“黑锅”是怎样背上的

在村级组织建设中我们注意到这样一个事实：平日里一些兢兢业业、埋头苦干的村干部,没有得到部分群众的理解和同情,反而遭到误解和埋怨,甚至还会招致指责和诬告。一些干部因背上了“黑锅”而情绪低落,无心工作,严重影响了村级工作的正常开展。那么,这“黑锅”,乡村干部到底是怎样背上的呢？一、政策宣传不到位,思想工作欠深入,群众对村干部执行政策的水平、尺度产生怀疑。近年来,党和国家出台了一系列关于农业。农民和农村工作的方针政策,而具体到农民这一级,则知者寥寥。因为村干部大多是家庭中的主要劳动力,既要顾大家又要理…     

中小企业改革要破除“三论”

国家财政部国有资本金基础管理司副司长李春满近日在厦门指出,切实推进中小企业改革,防止国有资产流失,关键是要消除误导中小企业改革取向的思想理论障碍。李春满说,当前,较有代表性的思想理论障碍主要有“三论”:一是“退出论”,主张国有经济统统退出竞争性领域,将国有经济局限在基础产业领域和公共服务领域;二是“冰棍论”,认为国企走向衰落是必然的,要趁国企还好时快卖;三是“价值转换论”,认为出售国企只是国有资产从实物形态变为货币形态,全卖掉也不会造成国有资产流失。李春满指出,“退出论”的错误在于误解了中央提出的“抓大放小”…     

再次分家神州数码“拐大弯”

神州数码此次分拆业务除了想远离“神州数码就是分销商”这个“误解”外，拐个“大弯”意图更是明确。     

企业宣传思想工作的“四个三“

企业宣传思想工作,从方法论的角度要做到:“四个三”。一、企业宣传思想工作必须“唱响主旋律,打好主动仗,争当主力军”,宣传工作的时代感才能切实加强国有企业是共和国的长子,一定要唱响主旋律,及时反映党中央的声音,把“三个代表”重要思想贯穿于宣传思想工作之中,坚持以“三个代表”重要思想为观察、分析和研究问题的理论武器,为全面建设小康社会、开创中国特色社会主义事业新局面营造良好舆论氛围。同时,要坚持团结稳定鼓劲、正面宣传为主的方针,深入宣传爱国主义、集体主义、社会主义思想,进一步做好典型宣传、热点引导、舆论监督工作,…     

坚持“以人为本”创新思想工作

思想政治工作要重视对人的研究思想政治工作的对象是人,对人的研究始终是思想政治工作的永恒主题。因而,从根本上确立“以人为本”的思想,运用“人本”理论于思想政治工     

“通情”“达理”不可偏废

某些政工干部谈起做后进职工的思想政治工作,认为重在“抚慰”、“感化”——动之以情;有人认为重在“教育”、“灌输”——晓之以理.我认为,二者结合起来才是一个完整的答案,那就是既要“通情”,又要“达理”,二者不可偏废.古人说:“感人心者,莫先乎情.”思想政治工作是做人的工作,而人是有感情的.因此,要做好思想政治工作首先必须有“情”,既要有平等待人、与人为善的诚恳态度,有设身处地为别人着想的同情心,有温暖、亲切的笑容,有热情相助的手.这是做好思想政治工作的先决条件.你想,如果象有段时间那样,“动之以情”被扣上资产阶级人性论的大帽子,正常的人情温暖被淹没在“你死我活的阶级斗争”之中,一旦一有人犯点错误,或则视若仇敌,冷若冷霜,或则板起冷面孔,空洞说教,思想政治工作几乎成了“整人、训人”的同义语,焉能使人口服心服呢!     

“亲民性“——思想政治工作的一个重要原则

亲民性的三层涵义思想政治工作的对象是“人”。是为了实现政治任务、政治目标而做人的工作,做人的思想教育、转化、引导工作。因此,就必须把握人的本质、人的需求、人的思想、人的观念。这种把握就依靠“亲民性”即亲爱民众、亲合民心、亲顺民意来实现。基本内涵有三层:其一:亲民性是思想政治工作的目的所在。“三个代表”重要思想是我们党的指导思想,也是思想政治工作指导原则,“三个代表”重要思想最终目的是为人民服务。思想政治工作的根本出发点和落脚点也是全心全意为人民服务。它必须充分体现我们党始终代表最广大人民群众的根本利益…     

思想政治工作的“五要”和“五忌”

企业的思想政治工作是凝聚人心、培育团队精神的一种重要手段,不断改进思想政治工作的方式、方法,对其不断进行创新,做到有所突破,使思想政治工作适应新形势的客观要求;为此,企业的思想政治工作应做到“五要”和“五忌”。     

班组思想政治工作“滑坡“原因及对策

导致班组思想政治工作“滑坡”原因有三:一是基层领导对职工思想政治工作缺乏足够的重视。一些基层领导头脑中“生产第一”的意识占据主导地位,单纯认为“生产好了,一好百好”,而正是基于全身心地抓生产,一些基层领导无暇去顾及或开展思想政治工作,而有的基层党支部书记的工作中心也是“围绕行政转跟着行政干”,将应负的职责逐步淡忘。有的错误地认为,开展思想政治工作会冲淡车间管理的“主题”,甚至会影响到车间班子的团结等。二是班组长思想政治素质亟待提高由于一些车间在提拔班组长环节上,对其思想政治品质素质的高低优劣考虑的少缺乏思…     

企业思想政治工作实施“一岗双责”应注意的问题

企业思想政治工作“一岗双责”即一个岗位 ,双重职责。“一岗双责”要求企业干部在各自岗位上 ,既肩负着生产、质量、成本、安全等责任 ,也肩负着思想政治工作的责任。实施“一岗双责”是坚持两手抓、两手都要硬的具体体现和有效途径 ,是做好新时期企业思想政治工作的新思路和新举措 ,并要注意正确认识和把握以下几个问题。一、统一认识。统一思想认识是加强和改进企业思想政治工作 ,切实推行思想政治工作“一岗双责”的前提。1、统一对思想政治工作生命线地位、作用的认识。明确各级领导在思想政治工作中的重大责任 ,真正做到“三个代表”…     

坚持“四有”增强思想政治工作的有效性

当前,党中央高度重视思想政治工作,特别是在１９９９年“法轮功”事件后,江总书记特别强调要高度重视加强和改进思想政治工作,积极探索新形势下思想政治工作的有效途径。为了增强思想政治工作的有效性,做好思想政治工作必须要做到“四有”,即：有地位、有阵地、有队伍、有创新。 第一,思想政治工作必须要有地位。江泽民同志指出：“加强和改进党的思想政治工作,是全党的一件大事”。这就给了思想政治工作一个重要的定位,从党的建设来说,思想建设是处于首要地位的,从思想政治工作与其他工作的关系来说,思想政治工作应该是经济工…     

“位”与“为”的辩证观

不久前,我参加了一次辩论赛。辩论的题目是:企业思想政治工作到底是“有位才有为”还是“有为才有位”。辩论的结果是:持“有位才有为”观点的参赛队以视角独特的创意,流畅生动且不失幽默的语言表达以及谦和大方的风度战胜了对手,拔得头筹。这与一再倡导“企业思想政治工作有为才有位”的主流导向大相径庭,且辩论赛的辩题又事关“如何进一步加强企业思想政治工作”的大命题。因此,笔者     

企业思想政治工作要坚持“三必须”

随着改革开放和社会主义市场经济的发展,企业的思想政治工作遇到了很多新情况、新问题。面对新的形势,企业思想政治工作要坚持“三必须”：一、思想政治工作必须讲政治。思想政治工作是政治工作。既然是政治工作,就不能不讲政治首先,必须敢讲政治。现在有的政工人员因怕别人说‘’假、大。空”而讳言“大道理”,用“讲经济”代替“讲政治”,用“讲义气”代替“讲原则”,用“讲实惠”代替“讲奉献”要强化政工人员的“角色意识”,使政工人员不仅敢讲政治,而且要理直气壮地讲,经常不断地讲,不厌其烦地讲．只有这样,才能守住无产阶…     

对现代管理思想的误读

“加强企业管理”的目标在今天尚未从根本上真正落实,一定程度还出现滑坡趋势,究其原因,对现代企业管理思想的误解误读是不可忽视的因素之一。     

汕头市局用“三个代表”统揽审计工作全局

今年以来,汕头市审计局在局领导干部“三讲”教育的同时,采用中心组学习、上辅导课、召开座谈会等形式,认真学习江总书记“三个代表”重要思想,加强机关党的建设和改进思想政治工作。调整工作思想,改进工作方法,把握“三个代表”的思想内涵和精神实质,机关党的建设、作风建设和审计工作出现了积极向上的可喜局面。汕头市局用“三个代表”统揽审计工作全局     

浅谈基层思想政治工作的“实”与“新”

思想政治工作是一切工作的生命线。面临意识形态斗争更加曲折复杂、社会思想和舆论生态更加多变等诸多新挑战，基层思想政治工作必须立足新时代基层工作实际，致力于“新”、务求于“实”，守正创新才能更好地统一思想、凝聚力量。     

“八”字做好思想政治工作

文章着重分析和阐述了做好单位思想政治工作应从“实”、“新”、“全”、“正”、“细”、“深”、“亲”、“活”八个字入手，探讨建立“以人为本”的思想政治工作新思路。     

浅说“适应”——关于克服思政工作“两难”的思考

在企业基层,常常听到这样的议论:“现在思想政治工作难做”、“思想政治工作没少做,但要取得效果难”。为什么会出现这“两难”的怨言,怎样克服“两难”现象,很是值得我们认真地去思考、分析和研究。笔者觉得不妨多从“适应”两个字上去找找原因,分析分析,或许对克服“两难”现象、切实加强思想政治工作会有帮助。因此本文想就此谈点看法,     

思想政治工作也要重“积累”

我认为,思想政治工作也要讲“积累”。为什么呢? 思想政治工作只有讲“积累”,才能保证它的连续性。思想政治工作是我们党的传统和优势,但它不是一天两天的功夫而成的。而是通过一天天、一次次、一年年的“积累”,才成长、发展起来的,是个连续而严密的科学体系,不讲、不抓“积累”,思想政治工作就会断层、断代、甚至失去它的连续性。     

做好办公室工作的几点体会

当前,有相当一部分人对办公室工作存在有这样那样的误解,主要表现为:一是认为只要有高昂的工作热情勤勤恳恳的工作态度,就能做好办公室工作。二是认为办公室的活太杂、太累,干起来没意思,难有出头之日,三是认为在办公室工作的人不需懂业务等等。根据在办公室多年来的工作体会,我们认为只要能做到四个“不”,干办公室工作就能忙而不乱,苦中有乐。一、不以事小而不为首先要树立“办公室无小事”的思想。办公室肩负着上传下达,下情上报,沟通左右的“枢纽”和“窗口”作用,其一言一行直接关系到政令能否通畅、关系到群众呼声和各种基层信息能否…