质疑设立担保公司的相关规范

2000年某日,有人问我:“办个担保公司能赚钱不?”“当然能,特别是按《住房置业担保管理试行办法》设立的那种公司”我在回答时还添上了一句:“问题在你要能获得设立权”“怎么?设立还得经过授权?”是的,在《办法》的字里行间确有此意 《办法》规定:一个城市只能设一个担保公司(第13条),并且,这个公司要先经房地部门审核、政府批准后,才能向工商部门申领营业执照(第8条) 问题出来了:为什么一个城市只能办一个公司?既然规定了此类公司要有“不少于1000万元人民币的实有     

地铁营运管理中的不安全因素及管理对策分析

随着我国城市基础建设的迅速发展,地铁线路开通运营的数量逐年增多,地铁运营管理也显得越来越重要。在地铁运营过程中必须把安全管理放在首位,要科学合理地完善应急管理系统,确保地铁运营的安全和平稳,因此对地铁运营管理中的不安全因素进行分析,制定管理对策,对于改善地铁运营的安全现状、预防事故都具有非常重要的意义。     

乡政府机构设置的调查与思考

四川省江安县西江乡面积约14平方公里,辖10个村民委员会,54个村民小组,总计3,145户、13,100余人。目前该乡实行党政分设,其机构设置:乡党委设5人,其中专职3人即:书记、副书记和委员各1人;兼职2人,即:乡长兼副书记,武装部长兼委员。乡党委下设了组纪宣秘干事1人(兼职)、团委、妇联2人(专职),并分管了广播站,设置2人。乡政府由乡长、副乡长负责整个政府工作,下设了9个办事机构:——乡政府办公室,设文书1人。负责文书管理、档案管理、     

关于地铁运营车务安全管理的探讨

本文围绕地铁运营安全的核心环节——车务运作的安全管理展开探讨,从安全管理组织架构、安全检查、安全演练、安全教育、安全奖惩、安全事件（事故）分析等几个方面介绍了车务安全管理的体系和工作办法。     

超高层建筑施工管理质量问题及提高措施

安全施工是钢结构施工中的重要环节,超高层钢结构施工的特点是高空、悬空作业点多.为了杜绝安全事故,项目应该成立了安全监督小组,设立专职安全员,严格管理,制定周密完善的安全生产条例,对职工进行定期的安全教育,树立"安全第一"的思想.为此,本文从超高层建筑的界定入手,分析了超高层建筑工程质量存在的问题,并进一步阐述了提高超高层建筑工程质量的措施.     

地铁车站运营安全风险分析与评价

地铁成为城市交通的重要组成部分,而地铁运营安全问题也越来越突出。文章通过对地铁车站运营事故统计数据的分析,指出人员、设备设施、环境、管理是影响地铁车站运营安全的主要因素,并提出采用层次分析法提炼评价指标进行地铁车站运营安全风险的评价分析,从而制定有针对性的预防措施。     

苦练内功 再造辉煌──首钢开展“转、抓、练、增”达标升级活动纪实

（本刊讯记者／运文张驰）今年5月以来，首钢各单位贯彻总公司《关于开展“转、抓、练、增”达标升级活动的实施方案》，把“转机制、抓管理、练内功、增效益”作为中心工作来抓，出现了前所未有的新气象。如今，公司上下谈得最多的是管理，抓得最紧的是质量、成本。各厂矿博采众长，把兄弟企业的经验和作法融会贯通，苦练内功，使生产经营又上新台阶。一线材在成本上挖潜力北钢第一线材厂借鉴邯钢成本管理三级核算经验，首先把已有的厂、车间两级专职成本核算扩大到班组，设立班组兼职核算员，形成三级核算网络。在三级核算网络中，以厂财…     

交通运输企业的安全管理

安全是一切交通运输企业的生命线,只有抓好安全管理,确保安全,才能维持企业的正常运输生产,创造经济效益。交通运输企业应该针对安全管理工作中出现的问题,认真探索,总结经验教训,规范管理,形成一套行之有效的安全管理方法,促进企业良性发展。一、建立安全网络,明确安全职责。交通运输企业应建立以总经理为安全第一责任人,各部门、车间主管为层级网络负责人,班组设立兼职安     

地铁司机情绪疏导与安全驾驶对策探析

地铁司机是地铁安全运营管理的重要对象,司机情绪对安全驾驶有直接影响,如何保持员工当班期间的集中力和业务水平,以积极的心态开展工作,是当前地铁安全管理的一个重点。本文从情绪疏导的角度出发,探讨司机队伍建设与安全管理的关系。     

地铁司机情绪疏导与安全驾驶对策探析

地铁司机是地铁安全运营管理的重要对象,司机情绪对安全驾驶有直接影响,如何保持员工当班期间的集中力和业务水平,以积极的心态开展工作,是当前地铁安全管理的一个重点。本文从情绪疏导的角度出发,探讨司机队伍建设与安全管理的关系。     

浅析设备与人对地铁安全运营的影响及对策

地铁交通是现代城市主要的运输工具,地铁运行的安全、稳定、高效,是地铁运营管理的最终目标.分析地铁运行的安全影响因素,一方面是来自人的因素,如乘务人员安全意识、技术水平欠缺等;另一方面是来自物的因素,如地铁设备的设立和完善、设备的安全状态等.如何实现地铁的安全运营,主要还是要从人的因素和设备的因素入手进行改进和完善.     

荆门市煤化局内审有名有实

近二年来,荆门市煤化局审计科,针对本系统内审机构建设滑坡甚至部门内审机构被精减的情况,采取有效措施建立健全内审机构,成效显著。截今年六月底止,煤化局下属企业中,建立和恢复专职审计机构9个,配备专职审计干部16名,兼职审计人员5名,做到了每个单位都有专门机构和专职人员,审计网络基本形成。实践中,该局内审科抓了三个方面的工作。(1)抓制度建设。局审计科带头制定了《关于内审工作的若干规定》,各企业审计部门也随之制定了一系列规章制度。如开元制造公司(原一化)就制定了《内审机构、人员职责》、《内审工作准则》、《审计结论的处理办法》等一系列切实可行的制度。(2)抓"难点"和"焦点"审计。即内部承包合同兑现、对外欠款清收、降低费用加强管理。通过承包合同兑现审计,一次性就帮助某企业在短期内收回应上交承包额47.8万元,为企业增加盈利11.8万元。针对本系统几家企业不同程度地存在着货款难收的问题,他们开展欠款清理,     

谈地铁运营公司紧固件库存管理——以南京地铁为例

文章主要以南京地铁为例,探讨了地铁运营公司紧固件库存管理问题。阐述了紧固件库存管理的目标与特点;说明了南京地铁曾在紧固件库存管理遇到难以确定申购计划、紧固件可获得性低等问题,最后,讨论解决南京地铁紧固件库存管理问题的方法,即利用在订货水平系统制定科学合理的申购计划,采用"双箱"可视化管理紧固件库存。希望对同行业的兄弟公司地铁紧固件库存管理有一定借鉴意义。     

如何提高新建高校固定资产管理水平

一、建立健全固定资产管理机构。新建高校应健全固定资产监督管理体系,按照“统一领导,归口管理,分级负责、责任到人”的原则建立专职与兼职相结合的固定资产管理机构,负责本单位(部门)固定资产管理。管理机构的主要职能是全面负责对固定资产的管理,执行国家有关政策,制定固定资产管理办法,根据实际情况,建立一个完善的固定资产管理体系,使高校的同定资产管理形成统一计划、统一采购、统一调拨的管理系统。明确固定资产管理部门、各归口管理部门和使用部门的职责分工,确定专职或兼职管理人员,将管理责任落实到人,建立起严明的责任体系,切实…     

学习《特种设备安全监察条例》系列漫画之一（一）

电梯、客运索道、大型游乐设施等为公众提供服务的特种设备运营使用单位，应当设置特种设备安全管理机构或者配备专职的安全管理人员；其他特种设备使用单位，应当根据情况设置特种设备安全管理机构或者配备专职、兼职的安全管理人员。否则处以2千元～2万元罚款。     

地铁票务收益安全管理探讨

票务收益是地铁运营收益的主要来源,保证地铁运营的收益安全是票务系统的重要工作之一。现主要针对地铁收益安全管理等几个方面做一些简单的探索和讨论。对收益安全管理做一些简单的阐述。     

地铁运营管理中突发事故的防范与处理探析

地铁作为现代化城市的典型特征,是推动城市又好又快发展的重要物质基础。然地铁也因其封闭性、人员高度聚集性、地下性等等特点成为了突发事故的"作案地",一旦在地铁爆发突发事故,必然造成重要的人员伤亡和财产损失,其社会和国际政治影响也不可小觑。对此,在地铁运营管理中,必须做好突发事故的防范和处理工作,以确保地铁运营的安全。本文正是对地铁运营管理中突发事故的防范与处理进行探讨,为地铁运营管理的优化提供参考。     

城市轨道交通运输组织管理改善路径研究

城市轨道交通已经成为了现代城市非常重要的一个公共交通工具,有效缓解了城市交通压力,为人们出行带来了极大的便利。城市轨道交通包含了轻轨、地铁以及悬浮列车3种,目前城市中常见有轻轨以及地铁。轨道交通作为公共交通中一种,保障运营的安全性是运输组织管理工作的重点,现阶段城市轨道交通运输组织管理面临成本投入庞大、运行体系不完善、运输安全管理存在漏洞以及设计缺乏科学性四个方面的问题,为了确保轨道交通运输管理工作高效开展,需要从完善政府领导机制、丰富资金获取途径、依照实际状况设立应急处理管理体系、构建相互独立的轨道交通线路输送网络3个方面进行。     

围绕提高港口经济效益发挥内审监督作用

近几年，随着青岛港吞吐量和生产能力的不断扩大，领导对我们内审工作提出了更高的要求，审计处由原来的４人增至６人，而且在局直属单位都设立了专职或兼职审计人员及审计机构，形成了全局上下交叉，相互配合，统一协调的强有力的审计监督网络。几年来，我们围绕提高港口...     

高州市设立劳动争议仲裁庭

高州市劳动局根据现阶段劳动关系复杂多变、劳动争议逐年上升这一新情况、新特点,按照《劳动法》的规定,为加强对劳动争议案件的处理,于1994年10月上旬设立了高州市劳动争议仲裁庭,实施仲裁员、仲裁庭制度,配备专职仲裁员3人,并根据案情的需要,聘请各科室负责人为兼职仲裁员。仲裁庭在市劳动争议仲裁委员会直接领导下开展工作。该庭设立后,坚持合法、公正、