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我们无时无刻不在文化的意义中生存:思想观念潜移默化受到主流文化的熏陶,生活方式或多或少受广告文化、明星效应的影响,追求目标不知不觉被各种价值取向所左右.中国56个民族可以同唱一首歌,日本人无论怎样模仿欧洲人,但一看就知道还是日本人.北京人住四合院,欧洲人要尖顶的教堂……这一切我们都称之为是文化.从个人方面讲文化影响个人的生活、进步,并且构成生活意义和内容本身. 相似文献
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一是合伙的重要性。合伙作为人类社会中一种常见的普遍的而又极其重要的经济关系,也是一种文化,它具有文化的所有特征与功能,体现在以下几个方面:其一,合伙提高了生产力和效率。在人类发展的早期,尽管人与人之间的关系和人与社会之间的关系比较简单,但已经有原始的合伙关系,而且认识到合伙有助于促进生产。进入近代 相似文献
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"千万朵花儿里茶花最红,千万个英雄里有个雷锋……"当年歌声中赞美的人被称为平凡世界中的"傻子",现今的职场还要保全这样的傻子吗?三年前,《甄嬛传》火了;半年前,《武媚娘传奇》也火了。这些宫斗剧被一些人转化为职场宝典,他们把职场比作宫廷,处处有惊险,处处有算计。在职场不算计就不能生存吗?雷锋式的职场人真的会被淘汰出局吗?智联招聘曾做过一项调查,参与调查的有六千余名职场人,近七成受访者希望自己办公室里有"雷锋"同事。统计其原因,不乏有功利目的。近四成职场人表示,同事之间互相帮助是希望给对方留下好印象,使自己的人缘更 相似文献
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一是合伙的重要性。合伙作为人类社会中一种常见的普遍的而又极其重要的经济关系，也是一种文化，它具有文化的所有特征与功能，体现在以下几个方面：其一，合伙提高了生产力和效率。在人类发展的早期，尽管人与人之间的关系和人与社会之间的关系比较简单，但已经有原始的合伙关系，而且认识到合伙有助于促进生产。进入近代和现代社会，合伙得到了极大的发展。其二， 相似文献
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在我们谈论中国文化之时,无论是儒、道、佛,还是天文、地理、兵法,以至书画、工艺、中医等,都有着《周易》的基因或受有它的影响。可以说,《周易》文化至今仍活在中国人的血液里,活在中国人的生活方式中。从更高的视野看,它当之无愧地可称为中华群经之首,东方智慧之源,它也蕴涵着一种经营管理的大智慧。 相似文献
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"狼性文化"反映的是转型的阵痛。在专制的母体中引入自由的基因,谈何容易,文明重建、文化再造,岂能凭一两句口号就万事大吉,然而,做狗,还是做狼,to be,or not to be,这始终都是一个问题2004年3月,中国出版了一本奇书《狼图腾》,一下子在中华大地上刮起了一股"狼热"。作者曾做过多年的内蒙知青,对蒙古狼的习性了解颇深,因此写出了12个感人的狼的生活片段的故事。如果仅从故事性看,这的确是一部好的文学作品。但作者的写作手法让问题复杂化了,作者一边讲故事,一边呐喊"狼文化",并将之拔高到前所未有的文 相似文献
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从传统文化看关系营销 总被引：1，自引：0，他引：1
从概念上讲,关系营销在中国是舶来品,最先由西方学者提出,中国人在学习和介绍西方营销理论时将其引入。但从实践上讲,中国的关系营销植根于中国土壤,有着丰富的历史渊源,如果不用"关系营销"这个概念,单就内容而言,中国人讲起这门学问来很是地道。从传统文化角度看中国关系营销,我们可以从文化渊源上更深刻地认识发生在中国的关系营销。这对于以公正的态度看待中国人在经济活动中的关系行为是有利的。 相似文献
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党的十七届六中全会一致通过了《中共中央关于深化文化体制改革推动社会主义文化大发展大繁荣若干重大问题的决定》.报告指出"没有文化的积极引领,……一个国家、一个民族不可能屹立于世界民族之林.……没有社会主义文化繁荣发展,就没有社会主义现代化.…….推动社会主义文化大发展大繁荣,关系实现全面建设小康社会奋斗目标,关系坚持和发展中国特色社会主义,关系实现中华民族伟大复兴."这从党的建设角度深刻地阐述了文化建设的重要性.作为党的建设的基层组织,如何认识理解文化建设的内涵,如何加强文化建设,用文化引领企业发展,也是一项重要而艰巨的工作. 相似文献
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这几年,人们在一些文章中经常见到这个词:既得利益者。例如有文章说:"我们现在的改革深化,涉及到深刻的利益关系调整,各部门、行业,尤其是既得利益者,都不会轻易‘缩手’,改革阻力还是相当大的。"(2013年3月9日中国经营报)但这个词的确切涵义在《新华字典》《辞海》之类的权威书典中都查不到,由此提出问题:什么是"既得利益者"?笔者认为,从字面上理解,即为已经取得某些利益的人。但从很多文章的表述中可以看出,"既得利益者"已成为一个政治概念,是指在改革开放中形成的特定利益集团,包括政府强力部门中的一些官员,央企、国企的一些 相似文献
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加强企业文化建设 推动企业管理不断升级 总被引：2，自引：0，他引：2
<正>企业的兴衰在于管理,管理的活力来自于企业文化。从上世纪80年代开始,美国管理思想开始由理性模式向非理性模式、由崇尚以物为中心的管理向以人为中心的管理转化。管理界越来越清醒地认识到: "管理不仅是一门学问,而且还是一种文化。"美国《幸福》杂志强调指出: "没有强大的企业文化,即价值观和哲学信仰,再高明的经营战略 相似文献
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企业文化回归管理本质的意义众所周知,企业管理至今经过了三个发展阶段:经验管理、科学管理、人本管理。无论是作为一种管理理论看,还是作为一种管理方式看,企业文化在本质上都属于管理的范畴。但是,一个不容回避的问题是:在我国企业文化建设中,很多企业脱离管理实践,走入了"虚化"的误区。企业往往更多地关注精神层 相似文献
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<正>一、创业文化的内涵谈到创业,我们很多时候就会想到美国的硅谷,硅谷一直都在发生着翻天覆地的变化,但唯一不变的就是硅谷特有的文化氛围,这样一种"硅谷文化"就是一种创业文化。肖红梅在《建设创业文化,培育创业精神》(2006)中认为:创业文化是一个国家和地区发展的深层动力。施险峰在《新时期大学创业文化建设的理论与探索》(2009)中指出:创业文化是关于创业意识形态、知识体系,以及与之相适应的精神风貌、文化氛围和制度体系。同时学者李明建在《论新时期企业创业文化建设》(2011)中说:企业创业文化,则是企业创业实践中形成的精神基础、思维方式、思想意 相似文献
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18年前研究目光开始投向企业文化记者:贾教授,很高兴有机会对您进行第二次采访。《企业文化》杂志2002年第4期发表的《贾春峰:“文化力”研究第一人》一文,引起了许多读者的阅读兴趣。最近看到《管理学家》杂志也全文转载了。有人看后还推荐给别 相似文献
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"学以为己"还是"学以为人",是学习的真谛之一。这几年,从传统文化中吸取管理智慧的呼声不断高涨,针对企业老总办的各种传统文化讲习班之类活动比比皆是。在企业家和经理人那里,时不时也传来运用传统文化解决管理问题的成功案例。但是,有一个前提却被人们有意无意地忽略了,这就是我们究竟要从传统文化中学习什么。传统文化包括的范围极广,读《老子》、《论语》固然是学习传统文化, 相似文献
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岁末年始,总要感慨一番。于是想起了《渴望》主题歌温暖的曲调,篡了几个词儿,感觉倒也贴切扣题:故事很多宛如非常一段歌过去未来共斟酌……2014年中国房地产界故事很多,热闹非常。有人从手机穿越到青年公寓;有人退休了但继续充当大话主角;有人演绎着"互联网思维"与资本市场的传奇;有人推出了先称兄道弟后断然绝交的悬疑章节…… 相似文献
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多年来,民营企业的企业文化建设虽然取得一定的成效,但从整体上看还存在一些不可忽视的问题:企业缺乏推进企业文化建设的意识,对企业文化的概念和作用认知不足。尤其是规模较小、成立时间较晚的企业对文化建设的意义认识不足,认为企业文化与企业发展没有什么关系。个别经营者只关注眼前利益,不关注社会效益和企业的长远发展,没有认识到企业之间的竞争归根到底是人才的竞争、文化的竞争,建设企业文化存在"五缺":缺少 相似文献
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一、企业文化建设概论 (一)和谐企业文化的定义及基本内涵 和谐企业文化:是一种体现"以人为本"原则,并且用来指导管理实践,从而达到妥善处理企业内外部各种利益关系,避免人为的短期经济和社会行为,积极寻求全面、协调和可持续的科学发展,从而最大限度地调动广大员工的积极性、主动性和创造性,实现企业与人、与自然、与社会的和谐发展,保持企业健康成长为目的的一种企业文化,是企业文化较高层次的体现. 相似文献