上海特许连锁经营的调查

特许连锁经营在上海目前有两种表现：一种是国外的特许连锁公司总部为国际化经营的需要，按国际运行的特许连锁经营操作程序和我国法律法规投资上海市场，发展连锁经营，具体合资合作的操作办法均按国外特许连锁方式进行，合资双方责、权、利明确，企业的刑事及民事责任分明，     

广告代言人能打动消费者吗

特许连锁经营的法律界定的实质意义在于确定起经营责任及债权债务的承担。商业特许连锁经营合同的标的为经营技术资产,具有无形资产的特征。以此界定特许连锁,并与直营连锁、自愿连锁相区别。加盟费、使用费是特许者授权被特许者使用经营技术资产的代价。对特许连锁经营的法     

我国餐饮企业连锁经营研究

我国的餐饮行业发展较快,特别是连锁经营的餐饮企业发展尤为迅速.餐饮连锁企业主要有直营连锁经营和特许连锁经营两种方式.我国餐饮连锁企业应加强配送中心建设、标准化管理体系建设、人才培养体系建设、质量管理体系建设和品牌吸引力建设,从而更好地推动餐饮行业进一步发展.     

我国连锁商业再发展面临的挑战及对策

连锁经营是当今世界上很多国家普遍采用的一种现代化的商业经营模式和组织形式。在我国,连锁经营这种新的经营模式正以极快的速度发展。 一、我国连锁商业经营现状 连锁经营形式进入中国是在80年代中期,主要是合资餐饮业。进入90年代中后,中国连锁商业开始走火,按形式分,直营连锁、特许连锁和自由连锁都有发展,但以直营连锁居多,较为成功的例子有华联超市、上海联华超市等。特许连锁主要被应用于餐饮业和时尚业上,除了国外先进的“肯德基”、“麦当劳”外,本土     

昔昌“内联升” 今朝重登高——访内联升鞋业有限公司董事长程来祥

最近关于内联升最多的议论和关注都集中在引进“外脑”实现特许连锁经营。在老字号中，运用连锁的方式经营的企业并不少见，但是通过借助专门的顾问公司来策划和实施连锁经营，内联升还是第一家。     

关于抚顺发展连锁经营的思考

连锁经营是一种现代化的商品流通方式,发展连锁经营对改变抚顺市传统的商业经营模式,促进流通企业经营机制的转换,带动抚顺市商业企业管理现代化,增强和发挥商品市场的扩散功能,提高商业企业经济效益,有着极为重要的作用。 一、连锁经营的特征及优势 连锁商店是由若干个经营相同商品的店铺组合而成,由连锁总部实行统一经营管理的商业组织。它分为正规连锁(直营连锁)、自由连锁、特许连锁(加盟连锁)。     

特许经营中代理商和特许商委托代理关系初探

特许经营最早起源于美国，是企业扩张产品和服务销售的一个重要途径。作为一种特殊的经营模式，特许双方存在委托代理关系。本文在介绍特许经营的定义和特征的基础上，对这种委托代理关系存在的原因作了初步的剖析。     

项目融资方式BOT与PFI之比较分析

一、BO下与PFI的概念 BOT(build-operate-transfer)是英文建设-运营-移交的缩写,是指政府通过契约授予私营企业(包括外国企业)以一定期限的特许专营权,许可其融资、设计、建造、经营和维护的特定项目,并准许其在规定的特许期内通过向用户收取费用或出售产品以清偿贷款,回收投资并赚取利润;特许权期限届满时,该基础设施无偿移交给政府.在BOT过程中,私营企业是在获得许可权的情况下,通过招标的方式取得通常由政府部门承担的建设和经营特定基础设施的专营权;获得特许经营权的私营企业在特许权期限内负责项目的建设、经营、管理,并用取得的收益偿还贷款;而一旦特许权期限届满,项目公司须无偿将该基础设施移交给政府.     

浅议BOT特许协议之法律性质

BOT(Build-Operate-Transfer,即建设—经营—转让)投资方式自20世纪80年代全球兴起以来,目前已经成为国际上流行的投资合作方式,受到了各国政府的重视,而在整个BOT投融资方式中占据着举足轻重地位的又是BOT特许协议,整个项目的建设和经营都是紧紧围绕这个协议进行的。特许协议因解释或执行产生发生争议。只要不是关于东道国政府和外国投资者基本关系或者根本问题,根据协议规定较易解决。但是如果是东道国单方面修改或者废除契约而引起争议,则很复杂,这就涉及到特许协议的性质、效力、主体及法律适用等复杂问题。而各国的学者对这些问题都存在着不同的看法和主张。该文主要对特许协议的法律性质这一核心问题进行分析和探讨。     

特许经营在新疆发展的现状、问题与对策

特许经营是当今世界最为流行的企业扩张方式,近年来在中国取得了迅猛的发展。但新疆的特许经营既存在机遇,也存在问题。本文对特许连锁经营在新疆的发展现状进行了分析,指出了新疆特许连锁经营发展中所存在的一些问题,并提出了一些相应对策。     

我国商业特许经营发展的环境及潜力分析

我国特许经营发展蕴涵巨大的市场潜力。国内优势特许品牌在实践中发展；社会上有能力的受许者在不断增加；特许经营向更广泛的行业和领、域渗透。为促进特许经营的规范健康发展，本文提出了加快立法进程，完善法律环境；强化特许双方的契约意识和守信意识；提高特许经营双方的信息对称程度，降低经营风险；加强政府对特许经营活动的监管；发挥行业协会在特许经营发展中的作用等政策建议。     

我国城市公用事业政府特许经营改革与珠海实践

在国际上,特许经营又叫特许经营权,是指批准经营者取得经营牌照或经营许可。城市公用事业政府特许经营是指政府授权方、被授权方的双方都有特殊要求的一种契约性法律行为,政府授权方依据国家法律法规,通过定向委托或市场竞争机制选择投资者或者经营者,以契约式约定其在一定期限和范围内经营某项城市市政公用产品或服务的特许权利。     

特许经营将火爆21世纪

近 年来 ,特许经营在我国已呈现出了咄咄逼人之势 ,先是餐饮业和连锁超市全面出击 ,再是制造、旅游服务 ,特种养殖紧追不舍 ,已逐渐渗透到各行各业 ,大有席卷全国之势 ,将成为火爆２１世纪的商业革命。所谓特许经营 ,是一种较直营式更具活力、较自由式更具有约束力的经营模式。特许经营的定义是 :一种持续的关系 ,在这个关系中 ,特许总部提供一种被经许可的商业经营特权 ,并在组织、训练、商品计划和管理上提供援助 ,以作为从加盟者那里获得报酬的回报。风靡世界的肯德基、麦当劳等都是特许连锁经营的典型代表。特许经营之所以具有旺盛的生…     

商业企业连锁经营的策略

连锁经营企业的规模普遍较小。造成连锁经营企业规模偏小的原因主要是投资主体单一,企业注重发展所有权和经营权相统一的正规连锁，忽略了特许连锁的发展。连锁经营企业的辐射区域小，大多数连锁经营企业只在一个城市或某一较小区域内经营。目前，国内还没有出现辐射全国的连锁经营企业集团,无法与国外辐射全球的大型连锁集团相比。     

我国商业银行连锁经营的选择与优化

连锁经营与其它经营形式相比,具有明显的竞争优势。这些年我国商业银行通过改制,初步具备了连锁经营的基本条件。在三种基本的连锁经营类型选择上,我国商业银行内部宜采用直营连锁,银行之间宜采用自愿连锁,而特许连锁则不适合商业银行采用。同时,商业银行需革新传统组织框架,设计新型连锁经营组织结构和连锁经营流程。     

浅析我国发展连锁经营的问题及对策

连锁经营是社会化大生产和现代化科技的产物,它是适应社会化生产和现代消费方式的客观要求,通过规模化经营、科学化管理和标准化服务,实现高效率流通的一种现代营销方式和商业形式。具体来说,连锁经营的基本含义是：经营同类商品、使用统一商号的若干企业,在同一总部的管理下,按统一经营方针进行共同的经营活动,以共享规模效益。连锁经营方式最初产生于19世纪末的美国,距今已有130多年的历史了。目前西方发达国家所采用的连锁经营形式主要有正规连锁、特许连锁和自由连锁三种。我国流通领域引进连锁经营方式是孤年代随着外资餐饮业…     

BOT业务会计处理问题

一、BOT的含义及特点BOT（build--operate---transfer）即建设-经营-转让，是指政府通过契约授予私营企业（包括外国企业）以一定期限的特许专营权，许可其融资建设和经营特定的公用基础设施，并准许其通过向用户收取费用或出售产品以清偿贷款，回收投资并赚取利润；特许权期限届满时，该基础设施无偿移交给政府。     

试论抵押贷款办理公证

抵押贷款办理公证是指国家公证机关根据借贷双方申请,依法对其法律行为、有法律意义的抵押物清单、抵押凭证和财产抵押契约真实性、合法性的证明。本文试就抵押贷款办理公证的必要性谈点粗浅的看法。 一、抵押贷款办理公证,有关法律条文早已有了明确的规定。 根据《抵押贷款管理暂行办法》第十一条规定:“抵押贷款合同及有关资料,银行认为有必要的,应经公证机关对真实性与合法性进行公证”。在签订抵押契约程序时也规定了,抵押价值需经双方协商确定后,才能签订《财产抵押契约》,抵押契约应经公证机关生效后,在该契约规定的最高额和有效期内,银企双方才签订借款合同,办理抵押贷款。 办理抵押贷款通常包括:全民集体、个体工商企业、事业单位及我国境内的中外合资经营企业、中外合作经营企业、外资企业向银行及其他金融机构申请的流动资金贷款、固定资产贷款、科技开发贷款和其他贷款。而在实际工作中,抵押贷款是经过选择后仅限于外资、合资、区街、乡镇集体和个体企业,相对来说,银行经营风险性均比较大,特别是企业效益普     

企业与组织关系新研究:个性化契约

个性化契约是指员工与雇主协商达成的能够满足双方需要的个性化的工作安排。本文介绍了个性化契约的概念和类型,阐述了个性化契约的内容和结构,并总结了国内外的相关研究从而为组织形成良好的雇佣关系、完善人力资源战略提供参考。     

组织管理中的心理契约

市场经济本质上是契约经济，契约是组织存在的基础。经济模式的转变和全球经济竞争的加剧使员工和企业双方关系和需求发生改变，经济管理活动中的契约性质更加突出。如何针对员工和企业相互要求的内容和特点进行管理，已成为当前管理理论和管理实践的重要问题。