浅析国有企业定位与治理机制

国有企业定位和内部治理机制是国有企业改革中的重点和难点,本文明确了政府在国有企业中的出资人地位,同时主张实现国有企业的完全法人地位,从监督、决策、激励角度对国有企业治理机制进行了分析。     

努力探索促进企业科学发展的有效途径

要解决国有企业改革发展中的突出矛盾和问题,巩固国有企业改革发展成果,提升国有企业核心竞争力,有效应时国际金融危机的挑战.归根结底是要贯彻落实科学发展现.即通过开展深入学习与实践科学发展观活动,深刻领会科学发展观的精神实质和科学内涵,总结国有企业改革发展的经验教训,积极探索促进国有企业科学发展的有效途径,努力实现国有企业又好又快发展.     

国企改革中人的因素——国企改革应以人为本

本文从评述在国有企业发展和改革的历程中,普通职工在国有企业中的地位和作用随之变化的过程,论述了国有企业改革中的“人”的因素。结合西方企业优点和中国国有企业的长处,以及自己的一些想法,探索性的提出了一整套的国有企业的改革方案。希望通过现在管理科学中人本性的论述,试图给出一些国企改革的建议。     

深化国有企业产权改革的几个问题

随着国有企业改革的不断深入,改革的难度不断加大,认真分析国有企业产权改革中的几个问题,以便采取有效措施,已成为当务之急.     

深化国有企业产权制度改革的理性思考

本文主要分析了当前深化国有企业产权制度改革中的问题及成因,并从八个方面提出深化国有企业产权制度改革的思路和对策。     

浅谈财务管理在国有企业改革中的作用

国有企业是我国社会主义经济的命脉和支柱,是我国社会主义建设的最主要的物质基础.国有企业的生存、发展和巩固是社会主义市场经济不可缺少的重要组成部分.要深化国有企业的改革,就必须探索财务会计在国有企业改革中的地位和作用.笔者认为,国有企业作为企业,首先具有一般企业的基本特征,同时由于其产权归国家和全民所有,因而又具有一定的特殊性.因此,笔者将财务管理在国有企业改革中的作用划分为一般作用和特殊作用.     

国有企业产权改革中的"双产权"制度探索

一、国有企业产权改革的历史必然性 近几年来,少数学者对国有企业改革中的产权改革提出了强烈的质疑,引起了社会上较大的关注.     

国有企业产权制度改革思考

本文从回顾我国国有企业改革的历程入手,分析了改革的每个阶段对国企的影响,同时对现代企业的产权制度进行了深入剖析,从而得出在国有企业改革中产权制度对它的作用以及国企改革的方向,初步探讨了一些国有企业产权制度改革中的现象和问题。     

国有企业改制中的财务问题

国有企业仍然处于改革发展时期,在改制过程中需要重视财务处理问题,尤其采用国有企业存量资本置换的模式进行市场化改革的企业,财务问题更需要高度重视。文章首先分析了促进国有企业改革的推动力及财务在国企改革中的重要作用,其次指出了国有企业改革中存在的财务问题,最后提出了改善国企改制中财务处理的措施。     

我国国企建立现代企业制度的主要障碍及对策

建立现代企业制度，是国有企业改革的方向，是公有制与市场经济相结合的有效途径。党的十五大及十五届四中全会明确规定：到2010年国有企业改革的目标就是要建立比较完善的现代企业制度。我们必须牢牢把握国有企业改革的这一正确方向，从实际出发，针对国有企业改革和发展中的重大问题，积极探索，务求实效，拿出解决问题的具体措施，开创国有企业改革和发展的新局面。     

近年来国有企业改革的反思

国有企业改革一直是学术界密切关注的重要问题.通过对近年来国有企业改革进行反思,得出以下结论:应坚持国企改革的市场化方向,坚持国企红利全民分享有利于破解垄断难题,国企改革中应兼顾公平与效率的统一,应正确认识国有企业改革中的国有资产流失问题.     

努力探索促进企业科学发展的有效途径

要解决国有企业改革发展中的突出矛盾和问题，巩回国有企业改革发展成果，提升国有企业核心竞争力，有效应对国际金融危机的挑战，归根结底是要贯彻落实科学发展观，即通过开展深入学习与实践科学发展观活动，深刻领会科学发展观的精神实质和科学内涵，总结国有企业改革发展的经验教训，积极探索促进国有企业科学发展的有效途径，努力实现国有企业又好又快发展。     

基于信息化的企业集团财务共享管理模式分析

深化国有企业体制改革是当前经济领域改革的重点内容,国有企业重组是实现国有企业改制、挖掘释放国有企业经营活力、盘活国有资产的重要途径。本文就国有企业重组中的财务问题予以探讨分析。     

浅论对国有企业实行监管的必要性

国有企业监管,是国有企业改革中的重要内容,是确保国有资产保值增值的重要手段和途径,也是进行产业调整筹措资金的主要渠道。这对于国有资产的安全运行意义非常重大。如何搞好对国有企业的监管,这也是国有企业改革当中遇到的现实的问题,也是改革中急需解决的问题。事关国企改革的成败。因此,必须要搞好对国有企业的监管。     

加强国有企业产权制度改革

确立对国有企业实行国资委的管理体制,是自国有企业改革以来的重大成果,标志着我国国有企业在坚持社会主义基本经济制度下,在市场经济中将进一步寻求国有企业改革与发展的新突破,对于坚持国有企业在国民经济中的地位和作用,坚持改革开放、现代化建设和实现国民经济可持续发展具有重要的意义。     

职工主体作用 职工合法权益 职工思想认识──国有企业改革与发展不可忽视的因素

职工主体作用　职工合法权益　职工思想认识──国有企业改革与发展不可忽视的因素莫于川国有企业改革是整个经济体制改革的中心环节；不少国有企业活力不足、发展滞缓是目前我国经济发展中的一个焦点。因而搞好国有企业的改革与发展，具有极为重大而深远的意义。以往的实...     

中国国有企业公司治理改革的主要问题及对策

中国国有企业公司治理是国有企业改革的关键,但现阶段,在深化国有企业公司治理的现实中,存在着政府职能的“缺位”、“越位”和“错位”,以及国有企业内部治理失效,外部治理不完善这三大方面的主要问题。正确定位政府在国有企业公司治理中的职能,规范和完善国有企业内、外公司治理机制将是国有企业公司治理进一步改革的重点。     

浅谈国有企业党组织的地位和作用

国有企业党组织地位和作用一直是国有企业改革中的“难点”课题。由于国有企业党组织历来是我国企业领导制度的重要组成部分、其运作状况对于国有企业的改革、发展、稳定有着极为现实和直接的影响。同时,因国有企业党组织是执政党贯彻执政意图和引导社会全面进步的重要基层组织,其地位和作用的发挥又与执政党政治意图、方针政策顺畅落实密切相关,这就使得国有企业党组织地位和作用从一开始就成为国有企业改革中一项政策性、探索性极强的艰巨工作。     

国有企业绩效管理存在的问题及优化路径研究

国有企业在国民经济的繁荣发展中起着不可替代的作用，推进国有企业管理改革也是我国经济转型中的重要内容。绩效管理的改革和创新对于国有企业管理能力的提升发挥着举足轻重的作用。在分析绩效管理含义及作用的基础上指出当前国有企业绩效管理存在的一些问题，并给出优化国有企业绩效管理的路径，对国有企业进行绩效管理改革、创新绩效管理模式具有借鉴和指导意义。     

国有企业改革中的国家审计探讨

我国经济增长进入增速换挡期,经济发展面临结构及布局调整,而国有企业深化改革是国家促进经济结构升级和战略布局优化的重要举措,其中,国家审计作为国有企业监管体系的重要环节,在保障国有资产安全与效益发挥着关键作用.为此,本文简要概述了国有企业改革的现状及国家审计对改革的促进作用,在此基础上以国机集团作为研究对象,分析国有企业深入改革过程中审计存在的不足之处,明确审计不足的原因,以此有针对性地提出国有企业改革中的国家审计应对策略.