榆林“九廉环”监督党政一把手

探索对党员领导干部特别是各级“一把手”的监督，足我们党长期以来注重研究解决的重大课题，也是一个实践难题。2007年6月，榆林市纪委在吴堡县召开了全市加强对党政“一把手”监督工作座谈会，在全市各县区推广吴堡县实行乡镇和部门负责人向县纪委全委会述廉评议工作经验。此后，榆林市还研究制定了《榆林市县级党政主要领导干部向市纪委全会述廉评议工作实施办法》，积极推进述廉评议工作向上向下延伸。榆林市、县区、乡镇各级已召开述廉评议大会367次，其中25名县级领导干部、289名科级干部向市、县区纪委全委会进行了述廉，385名基层站所负责人、863名村两委会负责人向基层纪委或服务对象进行了述廉，对各级“一把手”的监督成效明显。     

读书思廉之“三慎”体会

前人对读书与人价值的探讨,数不胜数。其中"书籍使我变成不易为种种病毒所传染的人"的读书感悟,颇合处于转型期的中国这一现实语境。"物洗则净,心洗则清",读书思廉能够涤荡内心深处的尘埃,使心灵变得纯净。无论职位高低,领导干部手中都握有一定的权力,都在一定程度上决定着发展的方向。作为权力的行使者,只有切实做到一心为公、廉洁自律,才     

公示让一切“廉政秀”走开

近日,浙江慈溪推出了干部廉情公示制。"廉情"内容比较细,不仅包括家有几套房,有没有家庭成员经商,子女在哪儿上学,还包括因何出国,什么时候出去的,去了哪里,何时回的国,费用是多少等等;"公示"就是要将"廉情"张贴在单位的"政务公开栏"里,示之于众。这比此前各地施行的诸如"领导干部重大事项申报"、"年度述廉"、"廉政日记"、"廉政短信"、"廉政贤内助"等显然要切     

"养廉"与"治廉"之辩

关于公务员的廉洁问题,是依靠高薪"养廉"还是依靠法制"治廉",学术界一直争论不休。其实,对于杜绝官吏的贪污腐化问题,自古以来就是吏治上的一大难题,而且也在养廉与治廉上进行过一些有益的探索。古人大多以"养廉"为本,认为贪官要贪的是钱财,"药方"自然该开在俸禄上。等到发现仅仅增加俸禄仍不足以养廉时,才急于在治廉上想办法,并没有真正把以法治廉作为治本之策。据史料记载,公元5世纪,中国北魏就曾有过"以酬廉吏"的尝试,明代也提出过"量增官俸"的政策。目的都是要"养廉",通过"养"促使官吏能够奉公守法。     

山西省城联社召开2014年度述职述廉考核测评大会

<正>2015年3月31日,山西省城联社召开了"2014年度机关在职职工及直属单位领导班子和领导干部述职述廉考核测评大会",省城联社党组成员、副主任杨润梅主持会议。机关及直属企事业单位共102人参加了会议。会上,机关各处(室)、直属企事业单位主要负责人围绕《省城联社2014年主要工作任务》,就思想政治建设、领导水平、工作实绩、反腐倡廉、工作要点完成情况等方面的实际成效进行了     

“德 能 勤 绩 廉”之我见

年末岁初，万象更新。各部门都在进行年终考评。对于领导干部和国家机关工作人员的总结考评，近年来组织人事部门在实践的探索中，梳理明确了按“德、能、勤、绩、廉”五方面对照检查的具体要求。然而，对如何诠释和把握“德、能、勤、绩、廉”，却是各人有各人理解的侧重。在此，本人根据自己的体会，谈点一得之见。     

守廉是领导干部立身司职的重要保证

守廉是领导干部立身司职的重要保证。立身是司职的前提，司职又有助于立身。然而，二者都离不开守廉之举。守廉，对领导干部至关重要。守廉的核心在于守志，在任何诱惑面前都意志坚定，方寸不乱；守廉必须守到实处，守出成效；守廉必须持之以恒，长久坚持下去，终生不渝。     

要倡廉莫“唱”廉

反腐倡廉，是当前人们关心的热门话题。老百姓睁大眼睛在看，谁个清廉，谁个腐败，心里一清二楚。许多干部清正廉洁，备受人们欢迎，像孔繁森、牛玉儒等就是领导干部的典范；但也有一些干部，说在口头上，并不实践。他们不是倡廉，而是“唱”廉。如四川省涪陵市委前任书记赵某，任职期间以清正廉洁自居，他在会议上义正辞严地声讨腐败，     

法库县地税局开展向纳税人等评议代表述职述廉活动

法库县地税局组织召开开发区分局和大孤家子分局向纳税人等评议代表述职述廉大会。两位分局长代表全分局干部结合实际,围绕队伍建设情况、履行职责情况、廉洁自律情况、为纳税人服务情况以及存在问题等方面,向与会的领导及纳税人做了述职述廉报告。纳税人代表在听取述职述廉报告后,结合对两个分局的了解,以无记名方式     

述职述廉:怎样触动领导干部的廉政神经

根据党的十六大和中央纪委二次全会精神，省纪委决定在全省市、县领导干部中进行述职述廉工作，并将它作为党内监督、防止权力腐败的一项重要制度，每年进行一次。去年9月，省纪委、省委组织部在铜川市、扶风县进行试点后，目前已在全省全面铺开。     

弥足珍贵的“敬畏”感

十二届省委第一次全体会议上,省委书记赵乐际同志对领导干部提出了"敬畏历史、百姓和人生"的要求.这三个敬畏语重心长,值得每个领导干部作为立身做人之基、为官行政之要,身体力行,认真实践. 人生在世,其精神世界必然要敬畏一些神圣的、不可亵读的东西.如果什么都不敬畏,为所欲为,那与禽兽何异?而官有所畏,也古已有之,譬如唐太宗就是一例.唐太宗固然是虑"宗社之倾败",恐"取亡之道也",我们共产党人为政更应有所畏.现在,国家是人民当家做主,领导干部是人民公仆,理所当然地要对人民群众"心存敬畏",以此为要.     

深化“八廉”工作法 构筑监督执纪新常态

正自2015年宁波市直机关工委推出"树廉气""敲廉钟""掌廉情""献廉策""记廉账""督廉政""执廉剑""肃廉纪"的"八廉"工作法实践活动以来,宁波出入境检验检疫局紧贴形势任务,体现单位特色,认真开展探索实践,有效把"四种形态"责任化、具体化、常态化,构建起监督执纪新常态。树廉气敲廉钟坚持固本培元在宁波出入境检验检疫局,党员干部参加党纪党规"每周十题"微信测试已成为一种常态。为做好"树廉气"工作,宁波出入境检验检疫局突出教育熏陶,通过多样化的学习方式,建立起纪律教育经常化、制度化的新途径。为做到廉钟长敲,宁波出入境检验检疫局运用手机短     

探索实践“八廉”工作法 把准用好监督执纪“四种形态”

<正>2015年以来,市直机关纪工委在市直机关各级党组织中广泛开展了以"树廉气""敲廉钟""掌廉情""献廉策""记廉账""督廉政""执廉剑""肃廉纪"为主要内容的"八廉"工作法探索实践活动。活动开展以来,市直机关各级党组织紧贴形势任务,体现单位特色,提炼出一批好的经验做法,形成了一批务实管用的工作案例,以工作实践把监督执纪"四种形     

领导干部要积极预防和治疗“官员病”

正领导干部是一个特殊的群体,其呈现的病症也有一定特殊性,我们不妨将这种由于领导干部职业特点所引发的病症称为"官员病"。领导干部职业特点主要是掌握和运用权力,而权力与腐败密切相关,所以,"官员病"最严重也是最常见的症状是贪污腐败、以权谋私等,另外还有渎职、失职等。由于领导干部处于社会系统神经位置,所以,有效预防和治疗"官员病",意义十分重大。完善权力监督。监督对领导干部实际是一种保护,是防止病菌进入思想和灵魂的一种手段,也是培植和保护正气的一种有效手段。千     

网络问廉：廉政监督新平台

网络问廉作为一种新型的廉政监督平台,强化了廉政监督的功能,给中国的廉政监督带来新的机遇与挑战。为此我们要加快网络问廉的基础制度建设,从而推动网络问廉的良性发展。     

浅议如何预防领导干部“八小时以外”的腐败

从近年来查处的重大违法违纪案件来看,一些领导干部的蜕变和堕落是与"八小时以外"的放任自流和缺乏监督约束离不开的。"八小时以外"的腐败严重败坏了党的声誉,危害了国家和人民的利益。预防领导干部"八小时以外"的腐败应着重从以下三个方面入手:一是提高领导干部的思想政治素质;二是强化领导干部的自律意识;三是加强对领导干部的监督。     

“人才绩效”为基层层党建增添“内源动力”

力洋镇人文底蕴深厚,出过唐代吏部尚书叶温裕和宋代丞相叶梦鼎等文化名人,历来被称为"衣冠之族"、"文化之邦",厚教重才在力洋有着天然的基础。镇党委提出的"人才绩效"战略,得到了力洋广大党员干部群众、企业主的大力支持和积极响应,使基层党建工作"内源动力"大大增强。我认为把握好引进、培养、激励三大环节十分重要。     

北仑 启用“电子眼”实时监察“三公”消费

"一顿饭一头牛,屁股底下一栋楼,抱着金砖出国游……"近年来居高不下的"三公"消费,已成为社会关注的焦点并深受公众诟病。北仑区通过探索建立领导干部廉洁自律系统,在全国率先搭建起"廉"情动态监控网络平台。从今年1月1日起,该区在69个区属部门和500余名区管领导干部中,全面启动以公务接待、公车配置运行、公务考察、会议培训等"三公六费"     

怎样认识“笼子”问题

习近平总书记在中纪委第二次全体会议上讲话时指出,要加强对权力运行的制约和监督,把权力关进制度的笼子里,形成不敢腐的惩戒机制、不能腐的防范机制、不易腐的保障机制。他强调,各级领导干部都要牢记,任何人都没有法律之外的绝对权力,任何人行使权力都必须为人民服务、对人民负责并自觉接受人民的监督。把权力关进制度的笼子里,但是这个"笼子"不是现成的,即使有,也是不完整、不系统的,还有很多漏洞。如何建立健全系统完整、科学合理的制度"笼子",需要我们加以认真研究和思考。     

省统计局2008年度党风廉政建设责任制考核和省管干部考核述职述廉大会

4月16日，省统计局召开2008年度党风廉政建没责任制和省管干部考核述职述廉大会．省纪委副书记仲兆宁率第三考核组，对省统计局2008年度党风廉政建设责任制和省管干部进行考核。局党组书记、局长汪景宁主持大会并代表局领导班子作述职述廉报告。局领导王维祥、张培胜、方志华、张剑、倪胜如、胥贤林出席会议，局机关处以上干部、事业单位主要负责人参加了会议。