实行行务公开的实践与探索

2001年以来，根据总行《中国银行行务公开制度实施办法》的指示精神，河南安阳分行新一届领导班子在深化改革，强化管理的同时，结合本行实际，在全行积极推行民主管理，实施行务公开。通过几年来的实践与探索，取得了积极的效果。实行行务公开，推进了民主政治建设，提高了职工的参政、议政意识，调动了广大职工的积极性和创造性，有力推动了分行各项业务健康发展。     

深化民主管理的一种好形式—全省农行基层县（市）支行行务公开情况调查

湖北省分行下辖11个二级分行,129个县(市、区)支行,1523个分理处所,共有长期合同工22640人。目前,全省农行所有县(市、区)支行和基层分理处所全部实行了行务公开制度。八月下旬,我们对部分二级分行和县(市)支行实行行务公开的情况进行了专题调查。一、基本做法我们从1999年开始,在全省农行县(市)支行以下单位实行行务公开制度。三年来,按照"先行试点、全面推开、规范     

刊中报

近年来,恩施分行积极探索民主办行的有效形式,全面推行行务公开,让员工直接参与民主选举、民主决策、民主管理和民主监督,增强了行务透明度和员工参政议政意识,调动了员工工作的积极性、创造性,促进了全行业务的稳健发展。公开选拔干部。州分行中层干部选拔,实行公开竞聘条件,个人报名、报岗。党委依据条件进行资格审查并公布审查结果,然后召开竞聘大会。竞聘人公开述职演讲,全行员工参与打分,由离、退休干部唱票、计     

关于基层行建立“三务”公开工作协调机制的建议

鉴于基层行党务、行务和政务（以下简称“三务”）公开工作在公开的形式、内容等方面存在一些交叉的方面，且均由办公室管理。因此，加强党务、政务和行务公开工作联动，     

基层人民银行实施行务公开的思考

2002年下半年，中央金融工委提出在金融系统深入实行行务公开制度。随后，人民银行根据中央金融工委的要求安排部署了行务公开工作。两年多以来，人民银行各分支行按照总行要求，结合实际，在行务管理工作中基本上能够按程序进行公开(或公示)。通过行务公开，调动了职工参与行务管理的积极性。扩大了职工的知情权，密切了党群和干群关系，促进了本行的内部管理和党风廉政建设，     

关于全省农行系统行务公开试点情况的调查

根据中央关于全面推行厂务公开、村务公开和政务公开的精神,去年我们在全省农行系统2个二级分行,26个县(市)支行,132个办事处进行了行务公开试点。为了今年在全省农行系统全面推行,我们对行务公开试点单位的主要做法、取得的主要成绩、存在的主要问题和今后应注意的问题,采取发调查提纲、进行数据统计、看有关资料和组织座谈讨论等形式进行了全面调查。现将调查的情况报告如下:一、行务公开试点为全面推开摸索了经验(一)广泛宣传动员,统一思想认识。从调查情况看,在试点初期,对要不要推行行务公开问题,干部职工有很     

创新行务公开形式实现民主管理工作的新突破--对荆州分行推行网上行务公开的调查

行务公开在我行推行三年多来,在深化民主管理、改善干群关系、促进业务发展等方面取得明显实效。随着银行计算机应用和办公自动化的不断发展,荆州分行依托内部网站实行网上行务公开,突破了传统公开形式在时间、空间上的局限,在领导和员工之间建立起一条双向互动的桥梁,实现了公开形式的不断创新和民主管理工作的新突破。     

围绕三大主题 突出真抓实干——亳州分行认真贯彻全省农行工作会议精神

全省农行2007年工作会议结束后，毫州分行立即召开了行长办公会、行务扩大会议，迅速传达了省分行会议精神，安排了贯彻落实的具体措施。3月28日至29日，毫州分行召开了全市农行2007年度工作会议，部署了全行2007年的主要工作任务和工作措施。     

巩固经营成果 加快有效发展——宿州市农行认真贯彻落实省分行工作会议精神

继省分行工作会议以后，宿州分行先后召开了行长办公会、行务会议以及机关职工会等会议及时进行传达贯彻，同时，结合宿州分行工作实际，研究制定了2005年总体思路、工作目标和主要举措，制定和修改完善了以《宿州分行业务经营综合考评暂行办法》为主的各项考核管理办法和奖惩措施。     

行务公开也有弊端

行务公开制度是各级人民银行对贯彻执行国家经济金融政策、履行中央银行职责的重大监督举措，是对领导干部廉洁自律和涉及职工切身利益等事项通过一定形式向职工公开，听取职工意见，组织职工进行民主管理和监督的重要形式。近年来，基层人行把行务公开作为加强民主管理的有效途径大胆实践，积极探索，不断积累工作经验，有力地推动了各项工作的开展。但据了解，在行务公开中，     

马鞍山分行：认真贯彻落实全省农行2007年年中工作会议精神

全省农行年中工作会议结束后，马鞍山分行于8月21日上午召开行务扩大会议，及时对省分行会议精神进行了传达，同时对不良贷款“三查”工作进行了全面布置，对加何贯彻落实省分行会议精神及下半年工作进行了布置：[第一段]     

淮北分行 自我加压 加快发展 实现既定的盈利目标

全省农行年中工作会议结束后，淮北分行先后三次召开行长办公会和行务扩大会，分层次传达贯彻了全省农行年中工作会议精神，并紧密联系淮北分行实际，认真研究了贯彻落实会议精神的具体办法和措施。     

巢湖分行 认真贯彻落实会议精神 促进经营又好又快发展

连日来，巢湖分行分别召开党委扩大会、行务会和全市农行2007年工作会议，分层次、快节奏地传达了省分行会议精神。与此同时，结合该行实际，安排部署了2007年各项工作任务、目标和措施，并在全行营造层层抓落实，人人抓落实的氛围。     

应推进基层人行行务公开工作

推行行务公开制度是一项政策性、原则性很强的工作。把民主制度化、公开化，有利于从源头上强化党风廉政建设，增强领导干部的廉洁自律意识、民主意识，增强整体防腐拒变的能力；有利于密切党群、干群关系。因此基层人行要推进行务公开工作。     

拟定目标 明确措施——巢湖分行积极谋划明年工作思路

连日来，巢湖分行分别召开行务会、资产负债管理委员会和2007年工作思路座谈会。积极谋划明年的工作思路，争取工作的主动权。     

落实会议精神 转变机关作风增强服务意识 提高工作效率—郑鑫行长主持第二次行务（扩大）会议

2月8日至10日，全省农业银行2004年工作会议在合肥稻香楼宾馆举行。10日下午，在谢利克副行长代表省分行党委所作的会议总结讲话刚结束，郑鑫行长立即主持召开了省分行第二次行务扩大会议，就省分行机关如何贯彻落实好此次工作会议精神及转变机关作风提出了具体的要求。     

加大结构调整力度 提高风险防范能力——巢湖市农行贯彻落实省分行2005年工作会议精神

全省农行2005年工作会议结束后，巢湖分行立即召开党委会、行务会，认真传达学习和贯彻落实省分行会议精神，并于3月10-11日召开全市农行营业所以上干部大会，对全年工作目标、工作措施进行了布置。会议确定，2005年巢湖农行业务经营和管理工作的总体要求是：全面贯彻落实总分行年初工作会议精神，以科学发展观统领全行各项工作，     

黄山分行 统一思想 统一行动 全力完成既定目标

全省农行2006年年中工作会议结束后，黄山分行立即召开了党委会、行长办公会、行务会，要求全市农行将思想进一步统一到省分行党委的决策、改革发展的大局、全行的业务经营上来，将行动迅速统一到省分行党委对下半年工作的总体部署上来。市分行党委提出实现三年规划的决心不变，完成今年各项任务的目标不减。     

淮北市农行2005年工作实行精细化管理

在3月28日召开的淮北市农行行务扩大会议上，市分行党委副书记、副行长张冠军同志郑重地提出了对2005年全行工作实行精细化管理的要求。会前，市分行办公室已将机关各部室、各单点行、分理处、营业所、储蓄所全年的工作目标进行分解细化，制表下发，在管理上实行纵向到底，横向到边，明确任务，责任到人，限时完成。     

黄山分行：扎实做好股改准备工作努力完成年度经营目标

黄山分行于8月24日召开全市农行2007年年中工作会议，认真传达贯彻省分行年中工作会议精神，安排部署行内各项工作。会上，市分行行长吴合陵作了题为《扎实做好股改准备工作，努力完成年度经营目标》的报告，各支行行长就如何贯彻落实总分行年中工作会议精神进行了讨论，会议还邀请华安证券黄山营业部人员就第三方存管业务同与会人员进行了沟通。会后，各支行分别召开行务会、职工会议进行了传达贯彻。会议研究确定了贯彻落实总分行年中工作会议精神的具体措施：[第一段]