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1.
对高职学生考试作弊现象的理性思考 总被引:2,自引:0,他引:2
魏宁 《湖北经济学院学报(人文社会科学版)》2010,7(6):167-168
大学生考试作弊现象在各类高校均不同程度存在,严重影响着学校的校风学风建设。高职学生由于入学基础、学习方法等原因,对基础理论学习和课堂教学的适应性、成效性较差。因此,考试作弊的现象较为突出。本文通过理性分析近年来高职学校学生考试作弊的特点及产生原因,以探寻减少学生考试作弊的对策。 相似文献
2.
朱晓莹 《湖北经济学院学报(人文社会科学版)》2010,7(9):159-160,163
考试是评定学生掌握相关学业水平的一种方式,然而在大学校园里的各种考试过程中各种作弊现象屡禁不止,且愈演愈烈。笔者在某高校就学生考风现状、作弊原因与动机、对作弊的认识态度等情况进行问卷调查,并就学生调查情况和结合作者多年的教学管理经验,详细分析了高校大学生的作弊主客观原因,并从社会因素、学校与考试管理机构因素、学生自身因素剖析作弊原因,提出了减少和杜绝考试作弊的方法和建议。 相似文献
3.
当前高校大学生考试作弊原因浅析及对策 总被引:5,自引:0,他引:5
高校学生考试作弊现象时有发生。其原因包括自我要求降低,教考制度、学生管理等方面存在问题。要改善这种现状,必须促使学生端正学习态度,通过教育改革提高学生学习热情,加强校风校纪建设,完善考试制度,最终杜绝高校学生考试作弊现象。 相似文献
4.
《太原城市职业技术学院学报》2016,(8)
诚信是中华民族的传统美德,作为高职院校学生,除了要掌握基本的专业技能之外,还需要具备良好的诚信意识。本文从高职学生考试违纪作弊现象谈起,分析了考试违纪作弊的原因及诚信教育的重要性,从而提出了高职院校学生诚信教育的相关对策。 相似文献
5.
林青霞 《太原城市职业技术学院学报》2012,(9):20-22
考试作弊现象在高职院校中已经成为一种屡禁不绝的现象,因此这种现象的解决方式成为笔者关注的问题。文章对高职院校学生考试作弊现象的问题作出几点分析,并进一步探讨如何从根源上减少作弊行为的出现。 相似文献
6.
考试作弊行为的博弈分析及对策 总被引:1,自引:0,他引:1
黄蓓 《湖北经济学院学报(人文社会科学版)》2009,6(12):139-140
目前,考试是一种最为重要的评估教师教学、检测学生学习状况的手段。然而,作弊行为的大量存在却降低了这种评估检测的准确性和公正性。如何控制和减少考生作弊的问题目前已经成为教育管理的重要任务.也是广大教育工作者普遍关心的热点问题。本文通过师生博弈,简要分析了学生作弊背后的原因。提出一些解决及改进的对策。本文认为不能简单地把考试作弊归为学生品质问题,也不能说监管严厉就能避免作弊现象,提出应该从考试制度本身的问题进行思考,倡导改革教育体制。 相似文献
7.
郭娅娜 《太原城市职业技术学院学报》2013,(6):22-23
高职大学生考试作弊现象的成因与社会风气的不良影响、对考试功能的误解、考试作弊实施的主体以及对考试作弊的处罚"不作为"有关。笔者对考试作弊现象的成因进行分析,并提出了防范的策略。 相似文献
8.
刘超 《辽宁经济职业技术学院学报》2010,(5):79-80
近年来,成人学生的考试作弊现象屡禁不止,作弊的人数、手段、心态等日益呈现出复杂化、严重化的倾向。现今通行的对于成人学生考试诚信问题的管理措施多数以简单惩罚为主,往往收效甚微,甚至会有适得其反的效果。要遏制成人学生在考试中频繁出现的作弊问题必须找出原因,进行分析,在此基础上制定应对策略,才能确保考试的公平性和严肃性,维护学校和学生的诚信形象。 相似文献
9.
孙宝玲 《陕西省行政学院陕西省经济管理干部学院学报》2006,20(1):124-125
高职学生不爱学英语是普遍现象,这与学生来源状况,英语基础现状和学习心理状况有着密切的关系,而直接的原因主要包括教学环境、教师水平和考试评估方法等外部因素和学习动机、英语基础与学习方法等内部因素。要克服高职学生不爱学英语的现象.应从外部和内部因素着手。 相似文献
10.
浅析部分大学生学习动力不足的原因及对策 总被引:3,自引:0,他引:3
梁方正 《广西财政高等专科学校学报》2003,16(A02):105-106
在党和国家实施科教兴国战略和全社会大力提倡尊重知识、尊重人才的大背景下,大部分大学生能够刻苦学习。立志成才,但是,也有部分学生存在学习动力不足的现象,具体表现为:学习纪律差,上课迟到,不专心听课,上课说话、打磕睡、看课外书,在课桌上乱写乱画,甚至无故旷课,厌学情绪大。他们把学习当做沉重负担,抄袭作业应付老师,甚至不完成作业,学习用时少。业余时间大多用来玩电子游戏、谈恋爱,甚至旷课看电视,考试时作弊等。尽管学校对学生作弊普遍采取了严格的处理措施,但作弊现象屡禁不止,不及格率高,几乎每学年都有学生因学习成绩差而被留级、退学的现象。 相似文献
11.
管理思维方式变革探析 总被引:1,自引:0,他引:1
刘海英 《东北财经大学学报》2004,(1)
从哲学及方法论的角度看,管理思维方式就是某一特定历史阶段上所形成的相对稳定的规范着人们进行管理活动的方向、过程和结果的范式.自20世纪中叶起,现代科学技术革命或称第三次科学技术革命的浪潮开始席卷全球,高新技术的广泛应用,不断创造着新的产业群、技术群,极大地改变着这个时代的产业结构和劳动组织,此时,整个的管理实践和管理理论都进入一个新的阶段,管理的方式、方法更具有现代化的色彩.这一时代的管理思维方式是与这一时代的科学技术发展相对应的,具有自己鲜明的特征,体现出向系统性、开放性的转变,也体现出优化思维与非优化思维、精确性思维与模糊性思维的对立统一. 相似文献
12.
刘建明 《江西财经大学学报》2003,(5):83-87
庄子的自然观是对其时代理想的表述,它是战国时期人的生存面临全面而深刻危机的产物。在历史发展过程中,不同时期的注解家,诸如庄周后学、郭象、成玄荚,对其均有所阐发,他们的自然观虽源于庄子,但不止于庄子,而表述了各自时代的理想与追求。 相似文献
13.
刘海英 《东北财经大学学报》2004,(1):16-18
从哲学及方法论的角度看、管理思维方式就是某一特定历史阶段上所形成的相对稳定的规范着人们进行管理活动的方向、过程和结果的范式。自20世纪中叶起,现代科学技术革命或称第三次科学技术革命的浪潮开始席卷全球,高新技术的广泛应用,不断创造着新的产业群,进入一个新的阶段,管理的方式,方法更具有现代化的色彩。这一时代的管理思维方式是与这一时代的科学技术发展相对应的,具有自己鲜明的特征,体现出向系统性,开放性的转变,也体现出优化思维与非优化思维,精确性思维与模糊性思维的对立统一。 相似文献
14.
崔宏 《山西财经大学学报》2007,29(1):74-79
通过对上市公司、国有控股上市公司及中央企业控股上市公司高管人员的薪酬水平与职工工资差距的实证分析,结论是支持国资委关于限制国有企业负责人薪酬水平与普通职工差距的政策建议。研究表明,企业负责人平均年薪25万元。与普通职工工资差距保持在12倍。绝不是所谓的“心理底线”,而具有一定的市场合理性。 相似文献
15.
徐继孝 《山西财政税务专科学校学报》2005,7(2):43-44
随着我国科学技术的飞速发展,公司必须加速固定资产的折旧,使固定资产更新加快。才能跟上社会的发展。然而目前我国大部分公司仍用直线法计提折旧,严重阻碍了固定资产更新的步伐。因此,有必要加快固定资产折旧。 相似文献
16.
胡莉莉 《湖北财经高等专科学校学报》2011,(6):12-13
校报是高校的机关报。校报新闻宣传工作在高校的建设和发展中不可或缺。发挥校报的新闻宣传作用,应加强对校报工作的组织领导,明确思路,整合资源,充实内涵,突出特色,不断适应高等教育事业的发展。《教育部关于进一步加强和改进高等学校校报工作的若干意见》指出:“高校校报是高校党委和行政的机关报,是高校校园内占主导地位的媒体。”充分发挥校报在促进学校改革发展过程中的宣传导向作用具有十分重要的意义。 相似文献
17.
娄延常 《武汉市经济管理干部学院学报》2010,(6):14-18
《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010-2020年)》描绘了未来中国教育改革发展的宏伟蓝图,指明了教育事业科学发展的方向。我国高等教育改革发展的未来走势主要有:高等教育事业目标规模呈积极推进、稳步发展,人才培养模式将呈更加多样化,体制改革向加强宏观严管、微观放活方向发展,学校办学自主权将进一步扩大并落实,与国外教育交流合作由"单向"为主向"双向合作"发展,教育结构调整更加协调均衡并向中西部倾斜,更加重视对重大项目和改革试点的支持,教育经费投入多元化和管理更趋科学化等。 相似文献
18.
论西部大开发的经济布局模式 总被引:1,自引:0,他引:1
从西部地区开发的历史和当前发展出发,近期西部大应主要采用点轴开发模式,其主要思路是设计西部地区空间布局的点轴系统;以此为基础确定近期开发建设的重点。 相似文献
19.
重庆制造业竞争力的数量分析 总被引:4,自引:0,他引:4
本根据2000年《中国统计年鉴》和《重庆统计年鉴》的数据,用主成份分析法,构建了一个产业竞争力的评价模型,对重庆制造业内部28个行业进行分析,并提出相应对策。 相似文献
20.
刘宓凝 《陕西省行政学院陕西省经济管理干部学院学报》2007,21(2):7-10
农村公务人员高效率的行政行为是农村经济与社会发展的动力。但其行为中的外部性问题却影响行政行为的效力。因为无论是正外部性还是负外部性都与帕累托最优原则不符。因此通过外部性理论审视与分析农村公务员行政行为中的正外部性与负外部性现象的表现形式及形成原因.在制度层面完善对农村公务员行政行为的激励与约束措施。弥补正外部性行为的额外成本支出,加大负外部性现象的成本风险。 相似文献