21世纪经济报道“公立医院改革步履维艰”

北京大学政府管理学院教授顾昕在1月1日的《21世纪经济报道》发表评论，指出公立医院改革步履维艰。 文章说，建立理事会制度，完善法人治理结构，简称“法人化”，是公立医院改革试点的重点之一。总体来看，公立医院改革迟滞，同改革的主导思想不明确有关。改革的实质是政府改革，而不是医院改革。但关于公立医院改革的《指导意见》，不少内容涉及公立医院管理，与政府改革无关。     

南方都市报“县医院作为医改突破口较实际”

2011年公立医院改革试点工作会议，确认了今年公立医院改革的重心是县医院综合改革。据3月24日的《南方都市报》报道，北京大学政府管理学院教授顾听在接受采访时指出，选择将县医院作为改革的突破口，是较为实际的做法。     

政策之窗

我省明确县级公立医院综合改革试点财政补偿办法为积极稳妥推进全省县级公立医院(县级人民医院和中医院,以下简称县级医院)综合改革试点顺利实施,我省出台了《山西省县级公立医院综合改革试点财政补偿办法》,改革县级医院以药补医机制,取消药品加成政策。改革后县级医院由此减少的合理收入通过调整医疗技术服务价格和增加政府投入等途径予以补偿。一、调整医疗技术服务价格补偿。县级公立医院取消药品加成后减少的合理收入,价格调整补偿40%。医疗技术服务收费按规定纳入医保支付政策范围,通过城镇职工基本医疗保险、城镇居民基本医疗保险、新型农村合作医疗     

公立医院改革应强化医保支付制度

2009年《中其中央国务院关于深化医药卫生体制改革的意见》发布以来,确定了五项重点工作,即加快推进基本医疗保障制度建设、初步建立国家基本药物制度、健全基层医疗卫生服务体系、促进基本公共卫生服务逐步均等化和公立医院改革试点。4年过去了,前四项都取得了明显的成效,但推进公立医院改革试点工作进展不尽人意,当然,     

公立医院改革有很多事要做

2月25日,备受关注的《公立医院改革试点指导意见》正式发布。意见明确指出,从今年开始以公益性为核心推进公立医院改革试点,从九个方面切实缓解民众看病贵、看病难问题,并选出16个城市作为国家联系指导的公立医院改革试点地区。     

公立医院薪酬制度改革思考与建议

2017年,公立医院薪酬制度改革已在11个综合医改试点省份开展实施。公立医院薪酬制度的改革关系到医院的发展、医务人员的切身利益,关系到医改的成效,因此改革刻不容缓。本文从目前公立医院薪酬制度存在的问题,提出改革的思路、措施。     

关于基层医药卫生体制综合改革的思考

一、实施基层医药卫生体制综合改革的必要性和紧迫性根据国家和河北省的有关规定，2009—2011年医改的主要任务是推进基本医疗保障制度建设，建立国家基本药物制度，完善基层医疗卫生服务体系．促进基本公共卫生服务逐步均等化，推进公立医院改革试点等五项重点改革。目前这五项重点改革均取得了积极进展．     

公立医院综合改革后的费用控制策略

随着全国11个试点城市公立医院综合改革的全面完成,药品零加成政策在城市公立医院改革中全面实施,打破了医院以往"以药养医"的传统运营模式,但是财政补助和医疗服务价格的调整不足以弥补药品加成的减收,因此,医院运行费用控制引起了医院管理层的高度重视和充分关注。本文就费用的控制思路、方法进行总结,为医院综合医改后的营运探索新方法,为医院实施精细化管理提供参考建议。     

DRG支付改革下公立医院成本核算的思考与探索

随着社会的不断发展,我国公立医院改革也在不断地进行中,当前在我国公立医院改革中较为重要的一项就是对医保支付的改革,而医保支付的改革对实现医院高质量发展有着重要作用.本文集中讨论关于DRG的医保支付方式,明确DRG医保支付的宗旨是降低医疗费用,控制医疗成本和保证医疗质量.为此,需要医院将各科室医疗项目的成本管控作为重点事...     

公立医院改革背景下医院管理审计的重点领域和内容

公立医院改革对改进医院管理提出了各项要求,内部审计应当有针对性地对医院管理审计的重点领域和内容提出管理建议,促进公立医院改革的进行。     

时讯

新政县级公立医院综合改革试点近日,国务院办公厅印发《关于县级公立医院综合改革试点的意见》。试点总体要求是:围绕政事分开、管办分开、医药分开、营利性和非营利性分开的改革要求,以破除"以药补医"机制为关     

本市公立医院改革试点力促新机制形成

北京市按照国家公立医院改革试点的政策精神积极推进公立医院改革试点工作。2011年6月,北京市成立公立医院改革领导小组,启动公立医院改革研究工作。起草了《北京市公立医院改革试点方案》。经市政府、市委常委会审议通过后,正式颁布实施     

浅析公立医院绩效分配改革

公立医院实施绩效工资制是我国分配体制的一项重大改革,是现代医院发展新思路。我们要正确处理实施过程中碰到的问题,提高职工的积极性和工作效率,从而提高医院的总体管理水平,加速公立医院的改革步伐。     

公立医院病组分类支付改革评价与思考——基于上海市T医院2019年与2021年试点数据

随着按照疾病诊断相关分组(病组分类)支付模式扩大试点改革,病组分类也将成为医保支付方式的重要手段。公立医院如何在病组分类支付模式下有效控制成本,是医院经济效益和社会效益增加的重要因素。本文以上海T医院2019年和2021年病组分类成本费用为基础,分析病组分类支付方式改革实践的成效性,对医院的医疗行为变化进行深入分析,有效控制成本、强化医疗成本责任意识的有效行动路径,提升病组分类支付模式实行效率,以期为公立医院财务管理改革提供参考。     

福建省三明市公立医院改革调研报告

福建省三明市既不是17个公立医院改革试点城市，也不是311个县级公立医院改革试点地区，却自2012年2月份自行在全市范围内推进公立医院改革。     

顺应医改要求,进一步完善医院补偿机制

<正>《中共中央国务院关于深化医药卫生体制改革的意见》和《国务院医药卫生体制改革近期重点实施方案(2009—2011年)》,提出了推进公立医院改革试点的目标和要求。其中,推进补偿机制改革作为公立医院改革的一项重要内容,提出将公立医院补偿由服务收费、药品加成     

汾阳市公立医院医药价格改革的实践与思考

一直以来,公立医院综合改革的重点内容就是医药价格改革,它成为推进公立医院改革的关键.2015年,汾阳市公立医院启动医药价格综合改革,把这项改革作为一项重要民生工程来抓,药品销售全面实施零差率,打破了"以药补医"的传统机制,积极调整公立医院的医疗服务价格,随着公立医院医药价格改革的不断深化,社会效益明显提升,改革取得了显著的成效.     

公立医院内部控制有效性提升探究

为了社会经济事业的健康发展,我国政府不断加大公立医院建设力度,持续推进医疗改革事业,公立医院的内部控制建设逐渐成为重点问题。本文论述了我国目前公立医院内部控制建设的重要性,并从内部控制体系、内部控制工具应用、管理者的素质和能力、医院监督管理、信息化工具的应用等方面提出改进策略,以切实提高公立医院内部控制的有效性,促进医院运营管理水平的提升。     

事件

公立医院改革将在16个城市试点卫生部等五部委23日联合发布《公立医院改革试点指导意见》。《意见》明确提出,以公益性为核心,逐步取消药品加成,增设药事服务费,该项费用纳入医保。     

新医改背景下公立医院管理体制改革综述

公立医院管理体制改革是当前我们国家进行新的医药卫生体制改革（以下简称新医改）的重点,也是难点。本文从五个方面综述了公立医院管理体制改革的发展方向,主要包括：管办体制改革、管理机制改革、产权制度改革、补偿机制改革和监督体系完善。对公立医院管理体制改革进行研究,对于医院加强内部管理,改善医疗服务,控制医疗成本,提高服务效率等具有很好的指导意义。