中国人民银行兰州中心支行荣获总行级文明单位

近日,中国人民银行兰州中心支行被授予2009--2011年度中国人民银行文明单位。 在2009--2011文明单位创建年度期间,人民银行兰州中心支行党委坚持“重在建设,重视创建过程,注重创建实效”的原则,按照“一年打基础、两年上台阶、三年结硕景”的思路,领导全行上下凝心抓创建,聚力争一流,使刨建工作结出了丰硕威景。三年来,在分行目赤示管理考核中持续保持在先进行列,获得A级单位和表扬单位：作为对全省经济社会发展做出突出贡献单位,     

追寻闪光的足迹——来自先进基层党组织人行安庆市中心支行党委的报告

傍依长江之水的中国人民银行安庆市中心支行 ,在金融改革与发展的大潮中勇立潮头 ,搏击风浪 ,为中央银行事业谱写了一曲高昂的华彩乐章。 1995年 ,被中组部、中宣部、国家经贸委、中华全国总工会评为“全国思想政治工作优秀企业” ;1996年 ,被中国人民银行、中国金融工会评为“全国金融系统先进单位” ;2 0 0 0年 ,被中国人民银行党委评为先进基层党组织 ;今年又被中央金融工委评为先进基层党组织。打铁先得自身硬建立一个过硬的领导班子 ,带出一支过硬的职工队伍是做好各项工作的基础和保证。人行安庆市中心支行党委在治行兴行的实践中 ,牢…     

推进我区反洗钱工作再上新台阶

呼和浩特中心支行反洗钱处成立近8年来,按照“与时俱进、开拓创新”的要求,努力做到观察形势有新视角,推进工作有新思路,解决问题有新方法,锐意推进反洗钱工作,连年被评为呼和浩特中心支行先进集体,2012年被中国人民银行、中国人民银行工会工作委员会授予“全国反洗钱工作先进集体”、被天津分行授予“先进基层党组织”。     

真抓实干把双文明建设推上新台阶

在中国人民银行海口中心支行党委的领导下，中国人民银行琼山支行坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，一手抓思想政治工作，一手抓金融监管和服务，真抓实干，务求实效，使双明建设取得可喜的成绩。当前，领导班子团结，广大干部职工的整体素质明显提高，金融监管和服务迈上新台阶，有力地促进了琼山市经济金融的发展。年初，琼山支行被海口中心支行评为先进单位；最近，又被广州分行授予“双明单位”荣誉称号。此前，还被省评为“爱国卫生先进单位”和被琼山市评为“明单位”。     

坚持与时俱进 加强党建工作--中国人民银行文昌市支行党建工作侧记

自2000年11月被广州分行党委确定为分行党建工作联系点以来,中国人民银行文昌市支行在金融改革和发展的浪潮中勇于探索党建工作的新路子,坚持与时俱进,努力实践"三个代表"重要思想,加强和改进党建工作,不断促进金融监管和金融服务工作的提高.2000年该行分别被人总行、广州分行和海口中心支行评为"先进基层党组织",被海南省政府评为"三@五"普法先进单位;2001年被中央金融纪工委驻海南特派办评为海南省金融系统1991-2000年度案件防范工作先进单位,被中共海南评为同"法轮功"邪教组织斗争先进集体,被海口中心支行评为先进支行和党风廉政建设先进单位;2002年被广州分行评为2000年-2001年先进单位.     

扎扎实实抓监管 认认真真防风险

2000年，中国人民银行南阳市中心支行按照人行济南分于“一年打基础、两年上水平三年建成现代金融监管体系”的总体要求，紧紧围绕实现“无金融风险年”、“减亏增效年”和“无事故安全年”的目标，强经金融监管防范金融风险，积极创建金融安全区促进了哎经济健康发展和金融业稳健运行，南阳市中心支行先后被人行济南分行评为金融监管先进单位和A级行，人行郑州中心支行评为金融服务工作先进单位和安全保卫“优胜杯”单位；被南阳市委、市政府命名为职业道德建设“十佳”单位和依法治市先进单位，并被推荐为省级“依法治市先进单位，并被推荐为省级“贪污治市先进单位”；南阳市人行系统连续保持河南省文明单位“满堂红”、南阳市“文明单位建设先进系统”称号。一年来，南阳市中心支行在金融监管工作中主要采取了以下措施。     

直挂云帆济沧海：中国人民银行安庆市中心支行思想政治工作纪实

中国人民银行安庆市中心支行多年来始终把思想政治工作摆在生命线位置 ,遵循“在坚持中加强 ,在创新中发展”的思路 ,积极探索行之有效的思想政治工作方法 ,形成了全行上下拧成一股绳、奉献一条心的可喜局面 ,有力地保证了国家宏观经济金融政策的贯彻实施 ,促进了地方经济持续健康发展 ,也确保了中心支行两个文明建设协调发展。 1992年 ,安庆市中心支行被中国人民银行授予“思想政治工作先进单位” ,1992年、1996年两次荣获“全国金融系统先进单位”称号 ,1996年被中宣部等 4部委评为“全国思想政治工作优秀企业” ,今年中心支行党委又被中…     

创造性地落实金融政策——记十一届全国人大代表、中国人民银行郑州中心支行行长计承江

他,1999年至2005年被人总行评为优秀行员;2003年被安徽省人民政府授予“五一”劳动奖章;2006年度,被评为全国文联系统先进工作者。他所领导的人行郑州中心支行,2006年获济南分行文明单位称号,2007年被评为省级文明单位,被人总行命名为学习型标兵单位。他就是十一届全国人大代表、人行郑州中心支行行长计承江。     

创建职工之家 促进银行工作

几年来，中国人民银行福建省安溪县支行工会积极配合党政部门在深化金融体制改革和人民银行职能转换中，充分发挥工人阶级主人翁的作用，认真扎实开展工会各项工作，取得了可喜的成绩，得到了上级的充分肯定。1993－1994年支行工会被人行上级市分行评为先进集体，县支行两次被泉州市政府评为市级金融工作先进单位，1995年被人行福建省分行评为“省级金融先进单位”，1995－1996年被泉州市总工会评为“省级文明单位”，县支行被省委、省政府授予第五届“先进职工之家”称号，1996年4月被人行总行评为“全国人行系统先进集体”，同年，该行被…     

清澜海滨党旗红：中国人民银行文昌市支行党建工作纪实

文昌市地处海南岛东北角,位于风景秀丽的清澜海滨。近年来,人行文昌市支行党支部紧紧围绕中央银行基层行的中心工作,始终坚持党组织的政治核心作用,注重发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,通过开展一系列有针对性的党建活动,使支行上下形成“讲奉献、比贡献、讲学习、树形象”的良好风气,干部职工队伍的素质不断提高,确保了各项工作的圆满完成,1996年和1998年被市委评为先进党支部,1999年被市委评为“两个文明建设”先进单位,同时被人行海口中心支行评为党风廉政建设量化管理先进单位和先进支行,今年又被中国人民银行党委评为人…     

人行琼海市支行文明单位创建工作的几点做法

2008年,人民银行琼海市支行围绕“抓班子、带队伍、促业务”一个重点,开展具有央行特色的文明单位创建工作,被广州分行评为模范职工之家,获得海口中心支行A等级行、先进单位和党风廉政建设先进单位等殊荣,而且有2位同志被评为海口中心支行十佳优秀行员,主要做法包括以下几点。     

严肃处理比“下不为例”好

人民银行浙江金华地区中心支行、金华市支行最近在检查工作中,发现金华市支行会计二柜,在1981年评比先进中,隐瞒差错20笔,被评为“1981年度先进柜”和“安全无差错单项先进”的问题,当即做了严肃处理。决定撤销二柜“先进集体”和“安全无差错”的光荣称号,并收回原发奖金,对有关同志进行了严肃、认真的教育。人们称赞这样处理好。好就好在是非分明,有错必纠,并且处理果断、及     

“桃南”桃李吐芬芳——工行七台河桃南支行优质服务工作纪实

在2009年里,黑龙江省分行七台河桃南支行获得了一项又一项引人注目的荣誉：作为省行的“十佳青年”、“业务能手”田喜梅被评为总行“优秀青年”;所辖贵宾理财中心荣获总行“TOP100财富精英团队”;作为省行的先进单位,桃南支行被评为总行“精神文明建设工作先进单位”……小小的机构,大大的桃李,成功秘诀在哪儿？     

紧紧围绕金融中心工作努力提高金融信息服务水平

金融信息工作是上级行和地方党政部门掌握情况,解决问题,指导工作的一项基础性工作.人民银行兰州中心支行成立以来,在总行、分行的领导下,在全省人民银行各中心支行的支持下,通过完善基础管理,强化保证措施,壮大信息员队伍,紧紧围绕各个时期金融中心工作,准确、真实、及时反映深化金融改革过程中的新经验、新做法,并适时提出政策建议;通过积极反映全省经济、金融运行中的新情况、新问题,按照力求高质量、确保准确性、突出实效性的原则,为各级领导提供有价值的参考依据,充分发挥了信息工作配合全行中心工作的积极作用.2000年、2001年,兰州中心支行连续被人民银行总行办公厅评为信息工作先进单位;1999年至2001年,连续被人民银行西安分行、甘肃省委、省政府办公厅评为信息工作先进单位,办公室有2名同志被省委办公厅评为优秀信息员.我们的主要做法是:     

昆明中信银行获执行央行政策情况综合评价最高等级

<正>4月,中国人民银行昆明中心支行、国家外汇管理局云南省分局从综合管理、货币信贷、支付结算、金融科技等十四方面对银行业金融机构2013年度执行中国人民银行政策情况进行了综合评价,中信银行昆明分行被评为最高等级A﹢级。     

坚持两手抓浇灌文明花——人行唐海县支行创建文明单位纪实

近年来,人行唐海县支行坚持"两手抓、两手都要硬"的方针,积极开展文明单位创建活动,各项业务工作水平和质量不断提升.2004年,被唐山市中心支行评为先进县支行,被天津分行授予2003-2004年度先进集体荣誉称号.     

中国工商银行山西省晋城市分行

工行晋城市分行自1985年建行以来。经过历届班子和全行员工的共同努力，该行由一个名不见经传的小行发展成为人均创利20余万元的全国工行系统效益强行。现有从业人员879人。本部内设机构18个。下设10个一级支行，其中城区支行7个，县支行3个。二级支行9个。分理处10个。该行多次被省分行、市委、市政府评为“先进单位”，1996～2004年。连续9年被评为“省级文明单位”。2005年被中央文明委评为“全国文明单位”。     

以文明单位创建工作提升基层央行履职能力的探索

永康市支行紧紧围绕文明创建这一条主线,在建设强有力领导班子、打造高素质干部队伍、争创有成效一流业绩上下功夫,积极探索与创新各种创建载体,走出了一条具有鲜明特色的永康市支行文明单位创建之路,有力地促进了支行履职能力的高效提升。支行被授予2006-2008年度文明单位、全国金融系统模范职工之家、中国人民银行学习型组织标兵单位,上海总部反腐倡廉宣传教育优秀载体等荣誉称号,连续6年被考核为金华市中支辖区一等行,连续7年被评为永康市机关先进单位,     

人行海口中支辖内支行干部人事档案管理全面实现达标

中国人民银行海口中心支行注重档案基础建设,强化档案管理,全辖17个县市支行全部申报达标等级,经广州分行干部人事档案管理达标升级验收小组验收,有10个县市支行被评为二级达标单位,7个县市支行被评为三级达标单位,实现了辖内各县市支行干部人事档案管理全面达标.     

2009年上半年全省金融形势分析会

7月20日,中国人民银行兰州中心支行组织召开了2009年上半年全省金融形势分析会。兰州中心支行副行长陶君道主持会议,各金融监管单位、政府相关部门、银行业金融机构以及新闻媒体的60多位代表参加了会议。会上,人民银行兰州中心支行通报了2009年