乡镇企业股份合作制的股权设置

如何设置股权,是乡镇企业实行股份合作制中的一个核心问题。特别是老企业在转轨变型的过程中,既是一个必须把握的重点,更是一个值得探讨的理论课题。股权设置的依据实行股份合作制的根本目的在于明晰企业产权关系,变革旧的经营机制,实现企业所有权和经营权的分离,使企业走上独立经营、自负盈亏、自我积累、自我发展的道路。而要明确企业资产权属,必须通过合理设置股权来体现。因此,准确界定企业的资产权属,是实行股份合作制的基础。剖析乡镇企业的发展史,显而易见,其资产属多元经济成份构成,也就是说,企业的净     

股份合作制企业股权设置初探

股份合作制。是一种兼有股份制和劳动合作制优点的企业组织制度,产权关系清晰。责任风险明确,对企业转换经营机制,调动职工劳动积极性有明显效果,加之操作简单、易行,深受企业的欢迎。合作制能否取得成效。关键的因素之一是股权设置是否恰当。股份设置合理既可以搞活国有、集体资产存量,使国有、集体资产保值、增殖,又可以转换企业经营机制,加强企业职工责任感和参与意识。调动员工工作积极性;反之,则可能出现转轨不转制,企业经营还是“老方一帖”的现象。股份合作制企业的股权设置怎样才算合理呢?下面根据各地试点情况,作一些研究和探索。     

农村股份合作制企业的股权设置

在商品经济大潮的推动下,我国农村许多地方出现了由合作制与股份制杂交优化形成的股份合作制企业,广大农民继家庭联产承包制后的这一新创造,再一次掀起了农村改革的第二个浪潮,推动了农村商品经济的发展。对这一新生事物,如何合理加以引导,使之步入科学化的轨道,有许多问题需要在理论上作进一步的探讨,本文现就农村股份合作制企业中股权设置问题谈一点浅见。农村股份合作制企业是把股份制的合理内核运用于合作制,集股份制和合作制的优点于一身,实行劳资双联、风险共担、自主经营、自负盈亏、自我积累、自求发     

关于实行股权激励制度的若干思考

本文在介绍当前股权激励制度主要模式的基础上,分析了股权激励制度的实施过程中存在的一些问题,提出了完善股权激励制度的建议。     

关于实行股权激励制度的若干思考

本文在介绍当前股权激励制度主要模式的基础上，分析了股权激励制度的实施过程中存在的一些问题，提出了完善股权激励制度的建议。     

关于勘察设计单位改制中股权设置的思考

根据国务院国办发[1999]101号文件精神，勘察设计单位应由现行的事业性质改为科技型企业。在实际改制过程中，股权的设置是目前勘察设计单位改制的焦点。本文结合勘察设计单位改制过程中股权设置存在的问题进行分析，提出了相应的改制思路。     

关于勘察设计单位改制中股权设置的思考

根据国务院国办发[1999]101号文件精神,勘察设计单位应由现行的事业性质改为科技型企业.在实际改制过程中,股权的设置是目前勘察设计单位改制的焦点.本文结合勘察设计单位改制过程中股权设置存在的问题进行分析,提出了相应的改制思路.     

关于农村股份合作制的思考

<正> 随着改革的不断深入,股份合作企业在我国农村蓬勃发展,受到愈来愈多的人的关注和研究。但是究竟如何正确评价农村股份合作制?农村股份合作制如何进一步完善?这仍然是当前理论界需要进一步深入探讨的问题。     

关于股权激励制度的若干建议

本文研究了西方发达国家设计股权激励制度的成功经验与存在弊端 ,分析了我国在试点和探索中存在的问题 ,结论是目前推行股权激励机制的相关条件与环境尚未成熟。现阶段应加快经济改革的力度 ,积极推行股权激励机制的相关条件与环境的建设。在这过渡阶段作者提出经营者虚拟股权激励 ,兑现、奖励时用指标考核体系衡量等若干建议。     

关于本科审计学专业的审计类课程设置若干思考

本科审计专业如何设置审计类课程是一个突出的难题。本文在分析审计类课程设置现状及利弊的基础上,提出审计类课程设置要体现审计专业建设指导思想,不同的专业建设指导思想,会有不同的课程设置。文章分析了审计人才培养的专门化定位和通用化定位两种专业建设指导思想,主张以通用化定位作为审计人才培养的指导思想。本科课程设置要以审计通识教育为主,在此基础上,可以有特色课程。审计通识以审计业务为骨架来建构,包括基础类通识和业务类通识,前者包括审计基础、审计理论和计算机审计三门课程,后者包括财务审计、绩效审计、合规审计和制度审计四门课程。特色课程是审计通识在特定领域的应用。     

对发展和完善股份合作制若干问题的思考

对发展和完善股份合作制若干问题的思考王旭彤，南振洲近几年来，农村股份合作制企业有了突破性的发展，在汇集社会闲散资金，提高广大职工主人翁意识，转换企业经营机制，促进农村经济发展等方面，均起到了显著作用。但是，按照建立现代企业制度的要求，还有许多需要完善...     

对长期股权投资减值的若干思考

由于外部环境的变化以及内部使用资产的方式或范围的改变,资产,尤其是长期资产的价值往往会发生变化。当资产的价值降低至帐面价值以下时,我们就称其发生了减值。在传统的历史成本会计模式下,按历史成本对资产入帐以后就不再调整其价值,这样,资产帐面上的价值就与其实际价值发生背离,会计信息的相关性受到了损害,而在目前条件下,由于可靠性的限制,公允价值会计尚不能得到普遍的应用。在这种情况下,会计界提出在坚持历史成本会计模式的条件下,通过资产减值会计来克服资产减值处理方面的不足,对于长期股权投资来说,由于被投资企业经营方面的原因以及政治、经济、法律等外部因素的影响,被投资企业的股票价值可能发生下降,如果这种下降不是暂时性的,在可预见的将来不会发生逆转,那么,从相关性原则来考虑,就应当在报表上反映这种价值下降,以例会计信息使用者正确评价企业的机会和风险,例如,A公司投资一家专门生产感冒药的制药公司,后来卫生部门认为这种感冒药含有PPA,而下令禁止生产,这样,企业对制药公司的投资就面临着大幅度减值的危险,并且只要卫生部门不撤消这一禁令,对制药公司的投资的价值就很难恢复。因此,A公司应当确认对制药公司投资的减值,又如,如果企业在东南亚有较多的投资,东南亚金融危机发生以后,这些投资甚至面临收不回来的风险。     

关于股权激励效应的思考

<正>现代厂商理论认为,经营者利益对所有者利益的偏离构成代理成本,它的存在可看作所有权与经营权分离必须付出的代价。如何矫正经营者行为,激励经营者最大限度地为所有者努力工作,是降低代理成本的关键。理论上一个可行的办法是,将经营者利益尽可能地整合到所有者利益中去,并在两者之间建立敏感的正相关关系。这样的激励方法有许多种,其中股权激励方法是国外现代企业用来解决公司治理矛盾的重要手段。