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“企业文化”,是个老话题,是个与企业发展休戚相关的主题。
企业文化与企业的绩效和其健康持续发展存在紧密而直接的正相关关系,卓越的企业构筑于卓越的企业文化之匕。 相似文献
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徐耀强 《中国电力企业管理》2007,(3):60-61
构建和谐企业,必须倡导和谐文化。因为和谐文化既是和谐企业的重要特征,也是企业和谐的精神动力、舆论支持和文化条件。没有和谐的文化,就不可能有和谐的企业。 相似文献
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<正>中国共产党第十六届中央委员会第四次全体会议上正式提出了"构建社会主义和谐社会"的概念以来,构建"和谐社会"作为执政的战略任务,"和谐"的理念成为建设"中国特色的社会主义"过程中的价值取向。在2012年,胡锦涛同志在党的十八大报告中进一步强调"社会和谐是中国特色社会主义的本质属性","必须坚持促进社会和谐"。构建社会主义和谐社会,体现了全党全国各族人民的共同愿望。这对企业文化建设提出了新理念和新要求。 相似文献
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水是生命之源。水口发电公司因水而立、因水而兴、因水而荣。作为一个以水力发电为主的国家特大型企业,用“水”所具备的特性来诠释水口的企业特性,具有丰富的思想内涵和深刻的现实意义。以“水”为载体来承载水口发展历程中的文化积淀,不但浓缩了水口发电公司从无到有、从小到大、从弱到强的发展历程, 相似文献
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根据企业不断发展壮大的新需要.兰花集团伯方煤矿在文化建设方面进行了积极的探索,营造了浓厚的企业文化氛围,企业凝聚力、向心力、创造力不断增强。特别是近年来,企业呈现出健康、持续、快速、稳健的发展态势,各项经济指标高居地方国营煤炭企业前列.实现了经济效益和社会效益的同步发展。 相似文献
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积极挖掘企业文化积淀,秉承国家电网公司“努力超越、追求卓越”的企业精神,福建漳州电力形成了以“爱”为核心的企业文化理念体系。借助有效载体,漳州电力“爱文化”在员工中形成强大的文化纽带和感情纽带,营造了促平安、思上进、干事业、求发展的和谐氛围。漳州电力“爱文化”成果荣获2007年度“全国企业文化优秀案例”。 相似文献
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建设和谐企业强调以人为本。以人为本首先要关注职工的健康状况,特别是随着企业的发展壮大,需要职工有一个良好的精神面貌和 相似文献
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建设和谐企业既是构建和谐社会的重要基础和有机组成部分,也是企业持续健康发展的内在需要。福建华电漳平火电有限公司通过培育“有心”的学习文化、“舒心”的环境文化、“动心”的真情文化,全面推进和谐企业建设。 相似文献
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“以德立矿,以安立家,以责立身”的企业文化,是恒丰矿业集团汶南煤矿落实安全和谐发展观,以构建安全生产长效机制为目标,精心培育的具有汶南煤矿特色的“三立”文化模式。浓厚的企业文化氛同为企业的平安建没、和谐发展注入了强大活力,促进了企业持续稳定健康发展. 相似文献
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谭录秀 《中国电力企业管理》2008,(6):62-63
建设社会主义和谐企业,重点是推动人与人的和谐,但最根本的是促进人心灵的和谐。多年来,耒阳发电厂(以下简称耒电)始终把实现团队的心灵和谐,作为和谐文化建设的根本目的;把倡导和谐的理念,培育和谐精神作为创建和谐企业的动力源泉。 相似文献
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潞安矿业集团王庄煤矿按照"五个要素"的要求,努力构建和谐企业,全面实现人与人的和谐、人与自然的和谐、人与企业的和谐。科学发展是基础企业要和谐,首先要发展。加快发展的步伐,不断提高企业的经 相似文献
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2008年,按照天津公司战略部署,原城东供电分公司与北辰供电分公司整合为城东供电分公司。面对新的管理模式,如何把原来“两家”员工尽快融为“一家”,进一步发挥整合后的优势,加快企业发展?城东分公司提出,按照科学发展观的精神,在“诚信、责任、创新、奉献”的国家电网公司企业文化核心价值观的指导下,以文化融合促进企业整合,用文化推动力打造文化影响力,用文化品牌塑造企业品牌,进而提升核心竞争力。 相似文献
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设备维修中心构建和谐文化是基于武钢加快改革发展中市场竞争环境的深刻变化和设备维修中心本身改革发展和深化专业集中优势等客观要求,立足维修中心实情,着眼长远发展, 相似文献
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销售企业点多面广线长,员工流动性大、构成复杂,如何增强员工的责任感,将个人发展与企业发展紧密结合起来?如何强化员工的主人翁地位,增强企业发展的主体创造力?2012年,油品销售公司在广泛调研的基础上,决定启动“家文化”建设试点工作。,黑龙江石油、江苏石油、河北石油、广东石油等试点单位进行了有益尝试。 相似文献
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上海外高桥第二发电有限责任公司 《中国电力企业管理》2010,(5):117-118
上海外高桥第二发电有限责任公司(以下简称“公司”)围绕“责任”、“感恩”两个核心理念,定位企业使命愿景、核心价值观,塑造优化企业对外形象,逐步形成了公司特色的企业文化体系,为公司长远发展提供强有力的文化支撑,为公司实现制度管理向文化管理跨越打下坚实基础。 相似文献
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和谐文化融思想观念、理想信仰、社会风尚、行为规范、价值取向于一体,是对和谐社会的总体认识和评价。在当前新的形势下加强对企业和谐文化的研究、运用和实践,对建设和谐武钢,增强公司核心竞争能力显得尤为重要。 相似文献