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金融风险事关金融机构的生死存亡,事关国民经济的健康发展,事关最广大人民的切身利益和社会稳定.金融风险主要包括市场风险、信用风险和操作风险.生产决定分配,金融风险源于经济风险和企业风险.经济是一个有机体,无论是宏观经济运行还是微观企业发展,都有自身的周期,前者称"经济周期",后者称"企业生命周期",我认为,经济周期是引致市场风险的主要原因,企业生命周期是信用风险的主要成因. 相似文献
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略论企业执行力与执行文化 总被引:2,自引:0,他引:2
企业执行力在企业管理中处于企业执行力必须建设企业执行文化.执行文化要注重"以人为本",企业管理层必须及时跟进,并具有强有力的统一意志以协调各方利益关系的"角色意识",以形成整体的企业执行力,并贯穿于企业发展所依托的组织、人员和资源三大要素之中. 相似文献
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在经济全球化的环境下,企业建立竞争优势的关键,已由最初节约原料的"第一利润源"和提高劳动生产力的"第二利润源",转向建立高效的物流系统的"第三利润源"。然而面对日趋激烈的竞争,企业既搞生产经营又搞物流,已渐渐力不从心。于是企业不得不考虑将主要的精力放在核心业务上,而将运输仓储等物流的部分或全部转交由更专业的物流企业进行操作,以确保企业竞争优势。由此,第三方物流便出现并迅速发展起来。第三方物流不仅是企业适应新经济条件下竞争的需要,而且对提高国民经济总体品质和抵抗危机的能力也有举足轻重的作用和意义。鉴于此,必须认真分析第三方物流在我国的发展现状,找出存在的问题,积极探讨中国发展第三方物流策略,促进第三方物流的发展,进而充分发挥第三方物流在国民经济中的作用。 相似文献
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地质矿产业是国民经济快速、持续、协调发展的基础产业。地质矿产业要适应市场经济,适应经济全球化,就必须组建并发展企业集团。地质矿产企业集团的组建与发展的基础是市场经济,但也需要国土资源部门的行政推动。地质矿产企业集团的要按照现代企业制度的要求积极"转制",还要树立正确的市场观念、竞争观念和战略观念,并高度重视企业集团的规模策略、多角化经营策略、国际经营策略,以及技术创新策略等。 相似文献
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走出城市化研究的认识误区 总被引:2,自引:0,他引:2
在城市化研究中,存在着许多研究"误区":混同"政治"城市化和"经济"城市化、西部地区城市规模结构"不合理"、大城市的扩展会恶化本已尖锐的人地矛盾等等.要推进中国的城市化,必须走出这些认识"误区",指出其产生的原因.只有这样,研究才能有进展,研究成果才能有用,才能为推进城市化的政策奠定坚实的理论基础. 相似文献
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从"资源集中功能"和"生活保障功能"转向"经济激励功能"和"(市场)主体培育功能",进而转向"资源配置功能",这是我国集体土地产权模式经济功能的演变路径,它反映了不同阶段我国国民经济发展对集体土地产权制度的客观要求。基于制度匹配观点的分析表明:(1)从计划经济到市场经济的发展过程中,我国集体土地产权制度其实需要不同的制度匹配;(2)未来我国集体土地产权制度改革、户籍制度改革和公共服务供给制度改革必须联动进行。 相似文献
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简议国内中小型企业的提升与发展 总被引:1,自引:1,他引:0
当今,中小型企业的提升与发展将会成为国民经济的新的增长点,针对目前中小型企业普遍存在的分布不平衡,缺乏创新,奖金短缺的问题,提出了解决这些问题的措施及中小型企业的提升和发展的方法,最后对国内中小型企业在提升与发展的认识上存在的误区进行了论述。 相似文献
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王小平 《技术经济与管理研究》1999,(1):19-20
自党中央、国务院实施“抓大放小”战略以来,各地纷纷出台了一系列支持重点骨干企业改革和发展的重大举措,使国有大中型企业得到了更快更好的发展。但是,由于人们在思想上和行动上对“放小”存在着种种偏差,致使中小企业面临的问题越来越突出,并在很大程度上影响着整个国民经济的健康发展和社会稳定。因此,必须走出“放小”误区,以强有力的措施加快中小企业的改革与发展。第一,走出“战略放弃”的误区,确立中小企业的发展地位一些地方认为,中小企业包袱沉重。难点聚集、生产经营举步维艰,抓改革不仅要耗费大量的人力、财力,而且… 相似文献
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我国中小型企业融资约束探究 总被引:1,自引:0,他引:1
中小型企业在国民经济中的地位举足轻重,但是融资难问题一直都是阻碍着我国中小型企业发展的"瓶颈",本文分别就改善中小型企业融资环境的现实意义,融资约束形成原因以及解决这一约束的理论展开研究,以寻求以理论为基础多角度解决方案。 相似文献
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最近,社会各种媒体纷纷讨论如何树立科学发展观的问题.有许多学者从各自角度上提出看法,认为经济发展要扫除"盲区",走出"误区",必须正确认识和对待GDP,树立全面、协调、可持续的发展观;认为经济发展不能以牺牲百姓利益为代价,不能挖断"子孙路",更不能再让"数字"出政绩等等.本文拟从GDP基本涵义与现实意义的认识出发,剖析GDP的得失优劣,帮助社会各界正确认识和使用GDP. 相似文献
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随着改革开放的深入和社会主义市场经济体制的逐步建立,"以人为本"是现代企业人力资源管理的宗旨,人力资源作为最宝贵的资源,是企业发展战略规划的重要组成部分.特别是针对我国国民经济支柱的国有企业,要在市场竞争中生存与发展,就必须重视"以人为本"的人力资源管理,从而确保企业在竞争中取得可持续发展的核心能力. 相似文献
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随着现代经济的高速发展,现代企业经营也面临着许多新的挑战。想要管理好一个企业,企业管理人员就应该了解财务方面的"三张表",即"资产负债表"、"现金流量表"和"损益表",这"三张表"可以说是一个企业财务管理的缩影,管理者必须根据"三张表"提供的数据信息来进行合理的管理。本文从"三张表"出发讲解其重要意义。 相似文献
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2006年12月,全国人大常委会第十届第二十五次会议对统一的企业所得税法进行了首次审议,2007年3月16日十届人大五次会议正式通过该法.在企业所得税法新旧交替之际,对"两法合并"之前外商投资企业独享的所得税优惠政策以及合并之后<企业所得税法>的"税收优惠"内容进行分析,以便从中找出提高外资利用水平,保持国民经济健康发展的途径,推动"两法合并",顺利进行具有深刻的理论意义和实践意义! 相似文献
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基于激励在管理中的重要作用,人们会把它看做是可以解决管理中很多问题的"万能棒",但是激励中的"有效"两字却往往被他们所忽略。在现实的管理过程中,并非所有的激励都是积极的,如果管理者不能很好的把握被激励者的真正需求、企业的内外环境、激励项目本身的可行性等因素而盲目的实施激励的话,可能会走入激励的误区,给企业带来不必要的管理困难,起到适得其反的效果。本文从分析管理中可能的常见激励误区出发,旨在帮助管理者了解如何规避这些激励误区,从而更有效地运用激励,提高企业的工作效率。 相似文献
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随着国民经济的发展,推进经济联合,深化国有企业改革,是我国90年代调整国民经济结构,实现工业重组,提高经济效益的社会化程度的一项战略性措施。这对本世纪末,实现国民经济的宏伟目标具有十分重要的意义。国有企业的改革与发展,除了需要科学的构造管理体制和运行机制,还必须为其创造良好的外部条件。放必须对产权、计划、金融等管理体制和经营制度进行综合配套改革。金融是企业发展的血液,企业的发展需要良好的金融环境。在此,我们对企业的金融服务谈一些设想。企业的金融服务必须有明晰的主体,按不同层次,分别形成投资中心,利… 相似文献