知识经济背景下高校创业软环境建设探析

基于知识经济发展背景,将高校创业软环境的结构划分为物质层、制度层和精神层等三个层次。在此基础上,就如何建设高校创业软环境提出有效的对策建议。     

关于经济发展软环境建设的几点思考

在资源禀赋和基础设施一定的情况下,经济发展的软环境决定着一个地方经济发展的速度和质量.加强经济发展的软环境建设,既是构建和谐社会的需要,更是促进区域经济发展的要求.必须从观念、制度、教育、监督等方面入手,促进区域经济发展软环境的改善.     

关于加强农业的逆向思考

关于加强农业的逆向思考张蒂远一、农业瓶颈约束－经济起飞时期的必然现象。把目前的农业瓶颈约束归结为各级领导忽视农业，是相当普遍的看法、出了问题就说领导忽视，这是一种错误的思维习惯。第一、改革开放以来，无论划分几个时期，我国农业发展速度一直位居世界前列。...     

关于县级会计人才建设的若干思考

随着市场经济的发展,对会计人才的质量和结构提出了更高的要求,对会计人才建设更注重实践性、应用型、学术型的复合专业人才。目前,县级是主要以财务会计为主体、成本会计、预算会计为辅的阶梯型初级人才体系。按照会计人才发展目标,县级人才建设任重道远。     

加强河北省医药人才软环境建设的思考

医药产业是河北省的优势产业,其资产总值在300亿元以上。就目前全球医药行业整体经济状况而言,医药行业呈多方位快速发展趋势,平均年增长率为40％,这一前景使得医药人才变得炙手可热。医药人才环境建设,既要注重硬环境,更要注重软环境。笔者认为,当前在我省医药人才软环境建设方面,需要着力从以下几方面加以营造。     

关于高校档案数字化建设的思考

摘要：关于高校档案数字化建设的三点思考：一、建设高质量的档案目录数据库;二、高校档案数字化的前期鉴选工作必不可少;三、高校档案数字化工作无需外包。     

高校人才租赁的思考

高校作为我国人才聚集的地方 ,如何在人才竞争的环境下 ,做好高校人才租赁管理 ,畅通人才租赁的渠道 ,使高校人才既能满足承租方的要求 ,实现良好的经济和社会效益 ,又能充分发挥人才的潜能 ,实现人才价值 ,将是高校人事部门面对的紧迫问题     

关于高校财务信息化建设的思考

随着网络信息技术的发展以及计算机技术的普及,许多高校也开始将网络通信及数据库管理等信息技术应用于财务管理的工作中,形成财务信息系统.高校校园数字信息化建设也逐步成熟.信息化建设高校财务管理搭建了广阔的发展平台,具有十分重要的现实意义.网络是把双刃剑,网络信息技术在给高校发展带来便利的同时也给其制造了一些难题.本文就阐述现如今高校财务信息化建设的发展情况,对我国高校财务信息化管理中存在的诸多问题进行了详细分析,并提出了如何完善高校财务信息化建设的措施,具有重要的参考价值.     

营造有利于学生全面发展的高校软环境的思考

针对高校软环境建设中存在的问题，从培养学生的角度，思考如何营造有利于大学生全面发展的高校软环境建设的途径。     

关于农民合作组织发展的软环境问题的思考

农民合作组织发展的速度和质量取决于合作组织发展的环境，当前农民合作组织的发展在软环境方面存在着诸多问题。有针对性地解决这些问题，营造良好的发展软环境是实践科学发展观的必然要求，也是促进合作组织健康快速发展的基本保障。     

加强军队财务人才建设的思考

军队财务人才建设在军队的“三化”进程中有着重要的地位和意义,文章从加强财务人才建设的必要性出发,深入分析了财务人才建设的内容和要求,并就具体措施进行了探讨研究.     

高校物资购买中的逆向营销分析

高校既是公共物品的供应者 ,同时也是一个消费者。通过收集供应商的信息 ,使用营销理论的逆向还原分析完全可以认识到供应商的营销策略和对自己的促销办法 ,从而制定出有优势的购买决策。本文通过分析高校物资购买特征和购买方式 ,建立了“4PS 逆向营销”模型 ,详细阐述他们的购买模式 ,旨在给高校和供应商间的经济行为提供参考     

别忽略了技术创新的软环境

企业技术创新是指企业应用创新的知识和新技术、新工艺,采用新的生产方式和经营管理方式,提高产品质量,开发生产新的产品,提供新的服务,占据市场并实现市场价值。随着国际竞争形势的演化和我国改革与发展的不断推进,技术创新已成为企业生存的条件、提高竞争力的源泉和手段。企业技术创新是一个系统而复杂的工程,这一工程的两块基石是：①人力资源,有效的人力资源由人才、创新观念和创新动力三部分组成;②企业适应环境、充分利用机遇、调动环境中一切积极因素的能力。有了这两个方面,企业的资金设备等物质条件才能真正发挥作用,…     

关于建设人才强垦的思考

2010年,党中央、国务院召开了第二次全国人才工作会议,颁布实施了《国家中长期人才发展规划（2010—2020）》（以下简称《规划》）。《规划》提出：到2020年,我国将进入世界人才强国行列,确立国家人才竞争比较优势。胡锦涛总书记在第二次人才工作会议讲话中指出：人才资源是第一资源,必须用战略眼光看待人才工作,     

关于人才高消费的思考

最近,社会上出现了一种人才高消费的现象;一方面,用人单位对求职者的学历要求越来越高,一般的工作都要求求职者必须具备大专甚至本科文凭;另一方面,许多大学生、研究生走上工作岗位后从事着一股人都能胜任的工作。这种现象的出现受到了人们的普遍关注,同时,也引发了人们对相关问题的多方面思考。     

加强武汉市高新技术产业人才集聚软环境建设的若干思考

本文从三个方面对武汉市高新技术产业人才集聚软环境建设提出建议和思考,希望为相关研究人员提供帮助。     

加强东西部地区人才逆向流动的途径研究

本文根据我国东西部人才流动现状,分析人才流动对西部经济发展的影响和原因,提出逆向流动的概念。通过健全人才流动的市场调节机制、优化人才流动环境和构建全方位、立体化的柔性引才新模式等途径吸引更多的人才服务西部,这对优化人才配置,促进西部大开发的进程有着重要的现实作用和长远的战略意义。     

关于高校教育收费的思考

近年来 ,我国高校教育收费门槛越垒越高 ,原因是多方面的 ,但主要是高校教育成本被滥支、被高估以及不透明。规范高校教育收费最根本的是要加快高校收费制度的改革 ,通过收费制度的建立与完善 ,降低目前越垒越高的高校收费门槛。     

关于我国高校现代管理会计人才胜任力建设的几点思考

随着我国高校改革的快速推进,伴随竞争和管理压力的加大,高校对现代管理会计人才需求也逐步增加;然而,培养和选拔具有良好胜任力的管理会计人才还有不少实际问题需要解决。文章通过对当前高校管理及发展现状分析后指出,要做好高校管理会计人才胜任力的建设和培养,首先至少要厘清几个基本问题,第一,高校管理会计应具有的基本职能;第二,学校组织架构及内部职能分工与管理会计职能之间的关系;第三,高校管理会计岗位的基本性质;第四、高校管理会计人才培养的基本思路和方向。这四个问题解决了,高校现代管理会计人才胜任力建设才能做到目标明确,有的放矢,其胜任力建设方向才明确并具有可行性和适用性。     

加强高校图书馆现代化建设的思考

随着知识经济的发展、信息技术的广泛应用，对图书馆将产生不可估量的影响。知识经济时代的到考，将大大改变大专院校教育学生的方式，从而引起高校图书馆传统的办馆模式、服务模式和管理体制的深刻变革。高校图书馆在面对种种机遇和挑战的时候，要积极应对，通过自身理念的转变、服务的提高和管理上的完善使高校图书馆实现现代化建设。