浅析企业年金对商业银行中间业务的促进作用

企业年金是企业及其职工在依法缴纳基本养老保险的基础上,依法建立的补充养老保险制度。企业年金与基本养老保险、个人储蓄计划并称国内三大养老支柱。建立和完善企业年金制度,既有利于保障和提高职工退休后的基本生活水平、构建多层次的养老保险体系,又有利于改善企业薪酬福利结构,     

建立适合我国民营中小企业的养老模式探讨

民营中小企业①在我国经济体系中地位重要,然而,大多数民营中小企业并未加入现行的社会养老体系,缺乏行之有效的养老保险制度,成为民营中小企业前进道路上的障碍。究其原因,企业负担重和员工流动性强是妨碍民营中小企业参保的关键,面对此种情况,只有建立适合民营中小企业实际情况的新型弹性养老体系,才能从根本上解决问题。这一体系与现行基本养老保险相比,具有起点低、比较灵活等特点,既可以为民营中小企业职工带来保障,也考虑到企业的实际负担能力。     

企业年金计划中的税收问题研究

企业年金计划,就是原来我们所说的企业补充养老保险,是一种由企业单位自主发起设立、企业员工自愿参加的补充养老保险体系。从金融的角度考虑,它在性质上与政府在全国范围内举办的强制性公共养老金计划有明显的区别,它是一种以民间储蓄为基础的私人养老保障机制。企业补充养老计划与政府的养老社会保险计划相比,最大的特点是不具有强制性,企业可以根据自己的实际情况自主决定是否举办这种计划。那么,一个企业为什么还愿意举办这种补充养老计划。对于这个问题,尽管人们有这样或那样的看法,但基本的事实是清楚的,即企业雇主举办补充养老计划,…     

企业年金行业信息平台构建初探

企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上自愿建立的补充养老保险制度，是中国养老保障体系的第二支柱。从国内外养老保障体系的发展历史来看，随着中国经济水平的提高和人口结构逐步迈人老龄化社会，企业年金必将对提高退休人群的生活水平和保障社会稳定发挥日益重要的作用。     

商业寿险与企业年金

企业年金,又称企业补充养老保险,是企业为员工提供的用于养老的福利保障计划,费用的全部或大部分由雇主承担.     

论发展企业年金制度完善企业养老保险体系

随着当前社会不断发展,国民经济水平的不断提高使得当前企业在发展过程中各种相应的制度也在不断的完善,是保证和提高员工激情和激励员工创造性的重要手段和重要措施.企业年金作为多层次养老保障体系的第二层次,是企业在社会发展过程中各种制度不断完善过程中实现的员工激励手段和控制措施,是提高员工创造激情的重要方式.企业年金是一项强调税收减免的补偿方式,随着当前社会制度的不断完善和人们对各种物质精神需求的不断增加,完善养老保险体系是当前企业发展过程中的重要成分,有利于完善企业员工福利保障体系,有利于增强企业凝聚力和竞争力,更能够在企业日后发展过程中提高员工的忠诚度,为企业发展中出现的各种问题打下良好的解决措施.     

中国正在建立三支柱的养老保障体系

近年来，以国家基本养老、企业补充养老和个人储蓄性养老为三支柱的养老保障模式是世界性潮流，中国正在建立三支柱的养老保障体系，企业年金作为企业自愿建立的补充养老保险，是养老保险的第二个重要支柱，是职工在社会基本养老保险之外的第二道养老保障，它作为我国养老保险体系中不可或缺的重要组成部分，使“养老”责任在国家、企业、个人三者之间得到更加均衡合理的分担，加快我国企业年金的发展是形势所迫、大势所趋。当前，我国已进入全面建设小康社会与构建社会主义和谐社会的重要时期，今后5至10年更是完善社会保障体系的关键时期。完善企业职工基本养老保险制度对于维护改革发展稳定大局、构建和谐社会具有十分重要的意义。     

“企业年金”——未来中国养老保险制度的重要支柱

企业年金即企业补充养老保险,是一种由企业单位自主发起设立、企业员工自愿参加的补充养老保险体系。从金融的角度考虑,这是一种以民间储蓄为基础的私人养老保障机制。 我国现有的养老保险制度有     

品牌与营销

目前，我国正着手建立类似美国“三支柱”的养老保险体系，具体划分为基本养老保险、企业补充养老保险和个人储蓄养老三个层次。根据我国国情，由国家提供的基本养老保险，只能是低水平的基本生活保障，而且由于历史原因和我国社会的二元经济结构，社会保险的覆盖面也十分有限。     

企业年金市场：保险业加快发展的机遇、挑战和出路

一 企业年金是企业为员工建立的补充养老保险,一般由有能力的企业自愿建立,以员工薪酬为基础,企业和员工按照一定的比例缴纳费用,进入员工个人年金账户,实行基金完全积累,委托专业金融机构进行账户管理和投资理财,员工通常要在退休后方能领取。企业年金作为企业对员工的一项福     

论建立适合我国国情的企业年金制度

中国企业年金制度的建立和发展,标志着我国养老体系正在朝着国际通行的“三支柱”养老模式转变。本文通过对国际上发达国家建立和发展企业年金制度经验的介绍,提出了几点建立适合我国国情的企业年金制度的建议。     

湖北教育系统职工养老保险制度的现状与改革探讨

湖北教育系统职工养老保险制度存在两轨制。教育系统职工养老保险制度改革的思路是：减少矛盾,平稳过渡;提高企业养老金标准,逐步缩小企业与行政机关、事业单位养老保障水平的差距;建立以基本养老保险制度为主体,补充养老保险为辅助的教职工养老保险体系。     

贺强：建立中国养老金融体系势在必行

中国早已进入老龄化社会,而养老产业却依旧极为落后,难以满足巨大的养老需求。大力发展养老产业,靠分散的、非经常性的资金支持是难以支撑养老产业发展的。贺强委员指出：要大力支持养老产业,就必须建立完善的由有关金融监管机构统一管理,社会基本养老保险、企业年金、商业养老保险、     

完善我国养老保险制度的新构思

目前,我国养老保险出现城镇养老基金缺口大、筹资难等问题。我国城镇企业亟需完善现有的养老保险制度,而农村则宜单独立法,建立"家庭养老、土地保障与社会保险相结合"的新制度。     

逐鹿"年金蛋糕" 招行招招夺人

<正>商机无限话年金 什么是企业年金?这个市场究竟有何魅力引得金融诸强群情激昂呢? 据业内专家介绍,企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,自愿建立的补充养老保障制度,是企业员工福利制度的重要组成部分之一。     

完善税收优惠政策 促进企业年金发展

<正>企业年金是一种由企业单位自主发起设立、企业员工自愿参加的补充养老保险制度。作为我国社会养老保障体系中的重要组成部分,企业年金在中国城镇职工养老保险的"三支柱"体系中,被看作是"第二支柱"。     

新规速览

北京BeiJing员工制家政企业将享社保补贴9月1日,《北京市员工制家政服务企业享受社会保险补贴实施办法》开始实施。《办法》规定,该市符合条件的员工制家政服务企业,在合同期内给予最长不超过5年的社会保险补贴。补贴标准为企业实际缴纳养老、医疗和失     

发展企业年金的动因及价值取向分析

企业年金制度是在国家政策支持下,企业和职工在依法参加基本养老保险的基础上自愿建立的补充养老保障计划,是社会养老保障的重要组成部分,也是企业福利计划的重要组成部分,是国家实施多层次养老保障的重大制度安排。因此研究政府、企     

履行财政职能 构建城乡居民养老保险制度

1992年以来,在完善企业职工基本养老保险制度的基础上,江苏省无锡市根据不同群体特点设计并逐步建立了农村养老保险、被征地农民基本生活保障、农民基本养老保险、城镇老年居民养老补贴等养老保障制度,形成了三基本一补充的养老保障体系。近年来,按照党的十七大提出的加快建立覆盖城乡居民的社会保障体系,保障人民基本生活,实现人人     

山东省欠发达地区农村养老保险模式研究

农村计划生育的实施和农村居民寿命的延长,在使家庭养老功能削弱的同时,也造成了农村养老问题的严重化.我省西部经济欠发达地区农民收入低、收入不稳定,是制约当前新型农村养老保险难以实施的主导性因素;要解决该地区农村养老保险问题,只有从当前该地区的现实情况出发,建立政策性的机构并设计出适合该地区农民的险种,才能最终解决该地区农村养老保险的问题.