“安然”缘何不安然

跨入新世纪的第一年，世界政治风云跌宕起伏，经济形势萎靡不振。在这令人揪心的多事之年，美国安然公司却未能安然地欢度圣诞，于２００１年１２月２日竟轰然倒下，正式申请破产，成为美国历史上最大的破产案。安然公司，一个有７０年发展历史的超级公司，一个连续４年被《财富》杂志评为“最富创新能力”的公司，一个２０００年销售收入为１００７亿美元，世界五百强中排名第１６的公司，一个自２０世纪９０年代以来一直向民主、共和两党众多议员竞选、布什总统竞选提供资金捐助、有着强大政治靠山的公司，在布什执政一年后，很快就在世界…     

在创新中快速成长的安然公司

美国安然公司连续四年被《财富》杂志评为全美“最富创新精神的公司”和“最佳管道公司”。在短短十几年时间里,安然公司由美国国内的一家地区性天然气公用管道公司迅速发展成为当今世界最大的天然气和电力综合公司之一,其成功之道在于:能够敏锐把握环境和政策变化,不断创造机遇;将自己定位为能源服务公司,致力于为世界各地的能源用户提供全面的能源服务;将风险管理和金融参与活动与能源商品销售、投资活动结合起来,积极进行业务创新;建立成长阶梯,善于推广成功经验和模式;采用有效的组织管理和富于创造性的用人机制。     

美国能源企业遭遇危机——全球电力工业改革发展动向扫描之二

2001年12月3日,<财富>200强中名列第7的安然公司申请破产,在对安然公司的调查时发现的财务漏洞引发了美国商业史上第二次揭黑幕运动.随即,美国商业社会中一连串的伟大身影轰然坠地:安然、安达信、环球电讯、世界通信、宝丽来、基尔希、菲亚特、施乐、维旺迪……,这是一份可怕的名单,更可怕的是没有人知道这份名单还将延续多长.     

透视安然的崩塌

因安然公布第三季度巨额亏损而引发的安然申请破产案，使这个全美最大的天然气与电力交易商、《财富》“美国500”中的第7强、最富创新精神和成长最快的公司之一，突然崩塌。虽然各种调查正在进行当中，但是不合规的股权货币化运作，与重大关联交易相关的隐藏投资损失和转移资金的黑洞等，可能是造成安然崩塌的部分原因。而少数高级管理人员的贪婪，独立会计审计的纵容，会计与审计制度的弊端，以及资本运作手段的过度使用，无疑是导致安然悲剧的深层原因。     

是谁毁了安然?

美国最大的天然气商安然公司申请破产,是有史以来规模最大的公司破产案例。这个2000年总收入超过千亿美元、在世界500强排名第16位、连续6年获《财富》杂志“美国最具创新精神公司”称号的超级公司,就在不久前,其资产负债表上还显示总资产达618亿美元,转眼间则公告负债至少160亿美元。这个能源巨人的轰然倒下,给我们航天企业一个什么样的警示?如何建设中国航天的企业文化,建设一个什么样的企业文化,才能使中国航天两大集团公司具有持续的活力?这篇文章深刻分析了安然公司失败的深层次原困,值得我们深思。     

新《企业会计准则》下企业内部会计制度设计

<正>自2002年美国安然、世通、安达信等财务欺诈事件之后,美国为此专门制定了《2002年公众公司会计改革和投资者保护法案》,即萨班斯-奥克斯利法案。于是,各国的公众公司会计监察机构、公众公司会计审计中介机构、公司领导和高级财务人员都开始注重企业内部会计制度设计,     

成长最快的秘诀

还记得本刊今年14期《开创企业关系管理》一文吗?讲的是SiebelSystems公司的故事。最近,该公司被《财富》杂志评为1999年度美国成长最快的公司。 入选美国“100家成长最快的公司”名单的基本前提是:公司的基地必须在美国,已营运3年,市值至少     

美国倒签股票期权丑闻

公司治理体系中缺乏有效的公平交易成为薪酬安排问题多多的罪魁祸首安然丑闻在公司破产,管理层被判入狱后告一段落。此事件直接引发了美国监管标准异常严厉的《萨班斯法案》出台,同时引发了美国企业对公司治理方面的普遍反思,还让美国企业界对商业     

圈点

埃克森美孚登上财富500强首位 《财富》杂志近日公布了2009年度美国财富500强企业名单,埃克森美孚石油公司以4428．5亿美元的收入超越零售巨头沃尔玛,登上财富500强首位。2008年对于美国500强公司来说是最坏的一年,其净收益同比下跌了85％,是该榜单55年历史中降幅最大的一年。     

安然破产事件与安达信危机的启示

位居美国十大公司之列的安然公司破产了.2001年12月2日,安然公司向纽约破产法院申请破产保护,以498亿美元的资产总额创下美国有史以来最大宗破产申请案.     

零距离感受思科

一次偶然的培训机会，让我来到了美国。零距离感受了思科。虽然时间匆匆。在公司只是短暂的停留，但通过只言片语的介绍，让我感受到了2009年《财富》美国500强中排名第57位、第8次当选《财富》全球最受尊敬的企业——思科的强大。     

雪佛龙公司企业文化

<正>雪佛龙公司1879年成立于美国,是全球最大且最具竞争力的能源公司之一,位列《财富》500强前十位。雪佛龙已经有整整130年的历史,前身是美国石油大亨洛克菲勒办的标准石油公司。     

美国倒签股票期权丑闻——公司治理体系中缺乏有效的公平交易成为薪酬安排问题多多的罪魁祸首

安然丑闻在公司破产，管理层被判入狱后告一段落。此事件直接引发了美国监管标准异常严厉的《萨班斯法案》出台，同时引发了美国企业对公司治理方面的普遍反思．还让美国企业界对商业伦理有了前所未有的重视。在这之后，美国企业就真的痛定思痛了吗？恐怕未必。从2006年开始席卷美国上市公司的倒签股票期权的丑闻潮，     

新能源标杆倒下

跌宕起伏的A123资产收购案终于在美国时间2012年12月8日尘埃落定:A123最终选择了中国万向集团,后者以2.566亿美元赢得A123除政府合同之外的所有资产.这标志着被誉为新能源行业的标杆,曾被《财富》杂志评为"15家即将改变世界的公司"之一的A123彻底倒下. 新星升起 2001年,A123公司在美国麻省理工学院成立.     

企业掌舵人"十诫"

2001年,美国有257家上市公司宣布破产或申请破产保护,涉及资产2580亿美元,打破历史纪录.很多家喻户晓的大公司,如生产一次成像机的宝丽莱、凯-玛特连锁店、安然公司、安达信会计行、WorldCom电信公司或是已经申请破产,或正在生死线上挣扎.<财富>经过仔细研究后,得出的结论则是大部分大企业失败的原因只有一个,这就是管理失误.最新出版的<财富>杂志列出企业首席执行官(CEO)应避免的十大错误.     

美国应用心理学家——罗伯特·布莱克

罗伯特·布莱克(Robert Rogers Blake,1918.01.21—2004.06.20),出生于马萨诸塞州的布鲁克林,1941年获得弗吉尼亚大学心理学硕士学位,1947年获得德克萨斯大学哲学博士学位,随后成为该校的心理学教授。他是前科学方法(Scientific Methods)公司总裁,1997年退休后,他把公司卖给方格(Grid)国际公司,并继续担任该公司顾问。他曾为许多大学、政府单位、《财富》500强公司担任顾问,是一名在管理和组织发展领域开展应用行为科学研究的倡导者、美国应用心理学家。     

世界标杆建筑企业巡礼之五：高端路线成就行业翘楚——记提供全方位服务的美国福陆公司

企业介绍美国福陆公司是世界建筑业权威杂志美国《工程新闻记录》(简称ENR)的新三甲之一,目前主要业务涉及工程管理的各个领域。被美国《财富》杂志“世界声誉最好的企业”     

《财富》500强由来

1929年,美国人亨利·卢斯创办《财富》杂志。1955年该杂志开始依据上一年销售收入评出美国500家最大工业公司的名次。1956年和1983年,该杂志分别增加了对     

OA平台辅助企业内控管理

一、前言1.国内企业实施内控管理的背景在2001年前后,美国安然公司、世通公司等大型企业相继爆发财务丑闻后,美国股市出现了对上市公司的信任危机,为了重新振作投资者的信心,2002年美国国会通过了《萨班斯法案》(简称SOX法案),法案对公司内控治理、经营活动监管和资本市场行为监管等方面提出了许多严格要     

变革中的公司治理

安然事件以后，美国出台了《萨班斯-奥克斯利法》。此法加强了公司治理的要求，规范了公司治理各方的权利和责任。例如，根据《萨班斯-奥克斯利法》，公司CEO和CFO必须在财务报表上签字保证其真实性、完整性，而再也不能推说不懂财务知识而推托责任。再如。所有美国上市公司董事会必须建立独立的审计委员会，