适合的才是最好的

我有两个很要好的朋友,他们大学毕业后,一起到一家非常有名的广告公司应聘,可最终却因资历浅而落聘。后来,他们只好进了一家毫不起眼的小广告公司。上班以后,他们发现这家公司虽然很小,但工作环境很好,公司的同事都非常热情,如果在工作中遇到什么事,同事都会尽心尽力地帮忙。老板待人也很和气,对于下属的广告设     

吃肉的与喝汤的

现在的企业里,说起待遇,有两个字是领导最爱提的也是普通员工最怕的,那就是"人均"。什么叫"人均"呢?有10斤肉,平分给10个人,人均1斤肉;同样是10斤肉,让一个人吃了,其余的9个人只是喝了10斤汤,也可以说是人均10斤。同样是人均,差别可就大了。我们仍拿这10斤肉打比方,如果根据每个人的劳动量和贡献大小来分,干得多的、贡献大的就多吃,干得少的、贡献小的就少吃,不干活甚至帮倒忙的顶多给他喝点汤、让他闻闻味儿,情理上似乎也说得过去。可目前企业中经常出现的情况是:10个人中,肉全让站在     

暂时的和永远的

在8月8目的北京奥运会开幕式上,目睹美国、英国、德国、俄罗斯等当今世界体育大国阵容庞大的运动员队伍,令人动容;当看到阿富汗、索马里、伊拉克等参赛人数只有几个人的国家运动员入场时,却让人动心。他们神情怡然,不以己"卑",屡征奥运,以与大国"试比高"的平和心态接受检阅。相比之下,这些体育小国及其选手们所体现出的精神境界,更令人敬佩,教人思索。     

民族的才是世界的

不知是从什么时候开始,每到周末总有一群人在北京后海,他们手中拿着一种看上去类似大型沙漏的东西,拍打着、欢笑着。他们是京城非洲手鼓队,手中的沙漏叫做Djembe。在这群周末鼓聚的队伍中,不难发     

适合的就是最好的

"人心散了,队伍不好带啊!"这是企业管理层的口头禅,也道出了一个核心问题,即在人才竞争日趋激烈的社会环境下,"以人为本"的管理哲学,是绩效管理的必备课.     

学习的楷模 创造的尖兵 奉献的典范——党委书记眼里的刘幼生

刘幼生同志是我们焦化公司的一名电工,他在炼焦炉上工作了34年,立足岗位,自学成才,围绕生产,面向社会,完成了38项革新、发明和创造,获得了3项国际发明金奖和1项全国发明金奖,先后荣获了武钢劳模、武钢模范共产党员,武汉市五一劳动奖章,武汉市劳模,全国技术能手、全国五一劳动奖章、全国劳动模范等光荣称号,多次受到党和国家领导人的亲切接见。他是我们焦化人的代表,是我们武钢人的骄傲!     

我的坐标我的城

正窗外的风很大,吹出一片蓝到澄澈发亮的天空,飘飞的树叶落在窗台上,初秋午后的阳光正好,暖暖地透过纱窗,给多肉的叶子镀上一层光芒,刚洗过的潮湿床单散发出肥皂香。我擦干手,半靠在阳台栏杆上,难得给自己一段放空,什么都不干什么都不想,一任时光从额头漫移到脚尖,如水流滑过,灵魂亦似随波飘荡,不知去往何方。当感知微凉,睁开眼,已尽夕阳。披一件衣下楼,满院的树影摇曳,     

务实的才是最好的

“合资自主”是一个自诞生以来就饱受争议的话题,有人说它靠经济实惠来走量、有人说它借用了合资的技术耐用可靠、有人说它们会占领二、三线甚至是三、四线城市的市场…而在我看来,经济也好、耐用也罢,若非车子本身有着令人印象深刻的亮点,都很难安身立命。从这个角度来说,在某车型平台上诞生的宝骏630就没有给我留下多少正面的印象,所以,试驾这辆启辰的时候我有些忐忑。     

生动的形式 有力的保证

去年初,我们工业港党委在总结党员责任区活动经验的基础上,推出了党员责任区课题攻关活动,虽然这项活动开展的时间不长,但我们从中尝到不少甜头,深深感到,党员责任区课题攻关活动确实是党组织为行政排优解难、促进企业生产经营发展的一种好形式。下面,我从三个方面谈谈自己的感受。一、课题攻关是严格企业管理的润滑剂严格企业内部管理是企业深化改革,走向市场的必然要求。特别是近年来,武钢生产经营面临前所未有的困难,市场和资金两大矛盾,迫使我们一方面转换观念,适应市场;一方面练好内功,从严格企业内部管理入手,为企业发展打好基础。基于这一认识,去年初,我们加大了企业管理力度,推出了生产抓操作,设备抓点检,机关抓服务,全港抓管理的活动,并把重点放在岗位责任制和交接班制的落实上。对企业加强管理开展的系列活动,职工们并不是都理解和支持。如有些职工就对工段督促、车间检查、港里抽查"两制"的落实情况感到受不了,觉得有一种压抑感。现实使我们认识到,要把行政的管理思     

奋进的历程 光辉的前景

从1949年10月1日至今,我们伟大的中华人民共和国踏着坚实的脚步,走过了整整四十五年的旅程。四十五年,在人类发展历史的长河中,只不过是极其短暂的一瞬间,但对于灾难深重,饱受忧患的中国人民来说,这四十五年开创了中华民族振兴的历史新纪元。四十五年来,全国各族人民在党和人民政府的领导下,艰苦奋斗,勤俭建国,创造了一个又一个举世瞩目的伟业,使一个百孔千疮的穷国、弱国走上了繁荣富强之路。尤其是十五年来的改革开放,给社会主义的中国注入了前所未有的生机与活力,文化教育蓬勃发展,科学技术突飞猛进,经济建设日新月异,人民生活显著提高。在建设有中国特色的社会主义道路上,中华民族正迈着巨人的步伐,向世界先进民族之林迈进。新中国诞生、成长的历史雄辩地说明,建国以后的四十五年,是中华民族取得翻天覆地历史巨变的四十五年。而改革开放的十五年,又是建国以来社会经济发展最快,人民得到的实惠最多的十五年。     

职工的心 企业的根

眼下在一些企业、处室,存在着这样一些现象:有的领导只关心生产经营而很少关心职工,个别领导借机构改革、“减人增效”之机,大搞“优亲组合”、“关系搭档”,甚至把管理误认为是以经济手段罚人,利用权力治人,板起脸来训人,致使企业领导和职工之间相互对立,人心涣散,人才外流。人,是管理的主体,管理又是人的行为。一个企业能否通过有效管理,充分发挥广大职工的主人翁精神,增强职工的凝聚力,最大限度地调动人的潜能和责任心,提高职工的积极性和创造性,是企业管理水平乃至整个经济效益不断提高的根本保证。     

适合的才是好的治理

正对中小企业而言,最大的目标当然是业绩。不管什么治理方法,能提高业绩的就是好方法。如果遵循某个治理原则带来的只有高昂的治理成本和官僚作风,那么这件事情就不应该做金融衰退往往会使人们加强对公司治理的关注。近几年发生的经济衰退也不例外,各国的监管部门都加强了对公司的合规审查。英国Close Brothers集团的CEO Preben Prebensen表示,"过去五年来,大家都比较认可治理的重要性,而且这种认可并不局限于     

亲切的鼓励 殷切的期望

这次党和国家领导人对陆上石油工业的批示,从某些方面对石油工业来说,是前所未有的第一次:首先,这么多领导同志作批示是第一次;其次,批示内容如此具体是第一次.从批示里面,使我们体会到中央领导对石油工业十分殷切的期望:一是石油是国家重要的战略物资,在国民经济发展中的地位很重要.石油工业必须坚持持续发展.二是石油工业要持续发展必须坚持继续发扬大庆精神和石油部门光荣的优良传统.三是石油职工要在精神和物质两个方面为国家做出更大贡献.荣誉感和紧迫感是我们学习中央领导同志重要批示后首先的最直接的感受.中央领导的重要批示,再次肯定了石油工业以往取得的重大成就,给予石油职工队伍很高的评价,这对每个石油职工来说都是巨大的鼓舞.作为离退休职工,一辈子献身石油事业,不怕苦不怕累,不为名不为利,风风雨雨,南征北战,看到了批示,同样感到无比自豪,深感作为一名石油战士无尚光荣.产生荣誉感的同时,更多的是紧迫感.六十年代初党中央表扬石油工业,因为石油部在国家经济困难的时候,在“上有青天一顶,下有草原一片”的困难地点,集中人力、物力进行了大庆石油会战,一年探明油田面积,三年建起中国最大的石油基地,使我国石油产量成倍成数倍地增长,使我国国内需要的石油达到基本自给,“中国人靠‘洋油     

思想的散步心灵的体操

能触摸到读书的最初感觉是在少不更事的童年.那时,除了课本之外,几乎无书可读,家中一本<毛主席语录>,能读通的篇目早晚诵读,很多"语录"还谱了曲,如<为人民服务>等,即使读不懂一唱就来神.每到新学期时.我总是以最快的速度便把浸润着墨香的语文课本看了个遍.家里人从商店带回来的包装纸,别人家糊墙壁剩下的旧报纸也不放过.若偶尔求得一本书,不管看不看得懂.只一味地一行一行看下去.有时自已不知不觉变成了书中人物.与之同悲共戚,同忧共乐.我哥不知从哪里弄来一本边角发毛的<孙悟空三打白骨精>连环画,我一连看了十几遍,画面每个人物的神情动态深入脑海,孙悟空腾云驾雾,白骨洞阴森恐怖,孙悟空痛打妖精的精彩情节紧扣心弦,一连几天夜不成寐.     

有限的土地 无限的开发

不经意间,我们已经跨入了新世纪的第六个年头。回顾过去的一年,房地产行业经历过了政策洗礼与市场变脸,经受着土地、资金双重考验,过程值得总结与回味。2005年,有一种场面,恐怕很多开发企业都很熟悉,就是几家甚至十几家企业在竞拍会上争抢一块土地,随之新“地王”不断诞生。在这一年里,各个地方的土地出让数量明显低于往年,开发企业的土地储备纷纷告急。以北京为例,《北京2005年土地供应计划指标安排使用方案》中计划放量2516公顷土地用于房地产市场,但截至2005年12月初,北京市通过公开出让的土地面积仅约250公顷,与计划存在着巨大差距。导…     

对的人才 好的发展

纺织服装是中华民族的支柱产业,全球70%的纺织品来自于我国,人们对纺织服装需求的质量和档次也在不断提升,面对需求市场的变化,带动了整个行业的设备、技术、工艺改进,逐步形成生产型向贸易型转变的格局,由此而引发行业对人才的需求也随之变化,培养为生产一线服务,培养受企业欢迎、来了就能用的实用型技术人才成为职业教育当务之急。面向岗位群进行课程整合与设计,教学内容涵盖职业岗位群所必须的理论知识和基本技能,再经过工学结合、顶岗实习,让学生在真实的工作情境中熟悉企业工作环境及生产工艺,培养学生的职业素质和专业能力。在校企两个育人环境中完成学生的角色转换,在工作中学习,实现学校与企业合作人才培养。     

拼搏的史诗 奉献的丰碑

"我的脸上常常充满微笑,因为我的心里装着两个字——中国。"海外创业,每个集体,都是一个堡垒;每位员工,都是一面旗帜。在这里,每个人都有一段感人至深的故事。但多年来,他们把自己的经历深压心底,当作生命中一首"平常的歌"。提起     

美丽的油田绿色的草原

2003年5月中旬,当明园中的杨树已长出绿油油的叶子时,我开始了野外工作。汽车开出海拉尔市在公路上奔驰,我凝视着公路右侧茫茫的草原,在脑海中思索着油田可能是个什么样的地方?呼伦贝尔油田贝301作业区,这里没有森林,在微风的吹拂下草原的草浪一浪接着一浪,好美呀,这就是美丽的呼伦贝尔草原。组织上安排我在联合站担任副站长兼     

严峻的挑战 有效的决策

<正> 1993年,依然是胶鞋行业生产、销售最困难的一年,形势十分严峻。据胶鞋协会1—9月份统计资料表明:全国103家胶鞋生产厂,产值、产量分别比上年下降了10.14％、14.3％,70％的企业亏损,亏损额明显比上年增大。然而安徽省巢湖市橡胶厂采取了有效的决策,由于全厂职工群策群力,团结奋战,     

互联的网 个人的世界观

近来,贵刊关于互联网的文章真多。尤其是第20期上《周鸿祎的互联网世界观》一文,报道之重、之细,让人觉得挺有意思。还看到了“没有人懂得互联网”和“人人都懂互联网”两篇文章,细细品味,有种“登上泰山”的感觉。 有人说上帝不会同时赋予一个女人以美丽和智慧,那么给了一个男人以超凡的“思索”与“实践”的能力也不得不说是上帝的一次疏漏。《周》文中所讲述的故事,让我想到了几个问题。 几年前,有人告诉我有个“飞扬”软件很好用,一看就懂,但我已经渐渐习惯了Navigator,所以没有用过“飞扬”。但这次提