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试论我国对《80年公约》合同形式的保留与我国《合同法》关于合同形式的冲突与协调 总被引：1，自引：0，他引：1
我国在1986年12月核准《联合国货物销售合同公约》(以下简称《公约》)时,据《公约》第96条的规定,作出了关于书面形式的保留。《中华人民共和国合同法》(以下简称《合同法》)已于1999年10月1日起施行,《合同法》对合同形式的要求作了修改,与《公约》的规定趋同。对于此,本文拟对这种保留的效力与我国《合同法》的冲突作一些探讨,提出一些建议和解决办法。 相似文献
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新《合同法》被认为是继《对外贸易法》之后规范我国外贸代理制的另一重要的法律,因此有很大的研究价值。本文从新《合同法》中“委托合同”及代理的有关规定入手,分析了新《合同法》实施后对于外贸代理制的改善,以及新《合同法》之后这一制度仍存在的一些问题,并就相关问题提出了建议。 相似文献
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2012年12月28日,经十一届全国人大常委会第三十次会议表决通过了关于修改《劳动合同法》的决定("以下简称新《劳动合同法》"),并已于2013年7月1日正式实施。该修正案主要针对劳务派遣相关问题在原《劳动合同法》基础上作出了修改和进一步规定,为此,就新《劳动合同法》对就业市场的影响展开论述。 相似文献
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新修改的《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称新《劳动合同法》)于2008年1月1日正式实施生效。在《劳动合同法》的新框架之下,对我国企业的劳资关系产生了很大的影响。在本文中,笔者就《劳动合同法》对于中国企业劳资关系的影响谈了几点自己的看法。 相似文献
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孙文桢 《湖北商业高等专科学校学报》2010,(5):112-117
《合同法》总则在合同的定义、合同的效力、无权代理和越权代表、合同的变更和转让以及违约损害赔偿额的计算等问题的规定上均存在瑕疵。这些瑕疵之所以产生,其原因在于或与法理有悖,或与生活相违,或用语不够规范,或逻辑不够严密。消除这些瑕疵时,应当本着遵循法理尊重生活的精神,并兼顾逻辑严密用语规范等要求,以期使《合同法》总则的规定更加科学。 相似文献
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目前我国涉及商业秘密保护的法律法规主要有《反不正当竞争法》．《刑法》、《合同法》、《劳动法》．以及国家工商行政管理局发布的《关于禁止侵犯商业秘密行为的若干规定》等。这些法律法规构成了我国对商业秘密保护的主要防护网。但是我国对商业秘密的保护在法律形式和法律内容上存在的不足是明显的、，为了保护商业秘密权利人的合法权益，维护市场竞争秩序．我国有必要从私法角度制定一部统一的《商业秘密法》。 相似文献
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一，前言 买卖合同是贸易活动中各类协议的主要类型．一般指一方（出卖人）交付标的物于另一方（买受人）．对方（买受人）受领出卖人交付的标的物并向出卖人支付价款的合同。买卖合同依法成立，即具法律约束力，任何一方不得擅自变更或解除。但合同有效成立后．常因各种原因导致履行不能或履行不必要．当事人唯有通过解除自己的合同义务才能达到救济之目的，致使合同的解除成为必要。本文试通过对联合国《国际货物买卖合同公约》（以下简称《公约》）与《中华人民共和国合同法》（以下简称《合同法》）之比较．探讨如下问题。 相似文献
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国际货物买卖合同是营业地分别位于不同国家或地区的当事人之间签订的货物协议,是国际贸易交易中最为重要的一种合同。它不仅是确定买卖双方当事人权利和义务的法律文件,还涉及有关国家的政策法律,因此对订立国际货物买卖合同必须慎重对待。应该注意以下几点问题:一、国际货物买卖合同应坚持书面形式一方的发盘或还盘被对方有效地接受后,合同即告成立。《联合国国际货物销售合同公约》第十一条规定销售合同在形式方面不受任何限制。我国《合同法》第十条也规定,当事人订立合同,有书面形式和其他形式。但我国进出口企业在进行国际货物买卖时… 相似文献
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从新中国成立之初直到今天，合同监督管理始终是工商行政管理部门的一项重要任务。在不同的历史阶段，合同监督管理的职能和机构伴随着经济社会发展和工商事业的起伏兴衰，不断衍变、不断发展。从《经济合同法》等3部“合同法”并行到《合同法》颁布实施，才有了法律上对工商部门合同监管职能的明确界定。周伯华局长曾经指出，工商行政管理是一个历史范畴；在当下、在眼前，做好合同监管工作，就是要为推动科学发展、促进社会和谐服务。 相似文献
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浅谈新《合同法》之代理与我国现行外贸代理制度 总被引：2，自引：0，他引：2
我国的外贸代理制在外贸领域已推行多年,较好地促进了外贸业务的发展,同时也不可否认,随着外贸业务的不断发展,该制度在实践中呈现出日益复杂的特点,而在理论上,却仅依据民法的若干条款和部门规章来调整生产企业与外贸公司的代理关系,缺乏规范、对口的法律保障,存在实践与理论脱节的现象。通过对外贸代理制和1999年发布实施的新《合同法》中代理制度的关系进行剖析,对新《合同法》与有关法律法规进行了分析比较,明确了外贸代理制可依据新《合同法》中关于代理的规定来规范双方的权利义务关系。 相似文献
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《劳动合同法》的颁布和实施引发了空前激烈的争议,支持者和反对者势均力敌。《劳动合同法》实施成效显著,但也存在突出的问题。《劳动合同法》争议不断的原因,本质上是因为《劳动合同法》改变了各主体既定利益的配置结构,加重了企业的劳动保障责任,而国家社会保障责任缺位是深层根源之一。《劳动合同法》难以承受社会保障之重,应当强化国家的社会保障职责,完善社会保障立法。 相似文献
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在涉外合同中,我方当事人一般可与对方协商以《国际商事合同通则》或1980年《联合国国际货物买卖合同公约》为准据法。而如果选择我国合同法或对方当事人所属国法律,则必须慎重考虑。特殊情况下,我们不应该坚持订立法律选择条款。 相似文献
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《民法典》于2021年1月1日正式实施,《民法典》合同编是对原《合同法》的修订和完善,是依法治国理念的重要体现,为社会经济发展和人们生产生活提供了强有力的法律依据。文章从《民法典》合同编的框架体系入手,首先分析了合同在签订、履行、终止、后评估四个阶段可能存在的主要风险,然后根据这些风险提出合同各阶段要审计的重点内容,并对合同审计程序进行了优化,最后提出加强合同审计、规范合同管理的对策建议。 相似文献
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一、《劳动合同法》何以引发如此轩然大波？
《劳动合同法》于2007年6月29日通过，2008年1月1日起施行。一段时间以来，关于《劳动合同法》的质疑和批评铺天盖地而来，同时，各地培训市场上雨后春笋般冒出了众多的劳动合同法培训课程，内容多为“如何规避或应对《劳动合同法》”。华为的千人辞职事件被炒得沸沸扬扬，逆向派遣、大量裁员等不断翻新的规避行为更是层出不穷。 相似文献
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2008年新出台鱼《劳动合同法》给企业用工带来了巨大的冲击。本文从招聘的角度论述了企业如何通过提高招聘的有效性减小《劳动合同法》对企业的冲击,降低企业的成本。 相似文献
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今年3月的两会期间、仅仅实施了两个多月的《劳动合同法》被推到了风口浪尖,因触及深层的劳资利益而备受争议。全国政协委员、2006年中国女首富张茵率先发出修改《劳动合同法》、废除无固定期限合同的呼声,得到了一些企业家的响应。某杂志调查,有多达七成的受访企业对《劳动合同法》较为抵触,希望国家对有关条文进行修改和调整。事实上,不少企业在认识上对《劳动合同法》存在一些误解。 相似文献