工会在构建和谐企业中如何发挥作用

在构建和谐企业中,工会应在三个方面更好地发挥作用:一是坚持以职工为本,二是维护企业产品用户权益,三是提升发挥工会作用的能力。     

全面践行科学发展观 充分发挥企业工会作用

在新的形势下,如何应对并理顺这些新的变化、新的情况,在全面践行科学发展观的过程中,怎样把广大职工积极性调动起来,这是工会工作应当重点思考并努力实践的首要问题。我作为一名工会工作者,结合所在单位工会工作情况,进行了一些思考。     

浅谈在创建劳动关系和谐企业如何发挥工会的作用

随着改革开放和社会主义市场经济体制的逐步建立,更需要企业工会组织在创建劳动关系和谐企业发挥积极作用。本文阐述了企业工会组织在创建劳动关系和谐企业发挥作用的现状及工会在组织创建劳动关系和谐企业中的有利条件,并从建立健全企业工会组织,做好企业员工思想政治工作,企业工会组织致力于维权基本职责,组织动员企业员工为企业改革发展献计出力,全力为企业员工办实事、解难事,解决员工的后顾之忧,并以开展各种活动为载体促进公司企业文化建设等六个方面来发挥工会组织对创建劳动关系和谐企业的重要作用。     

浅析工会在企业思想政治工作中的作用

企业职工自身的思想政治水平不但影响职工个人的职业素养和综合素质,而且也紧密关联着整个企业的品牌形象。工会作为企业和职工之间联系的桥梁和纽带,应充分发挥其重要作用,采取积极有效的举措,创新管理形式,促进企业职工思想政治水平的全面提升,从而促进整个企业的良好发展。     

浅谈工会在企业文化建设中的重要作用

文章试图探讨工会组织在企业文化建设中所承担的重要角色和作用,较为详尽和科学地叙述了工会组织通过发挥自身的阵地优势、组织优势、职能优势和纽带优势对促进企业文化向纵深、高层次发展的途径、可能性和协同性。     

浅析工会在构建和谐企业中的作用

学习实践科学发展观,构建和谐企业,是工会组织义不容辞的职责。企业工会应该在帮助建立稳定的劳动关系、良好的劳动环境、公平的分配制度、科学的管理体系、有效的激励机制等方面充分地发挥作用。     

试论企业文化建设在构建和谐企业中的地位作用

企业作为整个社会的最基层细胞,创建和谐企业是推动企业科学发展的必要重大途径。随着国企改革改制发展的深入推进,职工受各种观念影响的渠道明显增多,程度明显加深,思想活动的独立性、选择性、多变性、差异性明显增强,由此产生的冲撞与磨擦,与其说是经营体制的变化带来的,不如说是不同文化层次的反应带来的,因此,整合和创新企业文化建设,是构建和谐企业的前提基础,实践证明企业文化建设在创建和谐企业中发挥了凝聚、互动、延伸作用。     

论学校工会在构建和谐校园文化建设中的作用

和谐是社会发展的必然要求。建设积极健康和谐的校园文化,工会要在组织引导,服务职工和维护职工合法权益方面积极发挥作用,针对不同教职工群体搭建服务平台,在校园文化建设中发挥群众性组织的优势,为和谐校园贡献出工会组织的最大力量。     

工会在企业文化建设中构建“四个平台＂的探讨

企业文化源于企业,源于职工,源于实践。职工既是企业文化建设的客体,又是企业文化建设的主体。工会作为职工自愿结合的工人阶级的群众组织,要与企业文化有机融合,主动将企业文化纳入自己的工作内容,在企业文化建设中发挥积极作用,为企业文化建设构建“四个平台”。     

浅议思想政治工作在和谐企业建设中的作用

企业是社会的重要组成部分,企业特别是国有大型企业,不仅是物质财富的创造者,也是构建和谐社会的重要力量。因此,企业在开展思想政治工作中,应始终坚持把关心人与尊重人、理解人与教育人统一起来,坚持贴近企业实际、贴近思想动态、贴近工作生活,善解热点难点问题,营造和谐发展环境,使企业的凝聚力和向心力不断得到增强。     

试论在构建和谐企业中工会的作用

创建和谐企业是构建社会主义和谐社会的重要基础,企业能否和谐,关系到社会和谐、稳定、发展的大局。工会工作是党的群众工作的重要组成部分,工人阶级是构建和谐社会的主导力量,广大职工是创建和谐企业的生力军。在创建和谐企业的进程中,企业工会组织作为党联系职工群众的桥梁和纽带,承载着其他组织不可替代的重托。企业工会要准确定位,明确职能,以科学发展观为指导,按照“思想创新、管理创新、工作创新”的工作新思路,开拓、务实地开展工会工作,为构建和谐企业作出积极的贡献。     

试论工会组织在和谐企业建设过程中作用的发挥

中共中央十六届四中全会明确提出构建社会主义和谐社会的任务,为我国实现社会主义现代化提供了新的重要思想指导。企业作为社会财富的创造者,是社会的重要组成部分,和谐企业建设也必然成为和谐社会建设的重要组成部分,     

对国有企业党建工作在构建和谐企业利益关系中作用的思考

利益关系既是一个热点问题,也是一个矛盾最为集中的焦点问题.如何增强在复杂利益关系中企业党建工作的针对性、实效性,在构建和谐企业利益关系中发挥党组织的主体作用,为企业生产经营营造良好的发展环境,是摆在企业党组织面前的一个重要课题.