论“中国企业家”

中国企业家与欧美企业家在时代背景、文化传统、社会制度、现代化速度等各方面有所不同，而在自然法则和经济规律方面又大体相同，因此中国企业家的成长和发展有其一定的特殊性。试论述如下：１．中国是拥有１２亿人口、９６０万平方公里的大国，有５０００年悠久的历史，早在２０００多年前春秋战国时代不仅出现了如老子、孔子、墨子、荀子、孟子、孙子等等大思想家、教育家、军事理论家，而且出现了一批善于经营管理的如范蠡、白圭等著名企业家，唐代以来更出现了跨欧亚大陆经营的“丝绸之路”，以及钢铁武器等的大量输人欧洲，成为当时最…     

“企业家入仕”的是与非

企业家是企业人才构成的最重要的一部分，对企业的生存和发展有至关重要的影响。但企业家“入仕”现象的存在反映出政府、企业、市场三不协调的关系，并对我国市场经济体制的建立和企业的发展有不利的影响。本针对此类现象，对其形成的原因和影响进行了分析，并提出相应的对策。     

企业家、企业家精神和企业文化建设

从某种意义上讲,企业家应是企业文化的第一设计者,第一身体力行者,第一宣传者。世界著名的经济学家韦伯斯特曾说过：企业家是“一个经营冒险事业的组织者,特别是组织、拥有、管理并承担这一事业全部风险的人”。作为一名合格的企业家应该具备如下几方面的基本素质：①风险意识。在激烈的市场竞争中,存在着各种各样的机遇和风险,为了使企业更好     

企业家素质是企业的制胜法宝--评《企业家道德》

在我国企业面临加入WTO后急需提升企业家素质的重要关头，由河北经贸大学杜莹等人撰写的《企业家道德》一书已由中国市场出版社出版发行，与广大企业经营管理者和热心关注企业发展的读者见面了。     

现代中国企业家必须是“三个代表”的体现者

在市场经济条件下,做一个有中国特色的企业家,必须体现"三个代表"精神,拥有文化知识,技术知识,市场知识,管理知识,为开创中国特色社会主义事业尽力量。     

我国会计文化建设的若干问题

“文化是一个没有严格定义的内涵十分丰富的概念，不同学者、不同学科赋予了不同的范畴”。人类学家和社会学家认为文化是一个复杂的整体，是人类在生存和发展过程中对物质财富和精神财富的创造活动及其成果的总和，而管理学家和心理学家则认为文化只是一种社会意识形式，是人类一代代传承下来的对于存在、价值和行动的共识，即仅仅是指由哲学、艺术、观念、习俗等所组成的精神文化。笔者在本文中所谈及的“文化”主要是指的后者。     

小议企业家与环境

现代企业管理实质是人的管理,而在其中起关键作用的就是企业家。1998年11月,英国《金融时报》评出的40家1998年世界声望最佳公司全部由欧美国家及日本瓜分殆尽,其中美国占了半数有余。通用电气的杰克·韦尔奇和微软的比尔·盖茨则在最受推崇、最有领导才能的企业家中荣居榜首。在评出的1998年亚洲地区声望最佳公司前十名中,我国仅有海尔位列第七,张瑞敏也扬名于世。当然如果我们敝帚自珍的话,国内有名的企业家就不止张瑞敏一个了,如长虹的倪润峰、联想的柳传志等等。但相对于中国众多的企业来讲,那毕竟还是少数。如果将中国的企业家和西方发…     

中国何以缺乏企业家

中国何以缺乏企业家●徐万军一、经济基础的缺乏。在我国，并不是缺乏这些方面领域的人才，而是缺乏相应的经济基础作保障，束缚了他们的发展。长期的计划体制导致了“平均主义”十分严重，劳动分工并没有带来收入的差异，到目前为止，国有企业、集体企业的经营者仍然没有...     

“市场企业家”的风采——青岛双星集团总裁汪海访谈录

汪海，一个既能够深入市场尘世，又能够有所超凡脱俗的人物，于山东人特有的粗犷豪放中透出企业家的精明和战略家的视野，其率领双星所走过的行行脚印中蕴藏着很多酸甜苦辣的故事以及很多发人深省的问题。     

企业问题归根是企业家问题

我从事管理研究多年，对我国企业善略知一二。改革开放二十年来，企业管理一直受到中央领导的重视，小平     

浅谈“企业家”一词的演化

企业家（entrepreneur）一词来自于法文，在法文中最早见于16世纪初，原来的含义带有冒险家的意思。指当时军事远往的领导和远航拓疆的探险家，他们往往要承担很大的风险。到了18世纪中叶，企业家的含义便扩展到替政府修造道路、桥梁、要塞及建筑业的承包人，这些人并不是项目的出资者、运作者。随着经济的不断发展和社会的进步，关于企业家的理论也逐渐多了起来。总的起来可分为三个流派：萨为代表的古典学派、马歇尔为代表的市场非均衡学派和以熊彼特为代表的市场均衡学派。     

关于企业文化与企业家关系的探讨

企业文化建设是现代企业管理中的重要一环,企业员工参与并认同企业文化是企业文化建设的关键.本文从企业文化与企业家关系的角度出发,对企业文化的内涵进行了分析.     

浅谈企业家在企业文化建设中的作用

文章阐述了企业家精神和企业家应具备的特征,着重论述了企业家精神在企业文化建设中的作用。     

技术创新与企业家策略

概述了技术创新中企业家精神及其推动能力，阐述了用企业家素质来引导技术创新、用制度建设来促进创新、用企业文化来推动创新的企业家策略。