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村两委换届选举后,少数落选村干部“下台”后存在“拆台”现象,他们对新一届村班子安排的工作或消极对抗,或拉帮结派,干扰村务,甚至与现任村班子闹对立、相抗衡。 相似文献
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村干部既是农民致富的“领头羊”,也是乡镇农村工作的得力助手。面对农村人多、面广、事杂的实际。村干部的综合素质如何,直接关系到农村全面小康社会建设的进程和农村工作的成效。因此笔认为,在全社会都提倡再学习,继续“充电”的背景下,村官更应该继续充实自己,提高紊质。 相似文献
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怎样让大学生“村官”在农村这个广阔天地中有所作为?近年来,山西省长治市屯留县把鼓励和扶持大学生村干部创业富民作为大学生村干部工作的有效抓手,依托合作社这一载体, 相似文献
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在“江门模式”下,大学生“村官”基本能够发挥作用,为改进基层的工作效率和工作方式作出贡献。但还存在着大学生“村官”自我认可度不高、对农村情况不甚了解、生活待遇有待提高等问题。因此.本文认为应该从营造氛围,提高社会对大学生“村官”的认同感,注重人才培养,完善考核制度,变“下乡”为“回乡”,提高政策的科学性等方面进一步完善大学生“村官”制度,推动农村基层的发展。 相似文献
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备受社会关注的2008广西全区村、社区“两委”换届选举工作启动后,选好“村官”和选怎样的“村官”成了各地农民目前最热门的话题。连日来,笔者带着这个问题深入到岑溪市糯垌、筋竹、水汶等镇的部分村,从和农民的交谈中了解到,农民都盼望选到“四能”的村干部。 相似文献
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近年来,少数村官职务犯罪,不仅造成群众对干部的不信任,影响党在群众中的威信,还严重影响了农村的社会稳定,制约了农村经济的发展。遏制农村村官的违法犯罪行为,是化解矛盾,维护农村稳定的有效途径。 相似文献
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大学生村官计划提出之初,社会上众说纷纭,有叫好的,也有唱衰的。几年时间里,大学生村官队伍从少到多,社会由知之不多到普遍肯定,取得的成绩可谓有目共睹。农村的路不平却很宽。当这些大学生村官在大多数同辈们拼命留在城市的潮流中,毅然逆向走进乡村时,他们选择了挑战,也抓住了机遇。 相似文献
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在农村工作实践中,不称职的村官罢免难是困扰基层组织建设的一个突出问题。少数素质低劣的村官,依借宗族势力和不法手段走上村级领导岗位,经过一段时间的实践检验,先天不足的弱点日渐突现出来。有的因为能力原因,大事做不来,小事做不好,占住位置混日子,实绩平平;有的因为素质原因,拥权自重,欺压乡邻,排斥同僚。对这类村官,由于罢免议案难形成,法定程序难履行,上级组织软不得,硬不得;同级领导深不得,浅不得;身边群众惹不得,躲不得。鉴于此,有的地方在处置不称职村官时,回避民主罢免程序,采用“软着陆”的方法,“消化”不称职干部。 “ … 相似文献
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安徽省天长市通过对在岗的53名大学生“村官”调查走访,该市发现部分“村官”由于缺乏人生及工作经验,对农村工作不了解等问题导致大学生村官产生孤独感、挫折感和焦虑感等心理障碍对此,建议采取措施,帮助“村官”们解开“心结”,走出心理误区,全面释放正能量,更好地投入到新农村建设中。 相似文献
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从2008年开始,中央决定用5年时间,在全国范围内选聘10万名高校毕业生到村任职,一时间。“大学生村官”成了农村热议的新名词。但是,笔者却发现,在一些地方,通过层层选拔的大学生村官,由于缺乏有效的监管,几乎成了“闲置设备”。 相似文献
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世界怀来了,带来球的快乐,也带来何种食尚?
世界怀走了,留下何种余味,迎接下一次足球盛宴?……[编者按] 相似文献
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五一村的“村官”获全国五一劳动奖章,从字面上看完全是巧合,但是,当你翻开这位年过知命之年的“村官”的人生词典,“责任、艺术、真情、忠诚”等关键词赫然入目时,再打量着这位皮肤黝黑、脸庞消瘦、面带笑容、双目炯炯、闪烁着睿智和坚毅之光的“村官”,真的感到五一村的“村官”获全国五一劳动奖章是必然的了。 相似文献
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村干部任期和离任审计一直是村委会换届选举工作的重中之重,下面就此方面审计工作中的一些方法和经验,谈点认识。 相似文献
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经中央同意,中央组织部等部门决定从2008年开始,用5年时间选聘10万名高校毕业生到村任职,这对于培养建设社会主义新农村骨干力量,造就经过基层实践锻炼、对人民群众有深厚感情的党政干部后备人才,具有重大而深远的战略意义. 相似文献