性机制。最后以石油化工工程施工项目为例,对施工企业协同创新模式与实现机制进行了实践性分析。     

战略与复杂双重维度下商业生态系统形成机理研究

基于战略和复杂双重维度，剖析阿里巴巴商业生态系统形成逻辑。结果发现：较强的战略控制力有利于强化平台商业模式，催生跨行业多样化平台，继而推进生态内信息化不断深入发展；随后，商业生态系统积蓄丰富的共享数据资源，打开资源交易和创造边界，提升生态主体能力的同时重塑生态系统属性；有着更强复杂应配力的生态主体不断探索商业模式创新，生态内外的创新扩散催化商业生态系统竞争，进一步强化复杂应配力。在核心企业战略控制力和生态主体复杂应配力的双重作用下，商业生态系统呈现前生态状态、生态内卷、生态扩散和生态共生4种不同状态。     

成德绵高技术产业带及其创新系统研究

成德绵高技术产业带是依托中心城市成都和在成都、绵阳和德阳的高科技园,沿成绵高速公路而形成的一条在电子信息、生物制药、军工产品等产业上具备优势的带状区域。这个高新带的创新系统采取市场导向和政府扶持的运行模式,将各创新主体和创新资源有机整合,形成不断创新的动力机制。     

高校产学研协同创新项目化管理模式研究

现行管理体制机制制约了中国高校产学研协同创新活动的开展,面对国家重大需求,亟需建立有效的协同创新模式,整合优势资源支持高校产学研协同创新。协同创新的本质是管理创新,在分析高校产学研协同创新内涵和问题的基础上,借鉴项目化管理理论与方法,以任务为导向,采用“任务集中管理、项目分散实施”的思想,建立高校产学研协同创新组织机制,实现目标、任务、技术资源与管理资源之间的协同,从一定程度上突破现有管理体制,形成高效的高校产学研协同创新体系。     

创新生态系统视角下价值共创如何影响企业创新绩效——一个有调节的中介模型

以创新生态系统为视角,引入创新资源互动与生态系统规范机制为中介变量和调节变量,探究价值共创如何影响企业创新绩效。基于307家企业样本数据,运用结构方程模型、Bootstrap和层级回归方法对数据进行分析。研究发现：创新生态系统中,价值共创不完全直接影响企业创新绩效;创新资源互动部分中介价值共创对企业创新绩效的影响;生态系统规范机制部分正向调节价值共创对创新资源互动的影响。最后提出,创新生态系统调控方与企业要差异化地制定提升创新绩效的实施方案,营造活跃的创新资源互动氛围,形成并完善系统内生态规范机制。     

共生视角下技术主导型与市场主导型创新生态系统价值共创组态路径研究

创新生态系统作为实现价值共创的重要载体,受到学界和实业界广泛关注。技术主导型与市场主导型创新生态系统价值主张不同,资源配置与协同合作方式也不同,导致价值共创实现路径存在显著差异。依据共生理论主体—网络—环境研究框架,构建技术主导型与市场主导型创新生态系统价值共创路径组态模型。以7家核心企业及创新合作伙伴为案例分析对象,采用fsQCA方法探究两类创新生态系统价值共创实现路径。研究发现：第一,两类创新生态系统价值共创实现路径各有2条,核心条件不同,条件之间的匹配关系也不同。第二,两类创新生态系统价值共创实现路径具有通用型特征,受主体创新能力、创新网络嵌入与数字环境3个层面耦合作用的影响。第三,无论是技术主导型还是市场主导型创新生态系统,参与者创新能力均作为必要条件出现,成为价值共创的重要影响因素。基于价值主张异质性视角探究技术主导型与市场主导型创新生态系统价值共创路径差异,有利于深化对创新生态系统价值共创的理解与认知,为企业基于不同价值主张实施价值共创策略提供理论依据。     

资源、创新决策取向与后发企业创新追赶路径演化研究

聚焦全球网络化背景下后发制造企业创新追赶问题,通过将资源与创新决策取向相结合,基于本土制造企业纵向案例研究,运用探索性研究方法分析本土企业创新追赶的内在机理,多维度分析企业创新追赶内涵,归纳不同情境下企业创新追赶路径。研究结果表明:创新追赶过程中,企业内部资源与外部网络嵌入的有效互动形成后发企业资源摘取机制,有助于克服资源能力弱势;基于适宜的创新决策,企业实现资源整合利用和新的资源能力优势创造,以促进持续创新追赶;后发企业因不同阶段拥有的资源差异,其所作出的创新决策取向不同。     

中国情境下企业创新绩效要素协同驱动路径研究

立足于中国情境,采用模糊集定性比较分析法（fsQCA）,以143家企业为样本,系统研究制度环境、异质性知识来源和吸收能力不同维度耦合组态对创新绩效的影响路径及作用机制。结果发现：①存在3条高创新绩效驱动路径,即政府主导下依托外部知识—吸收能力的探索式创新驱动型路径、关系主导下依托外部知识—吸收能力的探索式创新驱动型路径和依托内部知识—吸收能力的利用式创新驱动型路径;②不同路径内部构成要素间存在替代或互补关系;③驱动高创新绩效的路径间存在等价性。基于组态视角探究中国情境下创新绩效内化机制及协同驱动路径,对企业提升创新绩效具有一定借鉴意义。     

创新网络环境下开放式创新与企业创新绩效关系研究

在创新网络环境下,深入探讨开放式创新（Open Innovation,OI）与创新绩效之间的关系,有利于促进企业整合外部资源进行产品创新,提升创新绩效。基于创新网络环境,对252家高技术企业相关数据进行实证检验,发现网络关系能力是提升创新绩效的重要因素,加快开放式创新有利于提升合作成员的网络关系能力,进而提升企业绩效。在创新网络环境中,网络溢出效应可进一步提高网络关系能力的调节能力,网络关系能力能够影响OI对企业绩效水平的作用。     

基于科学的创新失败挽救：扩展适应视角

基于科学的创新具有失败率极高的特点，对其失败（项目）进行挽救可减少创新资源浪费，提升相关产业创新绩效，具有可观的经济价值和社会意义。采用多案例方法，从扩展适应视角研究发现，基于科学的创新失败挽救过程由新功能意义建构、基于扩展适应的商业化实现及持续扩展适应3个阶段构成；在基于科学的创新领域，扩展适应是一种重要的失败挽救机制；机缘巧合触发基于扩展适应的挽救机会形成，已存在扩展适应的创新生态系统是挽救创新失败的实现条件，多次、持续的扩展适应可不断挖掘和释放失败项目的创新价值。结论可丰富基于科学的创新和创新失败挽救相关理论研究，为创新管理实践、政策制定等提供理论参考。     

开放式创新对制造业企业研发投入的影响——政府补助与市场竞争的调节作用

开放式创新已成为发展趋势,但是关于开放式创新如何影响制造业企业研发投入尚未达成一致结论。以2009-2019年中国沪深A股制造业上市公司为研究样本,对开放式创新与企业研发投入关系进行理论和实证检验,并探讨政府补助和市场竞争的调节作用。研究表明：①开放式创新有助于提高企业研发投入;②企业获得政府研发补助越多,外部组织越愿意与其进行开放式创新,企业可用于研发投入的内外部资源也越多;③企业所在行业市场竞争越激烈,企业越倾向采取开放式创新,以通过与外部资源拥有者合作增加研发投入、保持竞争优势。该研究发现可为推动制造业企业实施开放式创新以及加快转型升级提供决策依据与理论支持。     

云制造联盟创新生态系统形成、模型构建及演化研究

云制造联盟创新生态系统不同于传统创新系统，其成员创新行为也不同于一般企业创新活动，强调动态开放性，并体现“制造即服务”的思想。在阐释云制造联盟内涵的基础上，借鉴创新生态系统理论，提出云制造联盟创新生态系统定义，详细描述其形成过程及特征变化，构建云制造联盟创新生态系统模型，分析其子系统组成及协同互动关系，探析云制造联盟创新生态系统演化机理，为云制造产业发展提供了崭新的研究视角，具有重要的理论意义及现实指导价值。