平衡计分卡应用浅析

平衡计分卡(Balanced Score Card,简称BSC)的出现给绩效管理带来了一场新的革命,它通过财务、客户、内部流程和学习与成长四个方面全面测评企业业绩,弥补了传统财务指标的不足,为管理者提供有效和全面的管理信息。本文主要介绍平衡计分卡出现的原因、特点和实施方面的相关内容。     

平衡计分卡在企业绩效评价中的应用研究

随着经济全球化、一体化趋势的发展和新技术革命的推动,企业面临的经济环境正在发生巨大的变化,评价阶段性的生产经营业绩在企业经营管理活动中的重要性也日益突出,因此,企业需要通过业绩评价系统对阶段性的工作进行总结和激励.经济增加值是目前财务管理及实务界讨论的焦点,它们的出现掀起了企业业绩管理制度的革命,同时代表了企业业绩评价的发展方向.本文先重点介绍了EVA在我国应用的现状,并提出了其存在的问题和解决问题的方法,找出了EVA在企业中的最佳绩效评价体系.本文的研究成果以期为企业管理者提供了增加企业价值的广阔思路、有效工具以及无限启发.     

平衡计分卡在房地产企业的应用研究

对于房地产企业的绩效评价,管理者大多只注重工作结果,而忽略了工作本身及其相关的多种因素,最终致使评价的无效。平衡计分卡作为一种全面的绩效评价方法,通过建立与战略相联系的指标,达到绩效评价的目的。笔者通过研究平衡计分卡在房地产企业应用,期望为房地产企业的绩效评价提供一定的参考价值。     

浅析平衡计分卡

平衡计分卡的出现给业绩管理带来了一场新的革命,它通过财务、客户、内部业务流程、学习与增长四个方面全面测评企业业绩,弥补了传统财务指标的不足,为管理者提供了有效和全面的管理信息。本文主要介绍了平衡计分卡的特点、内容和应用方面的相关内容。     

浅析平衡计分卡

平衡计分卡的出现给业绩管理带来了一场新的革命,它通过财务、客户、内部业务流程、学习与增长四个方面全面测评企业业绩,弥补了传统财务指标的不足,为管理者提供了有效和全面的管理信息。本文主要介绍了平衡计分卡的特点、内容和应用方面的相关内容。     

平衡计分卡在L学校项目资金绩效评价指标设计中的应用

项目资金是学校开展教学活动、人才培养和校园建设的专项资金,是保障学校正常运行的重要支撑。项目资金绩效管理是学校财务管理的重要组成部分,对于考核资金使用效益具有重大意义。以L学校项目资金绩效评价指标设计为起点,抓住绩效管理的首要环节,剖析L学校项目资金绩效评价指标设计存在的问题,应用平衡计分卡帮助L学校构建项目资金绩效评价指标体系,有助于提高项目资金绩效管理质量。     

企业绩效评价之平衡计分卡的探讨

平衡计分卡是企业绩效评价的一种管理手段,能为企业全面发展战略提供有力的支撑,企业通过整合战略发展目标和预算管理,增强了绩效管理的灵活度,提高企业在决策中的互动参与性.本文分析了平衡计分卡对企业预算管理的影响,提出了几点平衡计分卡的应用建议,并以建筑工程企业为例介绍了平衡计分卡的设计实施策略,旨在能够为企业绩效评价提供参...     

基于平衡计分卡在公立医院绩效评价中的应用

随着医疗体制改革的不断推进,公立医院既要保持公益性,又要在复杂多变的市场竞争中求得生存和发展,势必要改变原有的绩效评价模式,建立科学有效的绩效评价体系。文章提出平衡计分卡作为医院绩效评价的重要工具,设计公立医院绩效评价指标体系,以期为医院加强内涵建设,促进医院的全面发展提供帮助。     

基于平衡计分卡在公立医院绩效评价中的应用

随着医疗体制改革的不断推进,公立医院既要保持公益性,又要在复杂多变的市场竞争中求得生存和发展,势必要改变原有的绩效评价模式,建立科学有效的绩效评价体系.文章提出平衡计分卡作为医院绩效评价的重要工具,设计公立医院绩效评价指标体系,以期为医院加强内涵建设,促进医院的全面发展提供帮助.     

浅析平衡计分卡在我国企业的应用

平衡计分卡作为一种新的业绩衡量体系,具有其特有的使用条件,尽管平衡计分卡在引进我国后有不少成功案例,但是多数企业运用的成效并不显著,在我国企业的实施过程中也遇到一些问题.本文分析了平衡计分卡的四个维度、其适用条件以及在我国的应用情况,并对遇到的问题提出了相应的对策.     

基于平衡计分卡的企业财务绩效评价体系的构建

在现代企业的绩效管理中,平衡计分卡是一套非常有效的、较为客观准确的评价管理方法。平衡计分卡的优势在于,其所使用的财务绩效衡量指标更加全面、科学,并且有效考虑了未来驱动等因素,从而使得基于平衡计分卡的绩效评价更为具有说服力。实践也充分证明,构建基于平衡计分卡的企业财务绩效评价体系,将显著提升企业财务绩效评价的有效性,进而推动现代企业的稳定发展。     

平衡计分卡在研究型大学绩效评价中的应用初探

平衡计分卡是西方企业战略管理理论发展成果,主要应用于企业绩效管理.文章拟将平衡计分卡的原理运用于研究型大学的绩效评价,建立基于平衡计分卡的研究型大学绩效评价体系.     

论平衡计分卡在我国企业中的应用

本文从实际应用出发,分析了平衡计分卡在中国企业应用中出现的问题,为企业在绩效管理中使用平衡计分卡提出了若干对策。     

基于风险维度改进的平衡计分卡在商业银行的应用研究

平衡计分卡是现代绩效管理评价的方法之一,其四个维度的评价指标弥补了传统财务评价的不足。立足平衡积分卡在商业银行中运用的改进,能够丰富财务评价理论,帮助提升商业银行经营管理水平。文章从风险维度出发,改进了传统的平衡计分卡,得出改进后的平衡计分卡在商业银行中应用能有效提高商业银行的风控意识以及经营管理能力的结论。     

基于层次分析法的平衡计分卡的应用

本文阐述了平衡计分卡的作用机制和研究中的难点,确定指标体系的权重。在绩效测评中,我们选择权重较大的用作关键性指标。在实证部分,选某汽车公司作研究对象,研究发现:基于层次分析法的平衡计分卡优于传统的业绩评价体系。要使实证研究精准有效,从企业财务、客户、内部经营过程和学习成长四个方面把握业绩评价指标,确定其对应权重系数的也很重要。这种方法可更科学地应用于企业管理,有助于企业实现战略目标。     

平衡计分卡在高校绩效评价中的应用研究

在高校绩效评价中应用平衡计分卡可以使高校绩效的评价制度得到改善,并且促进高校内部财务治理水平的持续性发展.本文从高校绩效评价当前遇到的困难进行分析,明确应用平衡计分法的突出价值,在研究平衡计分卡时,围绕高校绩效评价进行,且为其提供相应的应用措施,并以此来促进高校绩效评价制度的发展,深化高校内部整体的财务管理效率.     

基于平衡计分卡的企业绩效评价体系构建

在市场经济高度发达的今天,企业间的竞争异常激烈,企业管理层为了将内部管理发挥到极致可谓是"煞费苦心".企业绩效评价体系的构建,对于有效提升企业经济效益、最大限度地鼓励企业员工发挥其最大潜力,将起到一定的积极作用.在诸多的绩效评价体系的构建方法中,平衡计分卡作为一种较为有效且全面的方式,受到了许多企业管理层的青睐.许多企...     

平衡计分卡在现实企业中应用的思考

经济发展使得财务基础绩效考核方式的局限性日益凸显,而平衡计分卡作为一种新的绩效考核和战略实施模式逐渐为企业所接受,本文在分析了平衡计分卡的优势及实施必要性的基础上,结合我国实际对现实企业中实施平衡计分卡的要点和难点提出了自己的思考。     

平衡计分卡在现实企业中应用的思考

经济发展使得财务基础绩效考核方式的局限性日益凸显,而平衡计分卡作为一种新的绩效考核和战略实施模式逐渐为企业所接受,本文在分析了平衡计分卡的优势及实施必要性的基础上,结合我国实际对现实企业中实施平衡计分卡的要点和难点提出了自己的思考。     

基于平衡计分卡的高校预算管理绩效评价指标设计

随着高校教育经费的不断增长,高校预算管理亟需建立绩效评价系统,使教育经费真正运用到最需要的地方,避免不必要的支出和重复支出,提高资金使用效益。本文将平衡计分卡理论引入到高校预算管理绩效评价中,介绍了平衡计分卡的基本原理,并对将平衡计分卡理论引入到高校预算管理绩效中进行了可行性分析,提出了高校预算管理绩效评价指标的构建原则,制定了高校预算管理绩效评价指标体系。