社会学视角下的人力资本理论研究

经济学视角下的人力资本理论抽象掉了许多社会变量，往往缺乏说服力。将家庭、种族、卫生保障、社会歧视、社会阶层、社会化、犯罪等社会变量引入人力资本理论中，将有利于完善人力资本理论研究体系、科学计量人力资本状况和实施科学的人力资源政策。     

关于经济学中人力资本理论的历史考察 ——-以文献考察为主

通过文献考察，在对主要经济学观点中的人力资本思想进行评析的基础上，对经济学中人力资本理论产生与发展的历史脉络进行了梳理，提出人力资本虚无论、存在论、增值论、投资论、运营论等五个阶段的划分，以期对人力资本理论历史的研究有所助益。     

人力资本理论发展综述

人力资本思想起源于对人的经济价值的研究,人力资本概念被正式纳入主流经济学,标志着人力资本理论的形成。随着知识经济时代的来临,人力资本将成为未来经济发展的发动机。     

国外教育产业理论研究——综述、比较与启示

配第、斯密和马歇尔等人的观点被认为是西方教育经济学中"人力资本理论"的起源。其后,舒尔茨等人系统提出人力资本理论并成为西方教育经济学的理论基础。马克思的劳动价值论、社会再生产理论和辩证唯物主义、历史唯物主义的分析方法奠定了马克思主义教育经济学的基础。     

人力资本理论与企业产权制度安排

舒尔茨等人的人力资本理论，主要限于对人力资本投资的研究。新制度经济学企业理论对企业和约特殊性的研究，使人们的兴趣逐渐由人力资本投资转移到人力资本产权及其在企业产权结构中的地位和作用上。人力资本的制度安排逐渐成为企业治理结构的核心要素，引起企业产权结构的重大变革。     

女性劳动力市场理论研究——明塞尔《劳动供给研究》一书述评

明塞尔的主要思想在两卷本的《雅各布.明塞尔论文集》中得到了充分体现。他的论著之一《人力资本》系统地发展了人力资本的理论基础与分析方法;另一部《劳动供给研究》则促进了现代劳动经济学研究体系和专业风格的形成。其中《劳动供给研究》一书对人力资本理论研究中的劳动力供给问题,尤其是妇女劳动力供给行为作了详细的讨论与分析。本文主要以此书为基础,着重于讨论女性劳动力供给理论和工资差别理论,最后联系我国女性劳动力的实际情况,提出该理论的现实意义。     

试论实证会计的理论基础

由于规范会计理论的缺陷，更主要是在经济理论和理财学理论的影响下，实证会计理论在70年代产生并发展起来，成为当代西方会计研究的主流。经济学及其在基础发展起来的理财学理论是实证会计的思想和方法基础。实证会计的方法就来源于实证经济学中的方法。经济学理论中的企业理论、公共选择理论和管制理论，对实证会计理论有着重大的影响，理财学中的有效市场假说和资本资产定价模型则贯穿实证会计理论的始终。实证会计理论的哲学方法论基础则是兼有证伪主义（包括素朴证伪主义和精政证伪主义）和实用主义。     

交易费用理论对人力资本产权研究的启示

交易费用理论是由科斯提出、威廉姆森等学者逐渐完善的一门经济学理论。交易费用理论的核心在于揭示经济运行中的交易成本的存在,从而使经济学研究更加接近实际。另外,交易费用理论还为许多其他经济学领域的研究提供了新的研究范式,为考察制度成本奠定了基础。交易费用理论主要在微观领域研究、宏观领域研究和资产专用性等方面给人力资本产权研究带来了启示。     

人力资本理论的研究现状及问题

该文从人力资本理论产生以来国内外的研究进程进行了综述，尤其是对国内学者的观点进行了分析，并提出了结合中国国情应用和发展人力资本理论需要解决的问题：正确区分人力资本与人力资源两个概念、合理确定人力资本投资的内容和理论研究的目的。     

从社会学视角看人力资本--兼评经济学人力资本理论

经济学关于人力资本的理论，拓展了经济学资本问题的研究视野。其积极意义在于它承认劳动力在生产系统中的地位，而且强调了它是一种资本。但是，人力资本理论仅从经济度角来看待对人力及其投资，其中所隐含的假设实际上抽象了现象的社会性因素。从社会学的视角看，人力资本本质上体现了人与社会之间的一种互动关系．不但人力资本的获得是个体社会化的过程，它所体现出来的价值也是社会认定的结果，体现了个体与企业、组织等之间的互动关系，因此不仅具有经济价值，更具不可忽视的社会功能。     

西部农村社会发育程度问题研究——基于人力资本理论视角

西部农村人口素质低；教育结构不合理；市场化水平低、分工单一；农民组织程度低等，这些都是社会发育程度低的重要表现。根据人力资本理论，西部农村要提高社会发育程度，保证2020年农村改革发展基本目标的实现，就应在西部推行素质教育，完善教育体制；发展职业教育，提高农民农业生产能力与就业能力；发展少数民族教育。     

股票期权理论与实证研究的发展

当前，我国政府部门正积极推进产业界实施股票期权制度。为“防患于未然”，要求我们对股票期权理论及其实证研究的来龙去脉有一个清晰和完整的掌握。股票期权是从员工参与制、员工持股制发展起来的，相关的理论基础有产权经济学、制度经济学、交易费用经济学和信息经济学等。对于股票期权的效率高低，不同的理论和实施研究得出了不同甚至相反的结论。我国实施股票期权不宜政府推广，而应取决于企业的市场行为。     

用人力资本理论改进思想政治教育

改进思想政治教育工作需要运用人力资本与新制度经济学有关理论,加大对教育的投资,大力提高思想政治教育工作者的素质和全社会文化水平;要用制度来规范管理,采用激励性政策和措施,充分调动人的积极性、主动性和创造性。     

知识管理理论基础探源

知识管理理论是在全球经济一体化，信息化条件下，理论界和实践界在探索企业如何适应剧烈变化的超竞争环境，获取持续的竞争优势的情况下的产物，回顾历史，知识管理的产生和发展与其从社会学，哲学，经济学，管理学以及计算科学等汲取大量的营养密不可分，所以，综述哲学，经济学和管理学的相关研究，探索知识管理的理论渊源，可以揭示知识管理的重要性。必然性，澄清知识管理的核心理念和基础问题。     

审计理论的经济学分析

审计理论作为一种系统化的理性认识,是人们从实践中概括出来的关于本门学科的系统结论,其目的在于用理性思维去引导审计实践,其理论基础则支撑着审计理论的形成和发展,而关于这一问题的研究,学界关注较少,且基本认为审计理论基础是由与之相关联的各个学科统一组成。本文认为要研究审计理论基础,就必须研究审计活动的产生,以及审计理论基础的学科特征,最后得出经济学是审计理论基础的结论。     

从人力资本理论和筛选理论的互补性看教育的效应

公众对高等教育价值的怀疑引发了新"读书无用论"。《教育的信息功能与筛选功能》从教育的信息功能的角度出发,阐述了人力资本理论与筛选理论关于教育的经济功能的不同观点。但是,人力资本理论与筛选理论并不完全对立,可以从人力资本理论和筛选理论的互补性角度看待教育的私人效应,对新"读书无用论"进行反驳。     

高等职业教育成本分担的理论溯源探素

我国高等职业教育已开始实行教育成本分担制度，但存在偏差，急需构建合理的分担机制。在构建机制之前。需要解决其他的前提性问题。本文以资源依赖理论为研究起点，以公共产品理论、人力资本理论、高等教育成本分担理论和教育公平理论说明了高等职业教育成本为何分担以及如何分担的问题。     

技术变革与经济学研究的理论创新

以大机器为代表的工具技术变革和由此而诞生的现代工业经济体系,以及建立在工业及后工业时代基础之上的传统经济学理论,已经无法适应建立在数字技术、基因技术变革基础之上的新经济发展的实践。在传统经济学理论基础之上,构筑与新经济时代相适应的经济学理论体系,实现经济学研究的理论创新,是当代经济学人的重要历史使命。     

企业内人力资本投资的理论分析

传统的人力资本投资理论以美国经济学家贝克尔为代表,他分析了企业内最主要的人力资本投资形式--培训的作用和费用问题.利用新制度经济学的研究成果将企业内人力资本投资理论进行扩展,可以看出,在人性假设前提和存在交易费用的情况下,企业要承担一部分通用性人力资本投资;对专用性人力资本而言,重要的是选择合理的制度安排,以阻止双方对投资所产生的可占用性准租的阻滞.     

经营者年薪制的理论基础与完善建议

人力资本理论、要素分配理论、产权理论是年薪制的理论基础，实行年薪制要规范经营者的职务消费，建立和规范企业家市场，规范考核评价体系。