论企业文化的重要性

企业良好的发展需要一个健康向上的企业文化。企业文化在企业的宣传，经营，管理等方面起着重要的作用。良好的企业文化是一个企业的精神灵魂，可以增强企业的向心力和凝聚力，企业文化的宣传和发展对于企业知名度的提高，业内口碑等方面都有重要的作用，是支撑一个企业健康发展的精神支柱。     

城门山铜矿选矿厂企业文化的渗入与探讨

让企业文化融入矿山发展是当前江铜集团迈向世界500强的一个重要步骤,如何让文化渗入矿山的发展,如何充分发挥文化影响力和向心力,如何培养员工意识形态,提升企业竞争的综合能力,是当下众多矿山发展的一个趋势。     

用新闻宣传强化企业文化建设

随着我国经济的快速发展,更多的企业注意到企业文化建设的重要性。企业文化是一个企业生存和发展的重要组成部分,而新闻宣传在企业的文化建设过程中具有十分重要的作用。在社会主义市场经济的大背景下,企业新闻宣传成为企业的文化载体,对内能够增强企业的凝聚力和向心力,对外能够树立企业的良好形象,增强企业的竞争力。     

加强企业文化建设促进企业健康发展

一、将企业文化融入到发展中,着力提升战略文化 企业要谋求持续发展,必须做好战略规划,将文化与企业的长远利益联结,建立共同愿景,从而为全体员工树立一个为之奋斗的目标,提高企业的凝聚力和向心力,这也是谋求企业和员工共同发展的内在驱动力.     

浅谈企业安全文化推动企业安全生产

企业文化是一个企业为解决生存和发展的问题而树立形成的,被组织成员认为有效而共享,并共同遵循的基本信念和认知。山西焦煤企业文化自2006年贯彻实施以来,营造了良好的企业环境,提高了员工的文化素养和道德水准,对内能形成凝聚力、向心力和约束力,形成企业发展不可或缺的精神力量和道德规范,促进企业健康发展。目     

西方文化入侵对中国企业文化构建的影响

文化是维系社会稳定的重要基础,可以提高国家的影响力,增强国民凝聚力和民族自信心,提高一个国家的综合国力。企业文化是企业的灵魂,优秀的企业文化可以提高员工的思想文化素质,增强企业的吸引力、凝聚力和向心力,调动职工的积极性、主动性和创造性,促进企业又好又快发展。哈佛大学国际和地区问题研究所所长塞缪尔·亨廷顿曾断言:"21世纪的竞争不再是经济的竞争,军事的竞争,而是文化的竞争"。企业只有构建优秀的企业文化,获得文化制高点,掌握文化优势,才能获得持久的竞争优势,获得长足的发展。     

加强企业文化建设,改进人力资源管理工作

企业文化的建设是企业发展的无形资源,企业文化一旦深入人心,就会在企业的全体员工之间形成凝聚力和向心力,因此,将企业文化的建设引入企业的人力资源管理工作之中,能够发挥员工的积极性、主动性与创造性,从而推动企业的发展。     

打造特色企业文化 推动企业繁荣发展

通过打造特色企业文化,建立和完善关怀文化、爱心文化、制度文化、激励文化、服务文化等几个方面,增强企业员工的归属感、认同感,进而形成企业强大的凝聚力和向心力,推动企业繁荣发展。     

浅谈企业文化的作用

本文结合当代企业发展的实际需要,对企业文化进行重新认识,阐述企业文化在现代企业发展的各个层面发挥的重要作用。企业文化对公司的奋斗目标具有导向作用,为企业可持续发展提供了有力保证;企业文化有效增强企业内部的凝聚力和向心力,能够激励员工不断进取;企业文化可以形成促进企业持续成长的良好价值观,其关键是以人为本。     

共青团工作与企业文化建设

企业文化是推动企业进步和发展的无形资产,是增强企业员工向心力与自信心的肥沃土壤。如何加强企业文化建设,培养员工的主人翁意识,凝心聚力,共谋发展,是企业必须重视和思考的重要课题。青年是企业文化建设的主体,企业共青团组织作为企业团员青年教育建设的主渠道,有义务为企业文化建设贡献力量。参与企业文化建设     

普迅公司企业文化建设与对策研究

良好的企业文化能够产生强大的内在激励,崇高的企业信念和长远的战略规划,使员工产生的归属感、向心力和荣誉感,能够满足员工内心成长的需求。普迅公司面临的形势和任务不断变化,机遇与挑战并存,在这样的发展环境下,要想在残酷快速的竞争中保持领先地位,做到企业的基业长青、不被淘汰,实现企业的跨越式发展,推动企业各项战略目标的实现,就必须秉承和坚持"用文化管企业"、"以文化兴企业"的文化建设思路,继承和发展公司的文化体系,创造良好的文化建设基础和氛围,加快塑造优秀的企业文化,用优秀的企业文化企业,努力用先进的企业文化助力于公司的"二次创业",提高企业的创新力、竞争力和向心力。     

煤炭施工企业文化建设之我见

企业的发展既要靠有效的经营运行机制，同时还用一种精神去统一人们的思想，约束人们的行为。发展企业文化的目的就在于用一种无形的、精神的东西去统一职工的思想和行动，统一职工的行为价值观念。通过积极推进企业文化建设，有利于增强企业的凝聚力和向心力，增强企业的活力，使每一个企业职工都能感受到一种文化氛围，一种精神动力的存在。     

“以人为本”的文化

新时期的现代企业文化,说到底是一种“以人为本”的文化。它着力于尊重和重视人的因素在企业发展中的作用。有利于在企业中造就一种团结友爱、相互信任的和谐氛围、团体意识。形成企业强大的凝聚力和向心力。所以,企业员工全员参与企业文化建设、认同企业文化是构建新时期现代企业文化的关键所在。     

企业文化类型对企业成果的影响的研究——以企业文化构成要素所构建的企业文化类型为例

本文通过引进POWER(力量)的概念确立本文所主张的企业文化的构成要素及类型。通过问卷调查统计分析来说明如何创造一个既能提高企业员工素质,增强员工企业向心力,又能适合自身特点的企业文化。希望藉此能对企业在文化的建设方面提供合理的依据和建议。     

浅论医院文化建设的意义

医院文化同企业文化一样，是一个医院的根系和灵魂，是维系医院生存和发展的精神支柱。培养和建设医院文化，就会给医院带来无形的和有形的、经济的和社会的双重效益，对增强医院的凝聚力、向心力和竞争力，激发大家的积极性和创造性，都具有极大的促进作用。     

基于企业文化视角下的思想政治工作

企业想要发展除了要有好的决策能力和发展能力外,还需要有有效的企业文化支撑。良好的企业文化能够增强企业的凝聚力和向心力,给企业的发展注入活力。思想政治工作对企业发展起着重要的作用。积极完善和发展企业思想政治工作对企业发展有着重要的现实意义。     

论企业文化同企业管理的关系探究

企业文化是企业精神的代表,企业文化可以把员工凝聚起来,让企业拥有良好的向心力,是企业长久发展所必须具备的因素。企业文化与企业管理有着非常密切的联系,正确的把握企业文化和企业管理之间的关系,是企业长期稳定发展必须的因素。本文对企业文化和企业管理关系进行了探究,希望企业在发展过程中取得有利优势。     

农村商业银行企业文化建设探讨

在企业的发展过程中,企业文化在凝聚员工、激发员工工作积极性等方面发挥着无可替代的作用,同时企业文化也是企业生存的灵魂和发展最重要的动力。优秀企业文化对员工的工作和企业的发展起着重要的推动作用,可以不断地提高企业的凝聚力、向心力,为企业带来更大的经济效益。本文主要针对农村商业银行企业文化建设的有效对策来进行探讨。     

充分发挥工会组织作用 努力推进企业文化建设

在现代社会中，企业文化作为企业一种管理新理论．成为提高职工素质和促进企业发展的内在动力。工会作为企业的重要组成部分，能够把企业文化传达给每一位职工，促使职工参与企业文化建设，从而形成向心力和凝聚力，推动企业文化建设。     

新疆企业文化建设探析

企业文化对企业持续发展有着重要作用,本文旨在梳理新疆企业文化建设的总体概况,并提出促进新疆企业文化建设的途径,以提升企业的综合实力和内部向心力。