试论新形势下如何做好油田企业女工工作——以新疆油田公司准东采油厂为例

随着我国改革的深入和社会转型的发展，社会经济成分、组织形式、就业方式、利益关系等日益多样化，使得妇女工作出现许多新情况、新问题，原有的妇女工作发展格局已经面临诸多的挑战。如何适应形势的发展，顺应时代变化，服务妇女需求，创新妇女工作新机制，拓宽妇女工作模式，完善社会化、开放式的妇女工作格局，促进妇女与经济社会的全面发展，是企业工会女工组织面临的新课题。     

让街道工会组织成为女工工作的"奠基石"

女工工作是基层工会的重要组成部分,随着我国经济快速发展,女职工时刻面临着来自各方的挑战.因此,认真做好工会女职工工作,充分发挥工会女职工组织作用,最大限度调动女职工的积极性和创造性,为企业发展贡献力量是当前基层女工工作面临的首要任务.     

发挥女工职能的研究

随着市场经济发展的逐渐深入,很多企业在发展中越来越重视女职工这一群体的作用。女职工作为大多数企业的重要组成部分,在企业改革中发挥着不可替代的作用。重视女工职能,不仅仅是企业发展的需要,也是社会转型的需要。当今世界已进入了信息化时代,人才竞争非常激烈,各个企业如何优化人力资源配置,最大限度发挥女工职能,成为当前的重要课题。在整个社会外部格局发生变化的前提下,企业必须以全新眼光面对妇女工作,积极研究妇女工作中出现的新情况、新问题,达到提高女工素质、优化人力资源配置的目的。本文重点分析了当代女工职能发挥面临的问题,并提出了改进策略。     

浅谈新时期工会女工维权工作

要搞好新时期工会女工维权工作,切实维护女职工的合法权益和特殊利益,要做到"三个必须":必须充分认识新时期女工维权的意义;必须充分了解新时期女工维权面临的现状和挑战;必须充分发挥工会女职工组织在维权中的作用.     

对做好企业工会女职工工作的几点思考

随着全球经济一体化和世界金融危机的持续影响,当今企业在改革发展中面临着诸多新的机遇和挑战.作为引领企业女职工在企业生产发展中发挥不可或缺"半边天"作用的工会女职工组织,面对新形势、新任务、新要求,工会女职工工作的形势、内容、任务都发生了重大的变化,工会女职工工作的发展面临着一系列新的课题和挑战.     

论述新形势下企业工会女工工作创新发展

女工在现代企业发展中承担着非常重要的作用,是必不可少的,如何调动起女工的工作积极性,提高工作效率,是当前企业必须认真面对的问题.在这一方面企业工会必须承担起自己的职责,认真贯彻党的方针政策,促进女工工作的创新发展.对此本文进行简要论述,以供企业工会管理人员借鉴.     

浅析如何做好国有企业机关女工工作

随着国有企业改革的不断深化和发展,给企业女职工工作提出了更高、更新的要求.如何调动好国有企业广大女职工在企业发展中的积极性和创造性,是企业工会女职工工作值得思索的一个新课题.本文对当前国有企业女工工作现状、存在的主要问题和应对举措进行了分析阐述,提出了自己的见解和看法.     

创新工作思路增强电力企业工会工作活力

企业工会是工会重要组织基础,在协调劳动关系、维护职工权益方面发挥着重要的作用.伴随着我国电力事业不断地发展,电力企业工会工作面临着很多新状况与新挑战.这要求电力企业工会必须调整思路,增强创新思维,通过在民主管理、维权机制与工作方法、自身建设方面的创新,探索出一条适合工会自身发展的新路子,真正将企业工会打造成为职工信得过的基层工会组织.     

事业单位工会女工工作理论探讨

伴随着时代的快速进步和发展，女职工在事业单位甚至是社会发展中的作用越来越突出。女职工担任着做好工作，以及维持家庭和谐的重要责任。但是，目前新形势下女职工工作也面临着很多的问题，有待改善，这就使得维护女职工的合法权益逐渐发展成为了事业单位工会女工工作的重点。因此，本文对事业单位工会女工工作理论进行了深入探讨。     

重视基层工会工作 充分发挥工会职能

基层工会是企业单位党组织联系职工群众的桥梁和纽带,是职工群众利益的代表和维护者,是落实上级工会工作部署的组织和执行者。作为基础建设的基层工会组织,其自身工作能力尤显重要,同时,基层工会如何围绕发展战略这个中心,进一步加强和改进基层工会工作,是目前新形势下企业单位工会所面临的新课题。     

提高女职工综合素质充分发挥“半边天”作用

提高女职工的综合素质，维护女职工的合法权益，是工会女工组织的职责和任务，是调动工作积极性的重要方面。由此可见，企业的持续发展、社会的稳定和谐，都离不开女职工的创新和参与。     

创新地勘单位工会女工工作的思考

创新地勘单位工会女工工作对于减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难,保障女职工的身心健康,进一步激发女职工参与地勘单位发展建设的积极性、创造性有着十分重要的意义.本文分析了创新地勘单位工会女工工作的重要性,并探讨了创新地勘单位工会女工工作的途径.     

探索新时期下石油企业发挥女工半边天作用的方法途径

文章针对石油企业深化改革过程中,女工工作面临的新问题,新状况,以及工作中存在的问题,结合女工工作实际展开论述,并针对问题提出相应对策和建议。     

浅议供热系统对女职工人性化管理的创新策略

女职工有着巨大的潜能,更有着聪慧、坚韧的独特优势。供热系统女工组织如何对女职工实施人性化管理,挖掘出女职工的创新能力,为企业的发展和未来贡献出自己的力量,这是女工组织值得研究的一个重要课题。文章阐述了新时代女职工的优势和特点,分析了目前企业女工组织工作中存在的问题,提出了企业对女职工实施人性化管理的创新策略。     

新形势下如何做好基层工会女工工作

随着时代的不断发展,我国改革开放的深入,我国在社会结构以及社会主义经济格局上都在不断发展,我国女性在社会上的地位、工作中的地位和能力也逐步被人们所认可.与此同时,我们应充分的意识到,与男性工作相比,女性在工作环境以及工作权利上还是存在很多不利的因素.因此,本文就针对在新形势下如何做好基层工会女工工作展开详细的探讨,旨在同行参考借鉴.     

新时期企业工会工作的任务与创新

改革开放三十年以来,我国经济高速发展,市场经济结构不断变革,企业不断深化体制改革。新时期新形势对企业也工会提出了新问题、新挑战。如何与时俱进,开展工作创新以适应时代发展成为工会工作者必须面临的新课题。本文通过对现行企业工会工作开展的问题的分析,阐述了当前形势下企业工会工作创新的必要性。继而对企业工会工作创新途径进行了探讨。     

“巾帼建功示范岗”在油田企业发展中的作用

近年来,油田企业各级女工组织开展了“巾帼建功示范岗”创建活动。文章围绕促进女工工作热情、促进女工技能提升、促进班组基础工作、促进女工岗位业绩等四个方面,阐述了活动开展对油田企业发展起到的重要作用,并从扩大活动规模、拓宽活动内涵、创新活动方式、完善运行机制等四个方面,提出了创建工作的努力方向。     

晋城煤业集团创建“五型”工会的探索与实践效应

晋城煤业集团是国家规划的13个大型煤炭基地中晋东煤炭基地的重要组成部分,是19个首批煤炭国家规划矿区晋城矿区的骨干企业,是我国重要的优质无烟煤生产基地。位列2008中国企业500强第149名。进入新世纪以来,集团公司加快实施二次创业、做强做大”的发展战略,不断深化内部改革,坚持走循环经济之路,实现了企业跨越式发展。晋煤集团工会为适应企业发展,紧紧围绕企业中心工作,深入贯彻中国工会十四大、省总十一大精神,全面落实“组织起来、切实维权”的工作方针,按照“组织健全、维权到位、工作活跃、作用明显、职工信赖”的要求,在总结多年来企业工会工作实践经验的基础上,积极探求思维变革路径,寻找新时期工会发展的新路子,于2005年底提出了创建“有为型、维权型、温馨型、活力型、创新型”“五型”工会工作目标。经过三年来创建、推进和引深三个阶段,构建起了以创建“五型”工会为主要内容、具有晋煤特色的工会工作考核评价体系,确立了在新时期、现阶段干好基层工会工作的新思维、新认识、新路径,集团公司工会工作呈现出勃勃生机和活力。一、创建“五型”工会的目标缘何提出创建“五型”工会,是适应企业发展,打造新时期工会品牌,创新工会工作的一个载体;是对工会...     

新时期如何更好发挥企业工会重要作分析

随着我国经济的发展,企业工会的职能作用得到了充分发挥,在新时期企业工会也面临着新的挑战.因此,企业工会人员要充分了解企业工会的重要作用,并结合实际情况深入开展工作,这样才能有效提高企业工会工作水平.     

新时期企业工会工作创新研究

随着我国社会主义市场经济的逐步建立,国有大型企业得到了高速的发展。在这一背景下如何发挥工会的职能,如何在保护职工合法权益的同时又能积极促进企业的发展是目前工会工作的一个难点。本文从分析新时期工会工作面临的困难和新情况入手,指出了工会工作应当从健全组织、提高素质、完善机制、构建企业文化、履行维权职责五个方面的对策建议。