民企人才面面观

企业生存和发展的关键是人才。人才的竞争成为了企业与企业之间、区域与区域之间竞争的焦点。目前大中型民营企业普遍存在着人才流失严重、企业效益连年滑坡的现象,这不能不引起我们的思考。     

企业礼仪面面观

礼仪是一种文化现象,以物质为基 础,以美誉为目标,伴随着社会物质生产 方式的进步而不断进步。今天,随着现代 市场经济的发展,企业间的竞争已由单 纯的产品竞争向企业文化竞争转变,因 此各企业都较重视企业文化建设,尽管 各企业对企业文化的内涵见解不一。作 为社会交往中形成的道德规范和行为准 则,礼仪也是企业文化、企业精神的重要 内容,是企业形象的主要附着点,企业对     

企业管理面面观

古今中外的企业经营决策者都十分重视企业管理工作，他们在市场竞争的惊涛骇浪之中，摸索出了一套能使企业屹立浪尖、笑傲群雄的管理奇招，现辑录于后，供企业家们考借签。成本管理：超越现状，前置目标．日本东京电气公司独具慧眼，别出心裁，他们置目前的成本水平于不顾。重新设定“理想成本”，即在工厂机器设备和员工配备完善条件下，公司所能获得最佳经济效益的成本水平。该公司录相带工厂编制的作业管理表格有22种每一栏目都详载着从“现状”到“理想目标”的各类作业流程中设备效率、运转率的提高和成本水平、人工消耗的降低四个项目…     

企业年金面面观

随着2004年我国《企业年金试行办法》、《企业年金基金管理试行办法》的颁布实施以及2005年《企业年金基金管理机构资格认定暂行办法》的制定与公布,企业年金成为社会经济生活中的热点话题。但这项工作具体落实到企业,还有许多实际问题,本文结合多家企业的实际做法对企业年金工作做了具体的分析。     

新形势下企业文化面面观

企业文化在中国发展到今天,已经有了20多年的积累,结合所在企业企业文化建设的实际,谈谈对新形势下企业文化的一些认识和思考.文化管理与文化动力——对企业文化的属性和动力机制的两个认识     

惠普企业文化面面观

●陈翼良来到惠普19年前,刚刚在美国获得MBA学位的陈翼良,第一次踏进惠普总部大门时,便被惠普文化深深吸引,竟毅然置几大摊子家族企业于不顾,投身到惠普的怀抱。19年来,陈翼良做过财务,做过销售,     

企业筹资问题面面观

企业筹资问题面面观四川生物医学工程研究开发中心黄泽辉在社会主义市场经济体制下，任何一个新建、改建、扩建的企业，即使已经达到＂五已＂要求，即设备已经落实、材料已无问题、人力资源已足、资金已能到位、论证已属可行，如想谋求更佳的建设成果，对筹资问题进一步测...     

企业内部审计面面观

现代企业制度的推行，客观上为企业内部审计的发展创造了良好条件。国家的现行法规政策确立了内部审计的地位，现有内部审计的规模和宝贵经验为内部审计的发展奠定了基础。内部审计发展的前景广阔，同时也存在着严峻的挑战，如内审机构的设置不到位、对内审工作的认识及职能不到位、内审人员的素质不适应等问题。因此，应该采取一定的对策，来解决现存的问题。     

企业多元化经营面面观

著名经济学家斯蒂格利茨说:"某种制度在经济发展的某个阶段可能运行得非常有效,但在另一阶段则可能变得有问题了."这句话对企业多元化经营或许应该有所启迪.     

企业经营转换机制面面观

企业经营转换机制面面观沈柏亮经过１５年的改革，我区国有企业确实发生了极为深刻的变化，经济实力有了增强，但是从总体来看，迄今活力仍然不足，效率与效益仍然低下已经成为社会普遍关注的热点与难点。１９９３年以来，我区各级政府围绕围绕贯彻《条例》，先后制订出台...     

我国企业劳动用工面面观

为了解我国企业用工现状,推动企业劳动用工制度的完善,促进企业可持续发展。2004年7月至2005年6月期间,我们对北京市、上海市、黑龙江省、辽宁省、浙江省五省市的111家企业进行了调查,其中,公有性质企业46家(含国有及国有控股企业38家、股份合作制企业8家)、非公性质企业45家(私营独资及合伙企业26家、私营有限责任企业19家)和外资企业20家。主要情况如下:一、我国企业劳动用工的现状目前,我国企业劳动用工呈现以下特征:1.形成以劳动合同工为主、劳务工为辅的用工格局随着劳动合同制度在我国的实行,企业已形成以劳动合同工为主、劳务工为辅…     

我国企业循环经济发展面面观

循环经济已经成为社会经济发展的必然趋势。企业作为市场经济的主体,极大地影响着循环经济的进程,它强调资源的再使用和再循环。实行循环经济是保障工业企业可持续发展的客观需要。分析了我国企业发展循环经济的现状,提出了发展循环经济的模式选择。     

大型企业条码应用面面观

ANCC全球统一标识系统(简称ANCC系统),是中国物品编码中心(ANCC)推动和组织实施的,是物流现代化管理的核心支持技术.重点阐述了几个大型企业在商品条码应用中的管理经验,为中、小企业的条码应用起到了典范作用.     

企业知识资本流失面面观

目前,我国企业中知识资本流失问题较为严重。其表现主要有以下几个方面:一是人才流失。科技人才是企业知识资本中最重要、最活跃的因素。近年来,由于多种原因,我国国企和城镇集体企业中人才流失较为普遍。据对某市调查,该市国企中科技人才流失率高达４０%,城镇集体企业中科技人才流失率更高。不少企业由于人才大量流失,使科技创新能力丧失,管理、产品设计与创新等均远远落后于市场,企业效益逐年下降,甚至出现了大量亏损。经对一些曾经创造过辉煌的企业步入困境后的原因调查,其中人才流失是主要因素。有些停产半停产企业的职工构成中,已经很…     

企业质量认证有效性面面观

全球经济一体化使越来越多的企业认识到，质量体系认证已经成为企业提高质量管理水平和产品质量、增强市场竞争力的有效途径。随着认证企业数目的不断增多，企业通过质量认证后，如何提高质量认证的有效性成为当今亟待解决的问题。认证有效性是一个笼统的提法，实际上包含不同的指向。认证的有效性包括：依据认证标准所建立的质量管理体系的有效性；认证工作的有效性；认证证书的有效性。对于企业本身而言，认证的有效性是指质量管理体系的有效性，     

企业产品标准编写面面观

GB/T20000.1中2.5.4将产品标准定义为：规定产品应满足的要求以确保其适用性的标准.产品标准除了包括适用性的要求外,还可直接地或通过引用间接地包括诸如术语、抽样、测试、包装和标签等方面的要求,有时还可包括工艺要求.产品标准根据其规定是全部的还是部分的必要要求,可区分为完整的标准和非完整的标准.同理,产品标准又可区分为其它不同类别的标准,例如尺寸类标准、材料类标准和交货技术通则类标准等.