从心理学的角度浅谈发挥榜样效应

谈及劳模精神,我们大脑中经常会浮现这句话:榜样的力量是无穷的。什么是榜样?在家庭,父母就是孩子的榜样;在公司,先进典型和劳动模范是员工的榜样。那么,工作生活中,榜样作用是如何发挥的呢?从心理学试验看榜样的力量假如你朝图书馆停车场的车走去,看见有人把一份讨厌的广告传单塞在雨刷器下。你一把扯下传单,你会把它扔到地上,还是会先把它揣在口袋里,以后再扔到垃圾箱里?答案是:在很大程度上,你的行为取决于别人的行为。     

惠普和表演说再见

又是管理风格？是的，无论漫步在美国公司的董事会会议室那铺着长毛地毯的大厅里、执行官的办公室，还是资深猎头的房间、嗅觉敏感的报社，你都会发现每个人的嘴边挂着“管理风格”这个词。     

企业“相马”三步走

20世纪90年代初,IBM公司陷入危机,董事长兼CEO决定退休。随后,公司成立了猎头委员会,作为寻找合适的CEO人选的"伯乐",猎头委员会针对CEO岗位提出了15项要求,构成了一个胜任能力模型的基本框架。如何构建这个胜任能力模型?这是猎头委员会工作的关键,因为它构成了"伯乐相马"的主要标准。若标准失据,"相     

闪光的足迹多彩的文化——记一航沈飞三十九厂创建学习型组织之路

在一航沈飞三十九厂生产现场你会看到由绿、橙、红、蓝四种颜色绘成的脚印.看到它,你会联想到什么?这是某场游戏后没来得及清理的现场?还是谁无意中的涂鸦?事实上,这是班组早会的现场.     

谁改变了世界?——写在“2011中国机电工业年度人物”揭晓之际

如果只能有一个答案,你会选谁?是哲学家?科学家?政治家?还是……显然,这是一个仁者见仁,智者见智的话题。之所以在此提出这个问题,主要是为了引出我们的观点,本刊认为:……呵呵,还是先卖个关子!让我们从一个大家耳熟能详的故事说起。这个故事讲的是,200多年前的一天,一个爱动脑筋的孩子看到火炉上被沸腾的水蒸汽顶起     

非理性的职业经理人市场

如果你是一位企业家,创业之后,打算找一位职业经理人来守业。那么,你要考虑下面的几个问题: 第一,怎么去找这个职业经理人?自己去找,还是招聘广告一发就等鱼上钩,或者干脆花一笔钱找猎头公司碰碰运气? 第二,怎么削断你面前的职业经理人在你的企业里会不会有好的表现?你的评判标准是什么? 第三,你打算付多少钱给他?你凭什么定这个价?     

丰田的警示

网络上近期流传着这样一个段子:(赵本山一行去凯美瑞4S店。)赵本山:这车有刹车吗?小沈阳:有?没有?大叔你说呢?赵本山:你卖车还是我卖车,你问我?小沈阳:没有。     

微处理器市场双雄赛仍在继续

在微处理器这个赛场上, AMD要穷追不舍Intel到什么时候呢?看一看今年的全球十大微处理器厂家名单,再与去年的比一比,你就会发现变动有多么微小了。毕竟,从iSuppli 2005年市场分额统计数字来看,Intel还是居首,以压倒性的82％     

雇佣品牌的建立

有良好雇佣品牌的公司并不需要做广告、请“猎头”,自然而然就成为优秀人才心向往之的“人才洼地”。问任何一个老板,人才问题都是他或她最关心的问题之一。刚刚看到一份管理杂志调查“贵企业目前最需要的服务”,排在第一的是“人力资源推荐”,有44%的企业选择。难怪猎头业这些年在中国会这么兴旺:从只做上百万元年薪大单的国际猎头公司,到提供一般专员级人才的、一台电话、一部传真的本土小公司,过得都很滋润。子曰:“近者说(悦),远者来。”如果公司现有员工工作得非常愉快,公司作为一个好雇主的名声自然就会口碑相传,吸引更多更优人才的加…     

对我国投资规模的评析

适度的投资规模是保证国民经济持续、稳定发展的重要前提条件。准确评价以往年份的投资规模和预测未来年份的投资规模则是计划工作及宏观调控的重要依据。80年代以来,我国各年投资规模是大还是小了,即投资率和投资增长是否合理?价格因素会在多大程度上影响对投资率、投资增长的判断,会在多大程度上影响对投资规模大小的判断?以控制投资规模为主     

技术民主化——从2012到2013的商业变局

你被技术改变了多少?你成了技术的一部分吗?你在利用技术还是技术在利用你?说了一年别人的商业故事,2012的最后一期"末日号",我们来谈谈"技术与你"。你已经被技术改变了多少?你成了技术的一部分或是附属品吗?你在利用技术还是技术在利用你?别误会,千万别以为我们是在说技术哲学——那些丰富高深的各类研究技术与人类社会发展关系的理论学     

追逐条纹

你知道运用得最广泛的纹样是哪一种吗?告诉你,就是条纹.你知道世界上应用最早的纹样是哪一种吗?还是条纹.当人们学会纺织的时候,就懂得了用色织的方法织出各种各样的条. 　　……     

追逐条纹

你知道运用得最广泛的纹样是哪一种吗?告诉你,就是条纹.你知道世界上应用最早的纹样是哪一种吗?还是条纹.当人们学会纺织的时候,就懂得了用色织的方法织出各种各样的条.     

流花商圈新航母正式起航

提到国际时尚之都,你的第一反应是哪里?巴黎、米兰、还是纽约?或许在不久的将来,作为中国服装生产基地的广州,也会跃入你的脑海。6月15日,广州国际服装展贸中心(FTC)举行了盛大的重要商户签约与招商启动仪式。流花服装商海又多了一艘品牌航母,这将全面提升流花商圈的竞争力和影响力。     

ERP与MIS的联姻

发电企业究竟上不上ERP目前还是议论的话题。然而为什么同样的ERP,视角不同理解也会不同?如果将ERP与MIS联姻,结局将会怎样?     

下属是上司的朋友该怎么管?

如果你的下属和你的上司是朋友,你做何对应?怕了?躲了?还是该出手时就出手?这位下属有背景……张凯(本文人物均使用化名)是公司的部门经理,最近他遇到了一件非常头疼的事儿:下属王臣总是故意和自己作对。王臣在公司工作了多年,也是比较有竞争力的部门经理人选。而更麻烦的是,王     

TCL:娱乐营销社交化

新技术改变的,不仅仅是传统电视产品本身,还改变着电视营销本身。看到"云图"(CloudAtlas)二字,你会想到什么?是气象云图、云南大学图书馆,还是人名、地名?都不是。在@TCL电视新浪微博官方账号上,我们可以了解到好莱坞科幻影片《云图》改编自英国作家大卫·米切尔的同名畅销小说,讲述六个时代、六度轮回,以好莱坞的方式通过看似毫不相干却又环环相扣的六个故事探寻东方"轮回"的精神。     

把脉2015:趋势与战略(上)

又至岁末年初,我们正站在一年中"总结与展望"的时点上:2014年,我们究竟交出了一份怎样的答卷?面对2015年,我们是应该乐观些,还是悲观些?行业正在或将会发生哪些变化?企业应做出怎样的抉择与改变?带着这些问题,《中国机电工业》近期走访了机械工业及相关领域的各大行业协会,希望专家们的睿智之见,能为你提供启     

五大关键,让你二十年后依然是人才

你是正在力争上游的基层员工,还是中高阶层主管?无论你身在哪一个阶段,当职场趋势已从企业端的"终身雇用"转变为个人端的"终身就业",你必须时时增加自己的竞争力,即使二十年后,依然是企业抢着要的人才。1.不管身处什么位置,都要保持学习的习惯工作十年到十五年左右,会有一种"上下卡住"的闭塞感与无力感。因为,这个阶段的上班族虽然拥有一定     

工作不分分内分外

<正>日常工作中,我们常常会遇到这样的情形:领导或者同事有时会让你做一些额外的工作。这个时候你应该怎么办?不少人会以"这不是我分内的工作"为借口进行推托,最后即使是去做了,也是迫于领导的压力,或碍于同事