“民工荒”的成因和对策探析

“民工荒”代替“民工潮”成为一种新的经济、社会现象。“民工荒”的形成因素是多方面的,既有表象因素,又存在着深层次体制因素。消除“民工荒”,从长期来看,需要逐步消除传统的城乡分割二元结构体制,进行体制创新;从短期看,积极转变政府职能,加强宏观调控,实现产业优化升级和梯度转移,加大对民工的培训力度等。     

民工荒现象的经济学分析

作为农村人口大国,存在的巨大的农村剩余劳动力。然而,最近我国部分地区却出现了民工荒现象,这其中隐藏有什么经济因素。本文从实际出发,分析了出现民工荒的原因,最后提出了解决问题的对策。     

民工荒成因的研究综述

民工荒代替民工潮成为一种新的经济社会现象。民工荒的形成因素是多方面的,既有表象因素,又存在着深层次体制因素。各个领域的学者从不同的角度分析民工荒形成的原因。本文通过收集近三年的相关文章,试图对民工荒的成因作一次研究综述。     

民工荒成因的研究综述

民工荒代替民工潮成为一种新的经济社会现象.民工荒的形成因素是多方面的,既有表象因素,又存在着深层次体制因素.各个领域的学者从不同的角度分析民工荒形成的原因.本文通过收集近三年的相关文章,试图对民工荒的成因作一次研究综述.     

我国“民工荒”问题的成因及对策

本文探寻"民工荒"现象出现的根本原因,并结合日本农村剩余劳动力转移的经验,提出解决我国农村剩余劳动力转移问题的对策。     

“民工荒”危机下企业的机遇

劳动力输出大省凸显的"民工荒"现象,对劳动密集型的中小型企业造成了重大影响。针对这一现象,文章分析了其产生的五大原因,探寻在劳动力短缺时期企业的应对措施,阐述了"民工荒"的现实意义以及给企业带来的机遇。     

我国沿海地区“民工荒”的成因及对策

影响沿海地区劳动力市场供给变化的因素有:沿海地区制造业向中西部地区转移情况、沿海地区农民工与中西部地区农民工的工资差距、在家从事农业或副业的农民收入情况、农民工对于未来的期望、沿海省市的生活成本;影响沿海地区的劳动力市场需求变化的因素有:企业产品的市场是国外还是国内、企业产品的出口情况、沿海地区企业转移到中西部地区的成本。本文从以上两方面分析了近年来我国沿海地区的"民工荒"现象,并从提高工资、减少劳动力的需求和增加劳动力的供给等方面提出相应的对策。     

福建中小民营企业“民工荒”成因分析

2004年初春以来,全国各地的民营企业不同程度地出现了“民工荒”问题,引起了中央有关部门、地方政府和用工企业的广泛关注,各方都在积极寻找原因和解决对策。福建省中小民营企业“民工荒”现象比较普遍,已成为制约企业进一步发展的重要因素。文章从福建中小民营企业遭遇“民工荒”现象入手,着重分析了产生“民工荒”的原因,对解决“民工荒”问题的对策进行了思考。     

“民工荒”的成因分析

目前,＂民工荒＂代替＂民工潮＂成为一种新的经济社会现象。＂民工荒＂的形成原因是多方面的,既有表象性的原因,也有深层次的矛盾,只有分析清楚这些原因,才能找到有效的应对之策。     

“民工荒”现象的经济学分析

农民工是中国社会一个特殊而重要的群体,如何解决农民工问题,关系到国家稳定和民族繁荣。近年来,在农民工的主要输入地和输出地相继出现“民工荒”,引起了社会各界的高度关注。“民工荒”的本质无非就是劳动力市场的供求失衡,在刘易斯—拉尼斯—费景汉模型及托达罗模型框架下考察劳动力的供给行为是解释“民工荒”现象的可行途径。     

我国"民工荒"问题的成因及对策

本文探寻"民工荒"现象出现的根本原因,并结合日本农村剩余劳动力转移的经验,提出解决我国农村剩余劳动力转移问题的对策.     

企业公关危机的成因探析

当今市场竞争日趋激烈,企业形象成为竞争取胜的法宝。许多企业纷纷运用公关手段,欲在广大公众面前树立良好的形象,以在竞争中立于不败之地。然而,由于觉醒程度的不同、指导思想上的偏差以及理论运用的失误,企业界普遍遇到了前所未有的困境和危机,诸如汾酒风波、长虹风波、万家乐风波等公关危机事件频频发生,严重影响了企业的整体形象的经营运作。为此笔者认为在市场经济条件下,搞清楚企业公关危机的原因,对于缓解、消除危机,重塑企业形象是非常必要的。所谓危机是危及或损害企业良好形象的潜在或已发生的破坏性事件。任何企业在运…     

浙江企业发展壮大的成因探析

最近 ,我们浙江省经营管理研究会对一批由小到大 ,由弱到强 ,成为全国同行龙头老大企业的万向、娃哈哈、华立、广厦、正泰、德力西、横店、茉织华等十家大型企业 ,组织力量进行了调查研究。发现他们有许多经营成功的经验。1、有坚强团结 ,思路开拓的领导班子 ,是企业迅速发展壮     

当前“民工荒”问题的经济学分析及其对策

2011年春节过后,"民工荒"再次出现在人们的视野中。"民工荒"不仅出现在经济发达的劳务需求省份,也扩展到传统的劳务输出大省。文章从劳动力市场、产业转型升级、农民工的自身选择等角度,对"民工荒"现象进行了分析,提出解决"民工荒"问题的相关对策。     

基于供求关系视角的“民工荒”成因分析

我国东莞地区在2004年开春时首次出现了"民工荒"现象,此次"民工荒"持续时间不长,影响范围也较小,但是,2008年国际金融危机过后全国各地的企业都在不同程度上受到了"民工荒"的影响,这一现象一直持续至今,它已成为制约企业经济发展的一大瓶颈,因此这一问题也引起了社会各界的广泛关注。从供求关系的角度,分析了导致劳动力供求不均衡的原因,在此基础上提出一些相应的解决对策,以期能给相关企业带来若干借鉴。     

刘易斯拐点与中国的民工荒现象分析

2004年以来“民工荒”由东南沿海辐射至全国,有学者认为这标志着中国的刘易斯拐点已经到来,但这无法解释我国劳动力市场劳动剩余与就业空位并存的矛盾现状。本文通过拉一费模型测算出刘易斯拐点尚未来临,劳动力市场处于相对短缺状态,并分析了这种结构性民工荒现象的成因,提出应从产业结构升级,加强职业教育,完善公共服务体系等途径改善劳动力市场不均衡的现状。     

民工荒现象的经济学分析——基于托达罗模型

本文针对2004年以来我国加工业聚集的地区出现的民工荒现象，引入托达罗模型，对模型中的变量逐一进行分析以发现民工荒现象产生的原因，认为城乡预期实际收入产生的效用的比较和迁移成本决定了农民工的去留问题，在分析原因的基础上，本文也对缓解民工荒现象提出了一些建议。     

民工荒现象的经济学分析——基于托达罗模型

本文针对2004年以来我国加工业聚集的地区出现的民工荒现象,引入托达罗模型,对模型中的变量逐一进行分析以发现民工荒现象产生的原因,认为城乡预期实际收入产生的效用的比较和迁移成本决定了农民工的去留问题,在分析原因的基础上,本文也对缓解民工荒现象提出了一些建议.     

企业应收账款成因及其管理对策

在市场经济激烈的竞争环境下,尤其对于那些处于非垄断行业的企业,其市场竞争压力是非常大的。在这种环境下,企业利用信用销售的方式持有应收账款可使企业的销售收入增加,但我们也必须认识到持有应收账款也是有成本的,它会带来一定的风险。因此,对应收账款应该采取合理的管理策略和适当的管理方法。     

城市企业招工难的成因:民工荒实证考量

从2004年以来，“民工潮”出现了回流现象，城市中以农民工为主要对象的企业，普遍遭遇到招工难的问题。人们把这种现象叫做“民工荒”。运用哈里斯一托达罗模型论证表明，农民工返回家乡是市场经济发展的必然结果，是农村剩余劳动力转移的一个正常的发展阶段，它对于加快我国城市化进程，实现从二元经济向一元经济的过渡具有重要意义。