适应新形势 解决新问题 探索新路子

在改革开放的新形势下,我们结合企业实际不断探索思想政治工作的新路子,主要抓了四个方面的工作,取得了较好的成效。一是适应新形势,围绕不同时期企业思想政治工作面临的主要课题,及时召开政工会议研究部署工作。1985年的政工会议侧重务虚。通过调查剖析企业实行经济责任制后出现的忽视思想政治工作的状况及其危害,组织学习全国党代会上邓小平等中央领导同志有关加强思想政治工作的讲话,纠正了忽视思想政治工作的错误认识,增强了政工干部的光荣感和责任感。1986年的政工会议主要务实。在分析企业思想政治工作状况的基     

迎接新世纪 再创新业绩——部分党委书记、厂长经理、宣传部长寄语武钢政工

在新世纪来临之际,《武钢政工》迎来了21世纪第一年第一期,可喜可贺!在过去的一年中,《武钢政工》在公司党委的正确领导下,在武钢思想理论战线辛勤耕耘,对广大政工干部和职工群众进行理论指导,已经成为我们的良师益友。《武钢政工》深入研究武钢职工思想政治工作的规律和特点,为企业思想政治工作提供方法指导和理论支持,为我们广大思政工作者所喜爱。我作为一名20多年从事企业思想政治工作者,对这本我们自己的杂志产生了特殊感情。多年来,哪怕工作再忙,只要《武钢政工》一到手,总要仔细阅读,从中我受益匪浅。     

坚持用科学理论指导政工研究

中国共产党以十一届三中全会为新起点，在改革开放、建设有中国特色社会主义的道路上向前奋进了20年，不仅取得了巨大的物质成果和伟大的实践经验，而且形成和确立了邓小平理论。党的十五大把这一伟大的理论成果，作为指引全党、全国人民胜利地迈向21世纪的灵魂和旗帜高高擎起，要求坚定不移地用邓小平理论武装全党，掀起学习邓小平理论的新高潮。我们从事和研究石油企业思想政治工作的同志，无疑要学得更加扎实，更加深入，自觉地坚持用邓小平理论指导政工研究。坚持用邓小平理论指导，才能把政工研究水平和境界提高到“三个代表”要求的程…     

思想政治工作者的良师益友

从《石油政工研究》杂志诞生那天起,我就与它结下了不解之缘。 《石油政工研究》杂志,沐浴改革开放的春风而生,     

关于《武钢政工》更名为《钢铁文化》的说明

《武钢政工》源于1982年创刊的《武钢论丛》，1984年更名为《武钢政工》，1986年3月1日由国家新闻出版总署批准正式在全国公开出版发行，是武钢自办、国内发行的月刊。20多年来，《武钢政工》为记载并推进武钢“三个文明”建设起到了积极有效的作用。在业界有一定的影响。     

从企业实际出发大力加强思想政治工作

明确党委责任稳定政工队伍我们工程局最近三十个施工队分布在大兴安岭的深山密林里,交通不便、生活艰苦,客观上给思想政治工作带来很大困难。面对有些地方砍政工部门,减政工人员的情况,我们从企业分散、职工远离家庭、作业条件艰苦等实际情况出发,保留了局的政工机构。确定了各级的政工人员数量。各工程处都设有专职书记、纪检员、工会主席和团委书记,各施工队有     

新的一年 新的期待

风雨送春归，飞雪迎春到。新的一年开始了，新的一期《武钢政工》又和读者见面了。在此，《武钢政工》编委会衷心感谢大家一直以来对我们的支持和厚爱，恭祝广大作者、读者新的一年工作顺利。万事如意!     

鼓励探索和争论

读了<石油政工研究>今年第一期"探索研究"栏目刊载的两篇观点不同的短文,以及为此而加的"编者的话",犹如一股春风扑面而来,沁人心脾,好不舒服!我们这本刊物的名称叫<石油政工研究>,主语是"研究".     

煤炭企业政工队伍的现状调查

由于近年来煤炭企业普遍不景气，干部队伍不稳定，人才外流现象较严重。在政工队伍内部这种情况也有突出表现。我们为了了解政工队伍的现状，历时三个月，采取走访、书信、问卷等形式，分别对我区部分煤炭企业单位政工队伍的情况进行了专题调查。从调查情况来看，所涉及单位政工队伍情况总体上是健康的，政工人员的素质是比较高的，党组织的作用发挥得也比较好，相对其他专业来讲还算稳定。但我们在调查中也注意到了一些不容忽视的问题：     

十年政工十年充实

今年,是我从事政治工作的第十个年头。十年前,我在“十年技术走天下,……十年政工一场空”的舆论氛围中选择了政工。今天,我不仅为自己的选择感到无怨无悔,更感到自己在政工这块沃土里汲取了不少“政治营养”,偏吃了不少“精神食粮”。十年政工,完全出自我对政工的热爱。高尔基曾说过:“热爱是最好的老师”。十五年前,我怀着对炼厂的无限热爱,     

解放思想 深化改革

我国的改革开放已经整整进行了20年,取得了举世瞩目的伟大成就。这20年正是中华民族奋斗史上最为辉煌的20年,我们武钢也和全国的形势一样,这20年是发展最快、成就最大的时期。但回顾这20年的历程,可谓关山重重,充满了激烈的斗争,这就是解放思想的斗争,特别是改革之初,哪怕很小的一步推进,都要经过很痛苦的思想斗争与激烈的争论。完全可以说,解放思想既是改革开放得以迈开步伐的历史起点和逻辑起点,又贯穿了改革开放波澜壮阔向前发展的全过程。20年前,我们的思想还受到"两个凡是"的严重禁锢,是继续以"阶级斗争为纲"?还是以经济建设为中心?疑虑重重。由于邓小平同志全力支持"实践是检验真理的唯一标准"的大讨论,终于冲破了"两个凡是"的束缚,使全党的思想得到了空前的大解放,     

补充与探讨——臧志风教授答本刊编辑

《石油政工研究》在决定转载我的《深化对劳动与劳动价值论的认识》记者访淡文章的同时,编者又提出一些读者中存在的疑虑,希望我作一些补充。下面就是我的一些理解,就教于读者。一、关于改革开放以来发展起来的私营经济的性质怎么看改革开放以来发展起来的私营企业的性质,就是说,它是不是资本主义性质的?这是一个很有争议的问题。我认为它与解放前的民族资本或西方资本主义制度下的私营企业比较,在性质上是不同的。首先,随着市场经济进程的发展,我国所有制结构已经发生了深刻的变化,与此相适应,党在不同阶段日经作出了新的概括。1978年以前,社会主义是纯而又纯的公有制,私有制经济被视为资本主义经济被     

设立政工基金改进和加强思想政治工作

为使铁厂思想政治工作进一步适应社会主义市场经济的要求,铁厂党委推行了政工基金制度。这项制度实施一年来,已初步显示成效。设立政工基金是一个新事物,对此,我们的认识有三点:第一,新时期的思想政治工作要有必要的投入。今后十五年,是铁厂承前启后、继往开来、实现党的十四届五中全会和"九五"计划再造辉煌的关键时期。要实现这一宏伟目标,党的思想政治工作只能加强不能削弱。推行政工基金制度能使思想政治工作有新载体,能为铁厂的发展提供强有力的思想保     

努力掌握理论武器——再谈提高政工研究水平

政工研究是理论联系实际,用理论解决实际问题的过程.因此,学习理论就成了提高政工研究水平的首要条件.多年来,政工研究的实践也证明,理论素养是决定政工研究水平诸因素中最重要的因素之一.政工研究以研究人们思想政治方面发展变化的规律及其对策为主要内容,是一门综合性学科,研究者需要掌握多万面的理论知识.就我们企业基层的政工研究来说,虽然较多地是用现有的理论解决实际问题,但也同样不可忽视对理论的学习和应用.学习理论,首先是学习马克思主义哲学.马克思主义哲学是无产阶级的科学世界观.我们从事政工研究,是为了加强和改进思想政治工作,更好地发挥党的政治优势,推进社会主义物质文明和精神文明建设,自然要坚持无产阶级的科学世界观,用马克思主义哲学观点观察、分析事物.辩证唯物主义和历史唯物主义作为马克思主义哲学的主要内容,是政工研究的基本理论武器.其中特别是关于事物运动、变化和发展的规律,认识和实践,社会存在和社会意识的关系,生产力和生产关系,经济基础和上层建筑的关系等基本原理.都是在政工研究中经常要用到的.学懂弄通,切实掌握,就成了进行政工研究必须具备的条件.     

“新“从哪里来——兼谈石油职工新品质研究

创新,是我们社会划时代的主题,自然也是我们政工研究的重要课题。每年都有许多同志围绕创新这个题目写论文,做课题,说明我们的政工研究正在与时俱进。 大家都说要创新,“新”从哪里来?     

我们是怎样开展政工课题研究活动的

在1991年物探系统政研分会成立大会上,总公司领导提出“要把思想政治工作真正当作一门科学来研究,要和自然科学研究一样,建立一套科学程序”.这使我们受到很大启发,认为这是改进政工研究的一个新思路.我们在实践中也确实感到,企业深化改革、走上市场,给思想政治工作带来了许多新情况、新问题,政工研究的任务更加繁重,单凭过去那种少数人自发、分散的研究方式,已显得很不适应,必须尽快找到一种更能集中力量、运用综合手段解决现实问题的形式.来充实和完善原有的政研工作.为此,我们考察了自然科学课题研究和项目管理的基本程序和方法,从1992年开始.初步设计了开题、实验、评审等工作程序,在全部24个会员单位中积极开展了政工课题研究活动.     

“80后”眼中的改革开放

正1978年改革开放的春风在神州大地上悄然吹起时,1980年代出生的我们还尚未与这个世界谋面,真切感受改革开放的时间尚短,然而,这不并影响我们通过历史资料以及祖辈父辈口口相传中感受改革开放的波澜壮阔和沧桑巨变。作为生在红旗下,长在春风里的"80后"一代,虽然无缘亲历改革开放初期的轰轰烈烈,但我们一直生活在改革开放的巨大变化中,也享受着改革开放带来的种种福利。在改革开放40周年之际,笔者采访了身边的几位"80后"同事,以不同的地理坐标,不同的成长环境,感受一下——     

谈谈电力企业的政工艺术

政治工作也讲究艺术。掌握政工艺术的政工领导，能够巧妙地利用各种条件，调动各方面的积极性，以尽量可能小的代价实现预定的目标，或在有限的条件下取得尽可能大的成果。在实际工作中我们常常看到这样的情况：有些政工干部，尽管他们的个人品质，能力及所处的环境都很相似，但由于对某些细节的处理方法不同，所取得的工作效果大不相同。下面简单谈谈电力企业三方面的政工艺术。     

供电企业如何营造大政工氛围

讲“大政工”,我们认为它是一种政工观念和政工方法的科学组合。它有广义和狭义之分,广义的大政工是指人的思维转化规律对思想政治工作理论与实践的必然要求,是“以人为本”逻辑演绎的必然产物,也是“三个文明”建设的题中之义。本文所讲大政工,是指的广义的大政工,它有三个层面的内涵：     

中电联20年:共同推进行业发展

1988年,伴随着改革开放的时代潮流,作为探索我国工业管理新体制的试点,中电联宣告成立,至今整整经历了二十个春秋。20年在人类发展的历史长河中只不过是弹指一挥间,但这20年正是我们国家现代化建设突飞猛进、创造经济奇迹的20年!是中国历史上经济最繁荣、取得巨大成就的20年!在这20年