恒安标准人寿：创新企业养老金

从1949年我国人均寿命35岁，到目前的75岁，寿命延长的同时，我国也面临着人口数量急速膨胀的冲击——在未来20年中，我国65岁及以下人口数量将翻一番。养老的压力，让我们不得不未雨绸缪     

儿童玩具频发“警报”安全性被忽视

有关资料显示,意外伤害已成为我国14岁以下儿童的首位死因,这些伤害的30%-40%发生在家庭中,其中20%由不安全玩具引发。据悉,儿童被玩具划伤比较常见。3岁以下的儿童玩玩具要特别注意。有些玩具零部件脱落,孩子误食后可能会引起窒息;一些重金属超标的玩具,可能会引起儿童中毒;一些绒毛玩具表面或填充物不卫生,     

关于开展电力建设技能岗位培训工作的思考

1根据资料显示,电力基建行业的大部分企业,正式职工一般在1000人左右,其中施工(生产)技能人员仅占60%左右。在施工(生产)技能人员中,从年龄构成来看,35岁以下职工占30%左右,36-45岁职工占36%左右;从文化程度来看,高中文化程度的占25%左右,初中及以下占30%左右;从技术职称来看,具有初级职称的占21%左右;从技术等级     

学习,让员工与三核一起成长

这是一支非常年轻的队伍:在秦山三核,35岁以下的员工约占3/4,28岁以下的约占40%,即使是核电站安全运行的直接负责人——值长的平均年龄也只有30岁出头,而国际上核电站值长的年龄一般在40岁左右。正是这支队伍,在加拿大专家“你们的工程技术人员太年轻了,而且缺乏核电站工作经验     

培养年轻职工成长成才三要素

中核陕西铀浓缩有限公司现有职工两千余人,职工平均年龄42.8岁,其中40岁以下职工占总人数的32%,41岁到50岁职工占总人数的54%,51岁以上职工占总人数的14%。同时,近几年每年退休离岗的人数远大于招收新员工人数。因此为了保证公司发展和职工队伍精干,就要最大限度地消除老员工离岗带来的负面影响,加大对年轻职工的培养,并加快他们的成长步伐,促使他们成为优秀的公司接班人。     

“2008福田指数”发布准车主更趋年轻化

中国乘用车市场正在发生一个明显的变化：在即将实现汽车梦的人群中，26～35岁的年轻人竟超过了四成。而26岁以下刚步入社会的年轻一代也将成为家庭轿车市场重要的消费力量。这一现象，在以前还从来没有过的。     

美拟禁止儿童珠宝中含重金属

1月13日,美国众议院提交议案禁止为12岁及以下儿童设计使用的珠宝中含重金属镉、钡及锑。此议案被认为是儿童有毒金属法令。议案指出,任何儿童珠宝中含有的镉、钡及锑,将被视     

规范化管理县级供电企业农村电工劳动用工势在必行

一、规范化管理农村电工劳动用工目前面临的问题(一)年龄偏大综合素质偏低问题目前,钦州供电网区3个县级供电企业有农村电工约1000多人,占整个网区县级供电企业人员比例近一倍以上,在这些农村电工队伍中50岁以上的50多人,40岁至49岁的250多人,30岁以上至39的500多人,30岁以下的200多人,而这其中有40岁以上的人员,大都在电力系统从事了近10年甚至20年以上的农村电工作。(二)"身份"混乱问题     

打造青年员工自主创新生力军的主要途径

当前,在中国空间技术研究院的科研队伍中,35岁以下青年占60%以上,在总体部占70%以上。青年员工在数量和开发空间上均具有较大的优势,进一步提高青年员工的贡献和自主创新能力对于空间技术研究院具有重要的     

建立科技导师制努力培养跨世纪的专业技术人才

到本世纪末,全国42%以上的正副教授和50%以上的高级工程师、研究员、农艺师将退休.全国100多万高级职称人才,45岁以下的仅占6.3%,35岁以下的仅占1.1%.有识之士认为,人才缺短,尤其是科技人才短缺,将对中国经济的持续发展和国防竞争力带来很大影响.