我国民航飞行员需求预测的数学模型及统计分析

文章采用时序外推模型、生产函数模型、灰色预测模型三种方法,对我国民用航空运输行业飞行员需求总量的发展变化及相关影响因素进行了动态关联分析,做出了2010年飞行员需求总量的预测,并比对了不同模型的预测结果,同时根据预测数据,对整个行业发展进行了分析和评价,这将为民航主管部门以及航空公司人力资源管理开发、培训等工作提供理论依据。     

民航飞行员心理健康风险影响因素研究

运用扎根理论对与民航飞行员心理健康相关的资料进行分析,确定了影响民航飞行员心理健康风险的影响因素,共分为5类,包括13个一类因素、40个二类因素.本研究对夯实民航飞行员心理健康风险的研究有较强的理论意义,且能为民航对飞行员的心理健康管理提供指导依据.     

浅析飞行员行业的进入和退出壁垒

飞行员行业是一个极具特殊性的行业,该行业劳动者的进入和退出相对其他行业而言较困难,具有较高的壁垒,而各种壁垒的存在使得飞行员与航空公司产生了诸如劳资纠纷等多种矛盾,对我国航空业的发展非常不利.文章将对飞行员行业的进入和退出壁垒进行分析,并简要提出解决飞行员和航空公司矛盾的建议.     

浅析飞行员行业的进入和退出壁垒

飞行员行业是一个极具特殊性的行业，该行业劳动者的进入和退出相对其他行业而言较困难，具有较高的壁垒，而各种壁垒的存在使得飞行员与航空公司产生了诸如劳资纠纷等多种矛盾，对我国航空业的发展非常不利。文章将对飞行员行业的进入和退出壁垒进行分析，并简要提出解决飞行员和航空公司矛盾的建议。     

飞行员心理素质与飞行安全管理分析

近年来,随着军民航飞行量的快速增长,飞机安全已经成为世界关注的焦点.据美国联邦航空局(FAA)与国家航空航天局(NASA)的飞行事故统计分析,人的因素是影响飞行安全最为关键的因素之一.当前飞行事故中有3/4是与人的因素有关,其中飞行员心理因素造成的飞行事故占了相当大的比例.飞行员作为直接操纵航空器的人员,其安全性对飞行安全起着决定性作用,飞行员的心理素质因素至关重要.     

安全飞行的灵魂——安全意识

飞行安全是航空公司一切工作的基础，是关系到航空公司发展生存的大事。飞行员是飞行安全的最终实践者，也是最直接的负责人，因此飞行员的安全意识的好坏是对航班的飞行安全有直接的影响。本文分析了人的主观能动性以及安全设施、安全知识、安全意识之间的关系，进而讨论飞行中的五个意识形态，论述了安全意识在飞行安全中的重要性。     

私人飞行员驾照考取攻略

有人买飞机,同时也会雇用飞行员.但更多买飞机的人,是为了体会亲身驾驶飞机翱翔于天际的乐趣.想在天上开飞机,跟在陆地开车一样,同样需要通行证,空中的叫做"私人飞行员驾照".但是,如何取得私人飞行员驾照呢?实际操作中,因为各航校的差异,流程和部分数据可能会有些差别,但基本上都可在中国大陆境内十几家获中国民用航空总局认可的航...     

动向

中国首家村办航空公司开航 投资1亿元人民币建设的中国首家村办航空公司——江苏华西通用航空有限公司近日被中国民航华东局批准正式开航。目前,该公司招聘了总飞行师、飞行员等人员,建立了一个比较完善的运营团队。     

波澜不惊，运筹千里——论飞行员的心理素质与飞行安全

从总体来说，影响飞行安全的因素分为外因和内因，肉因决定着事情的最终结局，但是有些内因的制约却是源于外部制约因素的诱导，这是不争的事实。根据辩证唯物主义对心理的理解，人的心理就其产生的过程来说，都是物质生理变化过程的产物，就其产生的内容源泉来讲都是客观环境对人的心理的影响，尤其是在我们的生活和工作中，自然环境、人文环境、企业文化、公司的规章制度、群体的价值观及行为准则和习惯、社会潜规则等人文环境因素，都会对飞行员产生影响。然而一个训练有素的飞行员应该在备种内部和外部的因素的制约下，能够迅速地寻找一个平衡的支撑点，而维系飞行员在困境中去准确无误寻找这个支点的一个必须要素之一就是：良好的心理素质。     

新形势下农业干部培训的若干对策

我国加入WTO和建设“全面小康”社会的新形势对农业发展带来了新的机遇与挑战,它要求广大农业干部具有新的理念、知识结构和能力结构,从而对农业干部培训提出了更高的要求。然而,我国农业干部培训由于各种原因,还存在着培训经费投入不足、培训不够正规系统、培训内容陈旧、培训方式单调等问题。在新形势下,有必要增加农业培训投入、改进农业培训组织管理、贯彻分级分类培训原则、丰富培训方式、更新并充实培训内容。     

培训投入对科技中小企业绩效影响研究

文章基于北京市96家中小型科技企业科技人员培训费用、培训时间对企业绩效影响的调研数据,对科技人员人均培训费用、人均培训时间与企业绩效的关系进行了研究,明确了人均培训费用、人均培训时间对后者的影响。文章通过采用问卷调查和实地访谈方法,进行了科技中小企业人均培训费用、人均培训时间对企业绩效影响的调查,反映了科技人员培训与企业绩效之间关系的问题,取得了重要的研究成果：不同规模企业在人均培训费用和人均培训时间上有显著差异;中型企业人均培训费用对企业绩效具有显著正向影响,而不同规模企业人均培训时间对企业绩效均具有显著正向影响。研究结论对增加科技型中小企业培训的持续投入能促进企业绩效的提高这一观点提供了有力支持。     

从交易费用看飞行员劳动合约

一、新闻背景 2004年7月至10月,国航西南分公司的机长李建国等5名飞行员提出辞职,国航对5人分别提出179万余元至800余万元不等的索赔请求。经劳动仲裁、一审、二审,最终庭外和解。     

浅谈煤炭企业员工培训工作现状及对策

文章简述了煤炭企业员工培训的现状,分析了存在的主要问题,针对存在的问题提出了转变培训观念、构建完善培训体系、加强培训的针对性、使员工职业生涯发展与员工培训体系相统一,完善员工培训教育体系等对策。     

强化培训管理促进安全生产

通过对调查问卷统计分析,了解培训对象对培训的需求和建议,在此基础上对煤矿安全培训的组织、培训机制、体系及培训方式提出了建议,也只有领导重视和积极参与,建立了完善的培训机制,制定了符合企业和从业人员需求的培训内容,活跃了培训的氛围,才能调动培训人员的积极性,才能达到培训的目的,促使培训工作健康、可持续发展.     

物业服务企业如何做好招聘培训工作

物业服务企业协管员的流动性很大,致使企业招聘培训工作出现了问题,影响了企业的正常经营管理。如何做好招聘培训工作?文章针对物业服务企业如何加强员工的招聘培训工作,提出了招聘五步骤、招聘多渠道、注重企业形象设计和宣传,以及培训工作要做到培训方法多样化、培训日常化、日常培训化的建议。只有这样,才能使企业招聘培训工作得到更进一步的提高,从而提高企业经济效益。     

浅谈企业员工培训与开发

本文对我国企业目前的员工培训现状进行分析。阐述了做好企业员工培训和培训工作发展对企业的影响及对策。介绍在企业培训过程中,培训需求评估,培训体系建立、培训设置理论指导、内外部培训资源利用、利用虚拟组织和培训实践安排等步骤。使员工从技能培训、标准执行培训,管理培训都收到实效,最终实现员工人生的职业生涯。     

中国弹射救生技术跻身世界四强

百年航空救生，曾经挽救了多少飞行员的生命!人们也许对1989年第38届巴黎航展上一架单座米格-29飞机失事时的弹射救生情景记忆犹新。这架飞机在做低空机动性表演时因失速而坠毁，就在飞机触地前2．1秒，飞行员成功实施低空不利姿态弹射而获救，令世人叹为观止。同样在巴黎航展上(第43届)，俄罗斯苏-30MK故伎重演，在表演超低空飞行动作时，     

韩国村庄领导人培训的经验及其启示

文章从培训计划、合格培训人员、培训对象和培训课程等方面阐述了韩国村庄领导人培训的经验,得出了高度重视、政府积极推动和把握培训切入点等提高村级组织领导人培训效果的几点启示,并初步提出了建立领导小组、建设国家和省级培训基地和做好经费协调等方面推进我国村级组织领导人培训工作的建议。     

激励强度与公平程度对农民培训参与程度的影响研究

笔者基于期望理论和分配公平理论,分析了激励强度和公平程度对农民培训参与度的作用机理,并利用西南少数民族地区农民培训调研数据,运用多层线性模型对其进行了验证。研究发现:由培训供需契合度、培训考核、培训对农民工作的帮助程度等因素共同决定的激励强度对农民培训参与度产生了显著的正向影响;培训结果考评的公平程度对农民在培训中的学习性参与度有积极的影响。创造有利于农民参与培训的政策环境,规范培训标准、内容和层次,强化农民参与培训的内部激励及公平程度是提高农民培训参与度、实现培训供给目标价值的重要手段。     

教育培训创新是企业发展的关键

只有坚持教育、培训创新,才能有效促进人力资源开发。离开了对员工的教育和培训,对其配置和使用就失去了必要的基础。文章从创新培训模式、创新培训内容、创新培训方式与方法、创新培训保障体系和创新职工技术比赛等五个方面详细论述了员工的教育、培训、创新的思路。