剖析基于人性假设理论的管理学教学路径

I人性假设在管理学理论发展过程当中有着重要的意义,管理学理论在演进过程当中产生了"经济人"、"社会人"、"复杂人"以及"自我实现"等不同的人性假设。这些人性假设理论能够帮助管理学的教师进行学生群体划分,并且按照不同群体的需求特征进行激励和引导,推动管理学的教学不断发展。     

政府人性假设和我国公务员角色定位

人性假设对一个社会或群体的生存和发展有着基础的作用。公务员的人性假设和角色定位对于公务员来说至关重要!它是公务员正确行使权力和履行义务的前提。传统社会的中西方对政府官员存在着不同的人性假设,无论是偏重道德还是偏重经济理性,对社会的管理都有各自的作用。     

试论人性观对心理咨询的影响

不同的心理咨询理论有不同的人性假设。通过对精神分析学派、行为主义学派、人本主义学派在人性观和咨询目标，咨询关系、治疗策略的比较，可以看到咨询师和来访者的人性观会影响到心理咨询的开展。     

论法治之人性假设

人性问题是法治的核心问题。古往今来,对人性的探讨,主要集中在人的思想领域,在法治制度中,人性不包含人的思想,仅指人的行为。人性的客观事实是,人既可以为善行,也可以为恶行。人性的事实,对法治没有多大的意义;人性假设,对法治具有重大意义。恶行的人性假设,是法治的终极依据。     

人性假设新理论之探讨

人性假设是指组织中管理者在管理过程中对人的本质属性的基本看法。人力资源作为组织所有资源中最重要的资源,具有管理的发出者和管理的接受者的双重身份,人性假设的差异直接影响到组织中人才的选拔以及管理的策略和方式。随着时代的发展和进步,人像假设理论经过的不断的演变和探讨,一些新的理论逐渐走进人们的视线。     

论内部控制理论之构建:关于内部控制基本假设的探讨

近年来,内部控制的理论研究得到各界的空前重视。然而,关于内部控制基本假设的研究依然缺乏。本文将对内部控制理论体系的基础--内部控制基本假设问题进行探讨,全文分为三个部分,在界定内部控制基本假设的内涵和厘清内部控制基本假设的特征之后,提出内部控制的四个基本假设:控制实体假设、可控性假设、复杂人性假设和不串通假设。     

论会计人的复杂性和会计行为动机

会计行为主体就是会计人,研究会计人,揭示会计人的行为主体本质,离不开对人性的研究.本文将结合经济学中对人性的假设,作初步的研究,以便开展对会计行为动机的探索     

生命与仁爱

生命是什么?生命的意义是什么?生命价值何在?不是没有答案,而是答案太多,以至于没有答案.意识到生命与思考生命不是一回事.意识到生命是人性的自觉,思考生命是理性的探索,这两者都是生命的真谛.中国文化与西方文化表现的不同之一就是中国人重人性的境域,西方人重理性的论域,在中西分隔的漫长历史年代,东方和西方各自偏重地发展出了自己的文化特征.当理性的思考今天仍在为文明的冲突而绞尽脑汁时,历代中国人却以木讷的内在直觉理性,表现对出自生命真谛的领受和人性的宽容.东方理性异于西方理性之处不在于表达而在于表现,不重于分析而重于呈现,不强在理解而胜于智的直觉.     

“经济人”是什么人

主流经济学作为理论体系存在时,其微观基础是什么呢?不是价值,不是博弈,也非别的什么,毫无疑问,是且只是人性。经济学的人性设定即众所周知的"经济人",借用法国经济学家亨利·勒帕日的话说,"经济人"假设是进行一切经济     

“经济人”是什么人

主流经济学作为理论体系存在时．其微观基础是什么呢？不是价值,不是博弈,也非别的什么．毫无疑问,是且只是人性。经济学的人性设定即众所周知的“经济人”．借用法国经济学家亨利·勒帕日的话说,“经济人”假设是进行一切经济分析的基础。     

从“人性假设”理论探析组织效率的可持续提升

许多企业也认识到了提升组织营运效率,发挥员工的主观能动性的重要性,也采取了各项措施和方法,在一定程度上取得了较好的效果.但从长远来看,企业并没有达到令人满意的投入产出比,就其深层次的原因,本丈认为是企业缺乏稳定和明确的核心价值观,即企业管理者对广大员工最基本的"人性假设"思想的缺失,在管理思想上缺乏对"人性假设"定位的理论指导基础,本文得出了可持续发展的对策.     

经济学的人性假设

科学建立在假设之上．这是科学哲学的基本常识。作为经济学的基本假设．当约翰·穆勒在为”经济人”进行正当性论证并认为“最接近真理”时．与他同时代的美国经济学家亨利·凯里就指责：“经济人”抽象掉人的高尚情感．不过是一种人性的野兽。这是西方经济史上对”经济人“假设的主流批判。     

中西小说中体现的文化差异——比较《魔戒》和《西游记》

中西小说各有特色,但是他们体现不同的文化环境下也有着不同的表达方式。本文从分析中西小说的特点出发,比较了《魔戒》和《西游记》异同之处,总结了中西小说对"善"与"恶"的不同表达方式,从而可以窥见中西文化的差异。     

人性假设和沟通理论在上市公司信息披露中的应用探讨

提升上市公司的信息披露质量是保护中小投资者利益,优化市场配置的有效手段。随着经济的发展,投资者对上市公司非财务信息提出更高的要求,本文试图将组织行为学中人性假设和沟通所产生的信息运用应用于非财务信息披露,并提出财务报告披露其内容的实现方式,以期促进上市公司的信息披露质量得到进一步提升。     

人性管理与农行和谐发展途径问题初探

在影响企业发展的诸多因素中,人的因素是最主要、最基本、最活跃的部分,与政策、市场等因素不同,人的因素是能动的、可塑的。人性管理要从人性的根本特征出发,研究、利用人性需求,发挥人性中积极的因素,抑制相对消极的因素,把个体利益尽可能地统一到群体利益上来,最终达到和谐相处,共同发展。农行人性管理现状经过二十多年的改革,农业银行名义上已经成为一个纯企业性质的单位,但脱胎于计划经济体制时代,人性管理几乎是一片空白。在现实中,由于对人性的理解不全面,对人性管     

现代企业社会责任履行的环境信息披露研究——基于“生态社会经济人”假设视角

人类文明不同的发展形态决定了有与之相适应的"经济人"假设。"生态社会经济人"假设是生态文明发展催生的一种文明主体。本文以"生态社会经济人"假设为视角,以环境信息披露为核心,探讨企业履行社会责任与披露环境信息之间的关系。提出企业在履行社会责任中加强环境信息披露的建议。     

财务假设理论文献综述

本文通过分析财务与假设的论述,并在前人提出的财务假设内容基础上,提出了新的财务假设内容。根据精编当代汉语词典,“假设”的含义是“科学研究上对客观事物的假定的说明。假设经过实践证明是正确的,就成为理论。”从假设的定义可以看出,假设是任何一门学科研究和发展的逻辑起点。人们在构造立论和建立模式时,研究程序总是由“规定问题—制定假设—演绎推论—检验结论—接受或修正模式”5个不同阶段组成可以看出假设对任何一门学科都是非常重要的。一、假设的性质假设为各个学科的理论和实务提供了出发点或是基础。为了深入地研究财务假设,…     

关于审计假设内容的研究述评

假设是理论的基石,一套完整的理论首先要有一套明确而简练的假设体系。就审计理论体系来说,不同学者对审计假设的内容有着自己独到的见解。本文回顾了国内外学者构建的审计假设体系,并指出了不同审计假设体系的优点及缺点。     

浅谈中西法律文化的差异

中国与西方的法律文化传统,由于自然环境以及社会环境的不同,而有诸多的不同,分析中西法律文化的差异,有助于我们正确看待中国法律文化的优点以及不足之处,有利于我们吸收各国法律文化中的优秀成果,力求与国际法律发展接轨。     

基于人性假设的盈余管理博弈分析

从经济学关于人性假设及其博弈分析来看,盈余管理可分为效率性盈余管理和机会主义盈余管理两类.效率性盈余管理是正和博弈,它会激发管理者的生产性寻利行为;机会主义盈余管理是寻租行为与常和博弈,它具有会计后果.利润操纵则纯粹是一种寻租行为,是对社会资源的负和博弈.因此,相关部门应当采取措施以激励效率性盈余管理的发展,正确引导机会主义盈余管理,严厉制止利润操纵.