行政垄断造成行业收入差距过大的机理分析及治理对策

目前，行业收入差距扩大是我国收入分配领域中存在的严峻问题。本文以行业收入差距过大这一现状为出发点，分析了导致垄断行业收入过高的原因——行政垄断，认为垄断行业依靠行政垄断地位而取得高收入并造成了行业间收入差距的进一步扩大，文章重点分析了行政垄断造成垄断行业收入过高的机理，最后提出了治理行政垄断的若干对策建议：科学有效地实行政企分开；引入竞争机制，降低垄断水平；科学有效地实施《反垄断法》；加快政治体制改革，转变政府职能等。     

行政垄断造成行业收入差距过大的原因及对策探讨

当前．我国社会存在着收入差距过大的问题．已引起各方的高度重视。收入差距一般表现为城乡收入差距、地区收入差距和行业收入差距三种,行业收入差距在一定程度上决定了前两种收入差距．而行政垄断行业又是推高行业收入差距的主因。这是我们必须重视和研究解决的问题。     

行政垄断造成行业收入差距过大的原因及对策探讨

<正>当前,我国社会存在着收入差距过大的问题,已引起各方的高度重视。收入差距一般表现为城乡收入差距、地区收入差距和行业收入差距三种,行业收入差距在一定程度上决定了前两种收入差距,而行政垄断行业又是推高行业收入差距的主因,这是我们必须重视和研究解决的问题。     

缩小行业收入差距关键是要打破垄断

减薪是垄断行业收入分配改革的信号吗 《中国经济周刊》：目前电力行业率光调整分配收入．是否垄断新行业收入分配体制改革的信号？     

山东省行业收入差距实证研究

本文运用2005-2012年山东省19个行业收入的统计资料,对山东省行业收入状况进行了描述性分析,并在此基础上,采用Panel Date模型,选取四大指标垄断程度、资本份额、劳动份额、劳动生产率,系统地剖析影响行业收入差距的因素.结果表明：山东省行业收入差距很明显,且呈现出起伏波动趋势,垄断程度对行业收入差距的影响要大于劳动生产率.     

人力资本特征与行业收入差距的相关性分析

本文采用2012年的行业收入及其相关因素的截面数据并对其进行统计分析,在控制行业特征的情况下研究人力资本特征对行业收入差距的影响。研究发现:①垄断依然是影响行业收入差距的重要因素;②受教育程度对行业工资回报有着很强的正向影响;③从业人员的平均年龄对工资收入差距的影响为负;④我国就业市场中的"性别歧视"现象仍然存在,在高收入行业中男性的比例要大于女性,而女性要进入高收入行业必须要有着更高的学历条件。     

收入差距为何拉大

改革开放20年,中国由一个温饱还存在问题的国家进入一个小康社会,这不能不说是20世纪后期世界上最伟大的奇迹。但是,伴随收入水平的大幅度提高,收入差距也不断拉大。1978年以来,居民收入分配的基尼系数由0.180上升到0.467。 当前中国收入分配差距过大的五种表现 目前,银行居民存款已过60000亿大关。这里面,到底几家     

行业垄断必须坚决打破

推进垄断行业改革是党的十六大提出的一项重要改革任务.近几年,我们在这方面做了不少工作,取得了一定进展,但还有许多问题没有解决.必须继续推进垄断行业改革,引入竞争机制,以增强国民经济活力,提高经济效益.     

行业收入不怕差距怕不公

行业收入存在差距正常,怕的是差距不合理、不公正。调节收入不是说把高收入降下来或者把低收入提上去就能让人们满意,更要关注制度的一致性和公平性。据报道,目前我国行业收入差距不断扩大。从大行业划分看,平均工资最高的行业（金融业）是最低的行业（农林牧渔业）的4.7倍,如果看细分行业,差距已扩大到15倍。这样的差距,在国际上比较少见。难怪有人说,现在不论是谁,都怕入错行。如何看待行业间收入差距？身处低收入行业的人往往不服气＂,都是每天8小时工作,我们甚至干得更多,凭什么你就赚那么多＂？但身处高收入行业的人恐怕不这么想,＂没有金刚钻,不揽瓷器活,我们这工作多数人干不了,就该收入高＂。     

收入差距拉大谁之过

我国改革发展已处于关键阶段,社会矛盾错综复杂,收入差距继续拉大足以影响国家长治久安,要遏制拉大趋势确保社会和谐稳定,从深层次剖析原因,腐败首当其冲,部门垄断难脱干系,只有运用市场机制合理配置资源,减少权力寻租空间,才能稳坐钓鱼船。     

行业收入差距,多大算合理?

新春刚过,伴随北京久违的瑞雪到来的,是一场关于我国行业收入差距的争议。近日有媒体称我国行业间工资差距最高达15倍,全球第一。中国劳动学会副会长苏海南是参与15倍数据测算的学者之一,他告诉《中国经济周     

规范垄断行业收入缩小城镇居民收入差距

近年来,迅速扩大的城镇居民收入差距引起了学者们浓厚的研究兴趣,很多研究表明,以行政垄断为主要因素所导致的行业差别是引起近年来我国城镇收入差距不断扩大的主要原因。行政垄断的力量之源在于政治资本,亦即政治权利在经济中的过度介入并且直接或者间接地参与分配。作为行政垄断之源的政治资本与收入分配无疑是正相关的,甚至政治资本的终极目的就在于其在重塑收入分配秩序上的能力。     

管制垄断与缩小行业收入差距问题探讨

在我国,一些行业、部门凭借特权形成垄断行业,其不合理的高收入使社会各阶层利益失衡。该现象在城镇居民的收入分配中表现十分突出,由此而引发的一系列问题已在社会上引发出一些不和谐之音。解决由垄断行业造成的收入差距问题,需要政府的管制。政府对垄断行业的管制,主要应从改革权力机制、调整价格结构、优化资源配置等方面着手,通过政府采取有效措施对垄断行业进行有效管制,促进各行业的健康有序发展,缩小行业收入差距,维护社会各阶层利益,构建良好的社会发展环境,促进和谐社会的发展。     

我国城乡居民收入差距的影响因素分析

改革开放30年以来,我国经济发展取得了令人瞩目的成绩,人们生活水平得到显著提高,与此同时,我国的各类收入差距也显著地扩大,集中体现为我国城乡居民收入差距、地区间收入差距、行业间收入差距以及劳动和资本等要素收入差距等的不断扩大。其中,尤以城乡收入差距引人关注,城乡居民收入差距是一个重要社会问题,     

行业间非工资性收入差距的比较研究——基于行政垄断型行业与竞争性行业上市公司的微观数据北大核心CSSCI

文章利用2007-2013年代表性上市公司相关的财务数据构建的面板数据,对代表性行政垄断行业与代表性竞争性行业的非工资性收入进行了针对性的对比分析,发现前者高于后者1.83-8.04倍,非工资性收入对行业间收入差距的贡献度介于36.84%-39.41%。借助于明瑟方程和邹（Chow）检验,发现行政垄断对非工资性收入方程的影响在73%左右,验证了行政垄断是导致各行业之间非工资性收入巨大差距的深层次原因。     

行业收入差距的形成机理研究——以上海市为例

在对行业收入差距形成机理进行理论诠释和定性分析的基础上,应用计量经济学中的Panel data方法,对上海市行业收入差距的形成机理进行了实证检验。模型结果显示,行业劳动生产率的差异、行业垄断水平的差异对上海市行业收入差距的影响效力最大、最显著,而行业人力资本差异、行业发展水平差异的代表性指标未通过显著性检验。基于该实证结果,可以从提高全行业劳动生产率水平、缩小行业间劳动生产率差异,从打破行业垄断、为企业创造更具公平竞争性的市场环境两方面入手缩小上海市行业收入差距。     

中国垄断性行业与竞争性行业的收入差距:基于北京市微观数据的研究

垄断性行业的平均收入水平比竞争性行业大约高出50%左右,无论是包括全部行业在内的总收入差距还是垄断性行业和竞争性行业的内部收入差距,均达到比较高的水平,基尼系数接近或超过了0.4.在垄断性行业和竞争性行业之间的收入差距中,禀赋特征差异大约解释了其中的四分之三,禀赋回报率差异大约解释了其中的四分之一.由于其收入决定机制与竞争性行业不同,垄断性行业就业者获得了较高的溢价.垄断性行业和竞争性行业各自内部收入差距的主要形成因素是受教育水平的不均等,其次有城市劳动力市场对农业户籍劳动力的歧视、职业收入差异等.     

中国行业收入差距文献综述

行业收入差距不断扩大引起国家和社会的重视。文章通过对行业收入差距相关研究文献的梳理总结,主要从四方面分析现有文献对于行业收入差距的研究：行业收入差距的计算方法,变动趋势,影响因素和政策选择。通过对现有文献的综合分析,得到现有文献中存在的问题：我国行业收入差距测算指标使用混乱,数据基础薄弱;对影响因素的分析过于片面,大多数集中在垄断因素的分析,对其他影响因素分析较少。     

行业收入差距细分与演进轨迹:1990～2008

基于细分行业数据,利用基尼系数、泰尔指数等不平等测度指标和非参数核密度估计方法研究分析1990～2008年我国行业收入差距的演进趋势与特征。研究结果表明:我国行业收入差距整体上呈持续快速上升的趋势;以往基于行业门类数据的研究大大低估了我国行业收入差距的真实严重程度;受体制改革和宏观经济形势的影响,上述上升趋势中亦具有一定的波动性特征;我国行业收入分布演进具有穷者愈穷、富者愈富的马太效应特征。