和谐企业文化构建探析

构建社会主义和谐社会是当代中国的新主题,而构建和谐文化是构建社会主义和谐社会的重要任务。本文在认识和谐企业文化和其构建重要性基础上,探讨了如何构建和谐企业文化。     

论工会组织在构建和谐企业进程中的作用

党的十六届四中全会提出构建社会主义和谐社会,是根据新世纪中国经济社会发展新要求而确立的执政新理念。是党中央审时度势,从单纯追求经济发展转向追求经济与社会全面可持续发展的政策调整。构建和谐社会,必然要发挥企业在构建和谐社会中的基础性作用。为此,工会组织必须服务于、服从于和谐社会这个大前提,在构建和谐企业中认识和发挥工会的作用,做好这篇大文章。     

创建和谐企业的缩影

时下．构建和谐社会成为时代的主旋律．它充分体现了广大人民群众的根本利益和共同愿望。管理大师德鲁克说过．凡是能促进社会进步与繁荣的．也都能增强企业实力，带给企业繁荣与利润。依此定律．和谐企业构建作为和谐社会构建的重要组成部分．也必将促进企业更好更快发展。     

构建和谐企业 促进和谐发展

党的十六大在制定全面建设小康社会的宏伟目标时，提出了社会更加和谐的重要思想。党的十六届四中全会进一步提出了构建社会主义和谐社会的任务，明确了构建社会主义和谐社会的主要内容。在社会主义市场经济的条件下，构建和谐企业，对构建和谐社会具有十分重要意义。     

我国非公有制企业与西方私有制企业工会的比较研究

构建和谐的非公有制企业劳资关系是构建社会主义和谐社会的前提和基础。工会作为劳动关系矛盾的产物,其在协调劳资矛盾,推动构建和谐劳动关系方面具有不可替代的重要作用。要充分发挥非公有制企业工会在构建和谐社会中的作用,必须准确把握我国非公有制企业工会的特殊性,为构建社会主义和谐社会提供支持。     

坚持以人为本 建设和谐企业

建设和谐企业是构建社会主义和谐社会的基础，而构建和谐的企业劳动关系是企业和谐的基础，也是企业不断发展壮大的必然要求。企业要发展，人才是根本。面对激烈的酒店市场竞争，关键是人才的竞争。而维护职工的合法权益，提高员工素质，关心职工生活，扎扎实实为职工办实事、办好事，     

浅谈构建社会主义和谐企业

党的十六届六中全会明确提出了构建社会主义和谐社会的目标。企业是社会的细胞,构建社会主义和谐企业是构建和谐社会的重要内容,也是企业经营、发展所要追求的的目标。     

如何构建和谐企业文化的新思考

企业文化的发展在很大程度上直接影响着企业的发展与发展的未来潜力。没有和谐的文化，和谐社会的目标就难以全面实现。因此，建设和谐文化，是构建社会主义和谐社会的需要，是全面建设小康社会、加快社会主义现代化建设的需要，也是高举和平、发展、合作的旗帜，努力建设和谐世界的需要。构建和谐企业文化的基本途径是：     

在构建和谐企业促进科学发展中创新思想政治工作

构建和谐社会是科学发展观的重要组成部分,是中国共产党执政理论的升华,其根本目的就是要形成全体人民各尽其能、各得其所且又融洽相处的社会。构建社会主义和谐社会落实到企业,就是要坚持科学的发展观,全力构建现代和谐企业。如何适应构建现代和谐企业的新要求,进一步深化、拓展、创新思想政治工作,是当前党建、思想工作面临的一个崭新课题。下面,我结合自己的工作实践,就创新思想政治工作,构建现代和谐企业谈些个人的看法与认识。     

依法治企与构建和谐企业探讨

构建和谐社会,是建设有中国特色社会主义的新要求、新趋势和新特点。社会主义和谐社会是民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的社会。构建和谐企业成为建设社会主义和谐社会的重要组成部分。依法治企使企业各方面积极因素得到广泛调动,是构建和谐企业安全稳定的企业环境的重要保障,是调和人际关系的最基本方式,是维护良好企业精神和文化氛围的壁垒和屏障。依法治企是构建设和谐企业的必然选择。     

论社会主义和谐社会运行机制的构建

构建社会主义和谐社会必须形成有利于社会和谐协调发展的运行机制，体现为社会主义社会发展的动力机制和社会主义社会协调的平衡机制的有机统一，二者的交互作用使社会在矛盾中和谐协调地发展。     

创建和谐企业的缩影

管理大师德鲁克说过，凡是能促进社会进步与繁荣的，也都能增强企业实力，带给企业繁荣与利润。依此定律，和谐企业构建作为和谐社会构建的重要组成部分，也必将促进企业更好更快发展。     

构建和谐社会过程中企业社会责任问题研究

构建社会主义和谐社会,是党的十六届四中全会提出的一个重要命题,然而在当今中国的经济发展过程中大量的企业仍然片面地以追求利润最大化为惟一目标,忽视了理应承担的最基本的社会责任。本文对构建和谐社会过程中企业应当明确的企业角色、社会责任进行了研究。     

社会主义和谐社会视域下社会公正的实现

实现社会公正是人类社会追求的共同理想,是构建社会主义和谐社会的基础和前提,是社会主义和谐社会的一个重要特征和重要目标。我国处在转型时期在某些方面存在一定程度的社会公正缺失问题,而社会公平正义与社会主义和谐社会内涵丰富,两者辩证统一,相互促进。因此,构建社会主义和谐社会必须注重解决社会公平正义缺失问题,实现社会公平正义也重在推进社会主义和谐社会建设。     

谈如何加强企业领导班子建设

<正>构建和谐企业是构建社会主义和谐社会的重要组成部分,是深入贯彻落实科学发展观的要求,而要构建和谐企业、培育和谐文化,必须建设一个团结奋进、求真务实、开拓创新的班子,班子和谐是企业和谐的前提与基础,是和谐文化的重要部分,是文化制胜的主要途径,是做好各项工作的必要     

依靠科学管理 构建和谐企业

构建和谐企业,是构建社会主义和谐社会的重要组成部分。依靠科学管理,构建和谐企业,要求我们首先坚持人本管理,其次重视制度化管理,再次加强领导班子队伍建设,最后塑造和谐的企业文化。     

依靠科学管理 构建和谐企业

构建和谐企业,是构建社会主义和谐社会的重要组成部分。依靠科学管理,构建和谐企业,要求我们首先坚持人本管理,其次重视制度化管理,再次加强领导班子队伍建设,最后塑造和谐的企业文化。     

和谐社会构建中的企业社会责任

企业社会责任与构建和谐社会之间存在着紧密的内在联系,以人为本是和谐社会与企业社会责任的共同价值目标,营造以社会责任为核心的和谐企业文化是构建和谐社会的要求,企业社会责任与和谐社会所倡导的伦理原则具有一致性。正确认识企业的社会责任。制定和完善有关强化企业社会责任的政篆法规和实践机制以及加强企业诚信建设是构建和谐社会中企业社会责任的实现途径。     

构建和谐消费环境中的企业营销行为分析

构建和谐消费环境是构建和谐社会的一个内在要求。在构建和谐消费环境的过程中，企业作为一个市场主体，其营销行为必然会对消费环境产生影响。本文试就企业营销行为在构建和谐消费环境中的重要意义、短视行为及其相应措施做一分析。     

浅论如何构建和谐企业

党的十七大提出了构建社会主义和谐社会的治国方略,而企业作为社会的细胞,和谐的社会离不开和谐的企业。本文论述了构建社会主义和谐企业不仅是企业应当承担的社会责任,也是企业自身持续健康发展的需要。文章从实际出发,从五个方面探讨了构建和谐企业的重要意思和有效途径,对建立企业和谐和社会和谐有很强的指导意义。