企业高管如何实现财务自由

年初在上海举行的一次领导力论坛茶歇期间，一位企业老总问了一个与笔者所长不太相关的问题：“美国的企业高管如何管理个人财富”，引发了与会者的极大兴趣。提问者大致可以分为两类。一是完全从高管个人的理财角度探索经验，这其实是世界大同的——十几年前笔者自己也只是忙着挣钱，既不知道理财的重要性，也根本就不知道如何理财。二是过去说到跨国公司，不言而喻都是指西方尤其是美国公司，它们不但精心研究每一个市场的文化和法律，还在把公司治理移植到海外市场方面积累了相当丰富的经验。     

新任副总如何破解企业困局？

从上市公司高管空降到民企做营销副总，遭遇公司内部文化、制度等的管理瓶颈，怎么办？[编者按]     

擦玻璃出身的快餐店老板

他只身从农村来到城市，只有初中毕业，身体非常单薄，只能找点比较轻的体力活干。他到了一家保洁公司，主要工作就是擦玻璃，公司管食宿，每月工资300元。     

民营企业高管政治背景及其盈利能力关系研究

国外许多研究发现,公司高管的政府背景作为公司的一个特征性质,如同公司的股权结构、多元化经营一样,会对公司价值产生影响。我国作为一个从高度集中的计划经济转轨到市场经济的国家,政府对市场的管制很多,导致大量上市公司高管具有政府背景。本文选取民营企业作为研究对象,来研究高管的政府背景对公司盈利能力的影响。     

市场营销部门从此消失？

在同类公司和同类产品层出不穷的今天，各家公司都想方设法缩短从生产到市场的周期，即从设计和生产新产品到推向市场的时间。他们希望市场营销人员能让产品刚面市就一炮打响。然而在拥挤的市场中，判断产品成功与否的依据并非产品推向市场的时间，而是顾客接受产品的时间。     

华东国际塑化城：将优势转化为竞争力

企业从建设到成型，再到具有一定规模，是一个循库渐进的过程。在这个过程中，有一点很清楚：清晰的发展思路有利于企业的健康和繁荣。 2005年8月27日，在华东国际塑化城破土建工之际，公司从里层就提出了“实形市场与虚拟市场同时建；现在市场与款来市场同时建；产业前端与产业后端同时建；实物市场与金融市场同时建；国内市场与国际市场同时建”的建设战略，为公司的发展指明了方向。[编者按]     

巧用战争游戏

当此次经济衰退降临时，一家高科技公司的高管们决定运行一场战争游戏，以使自己对危机后市场格局的各种不确定性有备无患。经过两天的模拟演练——代表竞争者和利益相关方的各个团队以一个“公司”团队为对手进行了角色扮演，高管们了解到，一个在旁边虎视眈眈的强大竞争对手很可能会大举进入该市场。高管们还意识到，与一直的预期相比，其产品范围的低端部分将会面临更大的价格压力。此外，虽然正如该公司此前预计的那样，有可能出现行业兼并和收购，但这些交易不太可能引发一波并购浪潮，或对该公司的市场份额产生重大影响。     

模式突破，进口酒驶入快车道——从卡斯特经营模式调整看进口酒的中国市场策略

最近，国际知名的法国卡斯特集团成立了深圳卡斯特酒业公司，全权贫责其品牌酒在中国市场的运作，这一举措引发了行业人士对进口酒在中国市场操作模式的深度思考。从最初与张裕合作建立张裕&;#183;卡斯特酒庄，到今年4月份与北京东海鑫业的联姻，再到最近成立深圳卡斯特酒业公司，卡斯特在中国市场的战略调整凸现出了一条进口酒运作中国市场的轨迹，我们循着这条轨迹作个总结，希望可以发现更多。     

如何找到一个好的CFO

陈玮导读：现代企业需要许多个＂O＂来保障企业的专业运营能力,从CEO、COO、CTO到CFO。其中CFO是企业中唯一具有不可替代性的财管会计专业角色。特别是创业企业走向资本市场的道路中,CFO承担着半壁江山的重任。对公司的股东来说,一个好的CFO顶得过一条生产线和一个管理制度。     

杨明：“补天”中国软件人才市场

从有十年工作资历的北大方正到名不见经传的小公司，从软件销售到培训软件人才，几乎是重新创业，杨明解释为“看好这个前景，想把别人做不好的做好。”当时的APTECH北大青鸟信息技术有限公司(以下简称青鸟)是由北大青鸟集团与印度APTECH计算机教育携手成立的合资公司，只有19名员工，成立不到1年，收入只有80万。杨明到任后从市场宣传到制定公司规章制度、教材深度，从敲定合同条款到给员工打气，     

我国医药消费市场

我国医药消费市场□祝匡善１９９６年４月２５日至５月１７日，笔者一行从浙南到浙北，驱车２３００余公里，分别走访了从地市级医药商业公司到工业企业，从营养保健品市场批发摊位到商业零售点的各方面人士，通过与他们的广泛交流，得到了大量的市场信息。药品主体消费市...     

高管机会主义品行与公司信息披露决策

文章构建相应策略识别了高管机会主义品行，并探究其对公司信息披露决策的影响。研究结果表明，高管的机会主义品行会显著增加公司信息披露违规、真实盈余管理行为；提升公司选择非国际“四大”会计师事务所的概率，并支付更高的审计费用。随着高管机会主义水平上升，公司更有可能作出上述决策。进一步地，国有产权能在一定程度上抑制高管机会主义品行对信息披露质量的负面影响，却显著增加了公司应计盈余管理；当高管机会主义水平较高时，国有产权也无法发挥有效治理作用。从经济后果看，高管的机会主义品行能被资本市场识别，并显著减损公司未来价值。     

诚信立业 打造开物品牌

“用一如既往的精神、不拘一格的创意、全心全意的服务来追求客户最大的满意”，这是广州市开物物业管理有限公司法人代表、总经理叶泗开的工作信条。正是这种信念，使叶泗开与他的开物公司以借资起家，用短短的6年时间，从区域经营发展到跨区域经营：从单一化物业管理发展到集物业管理、工程建筑、园林设计、保安服务等于一体的多元化经营：从几个人的小公司发展到拥有各种专业人才的700多人的专业化、多元化公司。目前，开物公司拥有20多个物业网点．在管物业的面积达到100多万平方米。     

贯能:专业塑造强势

吴铁悄悄地把公司名字从“贯智赋能”缩减成了“贯能”。这个在IT圈内被戏称为“知识暴力”的管理咨询公司（公司的英文名是K-FORCE），依然没有改变他们一贯的站在客户角度、以专业的态度服务于企业的宗旨。吴铁坐在为公商务中心的办公室里好像永远有着一幅严肃的、总在思考着的表情。从做IT到服务IT贯能公司的前身是星际坐标市场顾问公司，这个公司有着中国第一位软件工程博士陈良华和担任过联想1+1电脑公司总经理的许志平，在1998年的时候就开始从事IT企业的市场咨询工作。而这时的吴铁正在互联网的资本市场里周旋。到了2000年年底…     

不同的精彩 共同的威美

<正>2008年,您的人生或许因为威美而翻开精彩而绚丽的一页。威美公司在短短三年的时间,从几个人的小公司发展成几百人的集团公司,从西安一隅蹒跚起步到燎原中国大地,从十几个合作伙伴到几千人的经销代理商团队,从营业额几十万元到几千万元,威美公司在不断适应市场变化中求新求变,发展壮大,探索出来了一条中小企业如何在竞争激烈的医药市场站稳脚跟谋得一席之地的发展之路。     

钻石珑显管的新品——厦华“任我行”显示器

相信大家对三菱的钻石珑不会陌生吧,有人说这一年的显示器市场的争夺就是珑管厂商的争夺,不管是SONY的特丽珑还是三菱的钻石珑也确实争夺到了大部分的市场分额,很多厂家也将珑管作为了首选。这次为大家评测的是夏华公司推出最大亮度可达普通纯平显示器的4倍以上采用M2-500荫栅式超高亮度CRT的产品一厦华“任我行”显示器。     

浅论企业盈余管理及其规范

盈余管理是企业管理人员通过对会计政策的选择使自身效用或公司市场最大化的行为。从契约角度来看，在合同为刚性和不完全时，盈余管理是一种低成本的方法，用以保护公司免受未预期到的现实状态的影响。从财务报告的角度来看，盈余管理可以影响公司的股票价值，是管理人员向投资人传递内部信息的一种机制，但也存在着管理人员滥用盈余管理增加私利的行为。     

隐蔽的薪酬激励

“在国有企业中，对公司高管最重要的补偿形式是晋升，绩效评估并不是来自市场的结果，而是一个政治结果。     

中国创业板上市公司高管薪酬对公司绩效的影响

本文以2016年中国创业板上市公司为研究样本,从显性薪酬和隐性薪酬两个视角深入探究上市公司高管薪酬与公司绩效之间的关系。结果表明,在创业板市场上,增加高管货币薪酬激励有利于提升公司的绩效;提升高管持股比例,有利于提升公司的绩效;高管在职消费水平的增加,促使企业的绩效不断降低。     

企业高管人才资本对公司市值影响的实证研究

一、问题的提出 人才资本作为公司无形资产的重要组成部分关系着公司的股价和命运。目前学术研究的重点还停留在定性地对高管人力资源进行分析，而从高管人才资本对公司市值的影响这一角度进行定量分析并不多见。本文考察部分上市公司高管人才资本要素，探究其对公司市值的影响，意在补充和完善公司市值的计算方式，更为合理、全面地提供公司市值的信息，为利益相关者提供参考和建议。