千里马

燕昭王一心想招揽人才，人们却大多认为他仅是叶公好龙。于是，燕昭王始终找不到治国安邦的英才，整天闷闷不乐。智者郭隗给燕昭王讲了个故事：有一国君愿出干两黄金寻找一匹千里马，然而三年中一无所获。后来，好不容易发现一匹千里马，当国君派手下去购买时，马已经死了。可那手下却用五百两黄金买了这匹死马。     

筑起黄金台

《战国策·燕策》一文中记载了这样一个典故。战国时燕昭王问政郭隗,怎样才能招贤士报齐国灭燕之仇。郭隗对燕王说,有一个国君愿出千金购买千里马,三年过去仍未买到。又过了三个月,买马人急中生智,用五百金买回一匹死千里马。对此,国君大怒。而买马人说,君既肯花五百金买死马,更何况活马。不久果然买来三匹千里马。所以,君要广揽人才,兴国报仇,如果搭黄金台,置千金于上,那么天下贤才必然闻风而来。开明的燕王采纳了郭隗的建议。不少有识     

“千金市骨”的效应

“千金市骨”是众所周知的成语故事．典出《战国策·燕策》。说的是燕昭王求才不得．他的大臣郭隗告诉他，古代有君主派人寻找千里马，结果派出去的人好不容易找到了一匹千里马，却是死的，于是就买了尸首回来。消息传出去，结果一年内就得到了三匹千里马。这个典故是否属实并不清楚，     

玩转人心

买匹死马都舍得用一千两黄金，于是很多千里马就被源源不断地送来，干金买马是古代招揽人才最精彩的无声广告。管子说：“夫欲得天下者，必先得人。”     

修筑黄金台，诚招贤士来

战国时期，燕昭王刚继位就一心想要招纳贤才，以重建家园，但却迟迟未果，为此他整天闷闷不乐。后来有个叫郭隗的智者晋见，他给燕昭王讲了一个故事：从前有人愿出干金买千里马，等了三年没买到，又派人去买，三个月后听说有一匹，     

君子的争与不争

陈寅恪学贯中西，通晓30多种文字，但他不屑于考证书，连一张文凭都没有。 梁启超知道他是匹“千里马”，便极力向清华大学校长曹云祥举荐。最终，清华大学破格聘用这名“高中生”为大学教授。     

高贵的千里马

有个农场主得到了一匹千里马，一时没有发挥它特长的机会，便把它当普通马一样使用、饲养。长期下去，千里马的特质在逐渐丧失。终于有一天，农场主发生意外，需要千里马送他到医院的时候，千里马却只会像拉磨的驴一样原地打转。为此，农场主因失去最佳的治疗时机，只好截掉了一条腿，千里马也被他下了汤锅。对于这件事，农场主进行了深刻的反思，认为本身对千里马的冷落与关心不够是造成其沦落的主要原因，千里马是高贵的，不能像对待普通马那样对待它，于是农场主决定再养一匹千里马以弥补遗憾。     

下油锅的千里马 不仅仅是“人尽其才”

哲理的故事 一个农场主买了一匹千里马，回到家中发现实在没有什么大事需要千里马去完成，便把马养在那里。时间长了，家里人开始埋怨农场主，说他好草好料养了一匹没用的马。农场主觉得有道理，便决定给千里马安排工作。可农场里除了耕田、拉车、拉磨外，根本没有其它工作可以用到马，于是农场主决定用千里马去耕田。     

[千里马物流]倒骑“千里马”

从"金丝猴"到"千里马",从正向物流到逆向物流,金永寿两次转身,终于练就了独家秘笈这是一匹可以倒着骑的"千里马"。若论名气,北京千里马运通物流有限公司的客户远远比它自己知名。三星、LG、松下等日韩知名消费电子企业都是它服务的对象,这家即使在物流圈内也有些特立独行的企业,是三星电子在中国最大的物流服务商之一。不过,其业务主打项目是很多物流企业避之不及的逆向物流。千里马选择把逆向物流当作自己的     

昔日关门点将 今朝公开竞聘——兖矿集团唐村实业公司众“伯乐”钦定“千里马”

“我自愿竞聘采煤副总工程师”、“我自愿竞聘机电副总工程师”、“我自愿竞聘非煤副总工程师”……这是日前兖矿集团唐村实业公司干部竞聘上岗时出现的一幅幅火爆场面。橡塑研究所副所长李计海,以扎实的工作作风、骄人的业绩和精彩的演讲,赢得包括公司领导、中层管理人员等100多名“伯乐”考官的好评,成为一匹公认的“千里马”,以绝对优势一举中榜。一时在全矿区成为新闻。为建立能者上、庸者下、平等竞争的用人机制,调动广大管理人员的工作积极性,     

骏马腾飞——津西钢铁集团公司访问记

在津西钢铁集团公司,矗立着一座塑雕——一匹英俊高大的千里马,昂首奔驰,腾空万里。也许,这就是津西钢铁集团公司的象征吧。不言而喻,津西钢铁集团公司,是冶金战线上钢铁企业万马之中,一匹出类拔萃的骏马,而津西钢铁集公司的经理、厂长,无疑也是冶金战线出类拔萃的骏马。     

全球最奇怪的11座雕像

它是为了纪念波希米亚的第一位国王和守护神——圣温茨拉斯。近百年来，布拉格圣温茨拉斯广场上矗立的圣温茨拉斯雕像一直是该国人民的骄傲。但在这件作品中，圣温茨拉斯不是骑在青铜马的马背上，而是骑在一匹悬空、头朝下的死马肚皮上。     

命运互换的千里马

<正>有一白一黑两匹马,其中白色的是千里马,天生就拥有强壮的体魄,另外一匹黑色的马稍微差一些。两匹马一块儿给主人干活。由于主人收入不稳定,所以给它们的食物有时好,有时坏。于是,白千里马根据食物的好坏来决定奔跑速度,吃得好就跑快些,食物不好的时候就不是那么卖力。但另一匹黑马则一心一意,不管主人给的食物怎么样,每次都会用力跑。慢慢地主人发现,白马有时跑得快,有时跑得慢,而黑马越跑越快,于是在喂食物时,就多给黑马一些。这样一来,千里马就更     

一匹老马的哭泣

从前有一匹白马,日行千里,毛色晶莹,很受主人的疼爱。 这匹千里马,年纪一天天大起来,从一天跑一千里,变成一天跑八百里、五百里、两百里……后来它真的老到跑不动了,一天只能跑一百里。毛色开始变得斑驳灰暗,牙齿也开始脱落,主人看它没有利用价值了,以很便宜的价格把它卖了。     

中等人才最好用

并不是所有人才都是千里马。有些人本领高却没有实干精神,才能大却没有忠义之心。这种人极难驾驭,感情约束基本无效,除非你能满足他的野心,否则,他绝不会对背叛抱有任何愧疚之感。如果你已经成为大商人,或许能笼络住他。若无把握,则不如使用中等人才。这就像乘坐马车一样,与其追求速度被一匹烈马掀翻车子,不如追求稳妥,让一匹普     

故事中的管理学

1、黄金台招贤如何将企业治理好,一直是管理者的一个"研究课题"。有的研究有素,也就治理有方;有的研究无得,也就治理失败。要治理好企业,必须网罗人才,古代燕昭王黄金台招贤,便是最著名的例子。《战国策燕策一》记载:燕国国君燕昭王(公元前311-前279年)一心想招揽人才,而更多的人认为燕昭王仅仅是叶公好龙,不是真的求贤若渴。于是,燕昭王始终寻觅不到治国安邦的英才,整天闷闷不乐的。     

“五百金市骨”的燕昭王

<正>1983年4月25日，习近平同志在正定全县“放宽政策、振兴经济”三级干部会议上讲话时，强调人才对发展经济的作用不可估量，并专门举燕昭王延揽人才的事例，要求“各级领导干部在对待人才的问题上，要有‘五百金买马骨’的态度和精神”。那么燕昭王是怎样一个君主呢？     

高逼格小米式典范:打造最神秘的柚子舍电商2.0

7项严格无添加,不顾一切地坚持,哪怕满地荆棘也不放弃——“神经”! 因为只做线上,在线下无法看到,所以“神龙”见首不见尾——“隐秘”. 合起来,似乎“神秘”.而业内称柚子舍是杀出的一匹“黑马”,合起来,柚子舍——是“神马”. 这是业内对互联网化妆品品牌柚子舍的较常规看法. ——作为一个极具神秘感的化妆品品牌,柚子舍近日又开创性地“捅”出了一个神秘词汇:2.0.之所以说是“捅”,一点也不假,那真是一刀一枪拼出来的血泪实践真知.     

AE甄别术 揭开职业经理人面纱

HR经理如何保证自己引进的职业经理人就是企业需要的“千里马”？这需要HR经理建立一套完善的评定方法。     

老板用人演绎法外柔情

在选任人才过程中,要按规则出牌,以法任人;而在用人过程中,则要更加强调人情味儿,体现人性化,以情用人唐宋八大家之一韩愈先生的《马说》中有句名言,说的是“千里马常有,而伯乐不常有”。这句名言在职场中被广泛流传和演绎,意在强调“良禽择木”之难。相反,老板们却不这么认为,他们也有自己的苦衷。这苦衷不仅仅在于人才匮乏,选人、择人不易,而且更在于,其亲自精心选任,倾情培养的“千里马”却常常另投新贵,甚至和老板反目成仇。由于这些“千里马”一般都在公司中担任要职,他们的去离使得老板们陷入任人、用人的尴尬和两难境地。