智力资本与人力资本、无形资产的比较研究

知识经济的兴起,使得理论界出现了许多热门词语,如何区分智力资本、人力资本、无形资产这些相近的词语?文章从其起源、概念、构成三个方面阐述了三者的区别,并重点介绍了智力资本的特征,比较了智力资本与其它资本的不同和联系,为进一步研究打下了基础。     

高校智力资本的测量

在知识经济时代，组织中最具价值、最稀缺的资源是智力资本。同时智力资本又是获取持续性竞争优势的关键。本文对高校智力资拳的测量方面进行了有益的探索，提供了一个相对完善的智力资本测量体系。     

智力资本测度研究综述与展望

文章首先从智力资本研究演进与发展的角度，将智力资本测度的研究归纳为人力资本与无形资产及其会计计量、智力资本管理行为及其评价、智力资本价值管理及其评价3个部分，进而提出智力资本测度的研究展望。     

试论智力资本审计

自计算机和信息技术出现以来，企业的性质已经发生了改变。如果说一百年以前的企业的价值是以烟囱、机器和资金来衡量，那么现在企业的价值应是有形资产和智力资本构成的，而且智力资本的比重将愈来愈大。所谓智力资本就是使企业得以运行的所有无形资产的总称。智力资本并不是新事物，它自第一位卖主与客户建立起良好的关系时就已出现，那时被称为信誉。近年来，特别是随着计算机技术、信息技术、媒体和通讯技术的广泛应用，智力资本有了迅速的发展，它不仅包括我们熟悉的知识产权，还包括公司借以运营的人才资产，经过多年投资才能建立的市…     

企业智力资本开发的价值转化机理

本文在描述企业智力资本的涵义和形态的基础上，科学地界定了企业智力资本开发的内涵，给出了企业智力资本开发的价值转化模型，并具体分析了企业智力资本开发的价值转化形式。     

智力资本研究的现状与前瞻

本文对近10年来中外智力资本的研究进行了回顾，总结了对智力资本定义、构成、评价和报告等方面的主要研究成果，在此基础上提出了对我国未来智力资本研究的建议，为后续研究提供了一个参考平台。     

人力资本、结构资本和关系资本关系探析

随着知识经济时代的到来，一些企业已充分认识到智力资本的重要性，并开始研究智力资本的管理问题。他们认为，一个企业的未来在很大程度上取决于其智力资本是在不断增加还是在不断减少。随着以知识为主要驱动力的知识经济的发展，智力资本以各种形式快速渗透并作用于当代经济、管理、技术、社会等各领域，不仅成为企业创造价值和获得持续竞争优势的重要源泉，而且也是企业未来创新和利润增长的关键所在，对企业价值和国家经济绩效形成巨大促进作用。     

中国上市公司智力资本的会计度量——兼论智力资本四要素的相关性

以利益相关者理论为立论基础，从智力资本投资的角度，利用上市公司相关会计数据对智力资本进行度量，并对智力资本四要素之间的相关性进行实证研究，结果显示：企业智力资本四要素之间具有高度的相关性，以会计数据为基础的智力资本度量具有较好的解释力。     

企业智力资本结构及其计量方法研究

本文探讨了智力资本的价值创造机理，在此基础上分析了企业智力资本结构的表现形式与特征。重点从货币计量和非货币计量两方面入手，探讨了智力资本结构的计量方法与思路，分析了智力资本结构的动态变化与优化问题，并提出了今后的研究方向。     

智力资本管理研究综述

主要对智力资本2006年以前的研究作了综述。分别从智力资本的产生、内涵、构成、评估以及智力资本运营过程中的管理和智力资本对企业的价值贡献的研究作了探讨;最后对智力资本目前存在的问题和未来的发展方向作了展望。     

智力资本对企业价值的杠杆作用研究

在现代资本市场中公司的市场价值，不仅取决其对外披露的财务价值，而且取决于公司对外披露的智力资本信息以及资本市场对这些披露信息的认可程度。本文研究发现，在我国新兴资本市场中，智力资本与企业价值存在正相关关系，但上市公司对外披露的智力资本信息有限，资本市场对企业智力资本的认可程度较低；研究进一步验证智力资本乘数与企业智力资本价值和企业价值均存在正相关关系，信息技术业的智力资本乘数和其他所选行业有显著差别，但大多数公司的智力资本乘数却没有发挥其价值创造杠杆的作用。     

谈知识经济下的智力资本会计

随着人类步入知识经济时代，智力资本已成为企业最有价值的资源，特别是在知识创新型企业中，智力资本作为生产要素的作用日益显现。知识创新时代为智力资本会计的研究提供了一个新的契机。智力资本应选取什么作为其计量属性?适用怎样的计量模式?智力资本方面的信息是否需要纳入会计信息披露范围?这些问题将是本所要涉及到的。     

论智力资本的管理方法

本文从智力资本量化模型的构建、智力资本分配激励的主要类型、智力资本分配激励的主要方式,论述了智力资本的管理方法。     

论智力资本的管理方法

本文从智力资本量化模型的构建、智力资本分配激励的主要类型、智力资本分配激励的主要方式,论述了智力资本的管理方法.     

论智力资本与企业核心竞争力

在知识经济时代，智力资本在企业中，尤其在知识密集型企业中的重要性越来越受到人们的关注。智力资本是相对于传统的物质资本而言的，是一种潜在的、无形的、动态的、能够带来价值增值的价值，是指能用来创造财富的智力材料，是物质资本与非物质资本的合成。简单地说，它是公司市场价值与账面价值之差。智力资本理论的提出为解释现代企业，尤其是知识型企业知识的创新、传递、利用与保护，企业的核心竞争力的形成，提供了一个新的理论框架，从而对企业管理理论的基石产生重大影响。     

智力资本会计框架研究

一、智力资本的内涵及重要性(一)智力资本的内涵智力资本是基于知识的、为企业所拥有的,并且有能力给企业带来未来收益的资产。首先,该定义强调了智力资本最本质的特点知识性;第二,指出智力资本可以给企业     

对智力资本会计信息披露的探讨

智力资本是知识经济条件下企业核心竞争力的源泉，也是企业价值的增长点。对于智力资本的理解，可谓是“仁见仁，智见智”。西尼尔(Senior)认为智力资本是指个人所拥有的知识和技能。斯图尔特将智力资本定义为能够被利用于创造财富的知识、信息、知识产权和经验等智力材料的集合。布鲁金则用     

高新技术企业智力资本对资本结构的影响研究

资本结构决定了高新技术企业的资金来源,是其生存发展的主要动力,而较高的智力资本水平是资本结构合理决策的关键。文章选取我国186家高新技术企业的相关数据为样本,运用主成分分析方法得出综合智力资本水平影响因子,据以构建动态资本结构模型,并进行多元回归分析,探究智力资本对资本结构的影响。结果表明,智力资本水平对资产负债率有显著的负向影响,对长期资本负债率有显著的正向影响,且资本结构动态调整力度亟待加强。因此,高新技术企业应强化对智力资本的关注力度,从人力资本、结构资本、关系资本三个方面着手对其进行科学管理,以提高智力资本水平,改善资本结构决策,促进高新技术企业发展。     

个体智力资本的价值评估

由于产权特征和价值属性的不同，个体智力资本的价值评估和财务资本的价值评估存在很大不同，已有的基于历史观的企业整体智力资本的价值评估方法已不适用．本文基于价值理论和企业激励机制的需要，提出对个体智力资本进行价值评估的模型，并对该模型中变量的应用作了分析．     

高校智力资本的测量

在知识经济时代,组织中最具价值、最稀缺的资源是智力资本,同时智力资本又是获取持续性竞争优势的关键.本文对高校智力资本的测量方面进行了有益的探索,提供了一个相对完善的智力资本测量体系.