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分析了我国企业实行股票期权的客观背景,阐述了对企业经营者实行股票期权计划的主要内容,在此基础上,提出了我国企业运作股票期权的外部环境障碍和内部操作问题。 相似文献
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本文从股票期权激励制度产生的理论基础出发,肯定了股票期权激励制度是一种有效的激励制度。同时对提出了我国现行的股票期权激励制度存在的问题,针对股票期权这一薪酬工具在我国应用中存在的问题提出了具体的解决措施。 相似文献
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我国股票期权制度的现实分析 总被引:2,自引:0,他引:2
作为企业管理层激励机制的股票期权(ESO),在西方公司中产生了巨大的治理效能。在我们国家,股票期权的适用效果却不甚明显。文章归纳了我国股票期权制度的特点,对股票期权的适用条件进行了剖析,提出了完善我国股票期权制度需解决的问题。 相似文献
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股票期权激励存在的问题及建议 总被引:1,自引:0,他引:1
近年来 ,我国企业对股票期权激励进行了一些探索和尝试 ,运用股票期权形成一种对企业员工的激励机制。但在实施股票期权激励中还存在许多的问题 ,文章对实施股票期权激励存在的问题进行了探讨和研究 ,并提出了相应的建议 相似文献
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股票期权是许多国家的企业实践证明了的一种行之有效的分配激励制度。目前 ,我国部分企业也开始进行股票期权制度的探索。文章列举了我国企业推行股票期权制度的几个典型案例 ,分析了我国股票期权制度现存的主要问题 ,并由此提出了在我国推行股票期权制度的几个关键性问题的设想。 相似文献
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股票期权制度作为近年来在西方国家中行之有效的一种企业激励机制,在我国也吸引了越来越多的注意力,文章在论述了股票权的确认和计量问题后,对美国公认会计准则和国际会计准则的相关会计规定进行了探讨,并对我国股票期权会计处理提出了建议。 相似文献
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我国从20世纪90年代后期开始引进经理股票期权激励机制,对于经理股票期权的会计处理,目前我国会计制度和会计准则没有明确规定。随着我国越来越多的企业准备实施经理股票期权,如何规范其会计处理是一个重要问题。本文主要对经理股票期权的会计确认和计量问题进行探讨。 相似文献
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本文对我国已有的几种股票期权激励模式进行了评价和比较,分析了各自的特点及存在的问题。在借鉴国外做法和吸纳各地不同模式精髓的基础上,结合我国企业改革实际,提出了在我国企业实行股票期权的新模式。 相似文献