现代服务业发展与就业吸纳能力的实证分析

依据我国1991~2012年的相关数据,采用就业弹性回归法、就业弹性差分法、产业结构偏离度法等对现代服务业发展与就业吸纳能力之间的关系进行实证分析。研究结果显示:我国现代服务业经济增长与就业人数之间存在正相关关系;现代服务业增加值比重、就业比重都相对偏低;现代服务业中的房地产业,金融业,信息传输、计算机服务和软件业等是未来就业吸纳能力较强的行业。针对研究结果就如何实现现代服务业与就业增长的协调发展提出相关建议。     

基于偏离份额分析法的山东省服务业竞争力实证分析

本文运用偏离份额分析法对山东省服务业的竞争力作了实证研究,从服务业的行业结构和竞争力两个角度对服务业的14个具体行业作了详细分析。根据各行业的区域增长份额、产业结构偏离份额和区位偏离份额三大指标的不同状况进行综合分析,发现山东省服务业虽然相对全国增长较快,也具有一定的竞争力,但是内部结构存在较大问题,尤其是现代服务业行业的结构不合理,制约了其竞争力的进一步增强。因此,调整服务业内部结构,提升现代服务业的发展水平,成为进一步提高山东服务业竞争力水平的重要途径。     

西安市服务业发展现状及前景分析

利用近年来西安市服务业的相关数据,运用偏离—份额法分析其内部结构,同时与北京市同期服务业结构进行比较分析,发现西安市服务业存在着发展层次较低、发展不平衡问题,指出西安市未来服务业的发展应更注重内部结构向更高层次转变,发展新兴服务业。     

产业结构、就业贡献率与就业增长——基于云南省第三产业的实证

通过产业结构偏离度的分解和比较,对云南第三产业就业进行实证分析,较充分论证了云南第三产业还有很大的吸纳就业的潜力,并指出了就业有效增长的第三产业内部行业的选择.研究表明:(1)近10年,云南一、二、三产业的就业贡献率分别为27.8%、2.2%、69.9%,新增就业岗位的69.9%由第三产业提供,第三产业产值每增长1个百分点,平均增加就业岗位就达1.56万个,比第二产业多0.9万个;(2)云南第三产业在发展的同时没有充分发挥其吸纳就业的能力,还有很大的就业吸纳空间;(3)批发零售贸易餐饮业、社区服务业将是云南第三产业扩大就业的主要行业,而交通运输仓储及邮电通信业则很难有较大吸纳就业的空间.     

山西产业结构与经济增长关系的实证研究

文章运用偏离一份额分析法和回归模型实证研究了山西省产业结构对经济增长的影响。研究表明,虽然山西省产业结构对经济增长起到了积极的推动作用,但这种作用过于微弱;在三次产业中,第二产业对经济增长的贡献最大,其次是第三产业和第一产业。     

山东省产业结构变化的增长与就业效应研究

运用偏离—份额法分别从整体和典型区域的角度入手,分析了山东省产业结构变化的经济增长效应,结合人力资本相关理论,运用结构偏离度的分析工具考察了山东省产业结构变化的就业效应。研究结果表明：山东省的产业结构劣势一定程度上阻碍了其经济总量的增长,而其区位竞争力优势促进了经济的增长;由增长效应的地区差异性可知,产业结构变化与经济增长存在着一定程度的正相关;受人力资本水平较低的影响,山东省三次产业的产业结构和就业结构不协调。     

我国生产性服务业就业吸纳能力的实证分析

生产性服务业目前已成为西方发达国家就业增长的主渠道。本文在对我国生产性服务业界定的基础上,运用就业弹性和投入产出方法对我国生产性服务业的就业吸纳能力进行了实证分析。分析结果表明,总体上我国生产性服务业直接就业效应和综合就业效应高,就业吸纳空间大,就业吸纳能力强,大力发展生产性服务业应成为解决我国就业问题的有效措施和途径。     

产业结构转化的增长与就业效应——基于我国四大经济区域的经验研究

产业结构转化是经济发展的内在要求。与不同经济发展水平相对应,我国不同地区的产业结构转化正处于不同阶段,这反映了产业结构转化对经济增长的重要决定作用。长期以来,较低的人力资本水平,特别是农村地区的人力资本水平,制约了我国三次产业结构的顺利升级,使我国产业之间的劳动力流动具有了独立的特征。不过,这种状况正在逐步减弱,产业结构转化对于缓解我国的就业压力必将发挥越来越大的作用。     

湖南省生产性服务业就业吸纳能力的实证分析

运用就业弹性方法和投入产出方法,对湖南省生产性服务业的就业吸纳能力进行实证分析,结果显示：总体上湖南省生产性服务业就业吸纳能力强,就业增长空间较大;内部各行业对就业也具有较大促进作用,但各行业对就业的贡献程度存在差异.因此,加快生产性服务业发展对解决湖南省就业问题意义重大.     

哈尔滨市发展服务业促进就业研究

本文分析了哈尔滨市服务业吸纳就业的能力以及面临的困难,提出了发展服务业促进就业的政策措施,即以产业结构调整带动就业,以政策优化和落实引导就业,以多层次的服务业发展吸纳就业,以创业型城市建设创造就业,以服务领域和就业渠道拓宽增加就业.     

江苏服务业增长部门特征与影响因素研究

运用计量分析方法,建立江苏省1990~2006年服务业增长的部门结构和影响因素模型,通过回归时间序列的分析得出:运输邮电业、批发零售和贸易餐饮、金融保险业、卫生体育和社会福利业及社会服务业是江苏服务业增长的主要贡献行业;人均GDP、城市化率、就业人数和固定资产投入是服务业增长正向因素,而人口密度和第二产业增加值是反向因素,服务业资本形成总额及城镇居民可支配收入对服务业增长影响不大。     

基于服务贸易角度分析江苏服务业竞争力

江苏在产业升级的过程中,经济结构变化明显,在工业经济日趋成熟的同时,其服务业、服务贸易的发展状况受人关注。本文主要以近年来的数据从服务业产值、对服务业的投资额、服务业内部结构三个方面对江苏服务业的现状作了详细的分析,并基于国际服务贸易的角度分析了江苏服务业的竞争力,最后结合上述两个层面的分析结果,提出了促进服务业、服务贸易持续发展和提升产业竞争力的建议。     

基于偏离度分析法的江苏省旅游就业潜力预测

当前，旅游业的就业功能受到广泛关注和普遍重视，预测和把握旅游就业潜力对促进一个国家和地区旅游业的发展乃至国民经济的发展意义重大。在借鉴已有相关研究成果的基础上，以江苏省为例，运用偏离度分析法对其旅游就业潜力进行了具体测算，以期对江苏省旅游就业工作的发展有所裨益。     

基于高职学生就业需求的就业指导与服务体系再造

借鉴＂BPR理论＂观察和思考问题的方法,发现当前高职院校就业指导与服务的关键问题在于如何建立直接面向学生的就业指导流程,进而从整体流程最优的角度优化流程中的各项作业活动。通过再造就业指导与服务的体系,实现高职院校就业指导与服务能够满足学生的就业需求,从而提升人才培养质量。     

区域财政支出与经济增长-基于江苏省市级面板数据模型实证研究

区域财政支出与该区域的经济增长关系密切,通过采用面板数据模型对江苏省13个地级市1999--2010年的财政支出与经济增长数据之间的关系进行实证研究得出以下结论：区域财政支出与区域经济增长正相关,而且弹性相同,但由于各地级市的软硬件基础条件相异,所以财政支出对经济增长的促进程度不一;财政支出对经济增长的作用存在滞后期,且滞后效应明显,在第3年到达最大。并认为优化财政支出结构、加大区域之间财政转移支付力度、完善财政支出效果评价体系是达到提高财政支出资金效率,加快经济增长速度、减小区域经济差异等目标的重要措施。     

江苏制造业用工与劳动者就业协调问题研究

选择全国、长三角和广东为三个参照对象,建立五分量偏离-份额模型,对2007—2013年江苏制造业用工和劳动者就业协调情况进行实证分析。结果表明,考察期江苏制造业产值比较竞争优势明显,农民工就业人数却相反;江苏农民工劳动报酬和净收入的现有水平优于全国和长三角,但劣于广东;江苏制造业产值、农民工劳动报酬、农民工净收入和农民工收入差四个指标均具有空间竞争力。     

"北上广"服务业就业弹性的比较分析

北京、上海和广州(以下简称"北上广")是全国最有影响力的三大城市,近年来由于经济结构调整和转型升级,服务业的比重越来越高.除陆续出现的金融、信息传输和软件等服务业以外,一些传统的服务业也在快速发展,附加值不断提高,对劳动力的需求也在进一步增加,通过对近五年来三大城市就业弹性的比较分析中得出,三大城市服务业对就业的吸纳能力都有波动中趋于下降的趋势,而且吸纳能力强的行业具有相似之处.     

江苏省失地农民权益保障研究

失地农民“种田无地，就业无门，保障无份”的生存状况已经引起普遍关注。本文以江苏省失地农民为研究案例，全面和典型相结合，通过多次实地调研及问卷调查，揭示了这一群体数量可观、征地补偿和安置费偏低、住房动迁难度大、失业比例高、家庭增收困难、社会保障不健全等生活现状，指出他们多数不愿意放弃土地，迫切希望得到有效长久的生活保障，同时指出，失地农民增多是经济发展的必然趋势，但不应以牺牲农民利益为代价，要充分尊重和保护农民权益，适时转换农民身份，健全各项社会保障等。     

基本公共服务水平与区域经济发展水平的相关性分析——基于江苏省13个市的实证研究

推进基本公共服务均等化是我国现阶段和谐社会建设、统筹区域发展的重要措施.从基本公共服务与区域经济间的变动关系入手,选取江苏省13个市作为研究样本,利用SPSS统计软件对其进行相关性分析,发现两者之间存在着显著的正相关,但是两者之间并不存在着绝对的关系,影响基本公共服务水平除了区域经济水平外还有其他因素.文末选取变异系数指标对非均等化程度进行测度,发现区域经济差距呈现不断扩大的趋势,而基本公共服务的变化趋势不够稳定,并且基本公共服务的空间差异要小于区域间经济发展水平的差距.     

中国承接国际服务外包的就业效应研究

文章从服务外包承接国的角度,首先在理论上探讨了承接服务外包对承接国就业效应的传导机制,然后基于柯布一道格拉斯（Cobb—Douglas）函数构建了承接服务外包与承接国就业的联立方程模型,并采用中国数据对承接服务外包的直接和间接就业效应进行实证分析,结果表明承接服务外包对中国就业存在正的就业效应,进而提出了提升中国承接服务外包规模和质量的相关政策建议。